Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 55.921 - 55.950
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O Que é Administração Pública?
INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS- CAMPUS ARINOS-MG CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO IV PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALUNOS: JOÃO DE PÁDUA E THAMIRES CRISTINA ESTUDO DIRIGIDO I Questão 01 – O que é Administração Pública? É o conceito do direito que descreve o conjunto das estruturas estatais voltadas para o atendimento das necessidades de uma coletividade, (planejamento, organização, direção e controle dos serviços públicos), pode ser entendida também como o conjunto das funções relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2015 -
O que é Administração: Administração
Tweetar O que é Administração: Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
O QUE É ADMINISTRAÇÃO?
ETAPA 1 - O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra ''administração'' tem sua origem no latim, ad que significa direção ou tendência para e minister é subordinação ou obediência, afirma Chiavenato (2006, p.2) a administração iniciou no século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor sua preocupação original foi eliminar os desperdícios e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial (p.33). Nos dias atuais, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 19/8/2013 -
O QUE É ADMINISTRAÇÃO?
O QUE É ADMINISTRAÇÃO? Aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro. CONCEITO DEADMINISTRAÇÃO: A arte de se conseguir que as pessoas façam as coisas, Meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. É o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
O que é administração?
1) Defina o que é administração? A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade social. 2) Qual é a origem do termo estatística? Estatística é a ciência que utiliza-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
O QUE É ADMINISTRAÇÃO?
NTRODUÇÃO Tudo o que se precisa para viver é criado e inventado, desenvolvido e por fim comercializado, organizações garante o necessário para se ter conforto hoje no dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de tais produtos, para se ter um controle geral, na produção e nos meios sociais, para se comandar, organizar e prever, os andamentos das organizações, meios financeiros entre outros. ETAPA 1 O QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
O que é administração?
1 - Defina o que é administração? Administração é o atode gerenciar pessoas e recursos a fim de alcançar objetivos definidos. É uma palavra com origem no Latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. 2 - Qual é a origem do termoestatística? Origem do termo – latim – STATUS. Antigamente – era o governo o único capaz de levantar estatísticas. O termo estatística surge da expressão em latim statisticum collegium (assuntos do Estado), deonde surgiu a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
O que é administração?
O que é administração? R: Administração é trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos através das funções de planejamento, que são elas as organizações, liderança e controle. É o processo de tomar decisões para resolver problemas, sejam eles do presente ou do futuro. B - Diferencie eficiência e eficácia. R: Eficácia é atingir os objetivos (fazer a coisa certa) C - Eficiência é usar os recursos da melhor maneira possível, ou seja, menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2017 -
O Que é Administração?
Oque é Administração? R: é tudo oque se trata de ordem, programação, planejamento, disciplina tanto na vida pessoal como na financeira. Planejamento *estabelecer objetivos É onde o administrador planeja o que deve *determinar necessidade ser feito para atingir os resultado esperados. *examinar possíveis alternativas Organização *estabelece prioridade *determina posições para cada pessoa Verifica-se recursos para realizar *define a distribuição de recursos o que foi planejado. (ex: financeiro, humano) Direção *comunicação *liderança É comandar o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2020 -
O Que é Administrar
dministração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
O que é administrar?
CAPÍTULO II – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | A direção AmBev acredita que uma grande empresa é feita por grandes pessoas. Por isso a empresa valoriza o trabalho dos funcionários e estimulam desenvolvimento profissional com diversas iniciativas: Planejamento de carreiras, treinamentos, cursos, programas de reconhecimento e de qualidade de vida. Rica em talento e criatividade, a gente AmBev é o maior ativo de credibilidade e confiança que temos no mercado. Por isso, contrata, treina e desenvolve profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
O Que é Administrar?
Administrar é o ato de se imergir em um processo de trabalho com diferentes pessoas, no qual alcança-se objetivos organizacionais por meio da gestão eficiente de recursos limitados. Essa ação que se encontra na essência da significação do vocábulo “administração”, está diretamente ligada a racionalidade e a busca do homem por sobrevivência ao longe de sua trajetória evolutiva. O ser humano ao longo da história tentou manter funcionando algo que pode se assemelhar a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
O que é arte.
Exercício 1. O que é Desenho? É a representação visual de alguma coisa, sobre uma superfície, em geral, por meio de linhas. 1. Como eram feitos os desenhos de antigamente? Com materiais primitivos, com carvão, terras coloridas e óleos vegetais. 1. O que usavam para pintar? As mãos, bastões de madeira ou ossos. 1. Com o passar do tempo os materiais foram aprimorados e outros inventados. Quais são eles? Figurativo, geométrico e Abstrato. 1. Que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2015 -
O QUE É ATENDIMENTO DE QUALIDADE?
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO SUL MARANHÃO UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO SUL DO MARANHÃO CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO SIMONE FERNANDES DE SOUSA O QUE É ATENDIMENTO DE QUALIDADE? IMPERATRIZ 2016 SIMONE FERNANDES DE SOUSA O QUE É ATENDIMENTO DE QUALIDADE? Dissertação apresentada à Disciplina de Gestão da Qualidade do curso de Bacharel em Administração do Instituto de Ensino Superior do Sul do Maranhão/ Unidade de Ensino Superior do Sul do Maranhão, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2016 -
O que é auditoria
INTRODUÇÃO Com todo esse trabalho teremos por objetivos, favorecer a nossa aprendizagem, estimular a responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz, promover o estudo, a convivência e oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Neste trabalho apresentamos um parecer, a demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil, e elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer sejam os modelos organizacionais. Desenvolver, com motivação e por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.044 Palavras / 17 PáginasData: 1/10/2014 -
O que é benchmarking
Conceito Modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas de uma organização plenamente reconhecida como por exemplo, a número um de seu ramo, país, ou mesmo do mundo, no intuito de propiciar a quem inicia este tipo de estudo um quadro das possibilidades de melhoria. É uma decisão estratégica; É aprendizado sobre o mercado e seus concorrentes; É uma atividade que pressupõe a utilização de ferramentas de medição e controle. O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
O que é brand equity?
O que é brand equity? - marca é um produto ou serviço que agrega dimensões que o diferenciam de outros produtos ou serviços que foram feitos para satisfazer a mesma necessidade. - o branding existe como forma de distinguir os produtos de um fabricante do outro. O papel das marcas - marcas identificam a origem ou fabricante de certo produto e permite que os consumidores atribuam a responsabilidade pelo produto a determinado fabricante ou distribuidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2016 -
O Que é British
Brexit Brexit é uma abreviação para "British exit" (saída britânica, na tradução literal para o português). Este termo se refere ao plano que prevê a saída do Reino Unido da União Europeia (UE). Após a Segunda Guerra Mundial, a União Europeia, que é uma junção entre vários países europeus, tem por objetivo principal a integração e a cooperação entre tais países, nos aspectos econômicos, culturais e políticos. A escolha do Reino Unido de deixar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2021 -
O que é Burocracia
MOTTA, Fernando C. Prestes. O que é Burocracia. São Paulo: Editora Brasiliense, 1991. 13ª edição. O livro O que é Burocracia, de Fernando C. Prestes Motta, designa burocracia como um termo de uma administração racional e eficiente, o governo de alto funcionários, uma organização. Burocracia na realidade é poder, controle e alienação. O burocratismo é a forma pela qual a burocracia administra as coletividades, e apresenta três fontes principais, que são elas: a) a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2017 -
O que é burocracia ?
BUROCRACIA A Burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. Podemos definir burocracia como um excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo. Geralmente, é resultado de uma falta de eficiência por parte dos órgãos governamentais. Burocracia é muito utilizado na sociologia das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2017 -
O Que é Business Intelligence
BI nada mais é que um conjunto de técnicas e conceitos que originaram ferramentas que servem para coletar e organizar informações importantes (dados). Também analisa e a visualiza esses dados coletados. Depois vem o compartilhamento de informações e monitoramento do que está acontecendo para gerar um suporte à tomada de decisão, onde essa decisão é tomada com base em evidências (com base na realidade dos dados coletados). Também mede o desempenho passado para fazer planejamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2022 -
O que é capital intelectual
Faculdade Anhanguera Educacional S.A. Unidade 4 - Campinas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aryane Cristina da Silva Vieira RA: 3206502944 Felipe Justino de Souza RA: 3201501849 Scarlet Paiva RA: 3200491408 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS 2015 Aryane Cristina da Silva Vieira RA: 3206502944 Felipe Justino de Souza RA: 3201501849 Scarlet Paiva RA: 1018845273 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Prática Supervisionadas da disciplina de Comportamento Organizacional apresentado ao curso de Administração da 8° Série, Faculdade Anhanguera de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
O Que é Capital Social e Qual Sua Relação Com o Patrimônio Líquido?
1 - a) O que é Capital Social e qual sua relação com o Patrimônio Líquido? O capital social de uma empresa é a quantidade de dinheiro investida inicialmente nela, já o patrimônio líquido são os valores circulantes dentro da empresa b) Explique sobre o Método das Partidas Dobradas. São os lançamentos realizados como por exemplo para cada lançamento a credito preciso fazer outro a debito, não podemos ter valor credor sem devedor. c) Diferencie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2022 -
O que é cargo e como é definida sua classificação nas organizações?
Cargos e salários 1- O que é cargo e como é definida sua classificação nas organizações? Cargo é um grupo de funções, a composição de todas as atividades desempenhadas. A classificação é relacionada ao formato da estrutura da empresa, em geral classifica-se em operacional, auxiliar administrativo e gerencial. 2- Descreva 5 objetivos da análise e descrição de cargo. Determinação de perfil, determinação das linhas de autoridade e responsabilidade na organização, fornecimento de dados para subsidiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
O Que é Ciencia Politica
DIREITO DANIEL SÁENZ DE ZUMARÁN MEDEIROS PRINCÍPIOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO MARINGÁ 2014 Sumário PRINCÍPIOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO 1 Princípios do Estado democrático 3 8.1 A ideia de democracia 3 8.2 A representação política 3 8.3 As eleições 4 8.4 Funções das eleições 4 8.5 O sufrágio 5 8.6 Os sistemas eleitorais 5 8.7 O sistema eleitoral como subsistema do sistema político 6 8.8 O comportamento eleitoral 6 8.9 A crise da representação política 7 8.10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.493 Palavras / 10 PáginasData: 31/8/2018 -
O Que é Ciência? Administração é Uma ciência?
Universidade Federal do Rio de Janeiro Administração – Metodologia da Pesquisa Aluna: Gisele da Costa Rezende O que é ciência? Administração é uma ciência? Definir ou conceituar a ciência não é uma tarefa muito fácil, Freire-Maia (1998) diz que raramente os filósofos da ciência se propõem a definir ciência. Existem, segundo o autor, três motivos para essa recusa: o primeiro reside no fato de toda definição ser incompleta (sempre há algo que foi excluído ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2022 -
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL O Clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. Assim o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral[1]. É desfavorável quando proporciona a frustação daquelas necessidades. No entanto, o clima organizacional influencia o estado motivacional das pessoas e é por ele influenciado. Para Chiavenato (2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2021 -
O Que é Coaching
DEFINIÇÕES DE COACHING O coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Os coaches não desenvolvem pessoas, apenas dão condições para que elas se auto desenvolvam. Raramente você terá tempo para se envolver com cada aspecto do desenvolvimento. E raramente você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
O que é Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. Sumario. 1. O que é Comportamento Organizacional? 1.1 Nível Individual e Nível em grupo: 1.2 Objetivos: Etapa 1: 1.1....................................................................definição de comportamento organizacional. 1.2.....................................comparação entre definições de comportamento organizacional. 1.3......................................................quadro comparativo entre sistema aberto e fechado. Etapa 2: 2.1................................................................................pesquisa sobre conceito de inovação. 2.2...................................................... Descrever os efeitos da inovação a partir da pesquisa. 2.3..........................faltam condições para a inovação tecnológica nas empresas brasileiras. Etapa 3: 3.1.......relação entre a imagem e o texto, o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
O que é comportamento Organizacional
Aula 03 – 1. Os componentes das atitudes são; afetivo é o quanto uma atitude pode me causar emoções e reações, cognitivo é o que eu penso e minha opinião sobre determinado assunto e comportamental é a ação com que eu tenho diante de alguma situação. Eles estão totalmente interligados, porém só a cognição e afeto precisam um do outro para de fato acontecer. 2. Sim de acordo com as variáveis moderadoras uma atitude tende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015