Engenharia
71.600 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 65.101 - 65.130
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Técnica de DSC
Disciplina: Ciência dos Materiais II Data: 26/01/2015 Professor: RELATÓRIO N° 2 Calorimetria Exploratória Diferencial (DCS) 1. Introdução A calorimetria diferencial de varrimento (DSC) é uma técnica térmica onde a diferença de temperaturas – Tamostra-Treferência - é registrada em função da temperatura do sistema, à medida que a amostra é aquecida ou arrefecida, a uma velocidade constante. 1. Materiais e Métodos 2.1 Materiais: Amostra utilizada: Fragmento de PEAD (polietileno de alta densidade). Foram utilizados: Dois porta-amostras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2015 -
Técnica de espectroscopia de ressonância paramagnética eletrônica
BC 1707 - MÉTODOS EXPERIMENTAIS EM ENGENHARIA DENIS TAMIJI TAKAHASHI LEANDRO ANTÔNIO DE OLIVEIRA MARCOS EUZÉBIO SEMINÁRIO EPR Relatório apresentado à Universidade Federal do ABC como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Métodos Experimentais em Engenharia do curso de Bacharelado em Ciência & Tecnologia. Prof. Dr Humberto N. Yoshimura. SANTO ANDRÉ – SP AGOSTO – 2010 LISTA DE FIGURAS Figura 1- Instrumento operacional de EPR. Figura 2- Espectro de EPR (Absorção X Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 1/10/2015 -
Técnica de Incidentes Críticos (TIC)
Técnica de Incidentes Críticos (TIC) Trabalho apresentado durante o módulo de Gerência de Riscos do curso de Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. SUMÁRIO 1 Capítulo 1 5 1.1 Introdução 5 1.2 Definição 6 1.3 Objetivo 6 2 Capítulo 2 7 2.1 Descrição do Método 7 2.2 Vantagens da Técnica de Incidentes Críticos 11 2.2 Desvantagens da Técnica de Incidentes Críticos 11 3 Capítulo 3 12 3.1 Exemplo de Aplicação da TIC 12 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.855 Palavras / 12 PáginasData: 16/1/2020 -
Técnica de Monitoramento e Diagnóstico
TÉCNICAS DE MONITORAMENTO E DIAGNÓSTICO QUESTÃO 01 – Compare os conceitos dados para manutenção de acordo com a ABNT NBR 5462 e o conceito de missão dado por Alan Kardec & Júlio Nascif e elabore um conceito próprio do que você entende como MANUTENÇÃO. Resposta - A habilidade de corrigir e prevenir falhas, garantir à integridade e prolongamento da vida útil do equipamento e a constante busca do melhoramento do mesmo, desde que não descaracterize
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2016 -
Tecnica De Negociação
Definições de negociação A negociação é algo presente em nossas vidas a todo o momento, em situações do nosso cotidiano, em grandes decisões particulares como empresarial, gerando a necessidade se chegar ao objetivo proposto. É um processo de competição é natural que o desfecho seja de um processo de “ganha-perde”, onde uma das partes pode acaba menos favorecida em grandes situações ou não chegarem a um acordo amigável, não alcançando o objetivo desejado, tornando assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Tecnica De Negociação
O Negociador é um filme de ação e suspense onde podemos observar vários aspectos que podem ajudar no mundo dos negócios. Segue alguns aspectos que vale a pena analisar. A confiança Como ganhá-la, merece-la e mantê-la. A confiança, a credibilidade pessoal, é essencial na vida de qualquer um, e é de suma importância no mundo econômico. No filme um policial perito em negociações nos casos de raptos e resgates é acusado de matar seu colega.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnica De Negociação
PROCESSAMENTO DE POLÍMEROS INTRODUÇÃO O processamento de termoplásticos (polímeros que amolecem com a temperatura) passa normalmente por etapas que envolvem o aquecimento do material seguida de conformação mecânica. Vários métodos são usados na produção de peças plásticas como extrusão, moldagem por injeção, moldagem por sopro, calandragem, rotomoldagem, entre outros. Em seguida serão descritos resumidamente dois desses métodos: moldagem por injeção e moldagem por sopro. Moldagem Por Injeção O processo de moldagem por injeção consiste essencialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 PáginasData: 29/4/2013 -
Tecnica De Negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP FACULDADE TECNOLÓGICA ANCHIETA EAD- SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR EAD GILSON DUTRA SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2013 PROF (a). Msc KAREM GRUBERT ROJAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A negociação de salário não é tão difícil como você possa pensar. Mas alguns preceitos precisam ser considerados. O primeiro deles é este: o empregador vai assumir, sempre, que você está contente com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.948 Palavras / 20 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnica De Negociação
1.Introdução Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano, busca o melhor modo de viver e conviver, isto é, a busca do melhor estilo de vida, tanto na vida privada quanto em público. A ética estuda a aceitação de alguns comportamentos como legítimos, válidos, considerando aspectos pessoais e culturais, expõe reflexões sobreo comportamento moral e a conduta de cada indivíduo com o seu meio, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnica De Negociação
COMO CONSEGUIR SUCESSO EM UMA NEGOCIAÇÃO? QUE HABILIDADES SÃO ESSENCIAIS? QUAL É O PAPEL DO NEGOCIADOR? Etapa3: Para conseguir sucesso em uma negociação é indispensável que haja uma preparação de todo o processo, utilizando algumas habilidades que são essenciais para que a negociação venha ter bons resultados para ambos os lados. Em qualquer negociação é muito importante saber administrar adequadamente todos os fatores e características que vão possibilitar que seus objetivos se concretizem. Tais habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Tecnica De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET DISCIPLINA Técnicas de Negociação ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1º Taguatinga/DF Março/2013 ATPS - DISCIPLINA: Técnicas de Negociação Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Negociação, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.317 Palavras / 14 PáginasData: 24/7/2013 -
Tecnica De Negociaçao
1.1 - ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS “Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha”. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 17/10/2013 -
Tecnica De Negociação
Roteiro Para conceituar o instituto de uma negociação salarial, trazemos à baila o ensinamento do autor José Augusto Wanderley, consultor em liderança e negociação, segundo o qual, a negociação é o processo de alcançar objetivos através de um acordo nas situações em que existam interesses comuns e divergências de ideias, interesses e posições. Importa em comunicação, processo decisório compartilhado entre as partes e solução de conflitos. O sucesso de uma negociação salarial envolve muitos fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
Tecnica De Negociacao
INTRODUÇÃO Muitas vezes não muito lembrado e nem valorizado o profissional de Departamento Pessoal de uma organização é peça chave dentro do bom desempenho do setor de RH, caminhando juntos no bom desempenho da Organização, o DP sempre foi porta de entrada e saída dos funcionários cabe a ele dar a boa impressão inicial da empresa aos novos colaboradores para que os mesmos sintam-se feliz em fazer parte da empresa. Antigamente do DP apenas cuidava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Tecnica De Negociação
Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Construção de um planejamento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Tecnica De Negociaçao
UNIVERSIDADE ANHAGUERA RECURSOS HUMANOS Técnicas de Negociação CLÁUDIO LUIZ DE DEUS RA: 413422 HANILTON OLIVEIRA DA SILVA RA: 435394 MARCOS NEVES DE SOUSA RA: 406221 RODRIGO ALVES BESERRA RA: 439106 GEANDRO PEREIRA DUARTE RA: 414813 GOIANIA-GO 2013 UNIVERSIDADE ANHAGUERA RECURSOS HUMANOS CLÁUDIO LUIZ DE DEUS RA: 413422 HANILTON OLIVEIRA DA SILVA RA: 435394 MARCOS NEVES DE SOUSA RA: 406221 RODRIGO ALVES BESERRA RA: 439106 GEANDRO PEREIRA DUARTE RA: 414813 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 8/4/2014 -
Tecnica De Negociação E Comportamento Organizacional
1 – Introdução ............................................................................................................................3 2 – Proposta de negociação – Gravadora de musica x Associação dos moradores ...................4 3 – Reunião (1º Parte) ................................................................................................................4 - Associação de moradores x Gravadora ............................................................................4 -Mapeamento das habilidades ............................................................................................5 -Principais pontos da negociação .......................................................................................5 - Cultura e clima organizacional ........................................................................................6 4 – Negociação Final (2º parte – 45 dias) .................................................................................7 5 – Visita agravadora ................................................................................................................8 6 – Planejamento e Argumentos para melhoria do bairro .........................................................9 7 – Considerações finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2015 -
Técnica De Precificação
Tecnologia em Marketing Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Estratégia de preço Tutor presencial: Ricardo Lima Tutor à distância: Ma.Renata Dalpiaz Ana Carolina Guerra Piedade – RA: 1299349024 Mirian Dutra Rodrigues Afonso – RA: 7706621830 Marilucia Oliveira Lima – RA: 6582336197 Guarulhos / 2014 RESUMO A atividade recomendada neste desafio tem o propósito de ampliar habilidades e promover a aplicação de ideias e conceitos para solucionar contratempos relacionados ao crescimento da “Agricultura Familiar”. O conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.036 Palavras / 21 PáginasData: 14/3/2015 -
Tecnica Denegociação
1 - MAPEMENTO DO PERFILDOS OPENENTES - ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO. 1.1 Associação de Moradores. Nome do Negociador: Carlos Henrique Função: Líder comunitário / Representante da Associação de Moradores. Objetivo: Intervir junto à prefeitura, contra a possível instalação da gravadora em seu bairro. Alegação: Infraestrutura do bairro incompatível com o porte da empresa. Argumentos: Incomodo dos vizinhos, aumento do trânsito local, risco de insegurança entre outras objeções. Informações relevantes: Bairro criado à cinco anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
TÉCNICA E ECONOMIA DOS TRANSPORTES
C:\Users\Anderson\Desktop\UNIFOR\Logomarca UNIFOR (Oficial).jpg TÉCNICA E ECONOMIA DOS TRANSPORTES 2013 1. http://www.xvideos.com/video1262431/jenaveve_jolie_naughty_office 2. http://www.xvideos.com/video1570877/rebolation_girls Por vários fatores, nível de interesse, qualidade, nos horários de pico a procura é maior, em regiões de centros comerciais há uma necessidade maior de deslocamento das pessoas com isso a procura é maior que nos bairros mais afastados. E a variação se da pela procura do serviço em certo período, e vemos que a demanda é diferente dependendo do horário e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
TECNICA EM NEGOCIAÇÃO
ETAPA 2 PASSO 2 O filme retrata a história de um homem, especialista em demissões coorporativas, contratado pelas grandes corporações para desligar o pessoal e também mostrar a eles , como uma forma de consolo, que o mundo não acabou e existem grandes opções para melhorar o futuro.Para obter resultados é necessário o envolvimento de todos os colaboradores e, para isto, adotar uma filosofia de trabalho e um conjunto de práticas consistentes de planejamento, recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Tecnica Negociação
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO DE FALTA DE ÉTICA EM UMA EMPRESA ........................03 PRÁTICAS QUE SOLUCIONEM A SITUAÇÃO APRESENTADA E PROMOVAM A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnica Negociação
Técnicas de Negociação Etapa Nº 1 Passo 1 – Artigo “Estilos de negociadores, uma analise inicial” – Acesso 01/03/13 às 20h. Passo 2 – Video “Aprenda a negociar em 7 passos” – Acesso 02/03/13 às 15h. Passo 3 – Elaboração de um relatório com diferentes definições de negociação. Segundo o autor Gonzaga Ferreira, devido a globalização as nações veem se tornando interdependentes, ocasionando com isso um grande desejo de autodeterminação e liberdade de ação, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.787 Palavras / 12 PáginasData: 20/10/2013 -
TECNICA PARA TRATAR DRENAGEM ACIDA DE MINERAÇÃO
Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc), a empresa Brasil Ozônio e o BNDES se uniram em busca de soluções tecnológicas para o tratamento de passivos ambientais resultantes das atividades de mineração. O BNDES aprovou financiamento de R$ 9,8 milhões para projeto que testa o uso de gás ozônio para combater os efeitos da drenagem ácida de mina (DAM). A técnica consiste na aplicação do ozônio para oxidação dos metais pesados presentes nas águas ácidas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Técnica PERT (Vantagens e desvantagens dos métodos de controle de tempo)
Matriz de atividade individual* – Tarefa 2 Módulo: 3 - Caminho Crítico Do Projeto Atividade: Individual 2 Título: Técnica PERT (Vantagens e desvantagens dos métodos de controle de tempo) Aluno: Lorena Oliveira Tabari Disciplina: Técnicas de Gerenciamento de Tempo Turma: MBA - UCI - BH01 Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar e discutir a Técnica PERT para o planejamento e controle do tempo em projetos. A Técnica PERT (Program Evaluation and Review Techique ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 12/7/2016 -
TÉCNICA, TECNOLOGIA, COMPUTADORES E INTERNET
A história da tecnologia surge nos tempos primitivos, onde o homem dotado de sua inteligência buscou formas de superar dificuldades, desenvolvendo técnicas e instrumentos criados a partir dos recursos naturais para facilitar e ajudar na sua sobrevivência. A partir dai a tecnologia esteve cada dia mais presente na vida do ser humano, com o intuito de facilitar e melhorar as suas atividades no seu dia-a-dia. Com a globalização surge a necessidade do ser humano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
TECNICAS
FAZER COMPARAÇÕES SALARIAIS Basear o argumento do aumento salarial na remuneração do colega de trabalho não é uma atitude ética. Afinal, os salários são sigilosos. Sem contar que você não foi contratado para medir o merecimento ou não do parceiro. Além de não convencer o chefe a ceder o bônus desejado, o pedido se transforma em fofoca ou queixa. Uma postura nada profissional. Mas se o seu salário está defasado em relação aos demais profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Tecnicas
Passo 1 (Individual) Realizar a leitura dos capítulos A ética nas Negociações e O uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos, além de ler o material disponibilizado no acesso abaixo: • Wagner SILVA, Juliana DIETRICH, Leandro da Rocha PIMENTEL, Patrícia DIEL, Liziane OLIVEIRA, Janaina SILVA. A influência da Cultura na Negociação Global. 2013. Disponível em: <http://ojs.cesuca.edu.br/index.php/mostrac/article/view/499/pdf_40.>. E compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B6096PCkhflYV2dseUU0UTBvLVU/view?usp=sharin g.>. E em: <https://krotonmy.sharepoint.com/personal/samuel_goncalves_anhanguera_com/_layouts/15/guesta ccess.aspx?guestaccesstoken=KF4AVKGSGvZqWBstqM5z8KF1mKzBQFH3KGtnYF zTDpM%3d&docid=0626e0b4c79d846ba970a081533846965>. Acesso em: 20 out. 2014. Passo 2 (Equipe)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
Tecnicas
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
TECNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
TECNICAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ANEXOS: 1.Contratos de trabalho; Processos de admissão;2.Salários e adicionais; Folhas de PagamentoMensal;3.Recolhimento de Encargos;4.Rotina de Desligamento; Rescisão do Contrato deTrabalho. Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância de Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação de professora presencial XXXXX EAD: XXXXX DESAFIO Etapa 1 – Contratos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 4/5/2014