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Resumo Do Livro De Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.354 Trabalhos sobre Resumo Do Livro De Comportamento Organizacional. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 24/4/2015
  • Atps Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A NOVA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO E RESULTADOS PRETENDIDOS São Paulo 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING 1° SEMESTRE A NOVA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO E RESULTADOS PRETENDIDOS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Etapa 4 da disciplina Comportamento Organizacional do 1° semestre do curso de Gestão Comercial e Gestão de Marketing. Orientadora: Carla Sasse. São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 5 2.1. PROBLEMAS DETECTADOS NAS ETAPAS 1-3 5 2.2. TABELA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: ATPS
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    1. INTODRUÇÃO Este trabalho tem referencia sobre a capacidade de compreender a personalidade existente dentro de uma organização, através de exemplos retirados de um dossiê de uma empresa fictícia que tem o nome de Pet Glamour. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Definições dos traços de Personalidade dos funcionários do Pet Glamour Através das analises feita pelo grupo do dossiê é possível constatar que há uma grande variação de personalidade dentro da organização “Pet Glamour”, desde a parte

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: Polys
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO / 1º SEMESTRE / N10 DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA PAULA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 350809 DAISY PICETTI THOMÉ – RA 359483 FRANCIELE DOS SANTOS GASPAR – RA 350243 SILVANA VEIGA RECHDEN – RA 357614 TÁSSIA VALQUÍRIA SILVA SANTOS – RA 363748 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Conceito de Comportamento Organizacional Profa. Maria Cristiane Vinhoti de Brito PORTO ALEGRE 2012 2 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado pelo grupo 2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: Sidneyneto
  • DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTABEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114 , KEILLA WILMARA SANTOS O DE AZEVEDO RA 294770 VÁRZEA DA PALMA/MG 2011/1º SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114, KEILLA WILMARA SANTOS O. DE AZEVEDO RA 294770 ORIENTADOR: ANA MARIA DE VASCONCELOS SILVA VÁRZEA DA PALMA/MG

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: marymiana
  • Introdução A Comportamento Organizacional

    1 INTRODUÇÃO: Devido a constantes mudanças que ocorrem no cenário organizacional nos dias atuais, torna-se um desafio necessário, compreender o comportamento de uma organização. De forma que isso traga à organização algumas melhorias, como: maior produtividade, competitividade, lucratividade, inovação, inovação e bem-estar tanto individual como organizacional. Abordaremos alguns pontos dentro de um contexto de CO, dando uma prévia introdução ao tema. O trabalho será dividido em quatro capítulos, e conclusão sobre o assunto. No primeiro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: rmoraes5
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA Graduação Tecnologia em Processos Gerenciais Autores: 1. EDILON MATHEUS LIMA DE SOUSA, RA: 7123521078 2. EDIVALDO AIRES LUCENA, RA: 6791428629 3. EDUARDO ALBANO DA COSTA, RA: 6571287949 4. JOCEANNA CRISTINA GONÇALVES CARVALHO, RA: 6791439046 5. WALÉRIA QUINTANA DA SILVA, RA: 71136386 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Polo Taguatinga - Brasília/DF Abril de 2013 1. EDILON MATHEUS LIMA DE SOUSA, RA: 7123521078 2. EDIVALDO AIRES LUCENA, RA: 6791428629 3. EDUARDO ALBANO DA COSTA,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.538 Palavras / 11 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: Joceanna
  • Respostas - Aula Tema 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA-TEMA 1 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Acertos: 1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: keyllasm
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO Não existe um método perfeito quando o assunto é Administrar uma Empresa. Mas sabe-se que antigas funções de gerenciamento, como o planejamento e organização não são mais unicamente suficientes, são inúmeras ameaças que decorrem, devido o momento de instabilidade global, mudanças contínuas em vários segmentos do mercado. O Estudo do Comportamento organizacional tem sido uma grande ferramenta, para as atuais gestões, através disso as organizações podem averiguar o ambiente de trabalho, as diferenças de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: ingrid17
  • Conceito de Comportamento Organizacional e suas características

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA DE LOGISTICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: PROF. Yaeko Ozaki. MANAUS - AM Março 2013 ALUNOS Fabrício Luiz M. da Rocha – RA: 406863 Ivo Lima da Silva – RA: 413314 Zenobio Soares de Souza – RA: 413839 Rubens Souza Moreira- RA: 418643 Julio Cesar – RA: 408523 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “Elaborar um relatório com etapas para uma melhor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.868 Palavras / 16 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: keliene
  • Respostas Aula 4 - Comportamento Organizacional

    (Questão retirada de prova do Concurso para Agente Administrativo do Paraná-2009) Grupos e equipes não são a mesma coisa. Um interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, para se ajudarem mutuamente no desempenho de suas tarefas, em suas áreas distintas de atuação; em relação ao outro, seus esforços individuais resultam em um nível de desempenho que é maior do que a soma dessas contribuições individuais. Destaque as diferenças entre grupos e equipes de trabalho,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: cardosoy
  • Segundo Chiavenato, o comportamento organizacional

    Segundo Robbins: "Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização". (1999: 6) Segundo Chiavenato, o comportamento organizacional, refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Há influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: maicon121
  • ATPS Comportamento Organizacional

    Etapa 3 Trabalho em equipe é fundamental, principalmente nos dias atuais onde a quantidade de informações e a necessidade constante de especialização em determinados assuntos se faz cada vez maior. Visto por esse ponto, trabalho em equipe é como um grande “quebra-cabeça” onde cada membro da equipe é uma peça diferente e o lider é aquele que monta esse quebra-cabeça, de acordo com a necessidade de cada peça num determinado local. É fundamental que esse

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/9/2013 Por: barbara.gaivota
  • Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2

    Relatório individual Alba Alba esta estressada com teu irmão, pois acha que o mesmo não cumpre com suas obrigações; ela alega que tem que tomar decisões rápidas sobre assuntos que não diz a respeito a ela, e os assuntos relacionados aos seus serviços geralmente não passam por seu gerenciamento; assim sendo ela não se sente bem. Alba está chegando ao um nível crítico de estresse, pois está se sentindo sozinha no pet shop, não esta

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: danilorbr
  • Comportamento Organizacional

    Ipasgo vai pagar 100% dos tratamentos de quimioterapia O fim da coparticipação foi anunciado hoje pelo instituto. Os 600 mil usuários do Ipasgo Saúde vão ser beneficiados. HGG realiza mutirão de cirurgias para redução de mamas Vinte mulheres com mamas gigantes, com peso superior a 1,5 quilos cada, serão contempladas, segundo o chefe da Seção de Cirurgia Plástica do HGG, Wander Alves Mendes. A força-tarefa faz parte da Ação Sua Vez, promovida pelo Instituto de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: deborafelix12345
  • Comportamento Organizacional

    DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Disciplina: Comportamento Organizacional. RA: 304047 Professor EAD: Ana Maria Vasconcelos. Aluna: Chirlane Torres Catingueiro Autor do Desafio: Rita das Graças Candido Cavichioli. Objetivos específicos de aprendizagem: - Favorecer a aprendizagem; - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; - Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; - Oferecer diferenciados

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: thaisfrancisca
  • Atps De Comportamento Organizacional

    ANHANGUERA UNIDERP Administração Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Ozaki Macaé 2013 Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1 Capitulo 1.................................................................................................................................2 1. Definição de Comportamento Organizacional...................................................................2 2. Sistemas abertos e fechados...............................................................................................3 Capitulo 2.................................................................................................................................4 3. Inovação.............................................................................................................................4 4. Inovação Organizacional e Tecnológica.............................................................................6 Capitulo 3..................................................................................................................................7 5. Relação entre a figura: trabalho em equipe e o texto uma vantagem competitiva............7 Capitulo 4..................................................................................................................................8 6. Percepção e comunicação na arte de Administrar............................................................8 Conclusão..................................................................................................................................9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................................10 Introdução No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: CamilaQueiroz92
  • Atps De Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância/ Polo Manaus - AM ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FERNANDO HÍTALO SERRÃO LEVY RA: 4255 GEANDERSON TAVARES DOS SANTOS RA: 424518 CARLA RODRIGUES DE FIGUEIREDO RA: 425951 ANTÔNIO FREIRE NOGUEIRA JUNIOR RA: 415870 RAFAELA LIMA ANTÔNIO KELITOM GADELHA DA SILVA RA: 488094 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR Me. EAD: Ma. YAEKO OZAKI MANAUS – AM ABRIL, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação à Distância FERNANDO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por:
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Gerson é possuidor de habilidade: Resposta Resposta Selecionada: e. Conceitual Resposta Correta: e. Conceitual Feedback da resposta: A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: sandroecamila
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÁNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS / PÓLO – TUCURUÍ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUCURUÍ – PA 2013 CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÁNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS / PÓLO – TUCURUÍ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo Comportamento Organizacional, do curso de Ciências Contábeis da Anhanguera - Uniderp, sob Orientação da professora EAD Mª Yaeko Ozaki e do Tutor Presencial Marcos Barcelos Ferreira. TUCURUÍ

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: deucilene
  • Comportamento Organizacional

    CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO PADRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora. Ma. Yaeko Ozaki Campo Grande – MS, 13 de Maio de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 CAPÍTULO 1..............................................................................................................................3 1.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................3 - 4 1.2. COMPARAÇAO AUTORES SOBRE DE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS.........4 1.3. QUADRO DE COMPARAÇÃO SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO.......4 - 5 CAPÍTULO 2..............................................................................................................................6 2.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL...................................................................................6 CAPÍTULO 3..............................................................................................................................7 3.1. RELAÇÃO DA FIGURA COM O TRABALHO EM EQUIPE........................................7

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: nildo.cg
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA GONÇALVES MARTINS RA: 426048 CAMILA DE SOUZA NUNES GAMA RA: 416259 MAURA SHEILANE AZEVEDO DE ARAUJO RA: 406958 NATÁLIA GUERRA SORIANO RA: 424625 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF. EAD: MA. YAEKO OZAKI PROF. TUTOR PRESENCIAL: ANA CLÁUDIA DE SOUZA HORTA SANCHEZ PROF. TUTOR Á DISTÂNCIA: DANIEL GALVÃO ROSA DELMANTO ARAÇATUBA – SÃO PAULO ABRIL DE 2013   SUMÁRIO Introdução

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por: nahguerra
  • DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    INTRODUÇÃO Administrar é muito mais do que se parece. É uma arte, um estudo, é muito mais do que exercer controle sobre um grupo de pessoas. E administrar uma organização é uma atividade complexa, que exige dos administradores conhecimentos multidisciplinares, percepção (interna e externa), boa comunicação e sensibilidade para identificar aspectos efetivos de impacto na organização. Administrar requer uma percepção do mundo, da sociedade. Fatos que muitas vezes passam despercebidos fazem toda a diferença. E

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por: albertomariano
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................3 2. OBJETIVOS..............................................................................................4 3. DESENVOLVIMENTO..............................................................................5 3.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL....................................................5 3.2 PRODUÇÃO......................................................................................6 3.3 MERCADO......................................................................................... 3.4 RECURSOS HUMANOS.................................................................... 4.CONCLUSÃO.............................................................................................. 5.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 1. INTRODUÇÃO Os supermercados – surgiram no Brasil na década de 50. A comercialização de mercadorias através do sistema de auto-serviço foi uma conseqüência do ritmo frenético dos grandes centros urbanos. No segmento de supermercados, encontramos um cenário de elevada competição, o que estimula a profissionalização do corpo gerencial e a montagem de um plano

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por: 591207
  • Atps Comportamento Organizacional

    Etapa 3 - Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Passo 1 1. Leitura do artigo. INTRODUÇÃO: Após a leitura do artigo “Definindo e classificando grupos”, fizemos uma analise de como é a formação dos grupos no Pet Glamour, assim definimos que o Pet Glamour possui grupos informais e grupos formais, cada um deles com objetivos e metas diferenciadas. 2. Respostas. Os funcionários se agrupam naturalmente com duas ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por: camilagoncalves1
  • Comportamento Organizacional

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 “O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização. Essas forças podem ser endógenas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/9/2013 Por: nivaldorv

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