Administração
81.156 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 63.151 - 63.180
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Politica Monetária
Entende-se por Política Monetária as diretrizes e medidas adotadas pelo Governo para controlar a liquidez global do sistema econômico e defender o poder de compra da moeda. Este controle é determinado pela quantidade de dinheiro em circulação, pela disponibilização de crédito e pela taxa de juros da economia (POLÍTICA MONETÁRIA, 2008). As diretrizes estabelecidas pelas autoridades monetárias podem assumir tanto um caráter expansionista quanto contracionista. Políticas contracionistas são àquelas em que a quantidade de dinheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 2/7/2015 -
Politica Monetária e Sua Importância
* Política Monetária: É a atuação do Banco Central para controlar o volume de dinheiro na economia, é um conjunto de medidas que determinado governo tem e que busca o controlar a oferta da sua moeda * Esse tipo de política praticada pelo Estado tem o poder de impactar diretamente a inflação e a taxa de juros de um país. E assim, impactar diretamente a economia. * Política Monetária expansionista, governo abaixa a taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2020 -
Política Nacional de Meio Ambiente e o Poder de Polícia Ambiental
Direito Ambiental Aula 4 - Lei 6.938/81 - Política Nacional de Meio Ambiente Política Nacional de Meio Ambiente e o Poder de Polícia Ambiental * Com diretrizes para orientação da ação dos governos na preservação da qualidade ambiental e na manutenção do equilíbrio ecológico, estabelecendo fins e mecanismos de formulação e aplicação, a Lei 6.938/81 dispõe sobre a Política Nacional de Meio Ambiente (PNMA) e cria a sua estrutura de organização e funcionamento através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
Política no campo da tecnologia de gestão no Brasil
NOXEL. Visando ajuda-lo (a) nesta tarefa, acesse o link da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), disponível em: < http://www.fnq.org.br/ > e aprofunde conhecimentos sobre: O Modelo de Excelência da Gestão. É importante que você utilize os conhecimentos adquiridos nas aulas das disciplinas norteadoras, bem como em leituras complementares, sobretudo no que se refere a modelos de gestão e qualidade. No Brasil, políticas em Tecnologia de Gestão começaram a se fortalecer a partir da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Política organizacional da empresa
Objetivos principais: Oferecer soluções e serviços com o propósito de inserir o cliente ou o negocio no ambiente virtual possibilitando assim uma maior visibilidade e atingir o seu objetivo a que se destina. 1. Identificar o perfil de cada cliente para oferecer os produtos ou serviços correspondentes ás suas caPolíticas As políticas representam o impacto das decisões atuais sobre o futuro. Trata de desenhar qual seria o futuro desejado e os caminhos para torná-lo realidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
Politica publica
Questão 1 (3,0 pontos) Baseado na leitura dos tópicos de estudo da unidade de aprendizagem “Teoria do conhecimento”, responda resumidamente: a) Forneça um conceito para o termo “conhecimento”, ou seja, o que é conhecimento? Conhecimento é a relação entre sujeito e o objeto, é ter a ideia ou noção de alguma coisa. È o ato, o processo pelo qual o sujeito se coloca no mundo estabelecendo uma ligação, e o mundo torna possível o conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
Politica Relações de Parentesco
Relações de Parentesco 1. Objetivo: Este procedimento estabelece critérios na contratação e administração de colaboradores com grau de parentesco estabelecido, visando à mitigação de riscos, adequada segregação de funções e eliminação de conflitos de interesses. 2. Abrangência: Este procedimento aplica-se a todos os colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores que tenham relacionamento com todas as empresas que compõe o Grupo. 3. Papéis e Responsabilidades: 3.1. Recursos Humanos * Estabelecer quais os laços e/ou relacionamentos aplicam-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2021 -
Política Social e meio ambiente
Tema A influência dos meios de comunicação, em especial a televisão e a internet, que fazem parte do dia a dia de crianças, jovens e adultos. Problemática Estas importantes ferramentas não se prestam apenas como lazer e passatempo, mas como babás eletrônicas para pais sobrecarregados e que não tem tempo para dar a atenção de qualidade aos seus filhos. São instrumentos que influenciam o contexto educacional e da formação moral das crianças, pois como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2015 -
POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MAIARA MUNIRA PEREIRA DA SILVA BARBOSA MELO POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL Palmas - TO 2012 MAIARA MUNIRA PEREIRA DA SILVA BARBOSA MELO POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Interdisciplinar em grupo. Professores: Amanda Bozza, Clarice da Luz, Maria Lucimar e Paulo Aragão. Palmas – TO 2012 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2015 -
Política Sócio Ambiental da Organização
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Osasco/São Paulo Curso de Tecnologia em Gestão Financeira Alessandra Rosa Rechiguel Santos RA 6030441740 Jacqueline Marques De Oliveira RA 6025664364 Jacqueline São Pedro Virgílio Almeida RA 6031530251 Letícia De Oliveira Santos RA 2500653205 Mayara Stephany Silva Marques RA 2646740585 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira II Osasco 2017 ________________ Alessandra Rosa Rechiguel Santos RA 6030441740 Jacqueline Marques De Oliveira RA 6025664364 Jacqueline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 24/4/2018 -
POLÍTICA SOCIOAMBIENTAL DA EMPRESA
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em POLO: FACNET unidade Taguatinga Shopping ACADÊMICO: Bruno Henrique Teixeira Zafred – RA: 2644756769 TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TUTOR PRESENCIAL: Daisy Souza https://yt3.ggpht.com/-TpkZomPZqIw/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/fFCOevBIlPo/s900-c-k-no-mo-rj-c0xffffff/photo.jpg PROINTER II– RELATÓRIO FINAL BRASILIA – DISTRITO FEDERAL – NOVEMBRO DE 2017 ________________ ACADÊMICO: Bruno Henrique Teixeira Zafred – RA: 2644756769 TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TUTOR PRESENCIAL: Daisy Souza PROINTER II– RELATÓRIO FINAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2018 -
Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL – CONTEXTO 2.1.1 Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local……………………………… 5 2.1.1.1 Ações Para o Desenvolvimento Local de Santa Maria-RS …………………… 7 2.1.1.1.1 Opiniões opostas e a verdade………………………………………………… 14 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………… 16 REFERÊNCIAS……………………………………………………………………………17 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho buscou-se responder as questões levantadas pelos professores em relação ao tema desenvolvimento econômico local. Explicando sua contextualização por meio da reestruturação capitalista e a crise dos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 1/5/2015 -
Políticas de combate à seca
Descrição: http://2.bp.blogspot.com/_F5t8tC1Xz3g/R1WtJdBFoSI/AAAAAAAAAdA/HJXNuVvSFVk/s400/UEPB.gif UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CAMPUS GOV. ANTÔNIO MARIZ – CAMPUS VII CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA APLICADA PROFESSOR: MONIQUE FONSECA EUMARA RAMOS GRACIELLY SANTOS MARLA EDLARA VAGNER NUNES POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE A SECA NO MUNICÍPIO DE SANTANA DE MANGUEIRA-PB PATOS – PB MAR/2014 Políticas públicas de combate à seca no município de Santana de mangueira-PB RAMOS, Eumara SANTOS, Gracielly MEDEIROS, Marla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 PáginasData: 15/5/2015 -
Políticas de Descentralização na Administração Pública
CAPITULO I: INTRODUÇÃO Projecto de pesquisa que antecede a elaboração da monografia científica como tema: Políticas de Descentralização na Administração Pública “o impacto socioeconómico dos 7 milhões, Distrito de Cuamba (2010 á 2012).” 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 1.2 Os “7 Milhões” em Moçambique são o produto do argumento da descentralização que destaca os agentes locais (nos distritos) devem tanto participar na tomada e implementação de decisões que lhes dizem respeito como partilhar e gerir os recursos disponíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
Políticas de Gestão de KPI's
O gerenciamento das metas de uma empresa é uma atividade que faz parte da rotina de founders e dos cargos mais estratégicos, como CEO. Você bem sabe que monitorar as metas é algo vital para a tomada de decisão, para demonstrar a performance do negócio para investidores, comparar o desempenho no mercado com outras empresas do nicho e ter a real noção se as ações e investidas estão funcionando. Para mensurar cada uma delas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2023 -
Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010
I - Identificação da Obra: DEMO, G. et al. Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010. In: Revista de Administração Mackenzie (RAM) – Universidade Presbiteriana Mackenzie. Edição de Walter Bataglia, V. 12, N. 5, p. 15-42, São Paulo, Set./Out. 2011. II - Resumo das ideias do Autor Atualmente a Gestão de Pessoas (GP) tem constituído uma competência essencial para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2018 -
Politicas de gestão de recursos humanos
Estudo Dirigido 4 - Evolução Histórica dos Recursos Humanos no Brasil Nomes: FERNANDO FREIRE BASTOS XAVIER (2013071625) Instruções: Após a leitura do texto, coloque, nos espaços abaixo, em tópicos, as principais características em relação à configuração dos temas, em cada um dos períodos históricos de desenvolvimento da ARH no Brasil. Período Situação Política/Econômica Situação Formação Profissional Situação de gestão de pessoas Antes de 1930 Expansão da economia cafeeira, formação de um mercado de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2019 -
POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR
POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR A evolução do sistema hospitalar se deu início no modelo greco romano, onde templos eram erguidos em homenagem ao Deus da medicina Asclepio (na Grecia) ou Exculápio (na Roma). Outra particularidade desses templos que os assemelha às nossas instituições hospitalares é a forma como os pacientes eram tratados de maneira impositiva: os sacerdotes detinham o poder de cura e os pacientes recebiam todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2021 -
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande/MS Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana Borges Calobrise – RA: 2868377428 Marcia Yamada – RA: 2854361990 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Campo Grande - MS 2018 Adriana Borges Calobrise – RA: 2868377428 Marcia Yamada – RA: 2854361990 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2018 -
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES
1 INTRODUÇÃO Com o avanço da globalização as empresas hoje, tem que se adaptarem as constantes mudanças na economia devido à alta competitividade, percebe – se a necessidade de buscar novas estratégias para sobreviver no mercado atual. Ter somente um produto de boa qualidade não garante a sobrevivência de uma empresa. O mercado atual exige pessoas dinâmicas e efetivas na organização. O administrador de Recursos Humanos está sempre envolvido com pessoas, e precisa ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.411 Palavras / 34 PáginasData: 29/8/2015 -
Políticas de Recursos Humanos: Importância nas Relações de trabalho
Resultado de imagem para pio xii Questionário de Revisão para a Disciplina Rotinas de Administração de Pessoal Texto: Políticas de Recursos Humanos: importância nas relações de trabalho Questões: 1. No cenário globalizado, organizações buscam estratégias capazes de aumentar satisfatoriamente suas forças competitivas no mercado. Fale sobre isso: 2. No último século, as alterações ocorridas no trabalho e na sua estrutura organizacional foram intensas, sendo que sua estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2019 -
Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede
Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede ________________ Índice 1 Introdução ............................................................................................................... 3 2 Política de cadastro e senhas .................................................................................. 5 3 Política de Utilização da Internet............................................................................ 7 4 Política de Utilização de e-mail.............................................................................. 9 5 Política de utilização das estações de trabalho e da rede...................................... 11 6 Penalidades ........................................................................................................... 12 7 Disposições finais ................................................................................................. 12 ________________ 1 Introdução O presente documento tem por objetivo estabelecer as Políticas de Segurança da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 9/4/2016 -
Políticas e Acordos Comerciais
1 - Citar 03 acordos comerciais bilaterais vigentes no Brasil junto a países da América Latina. Acordo de Complementação Econômica nº 54 - Mercosul/México, foi assinado em julho de 2002 e internalizado no Brasil em fevereiro de 2003, que tem por objetivo criar uma Área de Livre Comércio mediante a eliminação de gravames, restrições e demais obstáculos que afetam o comércio recíproco a fim de lograr a expansão e a diversificação do intercâmbio comercial; estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2016 -
POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA PRIVADA
1 – INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. O objetivo deste estudo é fazer uma abordagem sobre políticas e estratégias de gestão de pessoas em uma empresa privada. Para isso a utilizou-se a metodologia de pesquisa, leitura e comparação sistemática da literatura de gestão de pessoas encontradas. Segundo Chiavenato (2002), gestão de pessoas é o conjunto de políticas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2017 -
Políticas e práticas de gestão de pessoas
Esse capitulo relata que no Brasil os sistemas formais de gestão de pessoa e a realidade das organizações se destacou na década de 90, com o surgimento de um ambiente bastante competitivo, forçando as organizações se desenvolverem com o intuito de sobreviver a esse impacto. Com isso as pessoas passaram a ser mais valorizadas. Nesta interação entre pessoa e organização, a educação corporativa aparece como uma forma de estruturar essa relação. O desenvolvimento organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas A Política de gestão de pessoas deve ser pensada para o bem do coletivo e não a favor de um algum indivíduo específico. Ela é o que dá o sentido para aquilo que se faz, portanto, nos dá a linha de ação. As políticas de RH evidenciam o que se pretende na gestão de pessoas, seus objetivos, critérios de execução. São as politicas de RH que dão sentido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Politicas e Praticas de Gestão de Recursos Humanos
Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos. Sabemos o quão são importantes as políticas e práticas de gestão de recursos humanos. Temos diversos fatores responsáveis pelo sucesso de qualquer empresa. E obviamente uma organização com planejamento bem estruturado de RH certamente são uns dos principais passos para que os negócios evoluam e se mantenham no mercado. Políticas de RH: O que são? As políticas de RH são um conjunto de regras que determinam como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2023 -
Politicas e Sistemas de Saúde Gestão Hospitalar
Antes da colonização do Brasil, o mesmo era considerado um verdadeiro “Paraíso Terreno”, após a chegada de Pedro Álvares Cabral percebe-se que o processo da raiz histórica da doença no Brasil está marcada pela “exclusão” da saúde, ou seja, com a chegada dos Europeus as frequentes enfermidades se tornaram um principal obstáculo para os colonizados. Devido a falta de conhecimento do povo, os médicos aqui instalados tiveram grande dificuldade nas tentativas de tratamento, já que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2020 -
POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO
http://tvtaquari.com.br/wp-content/uploads/2011/12/Unopar-Virtual-logo.png UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Sousa – PB 2015 ________________ FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Produção Textual apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, pólo de Sousa, Paraíba, para obtenção de nota parcial das disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2016 -
Políticas Estratégia da gestão de pessoas em setor privado
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina.........: Gestão de Pessoas I Professor...........: Maria Teresa Gomes Lins Data.....................: 09-08-2016 Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas Em uma Empresa Privada Autor: Evelyn Raiane da Silva Resende pinto Email:raianerezende25@gmail.com Introdução Com competições cada vez mais acirradas no mercado, as organizações estão sempre em transformações, valores estão em constante mutação, potenciais humanos sendo cada vez mais exigidos e valorizados, com isso as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 4/7/2018