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Engenharia

71.582 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.071 - 32.100

  • Gerencimanto

    significativas em relação aos chamados “sistemas tradicionais”. A diferença fundamental está no tratamento dados aos custos indiretos. Com equipamentos cada vez mais automatizados, a mão-de-obra direta está sendo cada vez mais reduzida e os custos indiretos vem aumentando, tanto em valor quanto em termos relativos, comparados com os custos diretos. Esses custos indiretos são principalmente os de manutenção e depreciação desses equipamentos. Os custos indiretos representavam cerca de 10% do custo de produção e hoje

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    Tamanho do trabalho: 4.339 Palavras / 18 Páginas
    Data: 6/9/2014 Por: rhenatinho
  • Gerente de cartão de crédito Rede Uze

    FAECE – Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará Projeto Integrado Multidisciplinar II Empresa: Rede Uze Administradora de Cartões de Crédito Pedro Evangelista CE1400000 Fortaleza - CE 2014 Pedro Evangelista Projeto Integrado Multidisciplinar II Rede Uze Administradora de Cartões de Crédito RESUMO Este trabalho é um estudo sistemático sobre a estrutura, administração e operacionalização da empresa Rede Uze Administradora de Cartões de Crédito que são especialistas em gestão e administração de crediário e cartões de

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    Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 Páginas
    Data: 7/9/2014 Por: fabiuhgomiiz
  • GERENTE DE PROJETOS PARA ESSE EVENTO

    GERENTE DE PROJETOS PARA ESSE EVENTO

    PROJECT CHARTER PROJETO: Escolas de Gestão para voluntários do PMI- Branch Presidente Prudente DATATÉRMINO PATROCINADOR: GERENTE DO PROGRAMA: CLIENTE: Branch de Presidente Prudente APOIADORES LOCAIS: Marcos Andrade, André Gomes, Paula Rojas; GERENTE DE PROJETOS PARA ESSE EVENTO: Rudyard A. Sarquis EQUIPE INICIAL Rudyard Sarquis, Marcos Andrade, André Gomes, Paula Rojas; Equipe Suporte: Voluntários do Branch OBJETIVO: Conceder benefícios aos associados em atividade com dois workshops online, nos dias 22 e 24 de novembro e 07,08,09

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    Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/2/2017 Por: Rudy Sarquis
  • Gerente E O Investimento

    ARTIGO DIREÇÃO 1. OS GERENTES E INVESTIMENTO NO SER HUMANO Um dia Malcolm Forbes, quando ainda comandava a revista de negócios Forbes nos EUA, lançou uma frase que marcaria a vida de muitas pessoas: "Diamantes na¬da mais são do que pedaços de carvão que fizeram seu trabalho com competência." E não dá para negar, ele estava coberto de razão. Costumo dizer, a propósito, que sob tal assertiva podemos classi¬ficar dois tipos básicos de gerentes: o

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    Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por:
  • Gerente Projetos

    Mercado De acordo com a ABIT- Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção, o Setor Têxtil e de Confecção Brasileiro é o sexto maior do mundo, emprega mais de 1,6 milhão de pessoas, fatura anualmente US$ 33 bilhões, dos quais US$ 2, 2 bilhões oriundos de exportações. É um dos maiores e mais modernos parques têxteis do planeta e boa parte das 30 mil empresas do setor busca caminhos para a expansão. Dentre os

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    Tamanho do trabalho: 4.924 Palavras / 20 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: jerminho
  • GerenteA Grande Velocidade De Calcular Pode Ser Avaliada Pelo Uso De Unidade De Medida Chamada MICROSSEGUNDO (que Corresponde à Milionésima Parte De Um Segundo) Ou NANOSSEGUNDO (que Corresponde A 0,000000001s). A Capacidade De Armazenar Informações Em

    gerente, A grande velocidade de calcular pode ser avaliada pelo uso de unidade de medida chamada MICROSSEGUNDO (que corresponde à milionésima parte de um segundo) ou NANOSSEGUNDO (que corresponde a 0,000000001s). A capacidade de armazenar informações em local chamado MEMÓRIA atinge, por exemplo, informações correspondentes a todos os contribuintes do imposto de renda de uma cidade ou estado, ou o nome do item, a quantidade e o preço unitário de um estoque de mercadorias de

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: macovickl8
  • Gesatao Em Ti

    Questão 1- (2,5 pontos) Explique o que seriam as estratégias de segurança privilégio mínimo e defesa em profundidade. Realize uma pesquisa na internet, em jornais, livros, revistas, periódicos, etc., sobre as estratégias de segurança privilégio mínimo e defesa em profundidade para exemplificar a sua explicação. Questão 2 - (2,5 pontos) Em uma Empresa, ocorreu o seguinte diálogo entre João e seu Gerente de TI: JOÃO: - Vamos colocar criptografia assimétrica aqui na empresa; vai melhorar

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    Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 Páginas
    Data: 26/2/2014 Por: aliceimporta
  • Gesso

    INTRODUÇÃO Foram realizados ensaios com cubos de gesso no dia 10 de Outubro de 2013. Onde foram realizados ensaios referentes à geometria do cubo, ou seja, o valor de cada aresta. Estes ensaios aconteceram no Laboratório de Solos na Faculdade Anhanguera Unidade Rondonópolis-MT supervisionados pela Técnica Yulene Lopes. Vimos como se dá a composição granulométrica e o processo de peneiramento a fim de obter um sistema final positivo às verificações e exigências quanto à consistência

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    Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por:
  • GESSO PARA CONSTRUÇÃO – DETERMINAÇÃO DAS PROPRIEDADES FÍSICAS DA PASTA

    GESSO PARA CONSTRUÇÃO – DETERMINAÇÃO DAS PROPRIEDADES FÍSICAS DA PASTA

    GESSO PARA CONSTRUÇÃO – DETERMINAÇÃO DAS PROPRIEDADES FÍSICAS DA PASTA NBR 12128 MB - 3469 Amandio G. de Oliveira Filho, amgfilho12@yahoo.com.br Dimitri Storch Baumann, dimitristorch@gmail.com Diogenes Figueiredo Lessa, lessa.di@gmail.com Higor Henrique C Teodoro, higor.henrique@gmail.com Lucas Batista Pádua, lucasbpadua21@hotmail.com Rafael Colodetti Callado, rafael_colodetti@hotmail.com Ronald Carneiro Brasil, rcbrasil@hotmail.com RESUMO O gesso é um mineral aglomerante obtido pela calcinação da gipsita natural, constituídos basicamente de sulfatos mais ou menos hidratados e anidros de cálcio; são obtidos pela calcinação

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    Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 Páginas
    Data: 19/2/2018 Por: ithalomedeiros
  • Gesso Projetado

    Gesso para revestimento projetado Gesso para revestimento projetado é uma mistura pronta constituída basicamente de hemidrato de cálcio (CaSO4.0,5H2O), cal hidratada (Ca(OH)2), filler (CaCO3, e outros) e aditivos dosados e misturados automaticamente para garantir a homogeneidade, repetitividade dos traços e o desempenho; devem ser aplicadas no interior dos edifícios para o revestimento de lajes ou paredes construídas com concreto, bloco cerâmico, bloco de cimento, pré-moldados de gesso, etc. O gesso para revestimento projetado foi desenvolvido

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/8/2013 Por: karolldiva
  • Gesso:O Conceito, matéria prima e obtenção

    Gesso:O Conceito, matéria prima e obtenção

    Conceito O gesso é um mineral aglomerante produzido a partir do aquecimento da gipsita que é um mineral abundante na natureza. Sua composição principalmente por Sulfato de Cálcio hidratado e pelo hemidrato obtido pela calcinação. No Brasil é encontrado em terrenos cretáceos de formação marinha, principalmente no Nordeste. A obtenção também pode ocorrer por meio de 3 etapas, a extração da rocha, a diminuição de tamanha da mesma por processos de trituração e a queima

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    Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/4/2017 Por: Tom Kesley
  • Gesta De TI

    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso: Superiores de Tecnologia Ampliação da Empresa Polo Capão Redondo – São Paulo –SP 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Curso: Superiores de Tecnologia Ampliação da Empresa Nome: Evandro Elias Gomes RA: 1216123 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Polo Capão Redondo – São Paulo SP 2013 RESUMO A Champions Indústria Farmacêutica S.A. esta visando conquistar o mercado sul americano e decidiu abrir no Brasil uma filial comercial que será responsável

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    Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: evandroeg
  • GESTAO

    PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais Trabalho de conclusão de projeto Multidisciplinar- II 4º semestre do Curso de Gestão de Recursos Huma- nos apresentado à Universidade Pau- lista - UNIP. Orientador: POLO COLÉGIO OBJETIVO GAMA- DF JUNHO, 2012 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar II apresentado neste relatório, faz parte da grade curricular do curso Gestão

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    Tamanho do trabalho: 4.234 Palavras / 17 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: alinemota29
  • Gestao

    ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ela se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o seguinte artigo:  Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real.

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    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/6/2013 Por: estert
  • Gestao

    Esta atividade é importante para que você discuta alguns temas contemporâneos que afetam diretamente as organizações, como a questão da ética e governança corporativa, a questão do meio ambiente e a questão da saúde do trabalhador. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Ler os capítulos 14 a 16 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final desta ATPS), que tratam sobre as novas demandas e os ambientes para o

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    Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: Allesouza
  • Gestao

    ERGUNTA 1 De acordo com as Políticas de Gestão de Pessoas da Eletrobras, veiculadas em seu portal (www.eletrobras.com), as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial. As lideranças devem adotar modelos de gestão e ambientes de trabalho capazes de motivar e comprometer as pessoas com a estratégia empresarial, visando o desenvolvimento das competências profissionais, a excelência e o alcance dos objetivos organizacionais. Por sua vez, os

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    Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: jjunqueira
  • Gestao

    De acordo com os conhecimentos abordados no semestre e tomando como base o texto apresentado verificamos que as relações interpessoais influenciam na manutenção da qualidade do ambiente do trabalho. Deste modo, apresente três medidas que poderiam ser apontadas para facilitar o convívio no ambiente de trabalho. Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho b) Em muitos casos, falhas na comunicação são os principais fatores de desentendimentos no ambiente de trabalho. A partir desta afirmação defina

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    Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: azirms
  • GESTÃO

    OBSERVE A CURVA DE POSSIBILDADE DE PRODUÇÃO A SEGUIR: PRODUÇÃO DE CANHOES B A C PRODUÇÃO DE MANTEIGA] APÓS OBSERVAR A FIGURA,LEIA AS AFIRMATIVAS A SEGUIR E ASSINALE A RSEPONDA AO SOLICITADO : NO PONTO A,A ECONOMIA DESCRITA PELA CURVA DE POSIBILIDADE DE PRODUÇÃO JÁ UTILIZOU TODOS OS EXISTENTES. SENDO F(X)=3X+5,QUANTO DEVE VALER X PARA QUE A IMAGEM DE X SEJA 20? A=1 B=2 C=3 D=4 E=5 COMPREI UM NOVO COMPUTADOR,MAS COMO NÃO TINHA O

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    Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/5/2014 Por: batistela
  • Gestão

    Relacione as afirmações a seguir com as duas formas de organização de uma empresa: organização formal e organização informal: Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Tradicionalmente organizada a partir de

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    Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 Páginas
    Data: 11/8/2014 Por: DeniseNglk
  • Gestão

    esposta. a. Qualidade = frequência de deficiências / horas de trabalho. b. Qualidade = frequência de deficiências / oportunidade para deficiências aparecerem. c. Qualidade = frequência de deficiências X oportunidade para deficiências aparecerem. d. Qualidade = oportunidade para deficiências aparecerem / frequência de deficiências. e. Qualidade = frequência de deficiências + oportunidade para deficiências aparecerem. Question 2 Notas: 1 Em relação ao Planejamento em Projetos, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Planejar costuma

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    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por: taiop
  • Gestão

    O fato de os colaboradores da comissão não se sentirem livres para expor suas idéias, é um grande sinal de desmotivação no ambiente de trabalho. Por isso pode se unificar as comissões sem se esquecer dos técnicos mais experientes, assim todos se tornariam “iguais” proporcionando facilidades para expor suas idéias. PASSO 03: Para finalizar, como dissemos antes, precisamos ampliar a base de atletas e de técnicos em algumas modalidades. Imagine o seguinte: após consultar resultados

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    Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/10/2014 Por: b45678
  • Gestão

    Caro (a) Acadêmico(a) Você e sua equipe finalizaram a primeira etapa de seu ensaio acadêmico, e já postaram o Relatório Parcial. Contextualize seu conhecimento sobre o assunto pesquisado. Nesta segunda etapa você e sua equipe, utilizando o feedbak / retorno dos tutores para a melhoria do trabalho, deverão finalizar o Prointer IV a partir dos estudos da primeira etapa. Cada parágrafo de seu ensaio acadêmico descritivo deverá ser dedicado a uma questão/assunto, ou seja, cada

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    Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/10/2014 Por: russinho
  • Gestao

    Parte I – Questões para discussão 1) A mudança organizacional é o movimento de uma organização de seu estado presente e em direção a um estado futuro para aumentar a sua eficiência. As forças a favor da mudança organizacional incluem forças demográficas e sociais e forças éticas. As organizações muitas vezes são relutantes em mudar porque a resistência à mudança nos níveis da organização, de grupo e de indivíduo tem dado origem à inércia organizacional.

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    Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/3/2015 Por: clebson.brito
  • Gestão

    Questões ligadas a revisão de metalurgia física e decomposição da austenita 1) Descreva com suas próprias palavras a alotropia do ferro puro. Qual a fase esperada e tipo de reticulado cristalino para as condições abaixo: - Acima de 1538°C; - Abaixo de 1538°C até 1394°C; - Abaixo de 1394°C até 912°C; - Abaixo de 912°C. 2) Para os reticulados abaixo (CCC e CFC), preencha as características solicitadas:3 3) Descreva brevemente por que os materiais cristalizados

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/3/2015 Por: Maiconperna
  • Gestão

    Conceito de Gestão (ou Administração) Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização afim de serem atingidos os objectivos pré-determinados. Por outras palavras, cabe à gestão a optimização

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/3/2015 Por: flamo
  • Gestao

    A Contabilidade e a Administração Financeira são áreas que se inter-relacionam. Enquanto a primeira se preocupa com o registro do patrimônio da empresa, a Administração Financeira se utilizará dos dados contábeis e informações de mercado para a tomada de decisão. Diante disso, explique a diferença entre a perspectiva contábil e financeira para apuração do resultado da empresa. (2,5 pontos) 2. Considere as seguintes informações sobre a empresa Floripa Ltda.: - Aquisição de matéria-prima realizada em

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    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/3/2015 Por: timcruzbahiaba
  • Gestão Ambiental

    GESTÃO AMBIENTAL: UM ENFOQUE NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Resumo A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, o aquecimento da temperatura devido à emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto às

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    Tamanho do trabalho: 7.108 Palavras / 29 Páginas
    Data: 7/3/2013 Por: levy
  • Gestão Ambiental

    RESUMO Este estudo de caso foi desenvolvido através de informações coletadas da empresa NEO SIGN, que serviu de base para o desenvolvimento deste trabalho, dessa forma conseguimos aprimorar nosso conhecimento no que diz respeito a política ambiental da empresa e de como é o impacto ambiental gerado por ela, também conseguimos entender como é controlado ou evitado os impactos ambientais e as exigências geradas pelos órgãos regulamentadores que fiscalizam sua ações. Com base nas exigências

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    Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: JOYCE.1
  • Gestão Ambiental

    Planejamento Semanal: 2.3 – Estudo Dirigido. Módulo: Medição de Parâmetros Ambientais José Ricardo de Souza – RA 197013 - Pólo Guarulhos Leia o artigo .A importância do oxigênio dissolvido em ecossistemas aquáticos., disponível em: http://qnesc.sbq.org.br/online/qnesc22/a02.pdf (Acesso em: 14/10/11). Partindo desta leitura, escreva o que se deve esperar das concentrações de oxigênio dissolvido nos seguintes ambientes aquáticos: Questões: 1. Lagoa de pouca profundidade em região de clima tropical. 2. Riacho com pouca corrente de água em

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: jrycardos
  • Gestão Ambiental

    Entrega de Trabalho Título do trabalho TCC - 2ª FASE - orientadora: Maria Helena Veloso (Cod. FASE 2 - TCC) Criado por ENEIAS DE ALMEIDA PRADO (ENC653251) Descrição do trabalho Caro aluno, para melhor avaliarmos os trabalhos e agilizarmos as correções será necessário criar a equipe na FASE 2. Portanto, ao entrar no sistema, você deverá CRIAR UM NOME PARA EQUIPE, em seguida CONVIDAR (OU ACEITAR) o convite de um dos seus amigos integrantes. NÃO

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    Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/9/2013 Por: Rmorena
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