Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.135 Trabalhos sobre Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA DE GESTÃO Fernanda Mara Hanauer (RA 379916) Giana Brites Nascimento (RA 3467) Gislaine Flores (RA 357901) Jorge Oldair dos Santos (RA 369449) Roseli Nadir Nunes (RA 396200) Solange Maria Neumann (RA 378252) Prof. Oderson Dias de Mello Tutor: João Vilmar Viário Erechim, junho de 2013 Sumário Introdução.....................................................................................2 A Empresa.....................................................................................3 Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas.......................3 Gestor Organizacional...................................................................4 Gestão de Qualidade Total.............................................................4 Terceirização..................................................................................5 Tecnologia de gestão.....................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.112 Palavras / 25 PáginasData: 28/8/2013 -
ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera – UNIDERP – São Paulo/SP - Campus Tatuapé Curso: Ciências Contábeis – 1º Semestre Disciplina: Gestão do Conhecimento GESTÃ DO CONHECIMENTO Caroline Martins – RA 6548243619 Luciana Suzano – RA 7126527946 Nilza Correia da Silva – RA 6376225948 Patrícia Mara da Rocha – RA 6580278946 Professora:Adriana de Novais JUNHO – 2013 SÃO PAULO - SP Caroline Martins Luciana Suzano Nilza Correia da Silva Patrícia Mara da Rocha GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 28/8/2013 -
Tecnologia De Gestão
e o parágrafo a seguir: O empowerment tem como objetivo o processo de delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários, dando-lhes autonomia para a tomada de decisão. Identifique quais afirmações a seguir estão corretas, segundo o conceito de empowerment: Escolha pelo menos uma resposta. a. Empowerment é só participação b. Empowerment é anarquia c. Empowerment não se traduz em trajetória anárquica Correto d. Empowerment não é só participação e. Empowerment não é só formar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Etapa 4 Passo 1 – Artigo Relação entre Empregado e Empregador. Ser empregado, é ser subalterno a um empregador, a ele presta serviço e é remunerado para isso. O empregador, é aquele que comanda os empregados, assume os riscos de suas atividades e em hipótese alguma os transfere aos seus empregados. A relação entre empregador e empregado precisa ser equilibrada. Ainda que saibamos que ela está diretamente relacionada às formas de liderança existentes na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Os benefícios do conhecimento e a utilização de contabilidade de gestão de relatórios, destacando os relatórios sobre a renda e a caixa
RESUMO A Contabilidade estuda o patrimônio das entidades e suas variações, mensura-os e demonstra-os aos seus usuários. Isso se dá através de instrumentos contábeis que auxiliam na gestão das entidades. Constantemente, as empresas passam por variados problemas que a depender do desempenho de seus gestores os resultados podem ser profícuos ou devastadores. Inclui-se ai a pequena empresa.Com estrutura menor e possuidora de grande importância no cenário econômico e social do país. Segundo dados do SEBRAE,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2013 -
Gestão De Capital De Giro
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 29/8/2013 -
GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA Trabalho Interdisciplinar – Ensaio de Artigo Científico Ione Saramento Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM REH (13) 08/11/2012 RESUMO A sobrevivência e o crescimento empresarial tem forte correlação com o desenvolvimento de novos processos e novos produtos, destacando a necessidade de incrementar os processos da tomada de decisões como chaves para a promoção da capacidade de inovar. Tomando como referencial a importância estratégica do desenvolvimento de novos produtos desde uma ideia ao seu lançamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 29/8/2013 -
Tecnologia De Gestao
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 30 agosto 2013, 08:46 Completado em sexta, 30 agosto 2013, 09:22 Tempo empregado 35 minutos 46 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2013 -
Tecnologia De Gestao
1. Crie paralelo entre direito comercial e direito empresarial. R: Os dois pertencem ao ramo do direito privado e é um conjunto de normas que regem as relações jurídicas de comerciantes ou empresários. O direito empresário: pode ser entendido como a combinação dos fatores de produção – que podem ser divididos em capital, mão de obra, insumo e tecnologia. O direito comercial: é o ramo que cuida e suporta a atividade econômica de fornecimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2013 -
Gestão De Capital De Giro
Capital de Giro Líquido O Capital de Giro Líquido (CGL) é um indicador de liquidez utilizado pelas empresas para refletir a capacidade de gerenciar as relações com fornecedores e clientes. O Capital de Giro Líquido (CGL) é calculado com a subtração do Ativo Circulante (AC) e do Passivo Circulante (PC) CGL = AC − PC Ativo Circulante: representa os recursos disponíveis a curto prazo (caixa, bancos, aplicações financeiras, contas a receber, estoques etc) Passivo Circulante:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2013 -
Tecnologia E Gestão
GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL A gestão da qualidade total é focada nas necessidades dos clientes, além de tornar a qualidade prioridade nas empresas, torna-a um processo de melhoria contínua, envolvendo todas as áreas das organizações. Ela será cada vez mais, parte integrante do trabalho de cada pessoa na empresa. Os conhecimentos e as ferramentas da gestão da qualidade serão adotados por cada vez mais pessoas em todos os setores dos diversos tipos de organização. “O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é definir o conceito de gestão do conhecimento, qual a sua importância para as organizações, como a gestão do conhecimento (G C)é capaz de melhorar os resultados, desenvolver o potencial dos colaboradores e garantir mais tempo de vida para as empresas; para isso consultaremos duas bibliografias de autores que abordam o tema; faremos uma comparação entre os conceitos de GC. Durante o desenvolvimento desse trabalho você será capaz de compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 31/8/2013 -
Definição e conceito de gestão do conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE NOME: EMILIA APARECIDA BROCHINE ROSSETO - RA: 417481 NOME: MEIRILAINE LIMA BARROS SILVA– RA: 4182 NOME: SHIRLEY L. DE OLIVEIRA LEBEDIEFF – RA: 409255. NOME:MARIZETE RODRIGUES SANTOS – RA: 904011 NOME: VANIA CRISTINA TARELHO – RA: 408760 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: ME MAURÍCIO DIAS TUTORA EAD: ANA PATRÍCIA LELIS GOMES BARBOSA HORTOLÂNDIA/SP 16 DE JUNHO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 1/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
A aula não está liberada Aula-tema 06: Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG) A aula não está liberada Aula-tema 07: Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma A aula não está liberada Aula-tema 08: Novas demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo A aula não está liberada Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Agora, você realizará um questionário, que é importante para avaliar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME Rafael de Freitas Ribas RA 7409708917 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome completo). Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
ATPS Tecnologia Em Gestão
3. ETAPA 2 3.1 Gestão da Qualidade Total A gestão de qualidade total, conhecida como TQM e também citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950 e 1980 e baseia-se nos trabalhos dos autores Crosby, Deming, Feigenbaum, Ishikawa e Juran. Difundiu-se como o sistema de gestão mais conhecido e utilizado na indústria. Ele é focado nas necessidades dos clientes, além de tornar a qualidade prioridade nas empresas, torna-a um processo de melhoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.734 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
Faculdade Anhanguera São Paulo Disciplina – Tecnologia de Gestão Atividade Colaborativa Tema 7 – Ferramenta de gestão: Balanced Scorecard e Seis Sigma São Paulo – SP 25 de Maio de 2011 Introdução O 6 Sigma consiste na aplicação de métodos estatísticos a processo empresariais, orientada pela meta de eliminar defeitos. A maioria das empresas opera no nível 4 Sigma, o que equivale a 6.210 defeitos por milhão de oportunidades de haver defeitos. O nível 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2013 -
Ead Tecnologia Em Gestao
Aula 5 - Gestão 1. I, II, III 2. Conjunto de ativos intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro 3. Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação 4. I, II, III e V 5. O capital intelectual é formado pelo capital humano e o capital financeiro No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Tecnologia De Gestão
Ética e Vida Profissional" 2 Indice Etapa nº1 – Desafios para o gestor contemporâneo------------------------------------------ 4 Etapa nº2 – Tecnologias de Gestão Organizacional------------------------------------------ 9 Etapa nº3 – Ferramentas de Gestão Organizacional---------------------------------------- 17 Etapa nº4 – Novas demandas e ambientes para o Gestor Contemporâneo--------- 18 3 A Empresa A SB Agrícola está situada a trinta quilômetros da cidade de Petrolina, estado de Pernambuco, no Vale do Rio São Francisco, no Brasil, com uma área de 40 hectares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 3/9/2013 -
Gestão do Conhecimento. Estratégia Empresarial
Gestão do Conhecimento A Gestão do conhecimento, não é uma tecnologia, mas utiliza-a, ela não é um produto, é uma metodologia, para que ela, funcione é necessária que haja mudanças culturais e gerenciais, e sua grande dificuldade é transformar conhecimento tácito em explicito. Capital Intelectual são recursos gerados pelas empresas através do intelecto das pessoas, sua definição abrange vários elementos intangíveis, além do capital humano. Para eles o capital intelectual é um capital não financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Definição De Gestão Do Conhecimento
Sumário Definição de Gestão do Conhecimento 1 Como Favorecer a criação de conhecimento na empresa? 2 Teoria do Conhecimento (SECI) ................................................................................................3 Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia 4 Definição de Cluster 6 Empresas Inovadora 8 Autoanálise da Eficiência dos Integrantes da Equipe ..............................................................10 Definição de Gestão do Conhecimento Gestão de conhecimentos é o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando- os amplamente através da organização e incorporando os velozmente em novos produtos/serviços, tecnologias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.218 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2013 -
AULA TEMA 3 - TECNOLOGIA DE GESTÃO
Informações sobre a organização: A Tradição é um centro de excelência em serviços, uma empresa de alcance mundial cujo foco é garantir as melhores soluções em gestão e consultoria para nossos clientes: - Unidade de Negócio Recursos Humanos (Staff Solutions): Terceirização de Mão de Obra, Mão de Obra Temporária, Locação de Mão de Obra CLT; BPO (Business Process Outsourcing); - Unidade de Negócio Marketing Promocional: Merchandising, Promoção de Vendas, Eventos; - Unidade de Negócio Talentos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO - TECNOLOGIA DE GESTÃO
INTRODUÇÃO Empresas recorrem à terceirização de setores com a finalidade descentralizar funções, que não estão diretamente ligadas com a área de atuação da empresa, buscam reduzir custos e atingir uma maior produção com mais eficiência e eficácia. Com um plano estratégico e um bom conhecimento das funções a serem desempenhadas é possível diminuir alguns riscos que a terceirização pode acarretar ao longo do tempo, evitando assim que a terceirização traga mais prejuízos do que benefícios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
Tecnologia De Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADRIANA OLIVEIRA KIND – RA: 366349 DANIELI FELIPPI – RA:364346 FRANCIELE PAULA TEIXEIRA – RA:381027 LUIS PAULO MEURER – RA:363364 TECNOLOGIAS DE GESTÃO NOVO HORIZONTE DO SUL MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADRIANA OLIVEIRA KIND – RA: 366349 DANIELI FELIPPI – RA:364346 FRANCIELE PAULA TEIXEIRA – RA:381027 LUIS PAULO MEURER – RA:363364 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Atividades Praticas Supervisionadas elaborada para fins de avaliação da Disciplina Processos administrativos do curso de Ciências Contábeis da ANHANGUERA-UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 4/9/2013 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Cursos Superiores De Tecnologia Em Gestão Comercial
Curso Superior de Tecnologia Aplicado a Gestão Comercial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Comercial (PROINTER I) Brasília-DF / 2013 Resumo Este trabalho tem por finalidade de elaborar um projeto experimental voltado para criação e levantamento de um novo empreendimento, demonstrando e comprovando nossos diferenciais competitivos no mercado. Este trabalho foi realizado em grupo de alunos do curso de gestão comercial, em Taguatinga cidade satélite de Brasília, onde se baseamos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.575 Palavras / 19 PáginasData: 4/9/2013