Visita Tecnica Em Uan Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Técnicas De Negocioação
Relatório da Tabela motivação de gestores Nesta etapa analisamos o comportamento da gerencia em seu local de trabalho e motivação de cada um. De acordo com a empresa Pet Glamour, seus gerentes Alba, João e Rui; veem passando por grande cobrança em seu local de trabalho ocasionado pela queda no faturamento da empresa e pela falta de comprometimento de alguns funcionários. Alba que é umas das sócias é responsável pelo banho e tosa que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO DAS ALUNAS EGRESSAS, DE 2006 A 2010, DO CURSO TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA, DA ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA FRONTEIRA NOROESTE
ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA FRONTEIRA NOROESTE 17ª COORDENADORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO – SANTA ROSA CARLA CRISTINA LERMEN FRANCIELI ALINE DA SILVA KELLY COSTA A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO DAS ALUNAS EGRESSAS, DE 2006 A 2010, DO CURSO TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA, DA ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA FRONTEIRA NOROESTE Relatório de Pesquisa realizado para apresentação 7ª Feira do Conhecimento e Desenvolvimento Agrocientífico promovido pela Escola Estadual Técnica Fronteira Noroeste Professora Orientadora: Marinês Thomas Zamboni Santa Rosa 2011 DEDICATÓRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.075 Palavras / 17 PáginasData: 7/5/2013 -
Impressões de uma visita a casa candomblé
Introdução Nesta religião a comida desempenha importante papel na sua organização, na relação que se estabelece entre o fiel e seu corpo, entre eles e os orixás. Os orixás são deuses ligados às forças da natureza: vento, terra, fogo, ar, água e vegetação. As divindades mantêm relações de reciprocidade com os crentes. A contrapartida de uma boa oferenda alimentar são os cuidados que os orixás dispensam à cabeça dos seus filhos. Se alimentar implica um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO DINAMICAS, TECNICAS E JOGO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Orientadores: Prof° Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri Thais Accioly Baccaro Goiânia 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO_________________________________________4 DESENVOLVIMENTO___________________________________5 CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________9 1 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
ATPS De Técnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Faculdade Anhanguera Valparaíso de Goiás Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Valparaíso de Goiás - GO Abril/2013 DEUSDETE CARDOSO RA 61347112 FERNANDO ANTONIO DE OLIVEIRA RA 6950463473 MARCELO BARROS RA 6950464748 RICARDO ALEXANDRE RA 6954447088 SABRINA VALÉRIA BATISTA RA 6951488831 Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
Sumário 1 – Introdução............................................................................................................. 3 e 4 2 – Desenvolvimento.................................................................................................. 5 e 6 2.1 – Principais elementos presentes na negociação............................................ 6 e 7 2.2 – Etapas do processo de negociação ............................................................. 7 2.3 – Importância do conhecimento dos estilos de negociação ........................... 7 e 8 2.4 – Perfil e habilidades do negociador ............................................................. 8 e 9 2.5 – Formas de negociação ................................................................................ 9,10,11 2.6 – Filme – O Negociador ................................................................................ 12 3 – Roteiro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.657 Palavras / 15 PáginasData: 8/5/2013 -
VISITA EMPRESARIAL
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................5 2 DESCRIÇÃO GERAL DA ENTIDADE.....................................................................6 2.1 HISTORICO DA ENTIDADE..................................................................................6 2.1.1 Relação de Presidentes......................................................................................7 3 MISSÃO....................................................................................................................8 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA ..............................................................................................8 4 VISÃO.......................................................................................................................9 4.1 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS .............................................................................9 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................10 6 PLANO DE MARKETING.......................................................................................11 7 INVESTIMENTO INCICIAL.....................................................................................12 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS.................................................................................13 9 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 REFERÊCIAS ..........................................................................................................16 1. INTRODUÇÃO A Visita Técnica realização na ACI - Associação Comercial e Industrial de Três de Maio teve por objetivo ter um contato direto com o mundo empresarial, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnicas De Nagociação
Técnica de Negociação Etapa 1 Diferentes Definições de negociação A negociação é um processo bilateral, onde todas as partes envolvidas têm que sair satisfeita com a proposta informada. As negociações têm vários tipos de situações, para isso que sempre que mostrar bom resultados, ter também vários argumentos para apresenta, também saber ouvir e entender a parte, pois assim conseguimos resultados satisfatórios para todos. Procurar aplicar a visão sistêmica, para que podemos enxergar diversos aspectos das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Aula 05 (tecnicas De Negociação)
Aula 06 – AS habilidades essenciais dos negociadores O que é habilidade? É o grau de competência de um sujeito concreto frente a um determinado objetivo. Poder-se-ia assim, por exemplo, falar de "habilidade mecânica" (a capacidade de colocar uma máquina em funcionamento), "habilidade verbal" (a capacidade de fazer uma apresentação discursiva). Fatores críticos São habilidades genéricas: • Preparação; • Raciocínio; • Objetivação; • Planejamento; • Comunicação; • Percepção; • Verificação; • Adaptação. Walk –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Visita A Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS (VALORES) DA EMPRESA.................................................6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................7 5.1 SETOR DE VENDAS.............................................................................................7 5.1.1 Recursos Humanos...........................................................................................7 5.1.1.1 Assistência técnica........................................................................................8 5.1.1.1.1 Pós vendas...................................................................................................8 6 PLANEJAMENTO OPERACIONAL.........................................................................9 7 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO..........................................................................10 8 O PLANO DE MARKETING...................................................................................11 9 INVESTIMENTO INICIAL........................................................................................12 10 CAPTAÇÃO DE RECURSOS...............................................................................13 11 CONCLUSÃO...................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO A sociedade vem acompanhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PARA HABILITAÇÃO TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO
CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PARA HABILITAÇÃO TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO. INFORMAÇÕES A Certificação de Conhecimentos, Experiências e Competências Profissionais para obtenção de habilitação de nível médio (Diploma de Técnico) tem por objetivo avaliar e reconhecer competências profissionais anteriormente desenvolvidas, ou por meio de outros cursos e programas de treinamento e desenvolvimento pessoal ou no próprio trabalho, tornando-se como referência o perfil profissional de habilitação técnica pretendida. Critérios de acesso: Para que uma pessoa se candidate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnicas De Analise Em Sistemas
DESENVOLVIMENTO 4- A evolução tecnológica está presente na vida de todos e nos mais variados ramos de atividades, seja ele no comércio, varejo, indústria e entre outros. Trabalhos que eram realizados de forma manual, hoje são realizados por computadores. Contudo, para este projeto, surgiu-se a necessidade do desenvolvimento de um sistema para locadora de livros, onde os processos possam ser aperfeiçoados, deixando de lado as anotações e controle no papel das locações, devoluções e cadastros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Entrevista Técnica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo fazer com que o acadêmico efetue uma entrevista em uma empresa, de forma a conhecer o funcionamento interno da mesma e o relacionamento existente entre os gestores e seus funcionários. Foi escolhida a empresa Loja Obino, integrante do Grupo Obino por ser uma tradicional empresa familiar com mais de 60 anos de história, trabalhando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
As prováveis saídas negativas originadas de um processo ganha – perde são: concessões, rendições, decisão imposta, satisfação de uma parte,empate forçado, desacordo. Concessões e rendições As concessões e as rendições são resultados opostos da imposição ou da decisão imposta. Pode-se dizer que a rendição é uma concessão mais desastrosa para o processo de negociação. Decisão imposta A decisão imposta ocorre quando uma das partes esta em uma posição de poder quase total. Satisfação de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Visita A Uma Empresa
A empresa .... , mais conhecida como ...., é uma indústria do ramo da moda feminina localizada na cidade de .... – .., que conta com uma grande rede de lojas espalhadas em vários pontos do Brasil. Atuante no mercado desde ...., hoje é considerada uma Média Empresa de acordo com a Classificação adotada pelo Banco Nacional de Desenvolvimento (BNDES), e conta com o apoio de mais de ... colaboradores, de forma direta e indireta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Tecnicas De Negociacões
1ª ETAPA PASSO 1 CONCEITOS 1º Concentrar-se primeiramente no interesse da empresa em que você trabalha e evitar focar em interesses pessoais. Fonte: Godri Junior – A arte de negociar. 2º Tentar uma negociação que ambos os lados ganhe, tanto o fornecedor quanto o cliente. Assim poderemos estabelecer futuras e novas negociações. Fonte: Godri Junior – A arte de negociar. 3º No caso de um fornecedor que tenta vender um produto, mas o cliente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Visita A Empresa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 3.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 4. CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS 5 4.1 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 5 5. SISTEMA DE PRODUÇÃO OU PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 6 5.1 PLANO DE MARKETING 6 5.1.1 Estrutura Corporativa e Capacitação de Recursos 6 6. CONCLUSÃO 7 1. INTRODUÇÃO A atividade de visita técnica tem por finalidade levar o aluno do curso bacharelado em Administração ao encontro da atividade empresarial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Técnica
Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem. E para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial representativo para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
NEGOCIAÇÃO: CONCEITOS BÁSICOS RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
Atps Tecnicas De Negocação Etapa 3
ETAPA № 3 Passo 1: As habilidades essenciais dos negociadores. Algumas habilidades apresentadas pelo artigo: • Ter boa comunicação; • Flexibilidade; • Alternativas para eventuais problemas; • Concentração nos interesses; • Ouvir os interesses apresentados pela outra parte; De acordo com o que foi estudado no livro texto, essas são algumas habilidades essenciais para que um negociador obtenha sucesso na negociação. O bom negociador deve ter uma visão sistêmica da situação em que ele esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Linguagens e Técnicas de Programação
UNOPAR VIRTUAL Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 2º SEMESTRE – 2013/1 Disciplina Professor Metodologia Científica Rodrigo Trigueiro Ética, Política e Sociedade Sergio de Goes Barboza Banco de Dados I Roberto Nishimura Linguagens e Técnicas de Programação II Anderson Macedo Sistemas Operacionais Adriane Ap. Loper Produção Textual Interdisciplinar - INDIVIDUAL Caro Aluno, A produção textual interdisciplinar individual tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS CNH carteira de habilitação Aproveitar o dinheiro da poupança, facilitara na faculdade, ir atrás de uma auto escola mais próxima e que de um bom descont 6 meses a 1 ano todas as manhas R$ 950,00 parcelado em 10x de R$ 95 faculdade de administração estudar prouni 3 a5 anos estudar pelas manhas são R$390 pelo prouni e pelo fies fica mas barato , casa propria já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Tecnicas De Dobradura
1.INTRODUÇÃO A Central de Material e Esterilização é considerada pelo Ministério da Saúde (2002) como uma unidade de apoio técnico, que tem como finalidade o fornecimento de artigos odonto-médico-hospitalares adequadamente processados, proporcionando assim, condições para o atendimento direto e assistência à saúde dos indivíduos enfermos e sadios. (PEZZI, 2007). O Centro de Material e esterilização (CME) ocupa um papel muito importante, pois, destina-se a receber e lidar com materiais considerados sujos e contaminados, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
Tecnicas De Negociação
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Elaborar um roteiro de apresentação para negociações salariais cujo a situação problema é a seguinte: Durante o ano em que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente á empresa para a qual você trabalha. Além disso você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor.Têm bons motivos para pleitear um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2013