Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A Respeito Dos Forais E Cartas De Franquia, Podemos Afirmar Que
vigência do Código Civil de 2002 consolidou a transição do Direito Comercial para o Direito Empresarial. A referida transformação: Escolher uma resposta. a. representou a transição de uma fase subjetivista para outra de caráter objetivista. b. teve como ponto culminante a revogação parcial do Código Civil de 1916. c. representou o abandono da teoria dos atos de comércio e a consolidação do empresário como figura central. d. teve seu auge com a revogação integral do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Indicadores de sustentabilidade corporativa
1 Notas: 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É um indicador de sustentabilidade para avaliar produtos, serviços e processos sociais que são reconhecidos como líderes empresariais. b. É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
1. Baseado No Texto Acima, Você Poderia Afirmar Que O Segredo Da HUAWEI é A Inovação? SIM Ou NÃO? Por
CASE 115 – O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI Exame On-Line Adaptação Charles David Forte Primeiramente, para que possamos estudar com detalhes o Modelo de Gestão da HUAWEI, vamos deixar claro que a pronuncia é “HAUEI”... assim fica mais fácil... A HUAWEI é a 2ª. Maior fabricante de equipamentos de telecomunicações do mundo. Sua receita no ano passado foi de U$ 22 Bilhões atrás apenas da sueca ERICSSON cujo faturamento foi 18% maior, porém o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Os corretos conceitos
Av 1 - Noções de Direito Questão 1: Nota: Não gerada A Constituição Federal, em seu artigo primeiro, estatui que a República Federativa do Brasil é formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constituindo-se em Estado Democrático de Direito, apresentando como forma de estado: Alternativas 1 - A República. 2 - A Federação. 3 - O presidencialismo. 4 - A monarquia. 5 - O parlamentarismo. Sua resposta Sem resposta ________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Educaçao Corporativa
Introdução A educação corporativa compreende um processo educativo que tem como objetivo o desenvolvimento das competências das pessoas, onde o aprendizado organizacional é atingir o público interno e externo, com aumento de competitividade. A Educação Corporativa vai além do treinamento, proporciona o desenvolvimento e a constante qualificação dos funcionários, visando desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes nos funcionários da organização e não apenas conhecimento técnico e também estes instrumentos desenvolvem competências e forma cidadãos para gerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Educação Corporativa
INTRODUÇÃO Nesse desafio, é possível verificar que as organizações interessadas em manterem-se competitivas criam mecanismos para alavancar as competências de seus recursos humanos, objetivando fornecer condições para que os mesmos potencializem conhecimentos, habilidades e competências. Essa necessidade de ações que visem um maior resultado para as organizações faz com que a Educação Corporativa (EC) desponte como um grande investimento (com retorno praticamente garantido). As organizações começam a verificar que a falta desse investimento em educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.793 Palavras / 16 PáginasData: 18/9/2013 -
Educação Corporativa
RELATÓRIO Observando a Loja de material de construção Engecope, enumeramos algumas situações que deveram ser melhoradas: A. O corredor por onde transitam os clientes é muito estreito dificultando a passagem do carrinho de compras e deixando o cliente desconfortável entre as fileiras de prateleiras. - Sugestão é que se alargue mais o corredor dando mais espaço para os clientes apreciarem melhor os produtos de venda. B. O horário de meio dia o fluxo de clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Universidades Corporativas
Universidades corporativas As UCs foram criadas em 1970 nos Estados Unidos, mas só em 90 chegaram ao Brasil, em 1999 eram apenas 10 UCs em todo o país. Dez anos depois já chegavam há 250 unidades e no ano passado passou para 500. As universidades corporativas têm por finalidade solucionar deficiências individuais dos funcionários, enquanto as convencionais trabalham as necessidades da empresa de modo geral. No Brasil as mais conhecidas são as do Banco do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2013 -
CORPORATIVA LTDA ANÀLISE DE DECISÃO FINANCEIRA A Importância Do Orçamento E Planejamento Financeiro Para Tomada De Decisões.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS ARLISSON ALVES DIAS JEFFERSON DE JESUS ROCHA DINIZ MARCILAINE CRISTINA GOMES SOARES CORPORATIVA LTDA ANÀLISE DE DECISÃO FINANCEIRA “A importância do orçamento e planejamento financeiro para tomada de decisões.” Santa Luzia 2013 ARLISSON ALVES DIAS JEFFERSON DE JESUS ROCHA DINIZ MARCILAINE CRISTINA GOMES SOARES CORPORATIVA LTDA ANÀLISE DE DECISÃO FINANCEIRA “A importância do orçamento e planejamento financeiro para tomada de decisões.” Projeto submetido ao curso de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2013 -
Governança De TI
01) O que é Governança Corporativa e qual o seu objetivo? É uma prática de gestão com o intuito de priorizar a transparência na gestão empresarial em relação ao aumento da rentabilidade e à redução de riscos para os investidores da empresa, garantido o retorno de seus investimentos através da adoção de códigos de boas práticas de gestão. Seu objetivo é criar mecanismos eficientes de gestão, monitoramento e controle para garantir que as decisões dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Analisando Criticamente O Artigo "Aprendizagem Organizacional: A mão única Da Educação Corporativa", De Orlando Barbosa Rodrigues (publicado Pelo Site <http://www.rh.com.br> Em 26 De Março De 2007), Observamos Que: Um Dos Principais Desafios Par
A ABORDAGEM COMUNICATIVA NA AQUISIÇÃO DE LÍNGUA ESCRITA Marcos Gustavo Richter Márcio Balbinot 1. INTRODUÇÃO A linguagem é mais do que um simples sistema de regras. Segundo Nunan (1989), ela pode ser encarada como um recurso dinâmico para gerar significados; portanto, além de conhecimento, implica também habilidade. Isso significa que, em termos de aprendizagem, precisamos distinguir entre “aprender o quê” e “aprender como”. Temos de discernir entre o conhecimento de várias regras gramaticais e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
O entendimento correto funcionamento de novas tecnologias
O desenvolvimento de novas tecnologias exige de um Engenheiro não somente a constante atualização acerca dessas, mas também um consistente conhecimento de princípios (sejam eles concernentes à Física, à Química ou qualquer outra área) necessários para a compreensão dessas tecnologias e sua correta utilização. Um relevante exemplo dessa necessidade é o desenvolvimento de sistemas para captação, armazenamento e utilização da energia. A compreensão do correto funcionamento desses sistemas exige conhecimentos de diversas áreas da Física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Etapas de implementação corporativa de capitalização da empresa
Semana 8 A Petrobras deu nesta sexta-feira o primeiro passo corporativo para realizar a capitalização da companhia, marcando para o dia 22 de junho assembléia geral extraordinária para aumentar o capital da companhia e autorizar o Conselho de Administração a definir o volume financeiro que será incorporado. A proposta que será levada à assembléia - que na verdade é uma mera formalidade já que a União é majoritária e decide a alteração - é aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
O Reuso Dos RCS Para A Resiclagem De Tijolos Ecologicamentes Corretos
1 INTRODUÇÃO Destino final e correto dos resíduos de construção civil (RCC) e resíduos de construção e demolição (RCD) gerados no bairro conhecido como Montanhês em Rio Branco – AC. Tratar como emergencial o implantação de uma usina de reciclagem para o RCC/RCD para a retirada do ambiente uma futura reutilização em construções futuras. Como o inicio da revolução industrial o aumento da extração dos recursos naturais tornou se essencial para a continuação de desenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.329 Palavras / 18 PáginasData: 30/9/2013 -
Sobre A Obra Casa-grande E Senzala, De Gilberto Freyre, é Correto Dizer Que: Escolher Uma Resposta. A. Rompeu Com O Mito Da Democracia Racial. B. Afirmava Que A Mestiçagem Era A Causa Do Atraso Brasileiro. C. Refutou O Determinismo Biológico E
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. Correto d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. Comentário resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.029 Palavras / 25 PáginasData: 30/9/2013 -
Educação Corporativa
CONCEITO DE TREINAMENTO A conceituação de treinamento apresenta significados diferentes. Antigamente, alguns especialistas em RH consideravam o treinamento um meio para adequar cada pessoa ao seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados. Mais recentemente, passou-se a ampliar o conceito, considerando o treinamento um meio para alavancar o desempenho no cargo. Quase sempre treinamento tem sido entendido como o processo pelo qual a pessoa é preparada para desemepnhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Parâmetros (medidas) sustentabilidade corporativa
uuuuuuuuuun gff cx x x x x x ilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. 1 Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas, apresentou-se no Fórum Mundial de Sustentabilidade, que se realizou em Manaus, em março de 2011. Na questão da sustentabilidade, argumentou que cada empresa precisa ser “uma força para o bem, para fazer o certo, não somente uma máquina de fazer dinheiro” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.230 Palavras / 9 PáginasData: 6/10/2013 -
As vantagens de cidadania corporativa
midor (IPC). Está desconectada da evolução dos mercados financeiros. Esta descida dos preços tem, paradoxalmente, repercussões negativas nos consumidores: qualquer pessoa que tenha dívidas (e.g. empréstimo imobiliário) vê aumentar a importância desta. Os Bancos Centrais têm muito cuidado com os riscos de deflação, porque os instrumentos de politica monetária não funcionam para resolvê-la, e a deflação pode transformar-se numa espiral deflacionista. Ética, Política e Sociedade. O capitalismo moderno traz a tona umas novas formas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Educação Corporativa. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Educação Corporativa A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.459 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Educação Corporativa
entre a educação corporativa e o setor de recursos humanos tradicional é desenvolver uma visão mais abrangente e estratégica. O setor de treinamento e desenvolvimento focava o aprimoramento de habilidades mais técnicas e funcionais, já a universidade corporativa serve como um centro para estimular a aprendizagem organizacional gerando o desenvolvimento das pessoas indo muito além da visão técnica, sendo uma boa oportunidade para desenvolver a cultura organizacional Na atual sociedade do conhecimento o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
CORPORATIVA - LTDA
1 INTRODUÇÃO 6 2 DEMONSTRATIVO DE CONTRATO 7 3 ORÇAMENTO.................................................................................................................10 4 PLANEJAMENTO FINANCEIRO................................................................................. 12 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho nos mostra suas definições das finanças corporativas, mostrando a contabilidade como instrumento maior da administração, sua importância para empresas, principalmente a contabilidade gerencial, já que através desta o empresário pode tomar suas decisões com mais segurança. As Finanças Corporativas podem ser descritas como o estudo das decisões que toda empresa tem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.430 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2013 -
Educação Corporativa
Educação Corporativa. Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Ética Empresarial e Cultura Corporativa
Ética Empresarial e Cultura Corporativa - Aula 1 A Ética é um tema muito importante para discussão nos dias atuais. Fala-se em Ética em todas as ações no cotidiano, nas escolas, nos governos, nas empresas, entre outros. Na verdade, a Ética permeia a vida e cada vez mais será exigida no comportamento de todos. Da mesma forma, no âmbito empresarial, a Ética é encontrada permeando as relações entre empresas e os clientes. Os padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA
Atividade Colaborativa Aula tema 1 A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA CORPORATIVA Ética é a ciência da verdade. Não existe ética da mentira e nem meia-ética. Ética e verdade vem do ser: Ou se é ou não se é. Hoje a ética é exercida ligado a circunstâncias e interesses, por isso é necessário promover a ética da ética. Para se ter vida social é preciso ser ético. A sociedade se apóia em três pilares éticos: é essencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Uso Correto De Medicamentos
O USO CORRETO DOS MEDICAMENTOS ABRIL 2013 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE ATENÇÃO BÁSICA NÚCLEO DE APOIO A SAÚDE DA FAMÍLIA 1. Apresentação: Considerando o grande número de pessoas atendidas pelas Equipes Saúde da Família, o Ministério da Saúde buscou garantir o acesso da assistência farmacêutica, assim como minimizar o processo de automedicação e uso irracional de medicamento dos usuários do SUS. A partir daí, sinalizou-se a necessidade de capacitar os despachantes das farmácias das Unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013