Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 58.201 - 58.230
-
OS CAMINHOS DA RECONSTRUÇÃO NACIONAL
OS CAMINHOS DA RECONSTRUÇÃO NACIONAL Diante do colapso da saúde e, por conseguinte, da economia, tornou-se imperioso o Brasil adotar uma estratégia de reconstrução, como as que se seguiram às grandes guerras mundiais. Há de se resgatar o antigo mas bem-sucedido planejamento governamental e a expertise profissional privada de rápida adaptação e forte criatividade. É possível ao menos listar alguns grandes desafios e objetivos para um plano nacional de reconstrução, alguns até anteriores à covid-19,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2021 -
OS CAMINHOS DE PIRAJA
Depoimento das professoras sobre a importância de projetos com o “Caminhos de Pirajá” e a experiência de fazer parte do projeto como facilitadoras. Professora Adriana D’almeida Módulo de Autoconhecimento Ministrei o primeiro módulo do projeto de caminhos de pirajá que foi o “Autoconhecimento para Empreendedores”. A turma é muito querida, receptiva e participativa. Como usamos algumas ferramentas de autoconhecimento, eles puderam refletir como usar o seus pontos fortes a seu favor. Projetos como “Caminhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 28/12/2021 -
OS CAMINHOS PARA UM TRABALHO DECENTE E DA APLICAÇÃO DA GESTÃO DA DIVERSIDADE
FATEC GRUPO FATEC- -GRUPO3 Participantes: Projeto Integrador 3º Semestre OS CAMINHOS PARA UM TRABALHO DECENTE E DA APLICAÇÃO DA GESTÃO DA DIVERSIDADE Trabalho apresentado como Projeto Integrador do segundo semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. 2018 FATEC Temática: A convivência entre velhos e novos modelos de negócios na economia globalizada – obstáculos, desafios e perspectivas para os processos de gestão da sustentabilidade Trabalho apresentado como Projeto Integrador do segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2018 -
OS CAMPOS DA COMPETIÇÃO
ADMINISTRAÇÃO 2015.1 TRABALHO SOBRE VANTAGEM COMPETITIVA, CAMPOS E ARMAS DA COMPETIÇÃO. SOBRE A EMPRESA: SÃO PAULO ALPARGATAS S.A. A história começa em 3 de abril de 1907. Vindo da Argentina, o escocês Robert Fraser associa-se a um grupo inglês e funda a Sociedade Anonyma Fábrica Brazileira de Alpargatas e Calçados, que mais tarde em 1940 a empresa adota outro nome: São Paulo Alpargatas S.A. A Alpargatas passa a conceder a seus empregados o abono de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2015 -
Os Canais de Marketing
logo univertix.png ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II – 2021.2 TURMAS ADM 5/ ADM 6 ATIVIDADE 2 VALOR: 25 PONTOS TEMA: CANAIS DE MARKETING O canal de marketing é o caminho escolhido pela empresa para fazer seu produto chegar ao consumidor. Na ATIVIDADE 1 você escolheu um ramo para empreender. Agora você vai definir qual será o CANAL DE MARKETING do seu empreendimento. Seguindo os pontos que devem ser observados do para escolher o melhor canal de marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2022 -
Os Canais de Marketing
CANAIS DE MARKETING PARA MARCAS DE LUXO CANAIS DE MARKETING PARA MARCAS DE LUXO Trabalho acadêmico Apresentado como parte dos requisitos necessários para a aprovação do quinto semestre do curso de Administração de empresas da Universidade Nove de Julho. Next, the marketing channels focused on and applied to the sale of Prada brand products to the Brazilian market will be presented. We will see the brand was founded, its current communication channels and brought ideas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2023 -
OS CANAIS DE MARKETING E DISTRIBUIÇÃO : SUPPLY CHAIN
CANAIS DE MARKETING E DISTRIBUIÇÃO : SUPPLY CHAIN Profª Liliana Farah de Almeida Prado * rede de organizações que cria utilidades de tempo, lugar e posse para consumidores e usuários empresariais, isto é, são condições que possibilitam que consumidores e organizações disponham de produtos para usar quando e onde os quiserem. CANAIS DE VENDAS: parte do canal envolvida em comprar, vender, transferir propriedade; Ex: atacadista, distribuidor, varejo, venda direta ao consumidor, telefone, fax, correio, internet,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Os Capitais e Derivativos
TRABALHO DE ESTRATÉGIAS DE MARKETING E PESQUISA DE MERCADO ALUNA – Nathália Rodrigues da Silva Camilo RA – 5150178 1 PRODUTO 1. Nome da empresa R.: Casa das Fraldas 1.2 Nome dos sócios R.: Angela Rodrigues da Silva Camilo e Nathália Rodrigues da Silva Camilo 1.3 Nome do produto R.: Carrinho de Bebê Automatizado 1.4 Categoria R.: O produto está inserido na linha de Puericultura Pesada na linha de produtos infantis. 1.5 Local de uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.524 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2023 -
Os Cargos e Salario
FACULDADE ANHANGUERA UNIDADE 4 Curso: Gestão De Recursos Humanos Disciplina: Direito Empresarial Professora: GRUPO: PASSO 1 _____________________________________________________________________ a) Profissionalmente Profissionalmente diz respeito aquele(a) que exerce atividade de maneira organizada e profissional, ou seja, que faz algo por oficio, de maneira qualificada. b) Atividade Econômica Uma empresa, conforme observado na lei, é uma atividade econômica organizada que reúne fatores de produção com objetivo econômico através de “criação”(entende-se como resultado) de bens ou serviços. c) Atividade Organizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2015 -
OS CARGOS E SALARIOS
2. (10) CARGOS: • Gerência; • Vendas; • Entregas; • Encarregado pátio; • Beneficiamento; • Mineração; • Furação; • Oficina; • Compras/almoxarifado; • Encarregado Usina; 2- DESCRIÇÕES DE CARGOS TÍTULO DO CARGO: Gerente geral DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA: • Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; • Desenvolver meios de estar sempre muito bem informado, sabendo exatamente tudo o que acontece na empresa; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2015 -
OS CARGOS E SALARIOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO III PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS ALESSANDRA A. B. DO NASCIMENTO RA: 1299289921 ARTHUR MOTTA RA: 2480111879 THIAGO SANTOS CRUZ RA: 2480296811 RODRIGO RA: MARCELO RA: 2480256561 ROSE ELIS IMS RA: 2480192602 TEMA: CARGOS E SALARIOS Trabalho sobre cargos e salários, apresentados ao Curso de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas, da Universidade Anhanguera, como avaliação da disciplina sobre Cargos e Salários, Professor Jose ................ CAMPINAS-SP 2014 Introdução Para a implantação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
Os Cargos e Salários
1. Qual é o conteúdo da Teoria da Administração Científica? Abordagem Mecanicista; Busca da produtividade; Não preocupação à satisfação; Recompensa = Maior produtividade; Não havia preparação dos gestores para lidar com a desmotivação; 1930 = Estudos de HAWTHORME Abordagem Humanista de Mayo. 2. Quais são os 5 (cinco) níveis de necessidades da Pirâmide de Maslow? Explique cada um deles. FISIOLÓGICAS: Necessidade de alimentação, moradia, locais de trabalho higienizado, etc. SEGURANÇA: Está relacionada à estabilidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.180 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2015 -
Os Cargos e Salários
DESCRIÇÃO DO CARGO http://www.blogdosempreendedores.com.br/wp-content/uploads/2010/07/ideia1.jpg CARGO: GERÊNCIA: ÁREA: Cod. Cargo: CBO: Descrição Sumária (ou missão do cargo): Descrição Detalhada: 1. 2. 3. 4. ESPECIFICAÇÃO REQUISITOS (Requisitos mentais (Instrução ou escolaridade, formação, experiência, iniciativa, aptidões, conhecimentos básicos necessários, domínio de determinados sistemas de gestão, conhecimento de determinadas metodologias, idiomas e afins). Escolaridade: Experiência: Idioma: Informática: DIMENSÃO Responsabilidades envolvidas (Supervisão de pessoas, material, ferramenta ou equipamento, dinheiro, título ou documentos, contatos internos e externos, acesso, manuseio e entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2017 -
Os Cargos e Salários
SUMÁRIO Capa....................................................................................................................... 01 Introdução.............................................................................................................. 03 Definição sobre salário.......................................................................................... 04 Empresa escolhida.................................................................................................. 05 Avaliação de cargos............................................................................................... 05 até 09 Implantação de cargos e salários............................................................................ 10 Planejamento de carreira........................................................................................ 10 Remuneração estratégica....................................................................................... 11 e 12 Organograma.......................................................................................................... 13 Conclusão............................................................................................................... 14 Referências............................................................................................................. 12 INTRODUÇÃO Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir ou, pelo menos, dá origem a um comportamento específico. A polêmica é se salário funciona como um fator de motivação para os funcionários. Quando surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 6/6/2019 -
OS CARGOS E SALARIOS
ATIVIDADE – ENCONTRO 09.09.2020/ UNIDADE 1 1. Leia o artigo “O futuro da gestão de desempenho” e responda. Se a análise de cargos é composta pelo levantamento dos conhecimentos, habilidades e capacidades do cargo, como e por que é interessante utilizar as informações do processo de análise de cargos e salários nas avaliações de desempenho? E quais os perigos da relação entre avaliação de desempenho e remuneração? Para iniciar uma avaliação, é preciso entender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2020 -
OS CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO
CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO NO MUNICIPIO DE SERRA - ES Elton Oliveira de Siqueira [1] Thiago Bruno Silva[2] ________________ 1. INTRODUÇÃO Conforme a Revista FUNDACE (2016) a elaboração de um Plano de Carreira é vista como uma etapa essencial para o desenvolvimento dos colaboradores em uma empresa. É a estratégia mais eficiente para que, tanto a organização quanto seus funcionários possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 1/4/2018 -
OS CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS OPERADOR DE LOJA
INSTITUIÇÃO GRAU TÉCNICO CARGOS, SÁLARIOS E BENEFÍCIOS OPERADOR DE LOJA SERRA - 2020 LUCAS RODRIGUES, KEILA COSTA, ALENICE SOARES, PEDRO LUCAS,ÊMILLY ALBERTASSI E ADRIELE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS OPERADOR DE LOJA Trabalho de Conclusão do Modulo Apresentada ao Curso de Administração em Cargos, Salários e Benefícios da Instituição Grau técnico, Orientadora: Prof. Elaine Emília SERRA - 2020 Sumário ANÁLISE DO CARGO 2 CARGO 4 DESCRIÇAO 5 CBO - operador de loja - 5211 - 10.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2020 -
Os Cartéis no Brasil
Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: unidade 10 - tela 10.2.2 Título: Cartéis no Brasil Aluno: Disciplina: Introdução à Economia Turma: Introdução O Cartel é um acordo explícito entre concorrentes de um mesmo mercado, em relação à fixação de preços, cotas de produção, divisão de clientes e mercados de atuação. Isso contribui para “menor produção, com elevado preço”, ou seja, após acordo firmado entre as partes, tem se menor produção do produto/ e ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2018 -
Os Cartões Não Entregues
1 RESUMO DA OBRA O artigo s egue expo ndo que c onform e o desenvolvim ento t ecnológic o ava nç ava e m relaç ão a m obilidad e de carros autônomos s urgiram tam bém novos m odelos e conc orrentes de olho no fu turo bem próxim o, os quais bus c avam c onec tar inves tidores de form a m ais pratic a e rápida, s urgindo os modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2021 -
OS CASOS CONCRETO NÃO PRECISA POSTAR
DIREITO ADMINISTRATIVO I PROFESSOR: MADEIRA 20/3/2017 OS CASOS CONCRETO NAO PRECISA POSTAR. Hierarquia → poderá ter delegação e avocação e Subordinação → Hierarquia e subordinação só existi no executivo. Só existi dentro de uma pessoa jurídica. Abuso do poder, o cara violou a lei. Tem duas modalidades o abuso do poder: Excesso do poder (não anula o ato integralmente, só anula o que ele extrapolou) e desvio do poder (desvio de finalidade) Omissão corrigido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2017 -
Os Casos de Uso
Nome: Rhaniere Evaristo Vieira CURSO: Bacharelado em Engenharia de Software RA: UC20103346 Semestre/Ano: 1º/2020 Turma: GPE18M0018 Disciplina: Praticas Profissionais I – Professor. Dr. Milton Pombo da Paz PASSOS DE UMA SOLUÇÃO 1 ENTREVISTA NA 2 REGRAS DO NEGÓCIO NA 3 DUC DO NEGÓCIO NA 4 PROPOSTA DE SISTEMA AS 5 REQUISITOS FUNCIONAIS E NÃO FUNCIONAIS AR 6 DISGRAMA DE CASOS DE USO DA SOLUÇÃO AR 7 DOCUMENTAÇÃO DOS CENÁRIOS DE CASOS DE USO AR FUNCIONALIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2021 -
Os Casos Notórios de uma SCM
Casos Notórios de SCM SCM na indústria de computadores Com a sua contemporaneidade, a indústria automobilística, a indústria de computadores é hoje um referencial para vários outros setores. Suas características especial também tende a dificultar e tornar mais complexa a sua SCM. Parra e Pires (2003) apresentam uma análise macro da cadeia de suprimentos nesse dinâmico seta industrial, baseados principalmente na experiência junto da cadeia de abastecimento (in boud) de um grande produtor mundial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.276 Palavras / 18 PáginasData: 19/11/2017 -
OS CENÁRIOS DE PRODUÇÃO
CENÁRIOS DE PRODUÇÃO PARTE II PARA O MINÉRIO DE FERRO NO BRASIL EM 2030 Heider Por Mathias Como vimos na primeira parte deste artigo, onde o “pay back” era atingido com 4 a 5 publicada na edição nº 62 da revista In the anos de produção, tamanha a rentabilidade Mine, mesmo com a crise do “subprime” em observada em algumas minas que entraram 2008/2009, prevaleceu um cenário hiperoti- em operação. mista que acarretou na expansão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 19/12/2022 -
Os Cenários Digitais
Fundada na Ftança em 1969, a Sephora entrou nos Estados Unidos em 1998, seu ramo de atuação são os cosméticos e fragrâncias para cuidados com a pele e cabelos. Segundo os autores, a vice-presidente Julie Bornsteis à frente da Sephora Direct que em outubro de 2010 observava o último conjunto de indicadores de mídias sociais da USA Inc.(Sephora) na sede da sua empresa na Califórnia. A empresa era a maior varejista especializada em beleza com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 1/9/2019 -
Os Cenários e Tendências
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS MBA CONTROLADORIA E AUDITORIA CENÁRIOS E TENDÊNCIAS EVERTON DE OLIVEIRA SILVA RA 18514273 FABIANA FERNANDA MARCOS RENATA THAIS CRISTINA MARQUES DA SILVA RA 18515213 UANDERSON ROCHA DA SILVA TELES CENÁRIOS E TENDÊNCIAS Para empresas de calçados femininos CAMPINAS 2018 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS MBA CONTROLADORIA E AUDITORIA CENÁRIOS E TENDÊNCIAS CENÁRIOS E TENDÊNCIAS Para empresa de calçados femininos Trabalho de Estágio Supervisionado apresentado como exigência para obtenção do Título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.985 Palavras / 40 PáginasData: 4/11/2019 -
OS CENÁRIOS ECONÔMICOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LETÍCIA PESS DE MOURA CENÁRIOS ECONÔMICOS São Luiz Gonzaga 2009 LETÍCIA PESS DE MOURA CENÁRIOS ECONÔMICOS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Cenários Econômicos. Prof. Valquíria Gasparotte São Luiz Gonzaga 2009 Sumário 1 Introdução ____________________________________________ 2 Desemvolvimento __________________________________________ 3 Conclusão __________________________________________________ 4 Bibliografia _____________________________________________________ INTRODUÇÂO O seguinte trabalho proposto pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.625 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2017 -
Os Cenários Prospectivos
CENÁRIOS PROSPECTIVOS Podemos assumir que Cenário é o conjunto formado pela descrição coerente de uma situação futura e pelo encaminhamento dos acontecimentos que permitem passar da situação de origem à situação futura ou, em outras palavras, prever o futuro através da visualização de imagens que gera um e mais outros cenários alternativos, para uma situação que se imagina querer que aconteça". Existem Cenários possíveis (todos os que a mente humana puder imaginar), Cenários realizáveis (aqueles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 1/1/2022 -
OS CHEQUES
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA Escola Técnica Estadual Getúlio Vargas CHEQUES SÃO PAULO 2018 ________________ IGOR MAXIMILIANO DE FREITAS MAR DE OLIVEIRA THAÍSSA GIOVANNA VALVERDE CAMPOS VICTOR HUGO ALMEIDA DA CONCEIÇAO VICTOR INGAKI FERNANDES CHEQUES SÃO PAULO 2018 ________________ IGOR MAXIMILIANO DE FREITAS MAR DE OLIVEIRA THAÍSSA GIOVANNA VALVERDE CAMPOS VICTOR HUGO ALMEIDA DA CONCEIÇÃO VICTOR INAGAKI FERNANDES CHEQUES, apresentado em dezesseis de março de dois mil e dezoito. Menção:_______ ___________________________ Professora Elaine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2018 -
Os Chocolates Godiva
CHOCOLATES GODIVA PRODUTIVIDADE É a capacidade de produzir maior quantidade, com melhor qualidade, em melhores condições de trabalho, com menor esforço físico, com menor custo de fabricação, mediante o maior aproveitamento dos fatores de produção. Conceitos de produtividade: 1. produzir maior quantidade, 2. com melhor qualidade, 3. em melhores condições de trabalho, 4. com menor esforço físico, 5. com menor custo de fabricação, 6. com melhor aproveitamento dos fatores de produção. Como a Godiva comprova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2020 -
Os ciclos de vida das organizacoes
OS CICLOS DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES Marina da Silva Schmitt[1] Alissane Lia Tasca da Silveira[2] 10/05/2014 Durante infância, uma das fases do ciclo de vida das organizações, segundo Ichak Adizes, o sócio fundador da organização está profundamente envolvido com a direção da empresa, visto que nesse período todas as decisões e problemas ainda estão centralizadas nele. Durante essa etapa do ciclo de vida, a organização exige muito empenho e injeção de capital por parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2015