TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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АTPS – Atividades práticas supervisionadas: Tecnologias de Gestão
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Tecnologias de Gestão Belo Horizonte / MG 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE Alunos RA Trabalho apresentado ao curso de Administração, da disciplina Tecnologias de Gestão orientado pelo Professor Dr. Oderson Dias de Mello. Belo Horizonte / MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – Compreender Conceito Mudança Organizacional e Papel do Gestor. 5 PASSO 1 – Identificar Uma Organização. 5 PASSO 2 – Definições Mudança Organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2013 -
AVA-AULA 6 TECNOLOGIA DA GESTAO
1 Analise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais adequada seleção das informações realmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013 -
Tecnologia De Gestao
O estudo propõe-se a compreender o processo de gestão de fontes externas de informação tecnológica, focalizando as práticas adotadas pelas empresas, visando construir um referencial teórico-prático para o desenvolvimento de um processo de inovação tecnológica sustentável. A gestão de fontes de informação não ajuda somente a organização a combinar as fontes de informação internas e externas a serem consideradas, mas também a ampliar as suas atividades de inovação. As empresas estão incrementando as alianças para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.351 Palavras / 26 PáginasData: 4/11/2013 -
Tecnologia Em Gestão
CST em Marketing 2a Serie Tecnologias de Gestao A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um procedimento metodologico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver os estudos independentes, sistematicos e o autoaprendizado. „Ï Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2013 -
Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito Empresarial Professor Ead: Prof. MSc. Luiz Manoel Palmeira Tutor a distância: Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula Silva Melo Vicente – 403873- Tecnologia em RH Ivanir Marcelo Pereira Junta – 403638 – Tecnologia em RH Marcia Raquel R. Silva – 403892 – Tecnologia em RH Roberta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 5/11/2013 -
Atps De Tecnologia De Gestão
Introdução 04 1-Empresa escolhida 05 2-Mudança organizacional e quebra de paradigmas 05 3-O papel do gestor 06 3.1-Entrevista com o gestor 06 4-A gestão da qualidade total 06 ¬¬5-Terceirização da empresa 06 5.1-Áreas ou serviços que podem ser terceirizados, vantagens e desvantagens. 06 6-Tecnologias e ferramentas de gestão segundo o PLT 07 6.1-Benchmarking 07 6.2-Open-Book Management 07 6.3-Reengenharia 08 6.4-Empowerment 08 6.5-Gestão e Organização Horizontal 09 6.6-Aprendizagem Organizacional- Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento 09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2013 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTÂNCIA UNIDERP INTERATIVA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS: TUTOR PRESENCIAL: Prof. Dr: Oderson Dias de Mello PARANHOS – MS 20/06/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTÂNCIA UNIDERP INTERATIVA. ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: TECNOLOGIA EM GESTÃO PARANHOS – MS 20/06/2013 Introdução As sociedades vêm experimentando mudanças significativas que abrangem as tecnologias, a economia, aspectos sociais e exigências do mercado, portando torna-se necessário às empresas adaptar-se ao dinamismo e aperfeiçoar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2013 -
TECNOLOGIA CHAVE ORGANIZAÇÃO DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – BAURU/SP CIÊNCIAS CONTÁBEIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO FABIANA SIMONE DOS SANTOS - RA 403856 MICHELLY CRISTINA GIL DA SILVA GREGO - RA 404099 RICARDO AYRES E SILVA PEREIRA - RA 403857 SÔNIA MARA ROCHA – RA 370717 Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Bauru/SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 2 1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL................................................................................... 3 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA............................................................................ 3 1.2 MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADIGMAS............................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.924 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2013 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
sem ter de repassá-los a um superior, tornando a vida corporativa mais fácil. O que conseqüentemente gera um aumento rápido da satisfação do seu cliente. Outra vantagem é a melhoria dos resultados pela maior contribuição e comprometimento das equipes e maior motivação gerado pelos sentimentos de autonomia e transparência. Alguns acham que implantar o empowerment é fácil. Nem sempre. Ocorre que alguns líderes têm medo de delegar autoridade e poder de decisão a seus associados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2013 -
Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aline Fátima Milani – RA 412647 Ana Cavalcante de Oliveira – RA 425294 Camila Gawlinski Preussler – RA 426907 Silvane dos Santos Martins – RA 434574 CAMPO GRANDE / MS 2013 APRESENTAÇÃO Este projeto tem como finalidade apresentar nosso Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II, onde implantamos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2013 -
Tecnologia de gestão
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 2ª Série Tecnologias de Gestão A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2013 -
Tecnologia E Gestão
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão Tecnologia
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” A maioria das empresas tem uma visão, reducionista, fracionado, essas empresas são os que chamamos de conhecimento não compartilhado. São experiências que de certa forma enriqueceria a empresa se elas ouvir seus colaboradores, acionistas, entre outros, poderia levar a um desenvolvimento vantajoso e significativo para ela, e não focar num problema isolado. A maioria dos departamentos corporativos, as pessoas vivem em um mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
1. Pesquise na Internet acerca das oportunidades de trabalho na área de TI cuja seleção solicita o envio de currículo a ser elaborado pelo candidato. Escolha uma oferta sobre a qual haverá informações suficientes para responder aos itens relacionados nesta atividade. Apresente a seguir os dados da vaga pesquisada (3 pontos). A) Descrição da oferta (área, função, atividades a serem desenvolvidas, etc). Auxiliar de Informática - Atuar em atividades gerais da empresa, suporte a diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Tecnologia De Gestao
1 Notas: 1 Analise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais adequada seleção das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2013 -
Tecnologia Em Gestao
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Limeira Curso Superior de Técnicas em Gestão de Recursos Humanos AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Limeira 2013 AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Técnicas em Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade Educacional Anhanguera de Limeira no ano de 2013 , sob a orientação dos(a) prof°. Esp. Carlos Salviatti e profª. Orientadora Rosana Bucheri.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.659 Palavras / 23 PáginasData: 8/11/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
As principais tecnologias atuais e as ferramentas de gestão da United Electric Auto
Introdução Conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o gestor atuar, levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentas trazendo uma visão aprofundada e ampla do assunto em questão, tanto para seu futuro e para organização em que trabalhamos .O grande desafio é conhecer as diversas formas de utilização das ferramentas de planejamento e compreender o planejamento ambiental como forma de minimizar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
Tecnologia De Gestao
RESUMO No presente artigo enfatizam-se as principais ferramentas de gestão empresarial para a busca da qualidade nas organizações. Procurar-se-á descrever de maneira clara e objetiva a filosofia de cada técnica, proporcionando uma compreensão fácil e rápida. Destina-se principalmente a estudantes de cadeiras como CST em Gestão Financeira / Logística, pois são aquelas que mais se relacionam com a qualidade no interior das organizações, para tal informações utilizamos o PLT 148 Tecnologias e ferramentas de gestão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Tecnologia De Gestão
FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATIVIDADE COLABORATIVA- AULA 7 Taboão da Serra, 02 de junho de 2013 Sumário • Os Seis sigmas ..............................................................pág 3 • BSC Balanced Scorecard...............................................pág 5 • Estudos de casos...........................................................pág 7 • Conclusão......................................................................pág 9 • Referências....................................................................pág 10 Os Seis Sigmas Os Seis Sigma é uma ferramenta de gerenciamento que auxilia cada vez mais as empresas nos processos a serem analisados em função de dinâmicas de mercados ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão De Tecnologia Aula 3 AVA
Disciplina: Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO INTRODUÇÃO Aula tema 3:Tecnologia de Gestão –Terceirização Este relatório tem por objetivo apresentar o conceito de Terceirização, suas vantagens e desvantagens ao ser implantada e como esse processo pode auxiliar estas organizações na realização das tarefas levando ao bom êxito de seus negócios.Empresa multinacional HEINEKEN terceiriza alguns serviços de sua empresa apresentando bons resultados deste processo. DESENVOLVIMENTO Terceirização é a atividade a qual uma empresa contrata outra organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Exercicio De Gestao Da Tecnologia
A tecnologia é importante, mas não é a única fonte de inovação. Reconfigurar e oferecer diferentes combinações de características é uma maneira poderosa de inovar, a qual não envolve necessariamente tecnologia ou pesquisa. A inovação pode se o resultado de uma invenção, mas pode igualmente envolver a exploração de novos recursos naturais, copiar uma ideia de um mercado distante ou descrever um velho produto de uma maneira nova. 2. Para obtenção de um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
Tecnologia De Gestao
Tecnologia de Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização Benchmarking e Open Book Management RA ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Anhanguera Educacional Unidade Faculdade Anchieta São Bernardo do Campo, 13 de outubro de 2013. Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologia de Gestão Aula-tema 03: Tecnologias: Terceirização Benchmarking e Open Book Management ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
O desenvolvimento crítico e integrado da representação do conhecimento, estudados em áreas específicas do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos e práticas de organização
UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Registro/SP 2010 UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Disciplina: Projetos Integradores I Professor (a): Marcileide Muniz C. de Melo Silva Registro/SP 2010 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, que nos apoiaram desde o inicio quando ainda planejávamos ingressar nesta universidade. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por todas as oportunidades que tens nos dado, agradecemos também aos nossos pais pelo incentivo e apoio, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.652 Palavras / 35 PáginasData: 11/11/2013 -
Tecnologias relacionadas com o capital intelectual e gestão do conhecimento
Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013