Engenharia
71.600 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.161 - 32.190
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Gestao Conhecimento
DEFINIÇÃO DE CLUSTER Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Mônica Moraes ADELIA LOPES PEREIRA – RA: 5569101469 FRANCISCA TÂNIA DA SILVA RIBEIRO REIS– RA: 4301779501 LUCIANO MARTINS PEDROSO - RA: 5727169770 SÍLVIA MARIA MACHADO DA COSTA – RA: 4997012680 BRASILIA / DF 2013 INTRODUÇÃO A medida de desempenho é um tema que vem sendo estudado e discutido no meio acadêmico. Merece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.481 Palavras / 26 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação. A Gestão do Conhecimento, do inglês KM -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestao Conhecimento
À minha esposa Tânia, e ao meu filho Thiago Firmino que estiveram ... Através de uma fundamentação baseada em diversos autores conceituados, são abordados ...... Segundo Junqueira (1993, p.35) “As táticas relativas ao tempo referem-se ... É a força que permite impor uma posição sobre a outra, sem levar em. [PDF] UNI - 4 - As Variáveis BásicÀ minha esposa Tânia, e ao meu filho Thiago Firmino que estiveram ... Através de uma fundamentação baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestao Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO HORTOLÂNDIA-SP CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADRIANA ANGELO- RA: 416510 CELIA REGINA DE FREITAS PEREIRA-RA: 408756 MARCIA SILVA PEDRO-RA: 410274 NOEMIA ANGELITA RODRIGUES DA CRUZ-RA: 414532 THAÍS FREITAS PEREIRA -RA 408757 TUTORA PRESENCIAL: Bruna Oliveira Hortolândia 2014 SUMARIO 1- Apresentação---------------------------------------------------- 3 2- Diagnostico ------------------------------------------ 4 3- OBJETIVO DO PROJETO----------5 4- JUSTIFICATIVA DO PROJETO-------------------5 5- Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas 6- Avaliação de resultados (indicar como serão mensurados os resultados dos projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
GESTAO CONHECIMENTO
INTRODUÇÃO Esse trabalho mostrará o modelo de criação do conhecimento proposto por Takeushi e Nonaka. Através dessa leitura será possível entender o verdadeiro significado entre informação e conhecimento, e os tipos de conhecimento existentes. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Exista uma diferença entre informação e conhecimento, a informação é um conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2015 -
Gestão Conhecimento Aula 3
1.0- Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas OLÍPIADAS Mostrar a importância das olímpiadas seria o ponto de partida; que nela não existe somente o fator econômico, mas sim uma busca pela satisfação individual de cada um. Incentivaria os atletas e equipe técnica a buscar seus sonhos, criaria um clima de amizade e comprometimento entre todos envolvidos, me preocuparia em saber os problemas de cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Construção Ambientalmente Inteligente
UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA IMPACTO AMBIENTAL GERADO NA CONSTRUÇÃO CIVIL E SOLUÇÕES PARA A SUSTENTABILIDADE Acadêmicos: Arthur Budó Lopes, Endrigo Silveira Pinto, Rafael Bolzan, Rodrigo Leon, Volmir Cunha. Orientador: Prof. Rubens Lunelli RESUMO Neste trabalho, foram apresentados meios para uma construção sustentável por causa do crescente desenvolvimento urbano e consequentemente o aumento numérico substancial das edificações e demais obras de engenharia, a consciência quanto aos recursos ambientais e de sua degradação têm despertado preocupações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.323 Palavras / 18 PáginasData: 4/8/2015 -
Gestao Corporativa
A adesão ao outsourcing pode ser uma boa alternativa para as organizações que desejam diminuir custos com operacionalidade e focar-se nas estratégias. A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Com a evolução da Área de Recursos Humanos, surgiram várias denominações ao longo do tempo. No passado as expressões utilizadas eram: administração de pessoal e relações humanas. Mais recentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestao Corporativas
1) Quais os problemas enfrentados pela Haworth? A Haworth tinha problemas com seu sistema de distribuição das mercadorias, já que o aplicativo utilizado era bastante ultrapassado e pouco eficiente. 2) Como eles afetavam a condução dos negócios? O sistema de distribuição não era capaz de lidar com os dados de estoque de todos os armazéns, interligando as fábricas. Alem disso, cada centro de distribuição utilizava uma versão diferente do sistema o que diminuía a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão D Desempenho
Sumário INTRODUÇÃO 3 1. Apresentação da Empresa Estudada 4 Resenha Crítica 4 1.1 Descrição da Empresa 5 1.2 Gestão de Desempenho na empresa Casas Pernambucanas 8 1.2.1 Cargos Existentes 8 2. Avaliação por competências 15 2.1 Quadro de Competências 17 3. Avaliação e Gestão de Desempenho 20 8. REFERÊNCIAS 23 INTRODUÇÃO A avaliação do desempenho é um instrumento de apoio à gestão e um fator de mobilização em torno da missão dos serviços e organismos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.531 Palavras / 19 PáginasData: 16/10/2013 -
Gestão da cadeia de abastecimento
Supply Chain Managment E uma ferramenta que , usando a tecnologia da informação possibilita a empresa gerenciar a cadeia de suprimentos com eficácia e eficiência , permitindo que as empresas alcancem melhores padrões de competitividade . O sistema inclui processos de logística que abrangem desde a entrada de pedidos de clientes ate a entrega do produto final , envolvendo o relacionamento entre documentos , matérias primas , equipamentos , informações , insumos , pessoas ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão da Cadeia de Suprimento
Gestão da Cadeia de Suprimento Aluno (a): Lista de Exercícios 1. Cite as características de uma organização ágil. R: É aquela que projeta todos os seus sistemas e procedimentos, com objetivo principal de melhorar a velocidade e a confiança da resposta. O organograma é reduzido para diminuir a burocracia. 1. Conceitue Gerenciamento logístico integrado. R: Tem um fluxo de informação e materiais entre a fonte e o usuário, onde eles são coordenados e gerenciados como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2018 -
Gestão Da Cadeia De Suprimentos
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL NA QUALIDADE O início da Revolução Industrial pode ser associado ao advento da máquina à vapor. Essa nova tecnologia interferiu em todos os âmbitos da vida das pessoas na época. Pensar na Revolução Industrial sem pensar em mudanças, é inconcebível. Este importante processo histórico, que se iniciou na Inglaterra, pode ser divido em duas épocas ou períodos: Primeira Revolução industrial, de 1780 a 1860, também chamada de revolução do carvão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.854 Palavras / 28 PáginasData: 4/9/2013 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Gestão da Cadeia de Suprimentos Atividade 01 A busca por melhores resultados dentro de uma empresa tem trazido novas ideias de gestão. Uma alternativa trazida pela Gestão da Cadeia de Suprimentos é a utilização do mesmo transporte para auxiliar e melhorar os resultados financeiros ao final de cada período. O exemplo trazido no texto mostra que a Ambev, grande empresa americana de bebidas, com expressiva parcela do mercado brasileiro, tem como uma alternativa para reduzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2016 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos
Gestão da cadeia de suprimentos: aplicação da metodologia FMEA em uma empresa do setor agrícola. Resumo Esse estudo apresenta a aplicação da metodologia FMEA especificamente no setor de estoques de uma empresa que exerce suas atividades no setor agrícola, localizada no município de Patos de Minas - MG, este estudo teve como objetivo identificar as falhas potenciais desse processo, avaliando os riscos relacionados a essas falhas e propor medidas de prevenção e ações de melhoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.035 Palavras / 13 PáginasData: 28/8/2016 -
Gestão Da Cadeia De Suprimentos Na Gestão De Operações
Gestão da Cadeia de Suprimentos na Gestão de Operações A Gestão da cadeia de suprimentos significa para a gestão de operações o mesmo que o oxigênio significa para nosso corpo. As operações de uma empresa não podem funcionar sem uma boa prática de gestão da cadeia de suprimentos. A gestão da cadeia de suprimentos garante que uma organização receba suas matérias-primas no momento correto, bem como bens e serviços que sejam essenciais para a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Gestão da Cadeia de Suprimentos: Aplicação da Metodologia FMEA em Uma Empresa do Setor Agrícola.
Gestão da cadeia de suprimentos: aplicação da metodologia FMEA em uma empresa do setor agrícola. Resumo Esse estudo apresenta a aplicação da metodologia FMEA especificamente no setor de estoques de uma empresa que exerce suas atividades no setor agrícola, localizada no município de Patos de Minas - MG, este estudo teve como objetivo identificar as falhas potenciais desse processo, avaliando os riscos relacionados a essas falhas e propor medidas de prevenção e ações de melhoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.035 Palavras / 13 PáginasData: 29/8/2016 -
Gestão Da Distribuição
Questão 1 ( 2,5 pontos) 1) De acordo com Zinn (1998), o Cross Docking combina a administração de estoques com o processamento de informações para criar um sistema capaz de reabastecer com freqüência um grande número de pontos de entrega. A combinação entre movimentação e informação é permanente, isto porque, se houver o envio não coordenado de encomendas, o estoque em trânsito pode aumentar, necessitando assim de maior espaço para armazenagem. Desta forma, o Cross
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2014 -
Gestão Da ética
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia de Gestão Aula-tema 03: Tecnologias e Terceirização NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologia de Gestão Aula-tema 03: Tecnologia e Terceirização Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologia de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor Anhanguera Educacional ANO 2013 Introdução O cenário atual nas empresas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
GESTÃO DA GARANTIA, CONTROLE DE QUALIDADE NA PRODUÇÃO DE ALIMENTOS ÓRGÃOS REGULADORES
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA DOS ALIMENTOS ENGENHARIA DE ALIMENTOS GESTÃO DA GARANTIA, CONTROLE DE QUALIDADE NA PRODUÇÃO DE ALIMENTOS ORGÃOS REGULADORES - 2018 - ________________ SUMÁRIO 1. CODEX ALIMENTARIUS 2 1. Definição e Princípios 2 2. Aplicação do Codex e Organização Mundial do Comércio 2 3. Estrutura do Codex e Finalidade das Comissões 3 4. Disposição do Codex. 4 5. Brasil no Codex Alimentarius 5 1. FDA 7 1. Definição e Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.303 Palavras / 38 PáginasData: 2/9/2018 -
Gestão Da Informação
Determinação da necessidade: O fato de não haver ninguém responsável pelo gerenciamento das informações, tanto internas quanto externas, nas menores empresas pesquisadas, revela que monitoramento do ambiente, para os dirigentes, ainda não é considerado relevante, uma vez que só se mostram preocupados em buscar e analisar determinada informação, caso esta lhes seja imposta pelo ambiente. Na empresa C, apesar de não haver ninguém formalmente responsável, os três dirigentes inconscientemente dividem a tarefa de buscar informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2013 -
Gestão Da Informação
1. Em sua opinião por que o conhecimento tácito está relacionado com a cultura organizacional? R: A cultura organizacional engloba padrões de comportamento, crenças e valores que norteiam as ações dos envolvidos. Ela é formada a partir das ações dos envolvidos. Sendo o conhecimento tácito o que o indivíduo produziu ao longo da vida, a cultura organizacional será formada a partir disto. 2. A informação hoje se tornou um dos fatores de produção? R: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2013 -
GESTAO DA INFORMAÇÃO
Gestão da Informação Questões: TI e Organizações 1) De forma detalhada e ampla, apresente onde e como a TI é aplicada e usada nas organizações. A TI abrange um conjunto de produtos de software e hardware e pode ser aplicada a todos os setores da organização, esses produtos possuem capacidades de coletar, armazenar, processar e acessar conteúdos para controlar os processos dos trabalhos realizados na organização, alem de conectar as pessoas através das redes corporativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Gestão Da Informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão da Informação Curso: Gestão Financeira Professor: Alexandre Henrique Paes Nome do aluno: Data: 04/05/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Faça a leitura do texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2013 -
Gestao Da Informação
1. Faça a leitura do texto Tópicos Emergentes do Sistema de Informação Gerencial (disponível em http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/sistema-de-informacao-gerencial/23741/ acesso em 06 jun. 2013), e em seguida elabore uma análise crítica, levando em consideração os itens abaixo. (3,5 pontos) Sua análise deverá conter: • A demanda de mercado para os sistemas de informação; • A utilização de tecnologias de última geração; • A relação entre os sistemas de informação e a tomada de decisões nas organizações. Sua dissertação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2013 -
Gestão Da Informação
1. Faça a distinção entre dado, informação e conhecimento por meio de um exemplo (que não tenha sido utilizado em aula). Dado: Pesquisa de qualidade Governo Dilma – PT, por exemplo, onde são coletados dados, cada participante fornece sua opinião sobre a atuação do governo Dilma atualmente no Brasil se é Ruim, Regular ou Bom, opiniões assim que coletadas teremos algo significativo sobre a opinião da sociedade. Informação: Os pesquisadores após coletar as informações irão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestão Da Informação
Questionário de Gestão da Informação 1. Identificar os três estágios que divide a fase da decisão. Explicar a aplicação de cada uma delas. Estágio da Informação: • Problemas e oportunidades são identificados e definidos. • Informações relativas à causa e escopo do problema também são obtida e agrupada. • As restrições relativas ao ambiente e aos recursos envolvidos são investigadas. Estágio do Projeto: • Desenvolvidas e apresentadas às alternativas para a solução do problema. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
GESTAO DA INFORMAÇÃO
1.- O que é Sistema e quais são seus componentes? Formado pelos componentes objetivo, ambiente ou processamento, recursos ou as entradas do sistema, saída do sistema e administração e evalização do sistema, o sistema é um conjunto de elementos interdependentes ou um todo organizado. 2.- Conceitue o que é enfoque sistêmico. Partindo de uma visão holística de conjunto ou totalidade, o enfoque sistêmico é uma postura mental de ver as coisas identificando os objetivos finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO
1 - Como a vantagem competitiva pode ser conceituada? É qualquer característica do produto ou serviço da empresa que os clientes reconhecem como um diferenciador positivo em relação a outras empresas e, por isso, são atraídos para comprar da empresa 2 - Onde reside a vantagem competitiva? Só pode residir no produto ou no serviço1. Ou seja: o locus da vantagem competitiva é o produto ou o serviço. 3 - Que tipos de vantagens competitivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014