Exatas
Conhecimento tecnológico melhora o desempenho em todos os setores. Não perca a chance de descobrir algo novo em TrabalhosGratuitos.com.
102.687 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 93.871 - 93.900
-
Tec Gestao
Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Cada indivíduo é único. É capaz de aprender e ser possuidor de habilidades que, quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo. Pensando neste aspecto como deve ser estruturado o processo de aprendizagem? R: O processo de aprendizagem começa com conhecimento do ambiente interno e externo pelo gestor, a analise da troca de conhecimento dentro da organização, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Tec Gestão
Exercícios 1) O conceito de Benchmarking visa conduzir os administradores à melhoria contínua. Uma das definições atribuídas ao termo Benchmarking é que este é uma modalidade de aprendizado voltada à revelação das melhores práticas usadas nas organizações, que se enquadrem em outra ou sirva como referencial estratégico. Após leitura e reflexões sobre o capítulo do livro, dê sua contribuição sobre o que é Benchmarking. Benchmarking é a comparação dos produtos, serviços e técnicas utilizadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tec Informação Unid I - Questionario
Pergunta 1 A importância das memórias é notadamente um item importante no sistema computacional e estão ligadas ao desempenho do processador e dos programas. O tipo de memória com grande capacidade para carregar programas de alta velocidade, caracterizada como memória de trabalho, é denominada como: a. RAM. b. ROM. c. Massa ou auxiliar. d. CACHE. e. Estendida. Pergunta 2 Com relação à conexão dos computadores, suas redes e troca de informações, utilizamos elementos de rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Tec Logistica
PS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OSASCO Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO……………………………………………………………… 3 2. DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CO......................................................... 4 3. VARIÁVEIS DO CO..................................................................................... 5 4. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS........................................................ 6 5. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES......... 7 6. O QUE É TRABALHO EM EQUIPE............................................................ 8 7. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO............................................................... 9 8. CONCLUSÃO................................................................................................ 11 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 12 INTRODUÇÃO O Comportamento organizacional apresenta características próprias e marcantes. Trata-se de uma área do conhecimento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Tec Mecatron
Projeto Botijão de Gás Análise de material, ferramenta e processo de Fabricação Materiais: Após pesquisas, foi decidido que o botijão seria construído em chapa de Aço Carbono de 3 mm de espessura, o material foi escolhido, pela fácil disponibilidade e baixo custo em relação aos outros materiais pesquisados, por se tratar de um vasilhame pra transporte de GLP, que não é corrosível, o material atenderia perfeitamente as necessidades. Será usada na fabricação uma válvula de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Tec Neg E Comp Organ
Modelo de Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. Seguindo o mapeamento de cada uma das partes envolvidas chegamos a conclusão: GRAVADORA ESTILO CARACTERÍSTICAS TÁTICAS Confrontador a confiança e o controle se combinam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Tec Negociaçao
Primeiramente para se ter uma boa negociação é necessário três princípios básicos, que são eles: Tempo, Poder e Informação. O por que? Com o tempo, você consegue pensar e acima de tudo agir cautelosamente analisando melhor a situação; com o poder, que seria no caso a persuasão, você consegue manipular tudo aquilo que se quer; e por último a informação, trazendo benefícios e saberes a quem tem tudo que precisa, desenvolvendo assim um melhor planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Tec Negociaçao
DESAFIO PROFISSIONAL 2014 GRAVADORA RECORDS DISCO DE OURO INTRODUÇÃO Implantação de uma conceituada gravadora de musicas, a ser implantada, num bairro de classe média em uma cidade do interior de São Paulo. Tendo a mesma, dificuldades de implantação devido a manifestações da associação de moradores, os quais alegam que trará transtornos ao bairro. Considerando as reivindicações dos moradores, os argumentos alegados pela gravadora em se instalar neste local e a obrigação da prefeitura de fiscalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Tec Negocios
. INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA Quando observamos atentamente os jornais, as revistas, a televisão, os relatórios e análises gerenciais, verificamos que as técnicas estatísticas estão cada vez mais presentes em nossas vidas, permeando quase a totalidade das nossas atividades: gerência empresarial, gerência de processos, estudos econômicos, sociais, políticos, demográficos, geológicos, meteorológicos, biológicos, e muitos outros. Na maioria das observações dos fenômenos acima citados, normalmente temos contato apenas com o produto final da análise realizada, que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Tec Segurança Do Trabalho
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Area de Estudo da Engenharia de Segurança A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Tec Sus
Etapa 1____________________________ 1ª Passo Ler o texto e fazer as atividades a seguir. O primeiro estudo a ser realizado pela equipe da Math Systems envolverá trigonometria. Para isso, considerar 01 = 45º, 02 = 30º e determinar: 1. Comprimento da tubulação para ligar indústria A ao Reservatório. 2. Comprimento da tubulação para ligar indústria B ao Reservatório. A 2,81 Km 2 km B 2 km 1 km R D 1,99 Km C F 1,74 Km
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2013 -
Tec Trabalho
Caso 1 Em plena Copa do Mundo de Futebol, Augusto é torcedor fanático da seleção da Argentina. No setor que trabalha, há grande rivalidade “amistosa” entre os funcionários, sendo que a maioria maciça é torcedora da seleção brasileira. Na tentativa de preservar-se um pouco mais, requereu que fosse reservado um local de trabalho para uso exclusivo seu e de outros colegas de trabalho que também torcem pelo país vizinho e por outras equipes, haja vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Tec Web
1. O que é um protocolo conforme a Ciência da Computação? R: É uma convenção ou padrão que controla e possibilita uma conexão,comunicação ou transferência de dados entre dois sistemas computacionais 2. Quais as principais características das Portas de um computador? R: conexão virtual que pode ser usada na transmissão de dados e para conexão entre os computadores e a Internet. 3. Qual o protocolo de comunicação e transferência de hipertexto e sua principal porta?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Tec- Conclusao
Assédio no Ambiente de Trabalho O assédio está cada vez mais presente no ambiente de trabalho, tanto o assédio moral quanto o assédio físico. E devido a isso, acaba ocorrendo certas dificuldades de convivência entre os funcionários, podendo afetar o desenvolvimento da empresa. Porém a empresa tem o dever de moral e legal com seus empregados, que se resumem basicamente em ações como recrutamento de pessoal, seleção de pessoas, promoção, remuneração, rescisão de contrato, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec. Adm Pessoal
Décimo terceiro salário A gratificação de Natal, ou subsídio de Natal, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída em alguns países a ser paga ao empregado pela entidade patronal. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado ao de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações, de acordo com a legislação laboral de cada país. A gratificação Natalina foi instituída no governo de João Goulart por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.762 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2014 -
Tec. Analise E Desenv. Sist. - Produção Textual Individual
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS WANDERLEY NUNES CRISTO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO II Produção Textual Interdisciplinar – Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas Banco de Dados II, Análise Orientada a Objetos II, Programação Orientada a Objetos, Programação para Web I e Seminários IV. Prof.: Roberto Y.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2014 -
Tec. Da Informação
1 INTRODUÇÃO No primeiro capítulo, abordaremos sobre o surgimento dos computadores nas organizações e a evolução da Tecnologia. Veremos a evolução da TI desde a década de 50 onde o foco era a eficiência operacional e grandes unidades corporativas até os dias atuais onde o foco está na eficácia da organização através de uma integração eletrônica e equipes de colaboração. No momento seguinte trataremos sobre Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, mais conhecido como ERP. Esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Tec. De Recrutamento
RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nelas é que são tomadas decisões referentes às contratações, bem como apontadas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 22/11/2013 -
Tec. Direito Organizacional
INTRODUÇÃO Neste tópico o grupo deverá fazer um resumo sobre o conteúdo desta que será abordado nesta ATPS, para que o leitor saiba do que se trata esta obra. Não ultrapassar uma página, trata-se apenas de uma introdução. Lembre-se, sempre devemos escrever na 3ª pessoa. Sumario= capitolo DESENVOLVIMENTO Neste tópico construiremos boa parte de nossa ATPS, que se trata de um Relatório . CONSIDERAÇÕES FINAIS Elaborar um relatório final com o tema REFERÊNCIAS É fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Tec. Eletromecanica
Instituto Florence de ensino Adeildon Escocio Diniz Motores e Resistores Instalações elétricas industriais São Luís 2013 MOTORES Um Motor elétrico é uma máquina destinada a transformar energia elétrica em mecânica. É o mais usado de todos os tipos de motores, pois combinam as vantagens da energia elétrica - baixo custo, facilidade de transporte, limpeza e simplicidade de comando – com sua construção simples, custo reduzido, grande versatilidade de adaptação às cargas dos mais diversos tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2014 -
Tec. Em Gestao - Ava
02/10/2013 1 Tecnologias de Gestão Tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo. Capítulos 1 e 2 do PLT 148 09/10/2013 1 Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tema 1: Panorama Mundial.Capítulo do PLT: 1 16/10/2013 1 Direito Empresarial Temas 1: O Direito Comercial e o Direito de Empresa. Capítulo do PLT: 1. AVA 2 Tecnologias de Gestão Tema 2: Gestão Contemporânea da Qualidade.Capítulo 3 do PLT 148 - p. 61-75 AVA 2 Direito Empresarial Tema 2:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Tec. Em Gestão da Tec. Da Informação
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual 1. Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Marketing Curso: Tec. Em Gestão da Tec. Da Informação Professor: Janete Zanchin Nome do aluno: Juliano Tavares Data: 27/03/2017. Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2017 -
Tec. Gestao
Introdução O mundo está passando por intensas transformações, onde a maior constante é a mudança. A economia global proporciona tanto riscos quanto oportunidades forçando as organizações a buscarem melhorias contínuas, não somente para competir, mas para sobreviver. Diante disso, as organizações precisam reinventar-se, sair do status quo, quebrar paradigmas e revolucionar mudanças. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar as questões organizacionais relacionados a tecnologia, incluindo uma entrevista com gestor de uma conceituada organização que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
TEC. Info.
Branding é posicionar a marca com inteligência. Branding envolve a utilização e coordenação de inúmeros recursos de comunicação a fim de maximizar a consistência e clareza da mensagem da marca. Acreditamos que a estratégia de marca é um fator relevante da estratégia corporativa, em direção ao desenvolvimento de uma vantagem competitiva sustentável. Uma das fundações do branding é determinar a estratégia de posicionamento da marca, o qual entendemos como um exercício de relatividade. Ele deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Tec. Informática
O perfil do empreendedor Com as dificuldades do dia a dia fica difícil manter a calma e o espírito criativo, porem são exatamente eles que podem abrir as portas para você encontrar soluções para abrir seu negócio ou para iniciar uma carreira. O empreendedor nasceu da necessidade de sobrevivência e evolução da humanidade, modificando ou transformando os meios de produção, as relações econômicas, as relações sociais e as relações culturais. Como isso surgiu a divisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Tec. Negociação
ETAPA 2 Hoje podemos dizer que a negociação e sem duvida um grande meio de comunicação. Para ter Sucesso na negociação é importante que a pessoa saiba conduzir a conversa, saiba se expressar (Passar suas Ideias), saiba o momento certo de falar e momento certo de Ouvir. - Antes de ter uma boa negociação é melhor fazer um planejamento. Fazer uma Reflexão sobre o que desejamos e sobre o que poderemos oferecer para a outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Tec. Recrutamento E Seleção
INTRODUÇÃO Com todos os avanços tecnológicos, industriais, etc, e consequentemente o aumento de demanda de funcionários, houve a necessidade de adaptação em relação ao modo de selecionar e contratar. Nos dia atuais, o selecionador não pode mais ater-se somente a competências técnicas, se quiser um resultado eficaz no processo de recrutamento e seleção. Hoje é necessário avaliar também, e talvez até, com mais cuidado, o perfil comportamental, a cultura, objetivos do candidato, para que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2013 -
Tec.administração De Pessoal
ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec.analise Desenvolvimento De Sistema
Faculdade de Negócio deBelo Horizonte Tecnologia de analise de desenvolvimento de sistema 1ºPeriodo Raquel Soares Ribas- RA:1299527827 Organização de Computadores Rafael Silveira Jean Clei da Silva Belo Horizonte, 20.04.2013 Sumário Capa......................................................................................................................................................1 Sumário..................................................................................................................................................2 1.Relatório 1 - Modelos de Equipamentos Ultrabook e Tablets..........................................................................3 1.1Introdução à arquitetura de computadores......................................................................................................3 1.2 Computadores pessoais e equipamentos portáteis.........................................................................................6 1.3 Arquiteturas RISC e CISC.............................................................................................................................7 1.4 Opções disponíveis no mercado de Ultrabook...............................................................................................9 1.5 Opções disponíveis no mercado de Tablets...................................................................................................9 2.Relatório 2 – Características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.832 Palavras / 68 PáginasData: 19/5/2013 -
Tec.neg
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO” Desafio de Aprendizagem: Primeiro DesafioDISCIPLINA: “Técnicas de Negociação” 1º Desafio de Aprendizagem: Etapa 1 Uma reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação Relatório apresentado comoatividade avaliativa da disciplina de “Técnicas de negociação” do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientaçãodo professor-tutor presencial Edward Evêncio da Silva Sumário: 1 - Introdução 2 – Negociação e visão sistêmica 3 – Nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015