Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Trabalho De Tecnologia E Ferramentas De Gestão
Para que a organização possa atingir resultados melhores dentro de sua especialização existe uma sequencia de várias atividades que dão a sustentação necessária afim de que a atividade central da empresa seja realizada com sucesso. Às atividades que estão dentro da especialização da empresa chamamos de atividades fim, e as diversas atividades que dão o suporte necessário a atividade central, chamamos de atividades meio. Terceirizando suas atividades meio, a empresa contrata serviços especializados de outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
A Aula-tema 1 Inclui Os Capítulos 1 E 2 Do Livro-texto, Tecnologias E Ferramentas De Gestão[1] (PLT).
desde o surgimento e a expansão da industrialização no mundo ocidental, passando pelas principais teorias ou escolas de Administração, surgidas no século XX. São conceituados os termosmudança, mudança organizacional, paradigmas e processos, e são apresentadas suas características. Também são expostos os conceitos, as características e os papéis tanto do gestor como do consultor nas organizações, além da função e da importância da consultoria e seu papel nas organizações.A aula tem por objetivo: (1) facilitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.851 Palavras / 12 PáginasData: 24/3/2014 -
PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.EMPRESA, MUDANÇAS, GESTÃO 2.1. A EMPRESA 2.1.1. IDENTIFICAÇÃO 2.1.2. VISÃO E PRINCÍPIOS 2.2. CONCEITOS 2.2.1. MUDANÇA ORGANIZACIONAL 2.2.2. PARADIGMAS 2.2.3. QUEBRA DE PARADIGMAS 2.2.4. COMO SE PREPARAR PARA CONSTANTES MUDANÇAS 2.3.GESTÃO ORGANIZACIONAL 3.TECNOLOGIA E GESTÃO 3.1. QUALIDADE 3.2. TERCEIRIZAÇÃO 3.3. SETOR TERCEIRIZADO NA EMPRESA ESCOLHIDA 3.4. PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO 4.ÉTICA, GOVERNANÇA, MEIO AMBIENTE, SAÚDE DO TRABALHADOR 4.1. AÇÕES E PROGRAMAS SOCIOAMBIENTAL 4.2. ÉTICA CORPORATIVA 4.2.1. ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO TRABALHO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.281 Palavras / 14 PáginasData: 26/3/2014 -
Capital Intelectual
Capital intelectual Durante muito tempo, por quase dois séculos, as empresas puderam conviver com ambientes bastante estáveis. Naquela época era possível, portanto, que as teorias da administração se dedicassem á eficiência produtiva. Com a evolução da tecnologia e com a ampliação das relações de consumo e de produção, as teorias da administração passam a dar mais importância ao conhecimento. A partir dos anos 1990, tivemos uma intensificação do dinamismo ambiental. Ou seja, as organizações passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Tecnologia E Ferramenta De Gestão
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 30 março 2014, 07:14 Completado em domingo, 30 março 2014, 08:07 Tempo empregado 53 minutos 4 segundos Notas 3.83/6 Nota 0.958 de um máximo de 1.5(64%) Question1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: MODALIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL DA POLÍCIA MILITAR DO ACRE
3 DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL 3.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O art. 2º da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que trata a educação como uma questão do desenvolvimento intelectual e exercício da cidadania “[...] finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. (grifo nosso)”, e para que isto ocorra é preciso preparar o policial militar para que não só exerça sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. ________________________________________ [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Iniciado em domingo, 2 março 2014, 15:56 Completado em domingo, 2 março 2014, 16:20 Tempo empregado 23 minutos 43 segundos Notas 5.67/6 Nota 1.417 de um máximo de 1.5(94%) Question1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2014 -
Sobre Os Papéis Que O Gestor Pode Assumir Em Uma Organização Segundo A Proposta De Mintzberg (1973), Disponível No Capítulo II Do Livro-texto Tecnologias E Ferramentas De Gestão , Relacione As Atividades Descritas A Seguir Ao Papel Ao Qual Correspon
Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização (Informacional) Programa, orça e estabelece prioridades (decisórial) Assina documentos legais da organização (decisórial) Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo (Interpessoal) Motiva, treina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
A aplicação da teoria da avaliação do capital intelectual e das organizações de treinamento
Você foi convidado pelo Comitê Olímpico Brasileiro para integrar a equipe organizadora, que tem grande influência nas decisões que precisam ser tomadas na área técnica responsável pela gestão das equipes ligadas ao atletismo. Para alguns, o atletismo é a parte nobre do torneio, uma vez que ele compõe as modalidades mais clássicas dos Jogos Olímpicos e que existem desde os primeiros jogos na Antiguidade, tais como corrida, maratona, arremesso de peso, lançamento do martelo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014 -
Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA I: Tecnologias da informação e gestão
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA - II SÃO PAULO 2010 ADRIANA DOS REIS L. DO NASCIMENTO – RA: A6700F-7 FERNANDO PIVANTE – RA: A61CDJ-2 GISELE CERSAR OKAMURA – RA: A621JG-3 LEONARDO PAULO MACHADO – RA: A621EH-5 SAMARA MARQUES SOUZA – RA: A61BAG-0 REGINA BERZINS COSMÉTICOS ME TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA II, trabalho apresentado como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.190 Palavras / 37 PáginasData: 7/4/2014 -
Como Valoriar O Capital Intelectual Em Um Comite Olimpico
A fibra de sisal Retirada da “Agave Sisalana”, planta nativa das regiões semi-áridas do nordeste brasileiro, a fibra de sisal tem diversas aplicações, mas seu principal emprego ainda é na indústria de fios, cordas e mantas. A fibra de sisal, assim como outras de origem vegetal, tem um papel importantíssimo na proteção ao meio ambiente e no desenvolvimento sustentável das sociedades modernas. Por ser uma fibra biodegradável por excelência, os produtos que têm o sisal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Ava Gestão Conhecimento
(IF/PB, 2012) O processo de criação do conhecimento organizacional ocorre mediante a interação contínua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Capital Intelectual
Conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, pela experiência. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente às habilidades de uma pessoa.É o que algumas pessoas chamam de verdadeiro conhecimento. Podemos dizer que todos nós possuímos este conhecimento, mas é difícil de explicá-lo e isto se deve à nossa experiência de vida, aos conhecimentos que adquirimos com o passar dos anos, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Capital intelectual: sua importância na contabilidade
Johnny Souza de Oliveira Projeto de Iniciação Científica Capital Intelectual: a sua importância na contabilidade Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE da Anhanguera Educacional, tendo por objetivo a aprovação para a participar do Programa de Iniciação Científica. Profa. Especialista Gisele Zanardi Cabeca Campinas 2013 Resumo do Projeto Este estudo tem a finalidade de mostrar o significado do capital intelectual e os seus modelos de aplicação dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao Conhecimento
Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico. Para o vice-presidente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
1Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. ________________________________________ [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
Quanto à Estrutura De Capital Intelectual Representada Pelo Esquema Da Skandia, Analise Se As Afirmações são Verdadeiras (V) Ou Falsas (F).
Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2014 -
Aula Tema 4 Gestão Conhecimento
Aula tema 4 Gestão Conhecimento 1 Notas: 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
TECNOLOGIA DE PERSPECTIVAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS - LEI DE NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – DIREITO EMPRESARIAL Adriane Gomes Ana Mara Alves Bianca Barreto Cristiano de Freitas Rocha Neuza Alves Vieira Tutor Presencial: Macaé, 17 de Novembro de 2012. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................... Direito comercial................................................................................................................ Direito Empresarial........................................................................................................... Empresário, Empresa e sua Evolução............................................................................. O Novo Direito Empresarial............................................................................................. Apresentação da Empresa................................................................................................ Histórico da Empresa........................................................................................................ Empresário, Empresa e sua Evolução............................................................................. O Novo Direito Empresarial............................................................................................. Resumo............................................................................................................................... Referência e Bibliografia:................................................................................................. Direito Comercial O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.204 Palavras / 21 PáginasData: 25/4/2014 -
TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO
Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Resposta: Habilidade, conhecimento, saber liderar o seu time, agilidade nas tomadas de decisões, realizar feedback, ter uma visão estratégica, saber direcionar e delegar os seus subordinados para que todos possam atingir um objetivo em comum. Adaptabilidade: Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO
TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Campo Grande - MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Adair Ferreira Leal – RA 407006 Eva Nice Pereira dos Santos - RA 426611 Mariluce Pereira de Figueiredo – RA 426072 Marisa Gonçalves de Oliveira Romeiro – RA 438747 Juliana Salomão Lauretto - RA 7925688739 RELATÓRIO FINAL TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.156 Palavras / 21 PáginasData: 26/4/2014 -
Capital Intelectual
O Capital Intelectual • Introdução: Com o mercado cada vez mais exigente, as empresas sentem a necessidade de investir em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento, originado através do investimento em capital humano qualificado, agregando as empresas recursos financeiro, que a cada dia se valorizam mais. O Capital Intelectual é uma nova “fonte de recursos” tornando um diferencial competitivo nas empresas, agregando e gerando valores aos produtos ou serviços, tornando-se o diferencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Atividade de Autodesenvolvimento Passo 1 • Faça uma leitura atenciosa do Capítulo X do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1, que trata de “ • Aprendizagem organizacional: capital intelectual e gestão do conhecimento”. Esse conteúdo forma a base conceitual de que você necessitará para desenvolver os próximos passos. Antes de iniciar a leitura, leia as perguntas a seguir, de modo que elas orientem sua atenção para os aspectos importantes do texto. Volte às perguntas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014