Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Corporativa
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO (Descrever parágrafos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Preparar-se para um mercado sustentável - um modelo de sustentabilidade corporativa e estabilidade das competências dos profissionais
Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. Vimos nas aulas anteriores que o conceito de sustentabilidade está associado ao conceito de desenvolvimento sustentável, que significa atender às necessidades da geração presente sem comprometer a satisfação das necessidades das futuras gerações. A sustentabilidade baseia-se no tripé que alinha suas três dimensões: econômica, social e ambiental. Uma empresa, para ser sustentável, não deve se preocupar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2013 -
A Respeito Dos Forais E Cartas De Franquia, Podemos Afirmar Que:
Atividade de Autodesenvolvimento As Liberdades Públicas: a Declaração de 1789 Para trabalha em um restaurante é preciso de uma higiene total ou, seja não é permitido barba, cabelos, unhas grande neste caso mesmo sendo amigo do proprietário não seria vi-avio uma contratação, pois não está dentro das normas sanitárias “como o exemplo citado no texto lido, o candidato se sente lesado por não poder exercer a profissão devida suas crenças; portanto, é necessário lembrar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Política corporativa de uma empresa de Santo André Planos de Assistência Médica Ltda
Fica claro e evidente a importancia, quando falamos de treinamento dentro de uma organização, treinamento é uma ferramenta de qualificação do seu proprio trabalho e com o passar dos anos, veio se ganhando mais força e se tornando algo indispensavel, que serve para qualificar ainda mais seus funcionarios. Mais do que passar o conhecimento, o treinamento tem como objetivo principal, capacitar seus profissionais e assim atender todas as expectativas dentro das organizações. Treinar sem sombras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Transição e coexistência entre a e-a indústria e o fato de que o politicamente correto na área de proteção ambiental
4 Notas: 1 (CREMESP – 2011) Leia o texto a seguir, a respeito da tecnologia desenvolvida pela Motorola. Vai bem a convivência entre a indústria de eletrônica e aquilo que é politicamente correto na área ambiental. É seguindo essa trilha “verde” que a Motorola anunciou o primeiro celular do mundo feito de garrafas plásticas recicladas. Ele se chama W233 Eco e é também o primeiro telefone com certificado CarbonFree, que prevê a compensação do carbono
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Sobre A Autoridade, A Ordem E A Disciplina Para A Prática Da ética Nas Organizações, Pode-se Afirmar Que: Escolher Uma Resposta.
Escolher uma resposta. Resposta correta: Dizer não à falta de paternalismo é forma de dizer não à corrupção. Question3 Notas: 1 Sobre a Autoridade, a Ordem e a Disciplina para a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. Comentário resposta correta: A Autoridade ética deve ser fundada na Negociação e na Delegação; A Ordem ética deve ser parâmetro para a ação ética e modelo para situações de mudança e a Disciplina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
Universidade Corporativa
CONCEITO Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de obra. Tendo como objetivo principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Atividade Avaliativa II Finanças Corporativas
Enunciado do Atividade Avaliativa 2 de Finanças Corporativas 1) Considerando as contas contábeis da Empresa ABC S/A, pede-se: a) Elaborar o Balanço Patrimonial dessa empresa; b) Apurar o CCL pelas duas formas de cálculo; c) A empresa ABC S/A apresenta folga financeira? Explique. Contas Contábeis da Empresa ABC S/A Capital 21.950 Aplicações financeiras de CP 15.500 Realizável a Longo Prazo 3.000 Caixa 2.000 Intangível 3.0 Duplicatas a receber 1.700 Financiamentos de CP 5.000 Investimento 25.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestao Corporativas
1) Quais os problemas enfrentados pela Haworth? A Haworth tinha problemas com seu sistema de distribuição das mercadorias, já que o aplicativo utilizado era bastante ultrapassado e pouco eficiente. 2) Como eles afetavam a condução dos negócios? O sistema de distribuição não era capaz de lidar com os dados de estoque de todos os armazéns, interligando as fábricas. Alem disso, cada centro de distribuição utilizava uma versão diferente do sistema o que diminuía a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Educação Corporativa
1. DADOS DA EMPRESA E SUAS PRÁTICAS 1.1 Descrição da empresa Nome: Localização: Segmento em que atua: Porte/tamanho: Missão: Visão: Valores: Produtos Comercializados: Público Alvo: Número de Funcionários: Divisão Hierárquica: Possui Setor RH: Funções do RH: 2. Importância da Avaliação e Gestão do Desempenho para as Organizações. 3. Quadro de competências elaborado pela equipe, com as explicações e ilustrado com imagens. 3. Proposta de Avaliação de Desempenho. 3.1. Ações 3.2. Ferramentas 3.3. Instrumentos indicados 3.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
10 Mandamentos Da Segurança Da Informação Corporativa
10 Mandamentos da Segurança da Informação Corporativa 1- Definirás uma política de segurança: É o documento que rege toda a segurança da informação na empresa. Recomenda-se que não seja muito extensa (nenhum funcionário poderá se comprometer com um documento de cinquenta páginas), que seja realista (pedir aos empregados coisas que sejam possíveis para manter a credibilidade) e que os valorize (outra recomendação: que esses documentos sejam entregues aos funcionários pela alta administração ou pelo departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Educação Corporativa
A busca por aprimoramento vem sendo incentivada no ambiente corporativo. Um exemplo disso é o crescimento das Universidades Corporativas criadas com esse propósito. Para tanto, demandas específicas devem ser identificadas, de forma a oferecer uma proposta que melhor se adéque às necessidades dos gestores, assim como às dos colaboradores. A proposta deste desafio é recomendar um projeto de educação colaborativa para uma empresa escolhida pelo grupo. Este desafio é importante para se compreenderem as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
A produção de finanças corporativas da empresa Meta Solutions
1 INTRODUÇÃO A Produção Textual de finanças empresariais está apresentando o Fluxo de caixa da empresa Meta Soluções e atendendo as solicitações da empresa, explicando de forma detalhada as dúvidas dos diretores da empresa. É necessário a empresa estar informada, pois a sobrevivência das empresas e organizações depende significantemente de planejamentos das finanças empresariais. Esse planejamento é um processo construtivo onde qualquer negócio, qualquer estabelecimento deve-se adequar. DESENVOLVIMENTO Fluxo de caixa da empresa Meta Soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2013 -
Educação Corporativa
Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.419 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2013 -
Finanças corporativas
SUMÁRIO 1– INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 1- INTRODUÇÃO A elaboração desse trabalho tem a finalidade de apresentar análises sobre as informações da administração financeira e do profissional de finança empresariais. As finanças estão direcionadas ao gerenciamento de uma organização, levando à análise de dados financeiros e tendo como objetivo a elevação da organização, através da tomada de decisões eficaz. O profissional de finanças tem um papel importantíssimo dentro das organizações, levantaremos suas principais características e principais objetivos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.942 Palavras / 16 PáginasData: 6/11/2013 -
Representando na vida corporativa e as pessoas
Leia o artigo na íntegra de Luiz Alneir Garcez da Silva “A CONTABILIDADE E SUA VERDADEIRA FUNÇÃO”. RESUMO A Contabilidade é a principal ferramenta de auxílio nas tomadas de decisões por parte dos administradores na gestão das empresas, pois os relatórios contábeis viabilizam a análise da situação da empresa e assim podem-se verificar as metas pré-estabelecidas e proporcionar melhores planejamentos e controles futuros. Mas, ainda existe uma grande parte de empresários e administradores que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 7/11/2013 -
Indicadores de responsabilidade social corporativa
A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É uma ferramenta de uso interno em que a empresa faz o controle dos gastos e investimentos relacionados às ações de responsabilidade social corporativa. b. É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
O conceito de finanças corporativas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 QUESTÕES PROPOSTAS 6 3.1 QUESTÂO 01....................................................................................................6 3.2 QUESTÃO 02....................................................................................................8 4 CONCLUSÃO..................................................................................................11 REFERENCIAS...............................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Neste semestre entra-se em ênfase o tema finanças coorporativas onde temos que inserir dentro da organização através de 5 disciplinas nas quais são: matemática financeira, administração financeira e orçamentária, contabilidade e finanças empresariais, metodologia cientifica e ética, política e sociedade. Através de mecanismos de gestão criar relação destas matérias com o ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 8/11/2013 -
Parâmetros (medidas) a sustentabilidade corporativa
Segundo o Livro-texto, são parâmetros (modelos, medidas) da sustentabilidade empresarial: I. recriação de tecnologias e necessidades; II. inclusão social; III. melhoria da qualidade de vida; IV. perenização dos recursos naturais; V. busca da ecoeficiência. Escolha a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. I, III, IV e V, apenas. b. I, II e V, apenas. c. II, IV e V, apenas. d. III, IV e V, apenas. e. I, II, III, IV e V. Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
A Respeito Dos Forais E Cartas De Franquia, Podemos Afirmar Que
A respeito dos forais e cartas de franquia, podemos afirmar queA Coordigualdade foi criada em 28 de outubro de 2002, por meio da Portaria 273, do Procurador-Geral do Trabalho, sendo produto da atividade embrionária de inserção da pessoa com deficiência............................................................................................. Conta com representantes na PGT (Procuradoria Geral do Trabalho) e em todas as Regionais (sede e Ofícios, especialmente aqueles que estão localizados em capitais de estados-membros)..................................................................................................... Seus objetivos principais são: definir estratégias coordenadas e integradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA
INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 4 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 4 AGRONEGÓCIO, CONSTRUÇÃO CIVIL E TERCEIRO SETOR 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade Aplicada ao Setor Público é o ramo da ciência contábil que aplica, no processo gerador de informações, os Princípios de Contabilidade e as normas contábeis direcionadas ao controle patrimonial das entidades do setor público. Tem como objetivo fornecer aos usuários informações sobre os resultados alcançados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.922 Palavras / 20 PáginasData: 8/11/2013 -
ESTRATÉGIA CORPORATIVA
Introdução Atualmente o ambiente competitivo que as empresas enfrentam, tem feito seus gestores realizar em um grande esforço para planejar o caminho rumo à liderança no mercado, ou seja, buscam criar direcionamento estratégico com o objetivo de guiar suas decisões e ações em todos os níveis da organização. O conceito de unidade de negócios (UEN) visa a simplificar a análise e desenvolvimento de ações de mercado. Considere, por exemplo, uma empresa de grande porte que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.348 Palavras / 14 PáginasData: 9/11/2013 -
GOVERNANÇA DE T.I
HISTÓRICO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E A SUA RELEVÂNCIA Neste capítulo, estudaremos um pouco da história dos sistemas de comunicação e de informação, possibilitando uma revisão das dependências e da ascensão destas tecnologias, indicando a relevância desta indústria para a compreensão da importância da razão do uso de métodos de governança em Tecnologias da Informação (TI). Serão descritos os contextos mercadológicos, o histórico e a evolução das redes de telecomunicações e de computadores e, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Educação Corporativa
Resumo:Com a evolução tecnológica dos meios de comunicação, principalmente com a massificação da internet, o software ganhou papel de destaque na sociedade atual. Dessa forma, criou-se um novo paradigma na sociedade da informação: de um lado tem-se os detentores do conhecimento e da informação, proprietários das empresas de software que, por meio dos direitos autorais, pretendem manter as coisas como estão; de outra banda encontram-se os excluídos digitalmente, os “redundantes” da sociedade digital, aqueles que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Educação Corporativa
Educação Corporativa Resumo: Educação, economia e sociedade: um mundo novo e uma nova educação. 1.1 Introdução A aceleração vertiginosa e sem precedentes no avanço da ciência e da tecnologia nos últimos três séculos mudou radicalmente a face do mundo. A celebração do final do segundo milênio da era crista foi um momento propicio para reflexões sobre o conjunto de fatores que criou na chamada civilização ocidental as condições para um circulo virtuoso tão duradouro. Nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013