Terceiro setor Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.800 Trabalhos sobre Terceiro setor. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES
1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2011. 2 LIDIANE CECHINEL BORGES PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL E SEUS REFLEXOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel do curso de Ciências Contábeis da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.491 Palavras / 30 PáginasData: 10/5/2014 -
Objetivo Do Setor De Compra
Objetivo: Definir as diretrizes de padronização no recebimento de notas fiscais nas fabricas, garantindo a entrada de produtos e serviços no sistema, na quantidades, preços e prazos estabelecidos nos pedidos de compras. Definir um único responsável para solicitações de compra por setor (uniformizar a operação com requisição devidamente autorizada pelo diretor da área). Especificar descrição correta do material para fácil localização. Definir datas especificas para compra de cada área Ex.: Material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2014 -
Qual é a organização do terceiro setor?
1. O que é uma organização do terceiro setor? É a organização cujo objetivo seja vinculado à proteção social, focando sua ação em prol de um bem público, e cuja condução, expressa na forma de administração e enquadramento legal, seja tal que não permita que as ações desempenhadas gerem benefícios econômicos privados aos indivíduos ou grupos constituidores da organização. 2. Dê o significado de projeto, programa e portfólio, apontando as características de cada um. Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Relevância Nos Setores De RH
INTRODUÇÃO Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O GP muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos, ou alocá-los de acordo com os recursos financeiros disponibilizados, dificultando a atividade como um todo. O projeto é como um banquinho de três pernas. Essas pernas respectivamente representam o custo, o prazo e a qualidade. Para cada uma destas, o envolvimento de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Trabalho alternativo de profissionais do setor informal
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FLÁVIA DE ABREU FERNANDES FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO: Trabalho alternativo ganha espaço no mercado. Vespasiano 2013 FLÁVIA DE ABREU FERNANDES FREELANCERS, UMA NOVA OPÇÃO: Trabalho alternativo ganha espaço no mercado. Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Terceiro Setor
Descrição da ONG CEDEDICA-VALE Nome: CNPJ: Tipo: Organização Não Governamental CAPACIDADE MENSAL DE ATENDIMENTO (QUANTIDADE) FAIXA ETÁRIA SEDE UNIDADES FILIADAS Até 06 ANOS (crianças) - 07 a 14 Anos (criança/ adolescente) 15 a 18 Anos (Adolescente). 19 a 24 Anos (Jovem) Acima de 25 Anos (adulto) Acima de 60 Anos (idoso) - PÚBLICO PRINCIPAL 01. ( ) CRIANÇA (ATÉ 06 ANOS) 02. ( ) CRIANÇAS/ ADOLESCENTE (DE 07 A 14 ANOS) 03. () ADOLESCENTE (DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
O cronograma de rendimentos operacionais do setor de transporte é uma estrada de passageiros
IBHES – Instituto de Belo Horizonte de Ensino Superior PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos UNIÃO CONERCIAL BARÃO LTDA. (LAFAETE) Belo Horizonte 2011 Daniel Zulma Flávio de Jesus Juliene Nick Leticia dos Santos Maria Aparecida Salomão Abras Tiago Victor L PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: UNIÃO COMERCIAL BARÃO LTDA. Trabalho de Conclusão do 2° Período para obtenção de créditos nas disciplinas do Curso Superior de Tecnólogo em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2014 -
Sobre o trabalho alternativo de profissionais do setor informal, chamado freelancers
1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2. 2 QUESTÃO 02 4 2.3 QUESTÃO 03........................................................................................................ 5 2.4 QUESTÃO 04........................................................................................................ 5 2.5 QUESTÃO 05........................................................................................................ 6 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 7 REFERÊNCIAS........................................................................................................... 8 1 INTRODUÇÃO O tema escolhido em questão refere-se ao trabalho alternativo dos profissionais do ramo informal, chamados Freelancers. O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de orçamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas em setores contábeis, financeiros e pessoais
INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de natureza econômica, financeira, física, de produtividade e social aos usuários internos e externos a entidade objeto da contabilidade, promovendo aos seus usuários as informações úteis para a tomada de decisão. De tal forma que para melhor preparar o aluno para o mercado de trabalho e procurando com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.149 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
Setor De Terceirização
1º Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? R: Diante da falta de recursos para empresas nascentes investirem em infraestrutura própria ou mesmo para empresas jovens profissionalizarem processos, surge como alternativa a terceirização de serviços qualificados, o chamado "outsourcing”. Estão cada vez mais entrando nas empresas uma delas e empresas de carga e descarga entraram em grandes varejos essas empresas hoje em dia está cada vez mais focada em realizar suas atividades com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
AVALIAÇÃO DA FADIGA NO TRABALHO EM FUNCIONÁRIOS DE DOIS DIFERENTES SETORES DAS LOJAS PERNAMBUCANAS
AVALIAÇÃO DA FADIGA NO TRABALHO EM FUNCIONÁRIOS DE DOIS DIFERENTES SETORES DAS LOJAS PERNAMBUCANAS RESUMO: A fadiga causa uma redução do desempenho, como conseqüência o aumento no índice de faltas, e podendo até causar doenças laborais chamadas de lesões por esforços repetitivos ou distúrbios osteoneuromusculares relacionados ao trabalho (LER/ DORT). A fadiga promove um conjunto de alterações no organismo resultantes de atividades físicas ou mentais em excesso que levam à sensação de cansaço. Diniz e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Setor Textil
O SETOR TÊXTIL NA SOCIEDADE MODERNA AUTORES: Amanda Vasconcelos Daniel Frazoli Leonardo Marinari Lílyam Christiny Macarena Gutierrez Mônica Cristina Moreira Warley Henrique dos Santos PROFESSORA ORIENTADORA: Mônica Lucchesi Batista Resumo Neste artigo demonstra-se a importância da implantação da responsabilidade social e da sustentabilidade ambiental na sociedade moderna, tendo como objeto de estudo o Setor Têxtil e três empresas nele inseridas. Assim, devido a grande demanda de produtos fabricados por este setor e as cobranças para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 14/5/2014 -
Setor De TI
2 OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo principal reforçar o aprendizado adquirido nesta etapa do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, dando ênfase no conteúdo da linguagem de programação HTML, mostrando que de forma simples e eficaz podemos desenvolver uma web página e integrá-la ao nosso sistema de gestão, fazendo com que possamos ter vendas tanto fisicamente, como pessoalmente em nossa loja ou online de forma segura e eficaz, com custos reduzidos, aumentado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Os principais setores da economia da Região Centro- Oeste
Os principais setores da economia da Região Centro- Oeste correspondem à pecuária intensiva e extensiva e à agricultura, em especial a Soja e o Algodão. Pela sua localização, o escoamento da produção pelo Porto de Paranaguá favorecem as 8 exportações e os incentivos fiscais induzem ao dese nvolvimento com segurança jurídica e justiça tributária. No Distrito Federal, o Censo IBGE 2010, apurou 2.57 0.160 habitantes em uma capital, onde estão situadas as maiores empresas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Inovações no setor de recursos humanos
INOVAÇÕES NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS O mercado competitivo que segue em constante inovação exige cada vez mais do setor, de recursos humanos, que precisa estar por dentro de tudo que acontece dentro e fora da empresa. A constante renovação e a adaptação às mudanças. Inovar é a palavra chave no setor de recursos humanos, há muitas oportunidades na área de Recursos Humanos, para ela contribuir no desenvolvimento de uma empresa mais voltada para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Organograma do Setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente
Organograma do Setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente PROPOSTA DE POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE NO TRABALHO E MEIO AMBIENTE A Política de Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente reúne os princípios básicos que permitem a elaboração de diretrizes e procedimentos, com o objetivo de desenvolver: Sistemas de Segurança do Trabalho exigidos por Lei e definidos pela empresa; Programas de Preservação da Saúde psico-física de nossos colaboradores; Programas de Proteção ao Meio Ambiente; Programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.290 Palavras / 30 PáginasData: 15/5/2014 -
Vários relatórios, narrativa para estabelecer contatos próximos entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos
Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses inúmeros relatos em seus diversos formatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
A importância do fluxo de caixa, determinando o controle sobre o setor financeiro, enfatizando a estabilidade da empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fluxo de Caixa...................................................................................5,6,7,8 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se a importância do fluxo de caixa, identificando o controle do setor financeiro, colocando em evidência a estabilidade da empresa. As oportunidades de negocio que visa os meios que devem tomar para ser alcançado o objetivo previsto pela empresa. Refere-se também os tributos e suas características onde abrangem todo o funcionamento da administração financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Av 1 - Gpub - Economia No Setor Público
Questão 1 Nota: Não gerada Uma das indagações de Adam Smith a respeito da economia era: Que fatores são responsáveis pela riqueza das nações e como se dá o crescimento econômico? A esta questão ele chegou a conclusão que Alternativas • 1 - A busca do próprio interesse leva ao mais inesperado resultado: a harmonia social; • 2 - Somente as leis de mercado podem aumentar a produtividade; • 3 - Deixando a economia andar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA
GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA 1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma nova conjuntura social, econômica e política, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Setor estrangeiro da economia do Brasil
Aula-tema 06: O Setor Externo da Economia Brasileira Aprendemos que o Brasil passou por diversos planos econômicos em busca do controle da inflação e da estabilidade econômica. Aprendemos também que vários planos econômicos foram implantados desde o ano de 1968, quando nosso país decidiu adotar como estratégia a abertura de seus mercados, ampliando suas negociações com o resto do mundo. Após várias tentativas, finalmente o Brasil conseguiu estabilidade e controle inflacionário, com a implementação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Terceiro Setor
As últimas décadas do século XX foram marcadas pelo alto nível de desemprego causado, em parte, pela revolução no processo de produção capitalista, que reduziu postos de trabalho através da mecanização desses e pelo avanço tecnologias e de métodos gerenciais. Na mesma época, o Estado passou por reformas com tendência ao Estado-mínimo, diminuindo sua atuação nas áreas sociais, o que acabou gerando mais desigualdades. Diante desse quadro, a sociedade sentiu a necessidade de se organizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
Setor de Recursos Humanos
Síntese O setor de Recursos Humanos vem ganhando espaço e mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. As expressões hoje utilizadas como concorrência acirrada, globalização e instabilidade, tornaram-se vivas no mundo dos negócios (ARAUJO E GARCIA, 2009) Entende-se que a empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. Conforme o reforço de (Apud DUTRA, 2004 e MARTINS, 2006) as empresas possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2014 -
Visão geral da empresa e setor de varejo no Brasil
Overview da empresa e do setor de varejo de vestuário no Brasil A companhia Lojas Renner é a segunda maior cadeia de lojas de departamento vestuário no Brasil e tem como missão “Ser a maior e melhor loja de departamentos das Américas para o segmento médio/alto dos consumidores com diferentes estilos, sempre com moda, qualidade, preços competitivos e excelência no serviço prestado, encantando e inovando”. A companhia possui atualmente mais de 160 lojas, das quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Auditoria Interna No Setor De Compras
3 - PROCEDIMENTOS A SEREM OBSERVADOS QUANTO AO CONTROLE INTERNO DA PRODUÇÃO E DESPESAS 3.1 CUSTOS a) Compras A função de compras é definida como obtenção dos recursos necessários pelo melhor preço, na melhor quantidade, no tempo certo e no lugar certo, observando-se as exigências de qualidade. Todas as compras da empresa, exceto as de pequenos itens pagos pelo fundo de caixa, devem ser efetuadas com a emissão de uma ordem de compras formal. Cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2014