Visita Tecnica Em Uan Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Tecnicas De Negociação
1- Conceito de negociação pelos Doutrinários. 1.1- Definição do conceito por Lax e Sebenius, 1986. 1.2- Definição do conceito por Berlew, citado por Carvalhal, 2011. 2- Conceito de negociação do grupo. 2.1- Definição de negociação por todos do grupo. 3- Variáveis da negociação (PODER) 3.1 Conceituações do grupo sobre a variável, poder. 4- Variáveis da negociação (TEMPO) 4.1 Conceituações do grupo sobre a variável, tempo. 5- Variáveis da negociação (INFORMAÇÃO) 5.1 Conceituações do grupo sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Passo 2 ATPS Tecnicas De Negociação
Passo 2 atps de tec. de negociação. Dar alguns exemplos de negociação que você já se envolveu na sua vida pessoal. Citar pelo menos um exemplo de: Negociação com familiares (pais, cônjuge, filhos ou irmãos); negociação com amigos; negociação sobre uma viagem ou estudo ou outra questão pessoal. Você obteve sucesso nessas negociações? Se não, o que falhou? Respost: Vivo fazendo negociações com meus pais, por ex: as vezes falta uma graninha e preciso pagar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Técnicas De Negociação
Carla Patrícia Fregni Pág. 3 de 3 DESAFIO Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê2 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case3 voltado às questões do Comportamento Organizacional. A proposta é sua equipe elaborar (criar, inventar4) informações e situações coerentes – a partir do Dossiê e das orientações desta ATPS - para ilustrar alguns problemas que podem ser encontrados no dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Técnicas de Negociação.
Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Resumo Técnicas De Negociação
1.1 Origem da teoria dos sistemas no campo da administração. Em 1950, os estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total. Esses esforços eram baseados em uma abordagem cientifica chamada teoria dos sistemas (TS). Nos anos 1930, Bertalanffy percebeu que a tecnologia e a sociedade tinham se tornados tão complexas que as soluções tradicionais não mais conseguiriam ter êxito. Criou-se então a Teoria Geral dos sistemas (TGS)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Tecnica De Negociação
Definições de negociação A negociação é algo presente em nossas vidas a todo o momento, em situações do nosso cotidiano, em grandes decisões particulares como empresarial, gerando a necessidade se chegar ao objetivo proposto. É um processo de competição é natural que o desfecho seja de um processo de “ganha-perde”, onde uma das partes pode acaba menos favorecida em grandes situações ou não chegarem a um acordo amigável, não alcançando o objetivo desejado, tornando assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
AS DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO Podemos afirmar que existem diversas definições para o termo Negociação, segue algumas com base na visão de diversos autores. Nierenberg(1981) “ Negociação é um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produzir benefícios duradouros para todos os participantes.” Segundo esse autor, para uma boa negociação, as partes envolvidas precisam definir alguns aspectos-chaves. Primeiramente, precisam conseguir separar as pessoas envolvidas do problema em questão. Seguidamente, devem concentrar-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnica de Administração de Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal planos-de-mudança.html). Relação entre eficiencia e eficacia para as praticas administrativas Ambas as palavras possuem o mesmo radical, efic, que vem do latim... Tecnica De Administração De Pessoal Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor... Tecnicas De Administração De Pessoal DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª. Ma. Rosemeire Farias... Atps
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD xxxxxxxxxxxxxxxxxx Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnicas De Negociação Atps Anhamguera
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “O objetivo deste estudo é analisar as contribuições dos principais autores da área de aprendizagem e ilustrar os princípios da aprendizagem organizacional no contexto de um processo de planejamento de sistemas de informação” ATPS apresentado como atividade avaliativa da disciplina de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL do Curso de Tecnologia em LOGISTICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Pólo Manaus, sob a orientação do tutor presencial Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2013 -
QUESTOES DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Questões Dissertativas Questão. Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) – A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou complementam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ALUNA: DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO PROF. ME. JEFFERSON TERUYA DE SOUZA Araçatuba 14 de junho de 2012 IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. RECRUTAMENTO REQUER UM CUIDADOSO PLANEJAMENTO, QUE CONSTITUI UMA SEQÜÊNCIA DE TRÊS FASES, A SABER:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: Etapa 01 – Passo 01, 02, 03 A negociação é uma habilidade valiosa para todos os profissionais no cenário atual do mundo dos negócios. Todos os profissionais negociam diversas coisas o tempo todo com seus clientes internos, externos, líderes e liderados, tais como recursos humanos e financeiros, prazos, orçamentos, contratos, dentre tantas outras, e, portanto, é de fundamental importância saber como abordar cada momento que envolve uma negociação para que se obtenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2013 -
Associação Brasileira De Normas E Tecnicas
A educação de jovens e adultos é uma questão muito delicada, que precisa ser estudada e aplicada por profissionais qualificados. Surgiu para dar oportunidade de estudos para aqueles que não tiveram quando mais novos, por motivo de necessidade ou falta de oportunidade ou interesse. Este tipo de estudo é necessário para a sociedade, pois capacitam trabalhadores dando-lhes maiores condições de vida. Este tema foi escolhido pela necessidade da conscientização sobre a importância que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ao longo dessa disciplina. Serão aprofundadas, em cada uma das quatro etapas do desafio, situações de negociações diversas, tanto na sua vida pessoal quanto na sua vida profissional. Esse desafio é importante para você e sua equipe, pois ele propiciará a ampliação do tema, ao conhecer o processo de negociação e suas variáveis, as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnica De Administração De Pessoal
12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Adm De Pessoas
ETAPA 3 O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH Ainda nos dias de hoje, a área de Departamento Pessoal confunde-se com a área de Recursos Humanos. A administração de Recursos Humanos evoluiu de tal forma que agregou muitas atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. O Departamento Pessoal ainda é o principal responsável pela área operacional onde envolve movimentação de papeladas, já a área de Recursos Humanos vem trabalhando mais as necessidades das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO No processo de uma negociação é estabelecida uma comunicação quando duas ou mais buscam um acordo durante uma transação partes. Quando ouvimos com atenção conseguimos compreender a outra parte durante a negociação. Na base de uma negociação é necessário o conhecimento explícito e o tácito, para ser mais fácil articular e transmitir que a partir desses conhecimentos os comportamentos dos negociadores se destacam a apresentar desempenho com as habilidades e atitudes necessárias. Para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação 10 Caminhos Para O Sucesso
O conhecimeto e a busca da verdade atrás de algo que e colocado para nos aprimorando assim a forma de pensar diferente tendo assim a curiosidade de buscar a verdade mas profunda das coisas para podermos ter o real conhecimento e decernir a verdade mas apurada para poder colocada na pratica no dia-a-dia em forma de educação confirmando assim que todo o conhecimento adquirido e a curiosidade de pesquisar e aprimorar faz com que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO
Universidade anhanguera - Uniderp Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal Lauro de Freitas 14 de abril /2012 Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
DESENVOLVIMENTO A Negociação trata-se de um processo no qual as partes em disputa tentam alcançar uma decisão conjunta. Sendo assim temos diversas formas de se negociar algo, podendo essa negociação ser flexíveis ou inflexíveis, onde na flexível os negociadores evitam qualquer tipo de conflito, já na inflexível ambos encaram qualquer tipo de situação para ter êxito na sua vontade. FISHER, 1997 Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Técnicas Em Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 19/4/2013 -
Atps técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO - Superiores de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos. Luiz Carlos Da Silva Ra-423691 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª .KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS Juazeiro do Norte-ce 15/04/2013 SUMÁRIO DESAFIO ...................................................................................................................................1 ANEXO 1....................................................................................................................................5 ANEXO 2 1. Introdução.............................................................................................................6 2. Desenvolvimento ........................................................................................................7 3. Considerações Finais ................................................................................................10 4. Bibliografia ...............................................................................................................11 ANEXO 3 .................................................................................................................................12 DESAFIO - ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Quando pensamos no desempenho do nosso trabalho nas organizações, na grande maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 19/4/2013