Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 56.011 - 56.040
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O QUE É IMPORTANTE- CONSULTORIA EMPRESARIAL
Exercício 1 Tente fazer uma experiência de visualização, usando a sua imaginação criativa, no qual você se transporta para seu aniversário de 80 anos ou para a comemoração das suas bodas de ouro. Imagine uma celebração maravilhosa, onde os amigos, a família e as pessoas queridas que o acompanharam durante a sua vida vêm homenageá-lo. Imagine da maneira mais detalhada possível. Visualize estas pessoas, uma a uma, a cumprimentá-lo. Parta do princípio que eles representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2016 -
O que é inflação? O que causa a inflação? Quais são as consequências da inflação?
Gabriel Alves de OLiveira Jefferson José Rocha Roniel Marques Pinto Entendendo a inflação Anápolis, 2015 Gabriel Alves de Oliveira RA: 2485793581 Jefferson José Rocha RA: 2484621077 Roniel Marques Pinto RA: 993002482 Entendendo a inflação Trabalho realizado para a disciplina de economia, válido para o primeiro semestre, faculdade Anhanguera de Anápolis sob as orientações da Professora Lucilene Lustosa Fonseca. Introdução Neste trabalho falaremos sobre a inflação. O que é inflação? O que causa a inflação? Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.310 Palavras / 10 PáginasData: 9/6/2015 -
O que é Inovação
O que é inovação A inovação é algo que ainda não existe ou melhoramento de forma significativa de um produto ou processo, e por isso se tornou essencial para a competitividade e desenvolvimento não só científico e tecnológico, mas também econômico gerando mais empregos e assim impactando no capital de giro. É importante que os criadores de inovações realizando um registro do produto ou processo, sendo uma patente ou marca. E com o crescimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2019 -
O Que é Inteligência Emocional
Extra: O que é inteligência emocional A Inteligência Emocional nada mais é que a habilidade de sentir, entender e aplicar eficazmente o poder e a percepção proporcionados pelas emoções para incrementar os níveis de colaboração e produtividade. 1 – Quais são os pilares da inteligência emocional? * Conhecer as próprias emoções * Controlar as emoções * Automotivação * Empatia * Saber se relacionar interpessoalmente 2 – De que maneira a inteligência emocional torna-se um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2018 -
O que é ISO 9001
Introdução: Antes do século XX o gerenciamento da qualidade se baseava em dois princípios, inspeção dos produtos pelo consumidor e a confiança que era depositada no artesão. Durante a Revolução industrial o gerenciamento da qualidade passou a ser supervisionado conforme a administração científica de Taylor. Com a evolução do tempo a gestão da qualidade também evoluiu e o resultado obtido no controle da qualidade foi o surgimento de várias ferramentas, normas e conceitos. Dessa evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 959 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2015 -
O que é isso? Administradores
Administrador Profissional que dirige ou superintende estabelecimento público ou particular. Fonte: Dicionário Michaelis O que é? Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.595 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2014 -
O QUE É ISTO... A FILOSOFIA?
O QUE É ISTO... A FILOSOFIA? Simões Filho – BA 1. O QUE É ISTO... A FILOSOFIA? Foto 1 - Morador de rua, passando a noite na frente do Edifício Mandarim Foto registrada mostra morador de rua sentado no gramado com seus pertences amontoados no Edifício Mandarim localizado no endereço R. Frederico Simões, 370 - Caminho das Árvores, Salvador – BA. Ainda que seja da natureza humana buscar entender o “porquê” de tudo e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2020 -
O que é jurisdição?
DIREITO PROCESSUAL CIVIL JURISDIÇÃO III. O que é jurisdição? Vamos construir o conceito: 3.1. Primeira parte: “A jurisdição é uma função atribuída a terceiro imparcial (..)” Quando se diz que a jurisdição é uma função atribuída a terceiro imparcial, significa dizer que a jurisdição é um exemplo de heterocomposição: Hetero = diferente; composição = solução (outro soluciona). A solução do problema é dada por um terceiro. Alguém estranho ao problema irá resolvê-lo. A jurisdição é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2019 -
O que é kanbam
O kanban é um termo vindo da origem japonesa, que significa “cartão”, é um sistema relacionado com cartão para indicar como anda o fluxo de produção em empresas, nesses cartões são inseridas indicações sobre determinados tipos de tarefas, como executar, em andamento finalizar por exemplo. Assim o colaborador tem um controle mais detalhado da produção, assim podendo saber algumas informações sobre quando e quanto produzir, colaborando com a empresa evita desperdício e entrega o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
O QUE É LEITURA
1.QUANDO INICIAMOS O ATO DE LER? O QUE É LEITURA? QUAIS OS TIPOS DE LEITURA? O Ato de ler é iniciado desde os nossos primeiros contatos com o mundo, leitura é a decodificação dos sinais, é a resposta da nossa psique capturada por nossos sentidos através de estímulos, é um gesto mecânico de decifrar os sinais. Decifrar os acontecimentos no cotidiano é uma maneira de realizar a leitura. É um processo de compreensão de expressões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2020 -
O Que é Liderança
O que é liderança? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2017 -
O QUE É LÍNGUA PADRÃO
O QUE É LÍNGUA PADRÃO Língua padrão é um conjunto de regras dotada de uma gramática, que difere em maior ou menor grau, de um conjunto de regras ideal. Ela é o conjunto de formas consideradas como o modo correto, socialmente aceitável, de falar ou escrever. Em todas as sociedades, ela admite variações: * Variação Geográfica: de região para região, o padrão aceita diferenças de pronuncia (compare as pronuncias de um nordestino, um carioca e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2016 -
O que é Macroeconomia de acordo com Mankiw (2008)?
LISTA DE EXERCÍCIOS Unidade 1[1] 01) O que é Macroeconomia de acordo com Mankiw (2008)? É o estudo da economia como um todo, incluindo o crescimeto em termos de renda, as variações os preços e na taxa de desemprego. 02) Quais são os problemas fundamentais da macroeconomia (lista curta)? Produto interno ruto, Taxa de iflação, Taxa de juros, taxa de câmbio, Taxa de desemprego dos recursos produtivos, em especial da mão de obra. 03) Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.892 Palavras / 16 PáginasData: 21/2/2016 -
O Que é Mão de Obra
O que é Mão de Obra Mão de obra designa o trabalho manual de um empregado na parte industrial onde é necessário para que ele possa realizar algo. O termo parece estar ligado ao setor industrial e construção civil, mas ele é empregado em qualquer ramo de atividade. A mão de obra é um termo que pode ser utilizado para designar qualquer tipo de atividade ou trabalho realizado por um empregado ou um grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2018 -
O que é Marca?
Gestão de Marca O que é Marca? * “É a união de atributos tangíveis e intangíveis, simbolizados num logo tipo, gerenciados de forma adequada e que criam influência e geram valor” (Martins, José R. Branding, 2006) * Marca é um conjunto de experiência e percepção de um público, sobre as características de um negócio, produto ou serviço. * “A marca é uma conexão simbólica e afetiva estabelecida entre uma organização, sua oferta material, intangível e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 3/10/2017 -
O Que é Marketing De Relacionamento
1. Letra A Fontes de consulta: Nunes de Castro, Ivan. “Https://Rockcontent.com/Br/Blog/Marketing-De-Relacionamento/.” O Que é Marketing De Relacionamento e Por Que Ele é Importante Para Sua Empresa, Rockcontent, 20 Mar. 2019, https://rockcontent.com/br/blog/marketing-de-relacionamento/. 2. Letra B Fontes de consulta: Anderson, Chris. The Long Tail: Why the Future of Business Is Selling Less of More. Hachette, 2014. 3. Letra A Fontes de Consulta: Link, Allan. “A Importância Do Serviço De Pós-Venda.” Jus.com.br, Jus Navigandi, 16 Apr. 2018, https://jus.com.br/artigos/61595/a-importancia-do-servico-de-pos-venda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2023 -
O que é marketing?
TD DE MARKETING 1) O que é marketing? é administrar relacionamentos lucrativos com o cliente, obter o que eles necessitam e desejam por meio da criação e troca de valor, processo pelo qual as empresas criam valor para os clientes ( o marketing de hoje deve ser entendido como uma forma de entender o cliente e satisfazer a suas necessidades e desejos. 2) Qual o objetivo de marketing? Atrair novos clientes, prometendo-lhes o valor superior,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2017 -
O que é Matriz BCG?
Matriz BCG 1) O que é Matriz BCG? A Matriz BCG é uma metodologia criada que permite analisar graficamente os produtos de uma marca em relação ao seu desempenho no mercado. O método é todo no conjunto de produtos da empresa, analisando o ciclo de vida de cada um, e permitindo identificar, através da análise gráfica, quais produtos tiveram bom desempenho e devem ser mantidos e quais estão requerendo muito esforço, mas não estão gerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2020 -
O que é metodo, teoria é técnica ?
O que é método, teoria e técnica? Para Bourdier, o campo científico, enquanto sistema de relações objetivas entre posições adquiridas (em lutas anteriores), é o lugar, o espaço de jogo de uma luta concorrencial. O que está em jogo especificamente nessa luta é o monopólio da autoridade científica definida, de maneira inseparável, como capacidade técnica e poder social; ou, se quisermos, o monopólio da competência científica, compreendida enquanto capacidade de falar e de agir legitimamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2017 -
O que é missão, visão e valores organizacionai
4. O que é missão, visão e valores organizacionais Missão: A missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? A organização deverá seguir uma linha da qual não abre mão, como por exemplo: honestidade, respeito, qualidade, integridade, etc. Visão: A visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse enunciado reflete o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2014 -
O que é missão, visão e valores organizacionais
O que é missão, visão e valores organizacionais. Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa. O Conjunto formado pela missão, visão e valores representam a identidade organizacional. Todos devem saber claramente o propósito, a razão da existência da organização. É uma forma do empresário de motivar sua equipe, praticando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
O que é MPS.BR?
O que é o MPS.BR? O MPS.BR ou Melhoria de Processos do Software Brasileiro, é simultaneamente um movimento para a melhoria e um modelo de qualidade de processo voltada para a realidade do mercado de pequenas e médias empresas de desenvolvimento de software no Brasil. Ele é baseado no CMMI, nas normas ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15504 e na realidade do mercado brasileiro. No Brasil, uma das principais vantagens do modelo é seu custo reduzido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
O que é MRP II
ynyumyumfevetbttttttttttttttttttttttttt• Minimizar perdas. • Conter custos. • Administrar caixa. • Subsidiar a tomada de decisões. • Implementar mudanças. • Liderar pessoas. Nas empresas, a confusão começa com os questionamentos sobre como pretendemos superar estes desafios, e as respostas preliminares nem sempre são tão satisfatórias. Hoje as empresas já não podem mais aceitar o fracasso no atendimento aos clientes, mesmo que ocasionais, pois haverá muitas reclamações. Já é possível prever melhor as necessidades destes clientes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
O que é o 5W2H
onhecendo bem o mundo acadêmico e seus trabalhos mirabolantes que costumam deixar os estudantes de cabelos em pé, vou (re)começar hoje uma série sobre as ferramenta de gestão mais utilizadas. E após já ter falado há um tempo sobre cadeia de valor e mais detalhadamente sobre Balanced Score Card – BSC (parte 1) e (parte 2), hoje falarei sobre a ferramenta 5W2H. Você sabe o que é e para que serve? Então fique de olho!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
O que é o coaching?
1 – O que é o coaching? O coaching é um processo que estimula reflexões para potencializar o desempenho e o aprendizado de um indivíduo, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional. É um processo no qual envolve dois participantes: o coach e o coachee. O primeiro é o profissional que aplica o coaching, utilizando metodologias e ferramentas apropriadas para tal propósito. O coachee, ou o cliente, é o participante que passa pelo processo de coaching.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2015 -
O que é o Comercio Bilateral?
O que é o Comercio Bilateral? A facilitação de comércio pode ser definida como um conjunto de políticas que reduzem os custos para exportar e importar (SHEPHERD; WILSON, 2008). Portanto, é quando dois países fazem um tratado comercial no qual ambos se comprometem a baixar tarifas e reduzir subsídios a fim de aumentarem o fluxo comercial entre eles, assim como uma troca de “favores”. Referencial: http://biblioteca.asav.org.br/vinculos/000003/000003F1.pdf http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-80502013000100007 O que é o Comercio Multilateral? São padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.422 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
O que é o desenvolvimento organizacional?
FACULDADE SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ LEONARDO GOMES SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Sumário 1 . Introdução 5 2. O que é o desenvolvimento organizacional? 7 2.1 Literatura a Fundo 7 3. Team building 11 3.1. Origem e conceito 11 3.2. Comunicação empresarial 15 3.3. Equipe 17 3.4. Atividades de Team Building 17 3.5. Estratégias de Team Building 19 3.6. Temas do Team Building 19 4. Conclusão 23 5. Referências Bibliográficas 25
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 8/2/2017 -
O que é o Downsizing?
IES- Adm 2°/3° Fase Estruturas Organizacionais. Claudio dos Santos Mario Henrique Departamentalização (definição, ponto positivo e negativo) * Quantidade- envolve agrupar um certo número de pessoas não diferenciáveis que, a partir desta situação, têm obrigação de executar tarefas sob as ordens de um superior. Ponto positivo- Desenvolvimento dos recursos humanos; e os trabalhos de equipe especializada são mais eficientes que os baseados em número de pessoas. Ponto negativo- não servem para os níveis intermediários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
O que é o empreendedorismo?
a) O que é empreendedorismo? b) Cite, explique e exemplifique uma das fases de um plano de negócios (Sumário executivo, Descrição da empresa, análise estratégica, produtos e serviços, Mercado ecompetidores, Marketing e Vendas e plano financeiro). Nota, explique apenas uma destas fases. Resposta Selecionada: Empreendedorismo é um estudo para desenvolver projetos com competência ehabilidade, projetos podendo ser técnicos, científico ou empresarial. Empreender tem como significado fazer, realizar ou executar. O empreendedor possui habilidade e competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2014 -
O que é o gerenciamento de pessoas
O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014