Engenharia
71.609 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.311 - 32.340
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GESTÃO DE CUSTOS
Fase 1: Definição: do produto, escala de produção, insumos e quantidades consumidas no processo produtivo. Frutau A FRUTAU produz geleias industrializada de frutas vermelhas que são ricas em oxidantes que ajudam na manutenção do organismo por conter alta concentração de vitamina C (Mirtilo, framboesa, morango, cereja, amora), com o processo de fabricação que consiste em, após a lavagem da fruta “in natura”, passa pelo processo de descascamento e despolpamento e então realiza a extração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2017 -
Gestão de Custos Álgebra Linear
Gestão de Custos Apresentou uma abordagem sobre a gestão de custos enfatizando tanto as mudanças atuais observadas no ambiente de negócios quanto a relevância de uma boa gestão de custos na busca da sobrevivência das empresas. Essa abordagem deu-se através da definição de estratégias competitivas compatíveis com o mercado, no sentido de as empresas enfrentar o futuro. Nesse contexto ressaltam-se o papel e a importância das ciências contábeis com o apoio para a evolução da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2015 -
GESTÃO DE CUSTOS DE MATERIAIS
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL GESTÃO DE CUSTOS DE MATERIAIS PORTFÓLIO Bases para o conhecimento de custos ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 PORTFÓLIO Bases para o conhecimento de custos Trabalho apresentado ao Curso (Engenharia de Produção) da Faculdade ENIAC para a disciplina [GESTÃO DE CUSTOS DE MATERIAIS]. Prof. Walter ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 1) O que é gasto? R: Gasto corresponde aos compromissos financeiros assumidos por uma empresa para a aquisição de: * Recursos que serão consumidos no ambiente fabril
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2018 -
Gestão De Custos E Formação De Preços
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Turma: FPJ_ES2_A2_NR - 3ª série - 2013/1. Disciplina: Gestão de Custos e Formação de Preços ATPS CUSTOS e FORMAÇÃO DE PREÇOS Prof.ª Ma. EaD: xxxxxxxxxxxxxxxxxx Prof.º Esp. TTD: xxxxxxxxxxxxxxx Prof.º Esp. TTPRE: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx São Paulo/SP Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ENTENDENDO SOBRE A GESTÃO DE CUSTOS 1.1 Quais o objetivo da Gestão de Custos? 4 1.2 Definir e Classificar os Gastos, Custos e Despesas, com exemplos em uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.155 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão De Custos E Formação De Preços
ETAPA _ 1 PASSOS Passo 1 – Ler os textos do livro indicado: a) Capítulo dois – “fundamentos da matemática financeira”; b) Item 2.3 – “noções de juros simples (lineares)”; c) Item 2.4 – “noções de juros compostos (exponenciais)”. INTRODUÇÃO A Matemática Financeira possui diversas aplicações no atual sistema econômico. Algumas situações estão presentes no cotidiano das pessoas, como financiamentos de casa e carros, empréstimos, compras a crediário ou com cartão de crédito, aplicações financeiras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.462 Palavras / 14 PáginasData: 17/8/2014 -
Gestão De Custos E Preços
Etapa 01 Aula-tema: Sistemas de Acumulação dos Custos, tipos de Custos e Classificação dos custos. Passo 01: Desenvolvimento do Desafio ATPS - Gestão Financeira e Gestão de Custos | | Contas | Custo | Custo | Custo | Custo | | Fixo | Variável | Direto | Indireto | | COFINS sobre Vendas | | ( ) | ( x ) | ( ) | ( x ) | Conservação de Equipamentos | | (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão De Custos E Preços
SUMÁRIO 1- SISTEMA DE GESTÃO DE CUSTOS ...............................................3 2- ESTRUTURA BÁSICA DE UM SISTEMA DE CUSTEAMENTO. .4 3- SISTEMAS DE CUSTEIO ..................................................................5 4- MODALIDADE DE CUSTEIO ..........................................................6 5- MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES . ..............................6 6- PEPS .....................................................................................................7 7- UEPS ....................................................................................................7 8- CUSTEIO VARIÁVEL .......................................................................8 9- O QUE É MARK UP E COMO CALCULAR ESTE ÍNDICE ..........9 10- O QUE É MARK UP? .......................................................................9 11- COMO CALCULAR O MARK UP ? ...............................................9 12- EXEMPLOS ....................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.905 Palavras / 20 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão De Custos Industriais
Custos Industriais Existem diversos termos que são utilizados nas empresas, nas áreas de custos industriais, e é comum o pessoal confundir sua definição e, com isso, tomar decisões erradas na hora de alocar tais termos nas tabelas de contabilidade das empresas. Assinale a alternativa que apresenta a definição de Custo de Produção. É o valor de entrada pela aquisição de matéria-prima e produção de bens ou serviços. É o valor pago ao fornecedor, subtraídos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2014 -
Gestão De Custos Logisticos
AC-F2 – RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Nome Completo:Valdecir de Lara Junior RA:4608848477 E-mail:valdecir.junior1@aedu.com Data:27/05/2013 Curso:Tecnologia em logistica Série:3 º RELATÓRIO E/OU COMPROVANTE DA ATIVIDADE DESENVOLVIDA Resenha - O Cortiço Um homem qualquer, trabalhador e muito economizador adquire fortuna, amiga-se a uma negra de um cego e sente cada vez mais sede de riqueza. Arranja confusões com um novo vizinho (Miranda) ao disputar palmos de terra. Chega a roubar para construir o que tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.904 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2013 -
Gestão De Custos Logísticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Logística Polo: FACNET TAGUATINGA/DF Antônio Carlos Souza Brito RA 3830690200 Antonio Henrique RA 5309951309 Anselmo Rairon Silva Sousa RA 1299906729 DISCIPLINA: GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA-ATPS Semestre 3º Taguatinga/DF Junho / 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de GESTÃO DE CUSTOS LOGÌTICOS do Curso de Tecnologia em logistica do Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 14/6/2013 -
Gestão De Custos Logísticos
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Ritchie Maia de Oliveira – RA. 4300064113 Andressa Lucena Correard – RA. 3808601581 Fábio Hiroshi Magasawa – RA. 3869760142 Luiz Augusto Nunes – RA. 4322816428 TUTOR PRESENCIAL: ALEXANDRE LOUZADA. TUTOR À DISTÂNCIA: Edmilson Zaratin PROFESSOR EAD: Gisele BafumeQuierelli ATPS: Gestão de Custos Logísticos. PINDAMONHANGABA2013 SUMÁRIO Introdução---------------------------------------------------------------------------------------------pag3 Custo de Armazenagem------------------------------------------------------------------------------pag4 Etapas para o custeio da armazenagem------------------------------------------------------------pag4 Custos de movimentação----------------------------------------------------------------------------pag6 Modal escolhido, Modo Rodoviário---------------------------------------------------------------pag6 Empresa escolhida-----------------------------------------------------------------------------------pag7 Armazenagem----------------------------------------------------------------------------------------pag8 Inovando sempre-------------------------------------------------------------------------------------pag9 Visão e Valores--------------------------------------------------------------------------------------pag 10 Habilitações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestao De Custos Logisticos
1 - Classificar os eventos abaixo, relativos a uma indústria de calçados, em Custo (C), Despesa (D) ou Perda (P): (C ) Consumo de matéria-prima (couro e borracha); (C ) Consumo de energia elétrica na fábrica; (C ) Salário dos operários da fábrica; (D ) Gastos com o combustível do veículo dos vendedores; (C ) Depreciação das máquinas da fábrica; (D ) Comissão paga aos vendedores; (D ) Depreciação do prédio da administração; (D )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestao De Custos Logisticos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística Gestão em Custos Logísticos Professor da Disciplina ; Profº Esp. Marcelo Carvalho Tutor Presencial- Robson Augusto Scheffer Nome dos Acadêmicos e RA: Rosana Cristina Fernandes RA 417561 Lhionel Ritchie Jr. Costa de Jesus RA 417881 Marina Barros de Araújo RA 418734 Ronaldo André Danezi RA 7983727894 Hortolândia-SP 2014 SUMARIO Introdução.................................................................................................................3 Custos de armazenagem.............................................................................................3 Custo com manuseio e movimentação de materiais..................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.968 Palavras / 12 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão de demanda
Rio Maio de 2015 Gestão de Demanda Duan Gomes de Azevedo (Uezo) duan_gomeseng@hotmail.com Luiza Helena da Silva Rios (Uezo) luizasilvarios@gmail.com Natália Pereira de Almeida Veiga (Uezo) natyry@hotmail.com Roberta A. Palermo Fernandes (Uezo) roberta_anas@hotmail.com Tayna Vidon de Sousa Machado ( Uezo) taynavidon@hotmail.com Resumo Gerenciamento de demanda é uma ferramenta substancial para a produção, com o uso dela é possível prever a demanda e com isso melhorar o desempenho de uma empresa quanto ao atendimento ao mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 16/11/2015 -
Gestão de Demanda: A previsão da demanda futura
A previsão da demanda futura, mesmo sendo uma ciência inexata, é uma ferramenta inestimável e preciosa. Seu método quantitativo de identificar as regularidades do que aconteceu ao longo do tempo e poder prever tendências que virão, não é simples e é uma tarefa das mais importantes nos dias de hoje, uma vez que, as informações coletadas são muitas e a descoberta de repetição nem sempre se faz de forma clara, pois as técnicas matemáticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2016 -
Gestao De Dempenho
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Para uso do RH Nota Final: Nome do Avaliado: Cargo: Registro funcional: Diretoria / Gerencia: Data da Avaliação: Nome do Avaliador: Cargo: ASSIDUIDADE e PONTUALIDADE: Refere-se à frequências do profissional considerando especialmente o número de ausências e a pontualidade do profissional tendo em vista os transtornos gerados em sua área em função da ocorrência. Obs.: Os itens dos quadros abaixo (Ausências e Atrasos) serão preenchidos pela Área de Pessoal. Ausências no ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Gestao De Desempenho
Gestão de Desempenho No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser “perdido” para o mercado é ainda um desafio para os gestores, para a área de Recursos Humanos... Imprimir No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser “perdido” para o mercado é ainda um desafio para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
GESTÃO DE DESEMPENHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos MARIA DAS GRAÇAS MENDES SANTOS RA: 338606 ÉDINA GONÇALVES FERREIRA ALVES RA: 335648 EDILENE SOCORRO DA PAIXÃO FREITAS RA: 346952 SILVANIA DA COSTA COELHO RA: 338899 ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Gestão de Desempenho Professora. Ir.Ma. Macário Belém/PA 27/08/2012 Etapa 1 – Passo 1 Descrição da empresa Empresa: CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA. Endereço: Estrada do 40 Horas nº 17-Km 04,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.501 Palavras / 27 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestao De Desempenho
Introdução A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação. “A avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas com a finalidade de obter informações sobre o comportamento profissional do avaliado durante o seu desempenho no trabalho”. (Carvalho, 1998). Atualmente as instituições procuram “avaliar para evoluir” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 21/8/2013 -
Gestão De Desempenho
ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO CAPA CONTRACAPA 1 INTRODUÇÃO (Escrever sobre o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a sua importância no processo de Gestão de Pessoas) 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 EMPRESA ANALISADA 2.1.1 Histórico 2.1.2 Visão 2.1.3 Missão e Valores 2.1.4 Principais produtos/serviços 2.1.5 Localização da empresa 2.2 QUADRO DE COMPRETÊNCIAS/CARGO DA EMPRESA 2.3 PROPOSTA DE MELHORIAS À GESTÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS (Colocar as vantagens que a empresa terá com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Gestao De Desempenho
Cargo a ser ocupado Ocupante do cargo Competências necessárias Competências Técnico de celulares Antônio Técnico em Telecomunicação Eletrônica básica- Especialidade em aparelhos celulares Informática Manutenção de computadores Vendedor Fernando Curso de Marketing e Vendas Curso Técnicas de Vendas Dinamismo Proativo Comunicativo Caixa Maurício Curso de Operador de Caixa Informática Básica Comunicativo Vigia Carlos Curso de Vigilante Gestão de Desempenho Etapa 1 Passo 1.1 Assistir os vídeos: GESTÃO por Competências disponível em: <https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDR3p6ZHRTUDZnVGc> Acesso em: 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2013 -
Gestao De Desempenho
identifica as metas a serem alcançadas. Em seguida vem o acompanhamento das ações, para verificar se as mesmas estão de acordo com as metas estabelecidas, identificar as discrepâncias entre as ações realizadas e esperadas e então desenhar as ações de desenvoldeverá verificar se a empresa possui uma lista de competências definidas para cada cargo. Caso a empresa tenha, apresenta-las no texto e analisar se estas estão coerentes. Caso necessitem, apresentem sugestões para melhorias. Se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestão De Desempenho
Introdução Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do que tínhamos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Introdução Ao longo das várias mudanças ocorridas, as empresas implementaram readequações em diversos âmbitos de seus processos. As estruturas organizacionais passaram a ter um número menor de níveis hierárquicos de forma a possibilitar redução de custos aliada a maior agilidade na cadeia de decisão. Estas, dentre outras medidas, fizeram surgir novas necessidades que os sistemas tradicionais de RH não conseguiam atender e, como alternativa, experiências foram sendo desenvolvidas com base na gestão por competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão De Desempenho
PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS APRESENTADA À EMPRESA J F COMÉRCIO E SERVIÇOS 2. Introdução Atualmente percebemos a importância que a Avaliação de Desempenho tem para os funcionários e o quanto ela se tornou valiosa para as empresas. Nas duas situações esse recurso possui vital significância, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria deste, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.112 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Introdução: Identificar ao longo da pesquisa os principais pontos de desempenho em base em competência na pratica, em etapas metodologia e fatores críticos para a implantação Desenvolvimento: As organizações revelam a necessidade de continuar na competitividade, e vários fatores tem peso para se manter no mercado. Nos links sugeridos as organizações prezam pelo desenvolvimento dos colaboradores como os principais componentes para a organização. Para que ainda continue se mantendo na competitividade deve estabelecer o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.996 Palavras / 8 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão De Desempenho
.ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão do Desempenho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2014 -
Gestão De Desempenho
A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para avaliar o desempenho dos empregados. É mais do que um meio de comparar os resultados alcançados com os esperados, é um processo que visa identificar o alinhamento dos empregados com os comportamentos que a organização quer estimular e que traduzem seus valores. A gestão do desempenho funciona como um mecanismo de acompanhamento que permite corrigir desvios para assegurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2014 -
Gestão De Desempenho
INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita com palavras próprias. A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. Abordem os seguintes tópicos na introdução: conceitos de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestao De Desempenho
Empresa: Giovanna Calçados – Uma empresa do grupo Lojas Avenida. Os cargos existentes são de: vendedor, vendedor Líder, Caixa e Gerente. Sendo dos 12 funcionários; 7 vendedores, 3 caixas, 1 vendedor líder e 1 gerente. A avaliação é feita pelo líder do salão de vendas que faz um relatório de todos os colaboradores, esse relatório é feito todo mês pelo líder. Depois dele pronto é entregue para a gerente que vê o desempenho de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 18/9/2014