Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 55.951 - 55.980
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O que é auditoria
INTRODUÇÃO Com todo esse trabalho teremos por objetivos, favorecer a nossa aprendizagem, estimular a responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz, promover o estudo, a convivência e oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Neste trabalho apresentamos um parecer, a demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil, e elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer sejam os modelos organizacionais. Desenvolver, com motivação e por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.044 Palavras / 17 PáginasData: 1/10/2014 -
O que é benchmarking
Conceito Modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas de uma organização plenamente reconhecida como por exemplo, a número um de seu ramo, país, ou mesmo do mundo, no intuito de propiciar a quem inicia este tipo de estudo um quadro das possibilidades de melhoria. É uma decisão estratégica; É aprendizado sobre o mercado e seus concorrentes; É uma atividade que pressupõe a utilização de ferramentas de medição e controle. O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
O que é brand equity?
O que é brand equity? - marca é um produto ou serviço que agrega dimensões que o diferenciam de outros produtos ou serviços que foram feitos para satisfazer a mesma necessidade. - o branding existe como forma de distinguir os produtos de um fabricante do outro. O papel das marcas - marcas identificam a origem ou fabricante de certo produto e permite que os consumidores atribuam a responsabilidade pelo produto a determinado fabricante ou distribuidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2016 -
O Que é British
Brexit Brexit é uma abreviação para "British exit" (saída britânica, na tradução literal para o português). Este termo se refere ao plano que prevê a saída do Reino Unido da União Europeia (UE). Após a Segunda Guerra Mundial, a União Europeia, que é uma junção entre vários países europeus, tem por objetivo principal a integração e a cooperação entre tais países, nos aspectos econômicos, culturais e políticos. A escolha do Reino Unido de deixar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2021 -
O que é Burocracia
MOTTA, Fernando C. Prestes. O que é Burocracia. São Paulo: Editora Brasiliense, 1991. 13ª edição. O livro O que é Burocracia, de Fernando C. Prestes Motta, designa burocracia como um termo de uma administração racional e eficiente, o governo de alto funcionários, uma organização. Burocracia na realidade é poder, controle e alienação. O burocratismo é a forma pela qual a burocracia administra as coletividades, e apresenta três fontes principais, que são elas: a) a função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2017 -
O que é burocracia ?
BUROCRACIA A Burocracia é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. Podemos definir burocracia como um excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo. Geralmente, é resultado de uma falta de eficiência por parte dos órgãos governamentais. Burocracia é muito utilizado na sociologia das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2017 -
O Que é Business Intelligence
BI nada mais é que um conjunto de técnicas e conceitos que originaram ferramentas que servem para coletar e organizar informações importantes (dados). Também analisa e a visualiza esses dados coletados. Depois vem o compartilhamento de informações e monitoramento do que está acontecendo para gerar um suporte à tomada de decisão, onde essa decisão é tomada com base em evidências (com base na realidade dos dados coletados). Também mede o desempenho passado para fazer planejamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2022 -
O que é capital intelectual
Faculdade Anhanguera Educacional S.A. Unidade 4 - Campinas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aryane Cristina da Silva Vieira RA: 3206502944 Felipe Justino de Souza RA: 3201501849 Scarlet Paiva RA: 3200491408 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS 2015 Aryane Cristina da Silva Vieira RA: 3206502944 Felipe Justino de Souza RA: 3201501849 Scarlet Paiva RA: 1018845273 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Prática Supervisionadas da disciplina de Comportamento Organizacional apresentado ao curso de Administração da 8° Série, Faculdade Anhanguera de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2015 -
O Que é Capital Social e Qual Sua Relação Com o Patrimônio Líquido?
1 - a) O que é Capital Social e qual sua relação com o Patrimônio Líquido? O capital social de uma empresa é a quantidade de dinheiro investida inicialmente nela, já o patrimônio líquido são os valores circulantes dentro da empresa b) Explique sobre o Método das Partidas Dobradas. São os lançamentos realizados como por exemplo para cada lançamento a credito preciso fazer outro a debito, não podemos ter valor credor sem devedor. c) Diferencie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2022 -
O que é cargo e como é definida sua classificação nas organizações?
Cargos e salários 1- O que é cargo e como é definida sua classificação nas organizações? Cargo é um grupo de funções, a composição de todas as atividades desempenhadas. A classificação é relacionada ao formato da estrutura da empresa, em geral classifica-se em operacional, auxiliar administrativo e gerencial. 2- Descreva 5 objetivos da análise e descrição de cargo. Determinação de perfil, determinação das linhas de autoridade e responsabilidade na organização, fornecimento de dados para subsidiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
O Que é Ciencia Politica
DIREITO DANIEL SÁENZ DE ZUMARÁN MEDEIROS PRINCÍPIOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO MARINGÁ 2014 Sumário PRINCÍPIOS DO ESTADO DEMOCRÁTICO 1 Princípios do Estado democrático 3 8.1 A ideia de democracia 3 8.2 A representação política 3 8.3 As eleições 4 8.4 Funções das eleições 4 8.5 O sufrágio 5 8.6 Os sistemas eleitorais 5 8.7 O sistema eleitoral como subsistema do sistema político 6 8.8 O comportamento eleitoral 6 8.9 A crise da representação política 7 8.10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.493 Palavras / 10 PáginasData: 31/8/2018 -
O Que é Ciência? Administração é Uma ciência?
Universidade Federal do Rio de Janeiro Administração – Metodologia da Pesquisa Aluna: Gisele da Costa Rezende O que é ciência? Administração é uma ciência? Definir ou conceituar a ciência não é uma tarefa muito fácil, Freire-Maia (1998) diz que raramente os filósofos da ciência se propõem a definir ciência. Existem, segundo o autor, três motivos para essa recusa: o primeiro reside no fato de toda definição ser incompleta (sempre há algo que foi excluído ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2022 -
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL
O QUE É CLIMA ORGANIZACIONAL O Clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. Assim o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral[1]. É desfavorável quando proporciona a frustação daquelas necessidades. No entanto, o clima organizacional influencia o estado motivacional das pessoas e é por ele influenciado. Para Chiavenato (2009)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2021 -
O Que é Coaching
DEFINIÇÕES DE COACHING O coaching é o processo de equipar as pessoas com as ferramentas, o conhecimento e as oportunidades de que precisam para se desenvolver e se tornar mais efetivas e eficazes, coaching em português significa treinador, treinar no intuito de instruir a carreira profissional. Os coaches não desenvolvem pessoas, apenas dão condições para que elas se auto desenvolvam. Raramente você terá tempo para se envolver com cada aspecto do desenvolvimento. E raramente você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
O que é Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional. Sumario. 1. O que é Comportamento Organizacional? 1.1 Nível Individual e Nível em grupo: 1.2 Objetivos: Etapa 1: 1.1....................................................................definição de comportamento organizacional. 1.2.....................................comparação entre definições de comportamento organizacional. 1.3......................................................quadro comparativo entre sistema aberto e fechado. Etapa 2: 2.1................................................................................pesquisa sobre conceito de inovação. 2.2...................................................... Descrever os efeitos da inovação a partir da pesquisa. 2.3..........................faltam condições para a inovação tecnológica nas empresas brasileiras. Etapa 3: 3.1.......relação entre a imagem e o texto, o trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 22/4/2013 -
O que é comportamento Organizacional
Aula 03 – 1. Os componentes das atitudes são; afetivo é o quanto uma atitude pode me causar emoções e reações, cognitivo é o que eu penso e minha opinião sobre determinado assunto e comportamental é a ação com que eu tenho diante de alguma situação. Eles estão totalmente interligados, porém só a cognição e afeto precisam um do outro para de fato acontecer. 2. Sim de acordo com as variáveis moderadoras uma atitude tende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
O Que é Comportamento Organizacional
O que é comportamento organizacional? Antes de descrevermos “o que é comportamento organizacional?”, devemos primeiro entender o que fazem os executivos, quais as suas funções. O termo executivo refere-se ao seu local de trabalho, a organização. Os executivos realizam trabalhos através do trabalho de outras pessoas, fazem tomadas de decisões, alocam recursos e dirigem atividades com o intuito de atingir um determinado objetivo, ou seja, as pessoas que supervisionam as atividades das outras e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.691 Palavras / 11 PáginasData: 16/11/2020 -
O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional
ROBBINS, S.P. (2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Leticia Leal Dias – 17/0015947 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais habilidades podem ser adquiridas e aperfeiçoadas nos administradores, define o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2019 -
O que é comportamento organizacional?
O que é comportamento organizacional? R: é o comportamento humano no local de trabalho, sua influencia entre pessoas e organização cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. O que comportamento organizacional estuda? R: estuda os três causadores do comportamento nas organizações que são: os indivíduos, os grupos e a estrutura. Em suma o que os indivíduos fazem nas empresas e como esse comportamento pode afetar suas performance. Defina comportamento: Individual: refere-se às reações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2015 -
O que é comportamento Organizacional?
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ Trabalho Comportamento Organizacional Nome: Alessandra Olivia da Silva RA:1299124131 SANTO ANDRÉ 2016 * O que é comportamento organizacional? Comportamento organizacional nada mais é o comportamento das pessoas (colaboradores) dentro da organização de acordo com a sua cultura organizacional. Seja em empresas de pequeno, médio e grande porte, essas empresas possuem sua própria cultura e seus valore. Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos em situação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?
C:\Users\Maria Firmino\Desktop\download.png DISCENTE: DAMIÃO SANTIAGO FIRMINO ADM0315 – COMPORTAENTO ORGANIZAIONAL – T01 (2019.2 – 3N24 5N68) O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? CONCEITO: O Comportamento Organizacional (CO), preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2019 -
O que é comportamento organizacional? In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall.
ROBBINS, S.P. (2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional? In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall. Observaremos como é essencial entender o comportamento organizacional, a importância desse aspecto dentro de uma empresa e a grande evolução em resultados, até mesmo financeiros da mesma. O capitulo é dividido com alguns subtítulos onde encontraremos a resposta da pergunta inicial “ O que é comportamento organizacional?”, o que fazem os executivos, os desafios que têm no uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2016 -
O que é comunicação empresarial
Resumo – O que é comunicação empresarial Autores: Paulo Nassar e Rubens Figueiredo. O livro tem como objetivo principal mostrar a importância da comunicação em relação à comunicação interna – empresa/funcionários e externa – empresa/cliente. Trazendo em exemplos reais, comportamentos adotados por algumas empresas que se destacaram por usar ferramentas de comunicação com os seus stakeholders. O livro inicia falando sobre o impacto que a imagem institucional tem para as empresas, ela é a chave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2016 -
O QUE É COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – PAULO NASSAR E RUBENS FIGUEIREDO
RESENHA O QUE É COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – PAULO NASSAR E RUBENS FIGUEIREDO Nassar, Paulo; Figueiredo, Rubens. O que é Comunicação Empresarial. 1ª edição 1995. 1ª reimpressão, 1996. Editora Brasiliense – Coleção Primeiros Passos. Paulo Roberto Nassar de Oliveira é graduado (1982) em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). É livre docente (2013), doutor (2006) e mestre (2001) pela Escola de Comunicações e Artes, da Universidade de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2020 -
O que é crm
O que é CRM? Gerenciamento do relacionamento com o cliente, é um conceito aplicado como estratégia de marketing que tem por objetivo melhorar o relacionamento com o cliente. Um tipo de abordagem empresarial destinada a entender e influenciar o comportamento dos clientes trazendo vantagens para a empresa como: * Melhorar as compras * Lealdade do cliente * Aumentar lucratividade. Mas por que o relacionamento com o cliente é importante? 1. Custa seis vezes mais vendar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2015 -
O Que é Custo de Oportunidade?
O que é Custo de Oportunidade? O custo de oportunidade é definido como o benefício perdido na hora de realizar determinada escolha. Dessa forma, fica claro que esse custo de opção está intimamente ligado à ideia do custo de oportunidade. Sendo assim, para quem quer aprender as lições dos grandes mestres das finanças, entender o que é custo de oportunidade é fundamental na formação e desempenho de sua carteira de investimentos. Portanto, pode-se dizer que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2022 -
O que é Direito Natural?
Questionário – Legislação Social 1. O que é Direito Natural? É bem antiga a ideia de um Direito Natural. É entre os pensadores gregos que uma aceitação do Direito Natural como expressão de conduta e racionalidade, passa a ser objeto de estudo até a conversão em teoria. Passando por Sócrates e Platão até chegar ao pleno método Aristotélico, ordenadas por estruturas lógicas ajustadas ao real. Seu conceito de lei natural como expressão da natureza das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 26/1/2016 -
O Que é e Como Funciona o MRP?
Larissa Varco Possebon RA N273127 - Turma AD5Q04 Atividade Extraclasse 2° 1 – O que é e como funciona o MRP? R: O MRP é uma poderosa ferramenta que contribui com agilidade as empresas calcularem as reais necessidades de matérias primas a qualquer momento do planejamento e controle da produção. Para atender esta demanda utilizam-se dos pedidos que já foram confirmados pelos clientes. Se bem aplicada, nos ambientes de produção, essa ferramenta se destaca pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2020 -
O Que é E-Business?
O que é e-business? E-business quer dizer negócio eletrônico. Define a empresa que realiza seus processos por meios eletrônicos, como a internet. Portanto, é um termo que pode ser usado para identificar empresas totalmente digitais ou que migraram do mundo físico para o digital. Uma excelente definição de e-business é: negócio realizado através da internet, com todos os processos do negócio sendo realizados de maneira digital, com intuito de potencializar trafegando os dados de modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2020 -
O que é Economia?
Explique o que é Economia. R: Economia é uma ciência social que estuda como os indivíduos e a sociedade decidem utilizar recursos produtivos escassos na produção de bens e serviços, de modo a distribuí-los entre os grupos da sociedade, com a finalidade de satisfazer as necessidades humanas. • A ciência que estuda a escassez. • A ciência que estuda o uso dos recursos escassos na produção de bens alternativos. • O Estudo da forma pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2019