Engenharia
71.579 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 13.261 - 13.290
-
ATPS DE FISICA PRIMEIRA E SEGUNDA ETAPA
Faculdade Anhanguera Unidade II – Campo Grande - MS Curso Engenharia FISICA II (ATPS) Sorocaba – SP ABRIL / 2013 GRUPO : - Agenor Florentino da Silva (RA: 3730703216) 3° Semestre - Kleberson Roberto Dornelas (RA: 5299696234) 2° Semestre - Thiago Salles de Lima (RA: 5213976940) 2° Semestre Sumário INTRODUÇÃO____________________________________PÁG. 2 ETAPA 1________________________________________PÁG. 3 PASSO 1, 2, 3 PASSO 4________________________________________PÁG. 4 ETAPA 2________________________________________PÁG. 5 PASSO 1, 2, 3 PASSO 4________________________________________PÁG. 6 CONCLUSÃO_____________________________________PÁG. 7 BIBLIOGRAFIA Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Atps De Fisica Um
Apresentação O ATPS é um método de ensino que desenvolve habilidades em pesquisas e elaborações de relatórios por meios programados de atividades supervisionadas. A pesquisa é feita através de livros e sites na internet que fornecem informações técnicas em relação aos temas que estão sendo abordados, revistas especializadas no assunto e etc. A este tipo de pesquisa é importante, pois faz com que o aluno se aprofunde em conhecimentos para obter as melhores informações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.869 Palavras / 28 PáginasData: 25/11/2014 -
ATPS de Fisica. Campo elétrico. Lei de Gauss
ETAPA 1 CAMPO ELÉTRICO. LEI DE GAUSS. Essa atividade é importante para compreender a ação e a distância entre duas partículas sem haver uma ligação visível entre elas e entender os efeitos dessa partícula sujeita a uma força criada por um campo elétrico no espaço que as cerca. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1: Pesquisar em livros da área,revistas e jornais, ou sites da internet, notícias que envolvem explosões de fábricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
ATPS DE FISICAII FORÇAS APLICADAS EM ELEVADORES
FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE ENGENHARIA MECANICA ATPS DE FISICAII FORÇAS APLICADAS EM ELEVADORES Sandro Cazaubon Madrid RA:8094892304 Richard Almeida da Veiga RA:8208954014 Thiago da Silva Nunes RA:8097875097 Sabrina Antunes de Lima RA:8097875075 Tamires Leivas Garcia RA:8070783508 Rodrigo Brandolt RA: Weber RA: RIO GRANDE, 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar alguns tipos de elevadores produzidos, suas utilizações e como são fabricados. Iremos apresentar um cálculo de tráfego, o qual será composto pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2015 -
ATPS de Foguete
Faculdade Anhanguera Educacional 19 de novembro de 2013 ATPS de Foguete Nome:____________________________________ RA:__________________ Nome:____________________________________ RA:__________________ Nome:____________________________________ RA:__________________ Nome:____________________________________ RA:__________________ Nome:____________________________________ RA:__________________ Nome:____________________________________ RA:__________________ Prof.: Paulo Disciplina: Física I Introdução Desenvolvimento Passo 01 Realize a conversão da altura máxima 300 km (apogeu) baseado nas informações acima para a unidade pés (consulte uma tabela para fazer essa conversão). 300km é o mesmo que → 300.000m Resolvendo temos: 300.000m x 3,281 = 984300 pés. Passo 02 Segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Atps De Fundamentos Orientada A Objetos
1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar a modelagem de dados do desenvolvimento do sistema, e suas principais características, assim onde podendo ter a maior visualização dos produtos do trabalho em diagramas. Onde a UML tem o objetivo de mostrar as especificações, documentação e a estrutura para maior visualização. 2. Etapa 3 Modelagem de Dados Modelar significa criar um modelo que explique as características de funcionamento e comportamento de um software a partir do qual ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
ATPS De Gestão
Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento das pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Atps De Gestão
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Aline Cristina de Souza Santos – RA 7371659831 Débora Seraphim Pinto – RA 7982636730 Viviam de Abreu Fagundes – RA 7932657933 Pamela Amaral Soares – RA 9980659834 Juliana de Fátima Manuel – RA 7526660654 Priscila Karina Pedroso Rui – RA 7370649233 Tecnologias de Gestão Prof. Décio Henrique Franco ITATIBA, 27 de novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................................1 Conteúdo..............................................…………………………….......................................2 Considerações finais ...............................................................................................................3 Referências Bibliográficas .....................................................................................................4 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 21/2/2014 -
ATPS De Gestão
DEMONSTRATIVOS DE PAGAMENTOS 1º Demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00. Demonstrativo de pagamento mensal Janeiro/2013 | Design Móveis LTDA | Colaborador: Rogério Carlos de SousaCargo: Vendedor e GerenteAdmissão: 01/01/2012 | Código | Descrição | Ref. | Proventos | Descontos | 010203 | SalárioINSSIRF | 30 d1122,5 | 4.200,00 | 462,00 | Total | | | Salário base4.200,00 | Base I.R.R.F3.738,00 | Base INSS4.200,00 |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Atps De Gestao
2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” O filme aborda o impacto que as inovações tecnológicas e as mudanças organizacionais trazem à vida das pessoas dentro de uma empresa. Fica claro que até mesmo os profissionais mais competentes e atuantes se sentem ameaçados por elas e não as aceitam com facilidade. Muitas vezes levando as pessoas a atitudes extremadas e antiéticas como aconteceu com Ryan, que era considerado o melhor profissional da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2014 -
Atps De Gestao
Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais A gestão de pessoas é peça fundamental para criar uma boa relação entre colaboradores e organizações. Trata-se de uma nova visão das pessoas, não mais como um recurso de uma organização, mas como um objetivo. A maioria das organizações fixou como fundamentais as características técnicas da visão múltipla do administrador, o que passou a ser considerado o ideal para o profissional. Uma gestão de pessoas precisa ser bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps De Gestao
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Andréia Pereira de Ávila RA n° 6945450687 Francesco Fabiano Emidio de Carvalho RA n° 6787393765 Jéssica Aparecida Emidio da Silva RA n° 6798430939 Roseane Nascimento dos Santos RA: n° 6978456577 Tatiana da Silva Cavalcante RA: nº 7960702761 POLO DE JACAREÍ TECNOLOGIA DE GESTÃO Professor: Ms. Renato Cristiano Torres Tutor a Distância: Antônio Carlos dos Santos Jacareí, 02 de Junho de 2014 SÚMARIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................04 EMPRESA CEEE TRANSMISSÃO....................................................................................05 *Missão.....................................................................................................................................05 *Valores....................................................................................................................................05 *Porte.......................................................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.281 Palavras / 22 PáginasData: 23/8/2014 -
Atps De Gestao Ambienta
Pesquisa PROINTER SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Aplicação em uma empresa de prestação de serviços logísticos Alan Henrique Takao RA: 8807201 Gabriela Santos Fonseca RA: 1099578752 Patrícia Valéria dos Santos Gomes RA: 1099582346 Professora: Ana Flávia Engenharia Produção Mecânica – 10º Semestre RESUMO O crescimento econômico que está diretamente ligado a noção de progresso social e evolução cultural acabam por incentivar o uso inconseqüente dos recursos naturais, de forma intensa e muitas vezes, irreversível. Devido à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
ATPS DE GESTÃO AMBIENTAÇ
ETAPA 1: Aula-Tema: A empresa, o Meio Ambiente e a Gestão Ambiental. PASSO 1: - Leitura do artigo. PASSO 2: - Vídeo : “ Uma verdade inconveniente” PASSO 3: Relatório sobre a Poluição Atmosférica Atualmente as discussões sobre meio ambiente esta se tornando mais comum entre nós, ele não se trata apenas de um assunto restrito há profissionais da área. Muitas pessoas vêm adotando as posturas ecologicamente corretas e assim contribuindo para um mundo melhor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps de gestão ambiental
CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA SANTO ANDRÉ ADMINISTRAÇÃO Gilson Araújo da Silva RA: 2484635500 Natalia Alves do Nascimento RA: 1571190324 Tatiane Rosa dos Santos RA: 1592904969 Vitor Borges do Nascimento RA: 2485799370 Danilo Eduardo Venâncio RA: 1567236338 Atividade prática supervisionada De Administração Orientação da Professor: Geraldo Zacarro Santo André 2015 SUMARIO Componentes do grupo 5 Sumário: Introdução: Na ATPS (4° passo): Introdução O Sistema de Gestão Ambiental (SGA) atua como ferramenta para estabelecer práticas e procedimentos apropriados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 24/6/2015 -
ATPS DE GESTÃO COMENTADA
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologias de Gestão Produção Acadêmica • Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas e os textos produzidos nas Etapas 1, 2 e 3. • Relatório final do Desafio, na Etapa 3. Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT, com o seguinte padrão: • em páginas de formato A4; • com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Atps De Gestão Comercial
Unidade: São Paulo – SP – Pirituba TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR Wagner Alves de Souza SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é escolher uma organização que tenha passado por uma mudança organizacional e/ou quebra de paradigmas, após pesquisa e discussões entre o grupo de estudos, ficou acordado que a empresa é local de trabalho de um dos integrantes. O integrante é o aluno Sr. João Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2014 -
Atps De Gestão Da Qualidade
ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Anápolis SETEMBRO/2013 GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho apresentado a disciplina de Gestão da Qualidade. No Curso de administração da Universidade Anhanguera -UNIDERP Introdução Este trabalho sobre Gestão da Qualidade nos possibilita o entendimento sobre as noções de gestão e de qualidade. Apresentaremos os conceitos básicos de qualidade e gestão da qualidade. Também trataremos da sua evolução e sua importância e a divisão existente para buscar melhores retornos, levando-se em conta as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS de Gestão de Manutenção
ATPS de Gestão de Manutenção Etapa 2 Passo 1 - Leitura Passo 2 1. Manutenção preventiva sempre será o princípio, através de um bom e amplo planejamento, estipulando prazos e responsabilidades principalmente, introduzir as preventivas, em uma empresa é de fato o que poderá reduzir os altos custos das corretivas, reduzindo a probabilidade de falhas das máquinas ou equipamentos, ou até de serviços prestados. Para isto deverá ser elaborado um cronograma, que deverá ser seguido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2015 -
Atps De Gestao De Pessas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL. INTEGRANTES DO GRUPO: PLANO DE TRABALHO PARA SETOR DE RECURSOS HUMANOS: ITRODUCAO: O setor de RH vem evoluindo nos últimos, muitas mudanças vem ocorrendo se transformando em um setor essencial para as empresas, vejamos abaixo a evolução do setor de recursos humanos: Faze 1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal Antigamente era um contador que era responsável mas este somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.874 Palavras / 20 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps De Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMILA VIVIANE DE CAMPOS – R.A.: 373110 ELIANE CRISTINA DRESSANO DA SILVA – R.A.: 373216 MÁRCIA MARIA ROSSI MARTINELLI – R.A.: 373552 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARARAS / SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMILA VIVIANE DE CAMPOS – R.A.: 373110 ELIANE CRISTINA DRESSANO DA SILVA – R.A.: 373216 MÁRCIA MARIA ROSSI MARTINELLI – R.A.: 373552 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.956 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2013 -
Atps De Gestao De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Manaus – AM Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Projeto apresentado como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, do 3º semestre, turma , orientado pela Prof. Dante Bonetti de Freitas e sob tutoria presencial da Profª Ligiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Segundo CHIAVENATO, Idalberto “Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.139 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps De Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Marabá/PA-7323 Gestão em recursos Humanos ALBINA GOMES FERREIRA 401527 GESTÃO DE PESSOAS Marabá-PA Abril/20 GESTÃO DE PESSOAS ALBINA GOMES FERREIRA 401527 Apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - UNIDERP, sob a orientação do professor-tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.471 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
Os Programas de Incentivos surgem como ferramenta para o melhor gerenciamento dos colaboradores. É indispensável, pois estimula o colaborador a atingir objetivos e metas além de recompensá-lo por seu desempenho alcançado ou resultados atingidos com o objetivo de motivá-lo através do reconhecimento e valorização que o mesmo recebe da empresa, tendo em vista, o incentivo de contribuir cada vez mais para o crescimento e prosperidade da empresa, pois sabe que desse modo obterão recompensas e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
Universidade Uniderp-Anhanguera CST em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas ALEXANDRE DUARTE DE BARROS RA 7924692043 ALDO LOPES DE ARAUJO RA 8322775319 EDILENE DOS SANTOS RA 7599643179 SANDRA LEODOLARA BATISTA RA 7941715053 KÁCIA GAMA SANTOS RA 415401 VÂNIA MORAES DA SILVA RA 433989 Produção de um Plano de Ação Campo Grande- MS Abril/2014 Universidade Uniderp-Anhanguera CST em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas ALEXANDRE DUARTE DE BARROS RA 7924692043 ALDO LOPES DE ARAUJO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.054 Palavras / 21 PáginasData: 26/3/2015 -
Atps De Gestão De Relacionamento Oa Consumidor
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA DE MARKETING ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR Americana – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA DE MARKETING ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR Americana – SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 4 2. ETAPA 1..................................................................................................................... 5 3. ETAPA 2.................................................................................................................... 9 4. ETAPA 3..................................................................................................................... 11 5. CONCLUSÃO............................................................................................................ 13 6. BIBLIOGRAFIA....................................................................................................... 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo demonstrar de forma teórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Atps De Gestao Do Conhecimento
Passo 1 (Equipe) Identifiquem uma organização em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser uma das empresas trabalhadas na Etapa 2 ou o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Analisem, com base nos artigos propostos durante o desafio e no exemplo do Cirque du Soleil, e façam uma comparação com a empresa pesquisada, ressaltando: a) Como é feita a Gestão do Conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2013 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
Sumário: 1.Introdução.......................................................................................................................1 1.1 Definições de Gestão do Conhecimento.....................................................................2 1.2 Questões......................................................................................................................3 1.3 Relatório......................................................................................................................4 2.1 Gestões do conhecimento e seu cotidiano..................................................................5 2.2 Entrevistas...................................................................................................................6 2.3 Relatório......................................................................................................................7 Conclusão....................................................................................................................8 Referências bibliográficas................................................................................................9 Introdução: Neste trabalho foi elaborado definições de gestão do conhecimento. As organizações cada vez mais precisam se atualizar, e a gestão do conhecimento vem para ajudar no processo de crescimento delas. Essa gestão serve para agregar valor na informação pra depois distribuí-la. É muito importante entender como se aplica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 15/3/2014 -
Atps De Gestao Em Markenting
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 SUMÁRIO 1. Introdução_______________________________________________ 04 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.573 Palavras / 19 PáginasData: 26/9/2013