Engenharia
71.598 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 55.321 - 55.350
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Qualidade De Vida
Funcionários de Escolas Cidadões, educadores, profissionais e gestores 1 FUNCIONÁRIOS DAS ESCOLAS PÚBLICAS Pratique página 20 e 21. 1) Em seu município, além das escolas públicas, existem escolas privadas? Tente classificá-las nas quatro categorias acima. Quantos alunos estavam matriculados nas escolas públicas no ano passado? Quantos nas escolas privadas? E no corrente ano? Faça comentários sobre suas descobertas no seu memorial. R.) No município de Luciara existe somente escolas públicas. 2) Em seu município, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 17/10/2013 -
Qualidade De Vida
QUALIDADE DE VIDA Para motivar o trabalhador, criando um ambiente de participação, interação com superiores, com colegas de trabalho e compreendendo as necessidades dos empregados. A qualidade de vida esta na motivação dos funcionários da empresa é necessário ter um ambiente onde eles possam se sentir bem com os colegas de trabalho e ter uma satisfação. Sem a motivação o funcionário tem o direito de alguma coisa para alcançar a sua meta. Os que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Qualidade De Vida
Este relatório tem como objetivo programar a realização de um levantamento de opiniões sobre a Qualidade de Vida no Trabalho da Empresa Avansys Tecnologia. Para isso foi aplicado um Questionário de Avaliação que representa a parte subjetiva da pesquisa porque suas respostas se baseiam na percepção que elas têm sobre a organização que as emprega, o trabalho em si, os chefes e os colegas. Apresentação da Organização A Avansys é uma empresa de pequeno médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2014 -
QUALIDADE DE VIDA E QUALIDADE AMBIENTAL NO ÂMBITO DA GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS
QUALIDADE DE VIDA E QUALIDADE AMBIENTAL NO ÂMBITO DA GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS Alex Kipper Muito se tem na literatura acerca das definições para qualidade de vida e qualidade ambiental, o presente texto busca uma rápida revisão que sirva de base para situarmos a importância desses conceitos aplicados a gestão. Começando pela definição de qualidade de vida, segundo Barbosa e Fernandes (2010), o conceito surgiu como uma oposição às análises estritamente econômicas do nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 10/8/2020 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO DINAMICAS, TECNICAS E JOGO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Orientadores: Prof° Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri Thais Accioly Baccaro Goiânia 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO_________________________________________4 DESENVOLVIMENTO___________________________________5 CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________9 1 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
QUALIDADE DE VIDA N TRABALHOO
Qualidade de vida no trabalho - QVT Qualidade de vida no trabalho - QVT Na aula dia 22/09 discutimos algo que hoje é indispensável nas organizações que é a QVT, pois para manter a qualidade dos produtos e serviços prestados é fundamental que a parte essencial(o homem) tenha boas condições para desenvolver seus serviços com competência e motivação. E também para que muitas doenças relacionadas ao trabalho sejam evitadas e muitas organizações hoje mantêm um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2014 -
Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho
PROJETO DE MONOGRAFIA 1 –TEMA Qualidade de vida no trabalho 2 – PROBLEMA De acordo com as necessidades humanas, até que ponto as pessoas se sentem motivadas em relação ao ambiente de trabalho, ressaltando que funcionários satisfeitos tendem-se a ser mais eficazes e produtivos, levando-se a eficiência na competitividade organizacional. 3 – JUSTIFICATIVA A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com supervisores, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 27/12/2016 -
Qualidade de vida no trabalho
Qualidade de vida no trabalho Quality of work life Andrezza de Souza Aquino 1 , Angela Cristina Puzzi Fernandes 2 1 Curso de Enfermagem da Universidade Paulista, Campinas-SP, Brasil; 2 Curso de Graduação e Pós-graduação em Enfermagem da Universi- dade Paulista, Campinas-SP, Brasil. Resumo Objetivo – Identificar os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) e avaliar o nível de motivação e satisfação dos cola- boradores. Qualidade de vida no trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Qualidade De Vida No Trabalho
TECNÓLOGO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL AMBIENTE, CONDIÇÕES DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA 2014 AMBIENTE, CONDIÇÕES DE TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA Trabalho apresentado como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em TECNÓLOGO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL Orientador: 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 QUALIDADE DE VIDA 6 2.1 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 3 SOLUÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 10 4 BARREIRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2014 -
Qualidade de vida no trabalho
CEMA DESCRIÇÃO DE CARGOS Nº: MQ.15 Data de Aprovação: 31/05/04 Versão: 1ª / ÍNDICE 1. ORGANOGRAMA...........................................................................................2 2. DESCRIÇÃO DOS CARGOS..........................................................................3 2.1- DIPE – Diretor Presidente........................................................................3 2.2- DIPAT – Diretor de Patrimônio.................................................................3 2.3- DIAF – Diretor Administrativo Financeiro.................................................4 2.4- QUALI – Diretor de Qualidade..................................................................5 2.5- DIPRO – Diretor de Produção, Obras e Suprimentos..............................6 2.6- DICOM – Diretor Comercial......................................................................7 2.7- ATI – Assessoria de Tecnologia e Informação.........................................8 2.8- AJUD – Assessoria Jurídica.....................................................................9 1 - ORGANOGRAMA 1.1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 23/6/2015 -
Qualidade de vida no trabalho e responsabilidade social
TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – 3ª SÉRIE Trabalho apresentado por: Maria José Pereira Bastos – RA 376800 Lia de Souza – RA 376534 Núbia Araújo Noronha – RA 370779 Marilena Correa de Sousa – RA 330592 Sulema Naiara de Lima Pantoja – RA 398106 Disciplina Gestão de Pessoas Prof. Dr. Dante Bonetti de Freitas Tucuruí/PA Abril/2013 Sumario Introdução.................................................................................................................. Plano de Ação............................................................................................................. Recrutamento.............................................................................................................. Seleção......................................................................................................................... Avaliação de desempenho........................................................................................... Treinamento e Desenvolvimento................................................................................. Qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2013 -
QUALIDADE DE VISA
Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura - ICEC Cursos Superiores de tecnologia Gestão Hospitalar Qualidade de Vida Cuiabá 2012 Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura - ICEC Cursos Superiores de tecnologia Gestão Hospitalar Qualidade de Vida Aliciandra França de Camargo Jack Stepherson Barbosa Pinheiro Kelly Patricia Prado Kelvia de Souza Silva Leida Coelho Castelo Branco Orientador: Prof. Odiley Kleber da Luz. Gerenciamento de Pessoas. Cuiabá 2012 INTRODUÇÃO Qualidade de vida é uma expressão que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 11/4/2014 -
Qualidade do atendimento no sus dentro do processo de um posto de saude
SUMÁRIO 1 Introdução..................................................................................................... 02 1.1Os Princípios da Carta:................................................................................. 02 1.2 Problema...................................................................................................... 03 1.3 Justificativa................................................................................................... 03 2 – Desenvolvimento.......................................................................................... 04 2.1 - Da Política Nacional do Sus.............................................................. 05 2.2 - Dos Deveres do Estado.................................................................... 07 2.3 - Da Gestão Municipal......................................................................... 07 2.4-Upa–Unidade De Pronto Atendimento .............................................. 07 2.5 – Dos Postos De Saúde ...................................................................... 08 2.6 – Gestão De Processos Industriais E Ferramentas Da Qualidade: Fluxograma......................................................................................................... 09 2.6.1 - Tipos De Fluxograma .................................................................... 09 2.6.2 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.963 Palavras / 16 PáginasData: 28/11/2019 -
QUALIDADE DO SISTEMA LOGISTICO
SUMARIO 1- APRESENTAÇÃO-------------------------------------------------------------4 2- INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------5 3- TRANSPOTE DISTRIBUIÇÃO E SEGURO------------------------------6 4- LOGÍSTICA INTERNACIONAL------------------------------------------- 8 5- QUALIDADE EM SISTEMAS LOGÍSTICOS---------------------------10 6- CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------12 7- REFERENCIAS----------------------------------------------------------------13 1- APRESENTAÇÃO Foi elaborado o estudo do Supply Chain Management (SCM) nas disciplinas, Transportes, Distribuição e Seguros, Logística Internacional, Qualidade em Sistemas Logísticos. Na elaboração do relatório PARCIAL, um referencial teórico foi elaborado, baseado em levantamento bibliográfico sobre o tema da Supply Chain Management. 2-INTRODUÇÃO Gestão da Cadeia de Suprimentos – Supply
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.806 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2014 -
Qualidade Do Software
1. No estudo do mecanismo de percepção humana, foi possível perceber os problemas gerados pelo uso de cores consideradas inadequadas em um projeto. Em que situações o uso da cor pode ser prejudicial e como a mesma pode ser usada para apoiar o mecanismo de cognição humana? Defina uma situação de uso onde a cor promova o mecanismo de memorização do usuário. (1,0 ponto) O uso da cor pode ser prejudicial quando não esta dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Qualidade Do Software
2. De acordo com a norma ISO/IEC 9126 existe um conjunto de seis (6) características que devem ser verificadas em um software para que ele seja considerado um “software de qualidade”. Dentre elas destacamos a característica Usabilidade, responsável pela “facilidade de uso” do cliente. Apresente as três (3) subcaracterísticas de Usabilidade e descreva-as. Para cada uma delas escolha um exemplo em uma aplicação Web. (3,0 pontos) R: Inteligibilidade: facilidade com que o usuário reconhece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Qualidade e Gestão de Negócios
QUALIDADE GESTÃO DE NEÇÓCIOS – EMP1012 SALÃO DE BELEZA Caroline Guimarães - 1211645 Daniela Zee - 1213041 Luiza Machado - Monique Simões - 1113405 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. FLUXO DE SERVIÇOS 3. IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 1. ESCOLHA DO PROBLEMA 2. HISTÓRICO DO PROBLEMA 3. PERDAS ATUAIS E GANHOS VIÁVEIS 1. GRÁFICO DE PARETO 2. DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO 3. CAUSAS PROVÁVEIS 4. PLANO DE AÇÃO 1. Introdução Existe muita oferta e demanda por salão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2017 -
QUALIDADE E MEIO AMBIENTE
Etapa 1 Passo 1 Política da Qualidade “A JSL Plásticos se compromete a fabricar Peças Plásticas Injetadas com qualidade, atendendo aos requisitos dos nossos clientes, melhorando continuamente a eficácia do sistema de gestão da qualidade com o objetivo de exceder as expectativas dos nossos clientes e dos nossos colaboradores.” Visão Nosso objetivo é conquistar a liderança entre as empresas de injeção de resinas termoplásticas e, ao mesmo tempo, ser parceiro preferencial de nossos clientes. Missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.502 Palavras / 23 PáginasData: 9/3/2015 -
Qualidade E Melhoria de Processos.
Grupo AP Engenharia Integrantes: XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX Aula 13 Qualidade e melhoria de processos Evolução da Qualidade Tudo iniciouse na Revolução Industrial quando permitiuse a criação da Escala de Produção, com ela, vieram os defeitos dos produtos aumentando os custos. Foi necessário então, a criação do Controle de Qualidade, sendo criado em seus primórdios no Japão , na indústria de telecomunicações , conhecido como Qualidade Total. verificação de qualidade a partir de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2016 -
Qualidade e normalização
Sumário ETAPA 1 Passo 2 Passo 3 Dados: 1. Diagrama de Ishikawa: Passo 4 1- Ferramentas da Qualidade 2- Ferramenta escolhida: 3- Análise e Resultados: ________________ ETAPA 1 Passo 2 Ferramenta da Qualidade Justificativa Aplicação Diagrama de Ishikawa Escolhemos o Diagrama de Ishikawa pois é possível perceber que os problemas estão divididos em várias diversas áreas, com o Diagrama de Ishikawa nós podemos analisar objetivamente as causas distribuídas em suas respectivas áreas. Assim que aplicarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2016 -
Qualidade e produtividade na construção civil
1. INTRODUÇÃO Não a mais como ainda contradizer que para se ter sucesso, alcançar metas ou objetivos e obter o resultado esperado, seja em quaisquer segmentos profissionais, se não houver planejamento, organização e controle do que será executado. E para a Construção Civil também se aplica, não fica de fora. O mercado da Construção Civil, cada vez mais competitivo e exigente, fomenta por gestores, para promover nos canteiros de obras, incluindo também a parte administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2016 -
QUALIDADE E SISTEMA LOGÍSTICO
QUALIDADE E SISTEMA LOGÍSTICO Referente ao pensamento de Ballou onde ele destaca que entre o período dos anos 1950 e 1970, como um período de desenvolvimento da teoria e da prática da logística, com a utilização de sistemas e da oportunidade para a redução de custos. E foi à partir daí que a logística empresarial já estava com os seus conceitos desenvolvidos e já estabelecidos e as empresas pareciam estar mais preocupadas com a geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Qualidade Em Sistema Logistica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Gestão em Logística 4º Semestre CARLOS FERREIRA DE ABREU RA: 2030788661 (cabreu75@yahoo.com.br) GABRIELE APARECIDA OLIVEIRA RA: 2053000448 (bibi-oliveira@msn.com) VANUSA MOREIRA JANDOZO RA:2053001186 (nusa.diniz@ig.com.br) ÊNIO SILVÉRIO DA SILVA RA:4115213598 (enio_silverio10@yahoo.com.br) DIEGO MARQUES DE ARAÚJO RA: 4162255689 (diegosjc23@hotmail.com) PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL LUCIANO MESQUITA PROFESSOR TUTOR EAD PEDRO HIANE EMPRESA DE ESTUDO Empresa de estudo: Wow Nutrition Indústria e Comércio de Bebidas, a matriz é localizada na Rodovia Presidente Dutra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.364 Palavras / 10 PáginasData: 15/9/2014 -
Qualidade Em Sistema Logistico
O objetivo deste trabalho é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além disso, desenvolver diferentes aprendizados. Sobre o tema planejamento, veremos seus tipos e conceitos, direção, processos administrativos e organização; nos quais foram adquiridos através de pesquisas via links de internet e livro PLT, citados como fonte de estudos pelo tutor EAD, e que foi desenvolvido e estudado por cada integrante do grupo que colaborou para obtenção destes dados. Etapa 1- Pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
QUALIDADE EM SISTEMA LOGISTICO
Melhor modal de transporte NESTLÉ APROVA SERVIÇO DA ALIANÇA PARA AS REGIÕES NORTE E NORDESTE Notícia | 10 de Outubro de 2006 A Nestlé vem utilizando, há mais de um ano, o serviço de cabotagem da Aliança Navegação e Logística (Fone: 11 5185.5600) para distribuir os seus produtos nas regiões Norte e Nordeste. Foi realizado um estudo para mudança do modal - análises do perfil do mercado e o seu respectivo impacto na Rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2014 -
QUALIDADE EM SISTEMA LOGISTICO
As vantagens da subcontratação das operaç ões logísticas de distribuição são: 1. O Know-how do operador logístico, que se especializou nessa área, será, comcerteza, superior ao da empresa industrial, podendo esta tirar partido disso; 2. A partilha de recursos permite uma melhor utilização dos veículos no seu retorno e aconsolidação da carga, e, ainda, um melhor aproveitamento dos veículos e armazéns em casos de produtos de consumo sazonal; 3. Os custos de distribuição passam aser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
QUALIDADE EM SISTEMA LOGISTICO
As vantagens da subcontratação das operaç ões logísticas de distribuição são: 1. O Know-how do operador logístico, que se especializou nessa área, será, comcerteza, superior ao da empresa industrial, podendo esta tirar partido disso; 2. A partilha de recursos permite uma melhor utilização dos veículos no seu retorno e aconsolidação da carga, e, ainda, um melhor aproveitamento dos veículos e armazéns em casos de produtos de consumo sazonal; 3. Os custos de distribuição passam aser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
QUALIDADE EM SISTEMA LOGISTICO
As vantagens da subcontratação das operaç ões logísticas de distribuição são: 1. O Know-how do operador logístico, que se especializou nessa área, será, comcerteza, superior ao da empresa industrial, podendo esta tirar partido disso; 2. A partilha de recursos permite uma melhor utilização dos veículos no seu retorno e aconsolidação da carga, e, ainda, um melhor aproveitamento dos veículos e armazéns em casos de produtos de consumo sazonal; 3. Os custos de distribuição passam aser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2014 -
Qualidade Em Sistemas
Introdução Neste trabalho relatamos sobre a qualidade e produtividade no transporte urbano, suas estratégias para uma melhor qualidade e produtividade. Etapa 1 Qualidade e produtividade no transporte urbano São três correntes principais de estratégicas de gerenciamento da qualidade e da produtividade, sendo elas: Estratégias baseada na ISSO pelos países do Mercado Comum Europeu; gestão da qualidade total desenvolvida pelos norte americano e o controle da qualidade total desenvolvido pelo Japão. São varias as definições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Qualidade Em Sistemas Logísticos
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Assinale a única alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. A disponibilidade dos motoristas influi no planejamento das rotas. b. As linhas devem estar relacionadas com as respetivas viagens. c. As características da frota influem na operação. d. É preciso observar a legislação trabalhista vigente e os acordos com os sindicatos. e. O tamanho dos ônibus independe do planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013