Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.681 - 76.710
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Terceirização
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO Aluno: Gabriel Ortiz Rosa RA: 5821151905 Terceirização Empresa : CVI – Coca Cola Segmento de Atuação: Distribuidora de Bebidas Localização: Passo Fundo – RS Setores Terceirizados: Segurança, Jardinagem e Entrega de Mercadorias. Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Segurança: A vantagem inicial é uma segurança de 24 horas a serviço da empresa, Profissionais treinados em segurança, com qualificações muito boas, trazendo maior segurança e qualidade. Jardinagem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Terceirização
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada? Identificamos que através do recrutamento externo através de consultorias o setor de RH da empresa obteve tempo livre para tratar de outras pendências do setor, a inclusão de consultorias no processo seletivo acaba por garantir o processo de recrutamento de maneira mais objetiva e eficaz. As consultorias realizam o processo de captação, entrevistas e sendo aprovado oferecem também o treinamento para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2015 -
Terceirização
ADMINISTRAÇÃO Prof.: Bruno Dias ATPS – TERCERIZAÇÃO / OUTSOURCING Definição: Delegar um ou mais processos secundários da empresa a fornecedores especializados nestes Processos/Assuntos, concentrando a força no negócio central da empresa “ Core Business “, os objetivos principais são maior eficácia e redução de custos. A empresa deixa de efetuar internamente o que os outros fazem com maior eficiência. O que deve ser levado em consideração para sua implantação: Além de, “preservar um dos bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO Terceirizar é quando uma empresa contrata outra para executar processos referentes à produção de bens ou serviços, que poderá atuar dentro ou fora da empresa contratante. O objetivo é ter ganhos com relação a eficiência e reduzir custos de produção, pois a empresa que se dedica somente ao serviço terceirizado, fica mais eficiente e pode atender a novos clientes aproveitando funcionários que antes não tinham muito trabalho a fazer e para isso ter melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO
UNIPAN – ANHANGUERA 3º Período Ciências Contábeis Genilso Cardoso da Silva RA: 4211650167 Tecnologias de Gestão Professor: Antonio C. Avelaneda Junior Cascavel, PR 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo relacionar as vantagens e desvantagens que as empresas têm em terceirizar serviços já que sozinho não comporta ou não é vantajoso obter estes serviços dentro de sua organização. TERCEIRIZAÇÃO Para entendermos melhor vamos descrever o que é terceirização, é quando a empresa repassa as obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
Terceirização
TRABALHO TERCEIRIZADO A terceirização do trabalho mostra uma das maiores mudanças nos modos de produção e distribuição de bens e serviços verificados durante a passagem para o século XXI. Ela pode ser definida como a contratação de outra empresa para realizar atividades que não represente o objetivo constante no contrato social da empresa contratante. Assim, a empresa concentra-se na sua atividade-fim, transferindo as atividades-meio. Estes serviços servem tanto para empresas de grande porte quanto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Terceirização
1 - INTRODUÇÃO O assunto abordado nesse trabalho será sobre as vantagens e desvantagens da terceirização de serviços. O método de pesquisa desse trabalho foi feito por meio de livros sobre terceirização de serviços, pesquisas e questionários onde coletamos os dados da nossa pesquisa. Segundo Octávio Bueno Magano: “Terceirizar significa transferir a terceiros atividades anteriormente a cargo da própria empresa. A terceirização, assim, concebida, possui duas vertentes: transferência a terceiros de toda e qualquer atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2015 -
Terceirização
INTRODUÇÃO Em visão geral o trabalho relata sobre a terceirização, que é um assunto polêmico atualmente, pois a Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), determina que a terceirização no Brasil só deve ser dirigida para atividades-meio, porém há a possibilidade de ser aprovado uma nova lei para a terceirização das atividades-fim. No decorrer do trabalho iremos abordar temas importantes como as vantagens e as desvantagens que a terceirização pode trazer ao nosso país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada?
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada? Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento habilidades ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Terceirização de Atividades na Administração Pública
Discorra sobre a Terceirização de Atividades na Administração Pública A terceirização de Atividades na Administração Pública é um tema cada vez mais frequente a ser pensado e discutido sabendo que a terceirização de um serviço nada mais é que a transferência de um determinado serviço ou responsabilidade para outra empresa, com o passar do tempo o Estado veio cada vez mais aumentando a sua gama de serviços públicos, as obrigações do Estado e serviços a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2019 -
TERCEIRIZAÇÃO DE MAO DE OBRA
Atividade de revisão dos conteúdos de RH: TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA A função de Recursos Humanos pode ser organizada em forma de gráfico de pizza, onde é divida em alguns itens dentre eles o de suprimento de quadro de pessoal existe o subitem terceirização de mão de obra. 1. Conceitos Para Martins (2009, p. 176), “consiste a terceirização na possibilidade de contratar terceiro para a realização de atividades que não constituem o objeto principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO DE SISTEMAS CONTÁBEIS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E HUMANAS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NOVEMBRO/2016 ________________ TERCEIRIZAÇÃO DE SISTEMAS CONTÁBEIS Realização de trabalho referente a Sped Fiscal e Terceirização de Sistemas Contábeis, orientado pelo Profº. Leandro Ferreira NOVEMBRO/2016 SPED Percebemos que o Brasil vem sofrendo um grande desenvolvimento em relação ás suas atividades, ao grande crescimento do país e suas economias, no entanto, podemos perceber também que o cenário contábil e fiscal teve que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2017 -
Terceirização do Setor de TI
ESUMO Terceirização do Setor de TI em uma indústria montadora de veículos especiais. Esse estudo visa conhecer os modelos das melhores práticas usadas no mercado e suas metodologias e descrever para uma analise posterior os benefícios e os desafios da terceirização e implantação de novos modelos de gerenciamento de TI. Analisar os efeitos que essa terceirização trará sobre os funcionários e as possíveis economias nos custos com a redução de funcionários e a não aquisição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.352 Palavras / 22 PáginasData: 9/4/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA
1) Por que as empresas terceirizam suas atividades ou operações (outsourcing)? Quais são as vantagens e desvantagens da terceirização de atividades e operações logísticas? Que fatores influenciam na terceirização? “A decisão sobre a frota própria ou utilizar terceiras é a segunda mais importante decisão estratégica no transporte. Neste caso, o processo decisório deve considerar, além de custo e qualidade do serviço, a rentabilidade financeira das alternativas” (FIGUEIREDO E FLEURY, 2012, p. 252). As empresas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2015 -
Terceirização na Administração Pública
A TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA: Sua importância, vantagens e desvantagens. Edson Pereira da Silva1 Adriane Maria Moreira Reis2 RESUMO A presente pesquisa foi desenvolvida a partir do momento em que o autor passou a observar as constantes terceirizações no seu órgão de trabalho na Administração Pública. A necessidade do entendimento de como se procede a um processo de terceirização e que vantagens e desvantagens poderia trazer para a Administração Pública é que se baseia este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.543 Palavras / 27 PáginasData: 20/4/2016 -
Terceirização no serviço público
Terceirização no serviço público No artigo intitulado “Estado, ordem social e privatização – As terceirizações ilícitas da administração pública por meio das organizações sociais, OSCIPs e demais entidades do “Terceiro Setor”, publicado na revista Fórum de contratação e gestão pública em 2007, o mestre em Direito e especialista em “Terceiro setor” Tarso Cabral Violin expõe os dispositivos de ordem constitucional capazes de descortinarem a dicotomia lícito/ilícito na prestação de serviços públicos ou de ordem social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 2/7/2017 -
TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL 1. DJANE GISLAYNE GURGEL MEIRA BEZERRA RIO DE JANEIRO 2018 TERCEIRIZAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: IMPACTOS E BENEFÍCIOS NO CENÁRIO ATUAL 1. DJANE GISLAYNE GURGEL MEIRA BEZERRA Artigo apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de MBA em Administração Pública. ORIENTADORA: ERIKA CONCEIÇÃO GELENSKE CUNHA RIO DE JANEIRO 2018 ________________ TERCEIRIZAÇÃO NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.498 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2018 -
TERCEIRIZAÇÃO VANTAGENS E DESVANTAGENS
VANTAGENS E DESVANTAGENS DA EMPRESA EBS A empresa EBS, (Eletronic Banking System) dirigida por Ron Edens oferece ao mercado, serviços administrativos terceirizados e controla as tarefas envolvidas no processamento de doações para grupos como, Green Peace e a Organização Nacional das Mulheres. Veremos algumas vantagens e desvantagens nos métodos aplicados para dirigir a companhia. VANTAGENS A EBS busca o máximo de produtividade possível explorando seus funcionários, onde a organização e o trabalho especializado são o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2015 -
Terceirização vertical gerando conflitos
Terceirização vertical gerando conflitos. Diretor de uma fábrica de chinelos de couro , uma empresa de pequeno porte que fabrica em torno de 350 pares de calçados por dia. O processo de fabricação é feito quase todo dentro da empresa, mas o processo de montagem dos chinelos são realizadas por terceiros analisando os custos produtivos juntamente com seu gerente ,acha que está ficando inviável esse processo de produção e quer usar a verticalização em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2019 -
TERCEIRIZAÇÃO: FERRAMENTA PARA A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC PROFESSOR: Equipe: TERCEIRIZAÇÃO: FERRAMENTA PARA A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA AUTOR: Reinaldo Dias Introdução: Intensa reestruturação do setor industrial à TERCEIRIZAÇÃO A terceirização permite: * Desmonte de grandes estruturas verticais; * Criação de alternativas por multiplicação de prestadores de serviços; * Maior competitividade; * Maior qualidade do produto final (já que a empresa pode se focar naquilo que ela sabe fazer melhor); * Desconcentração; * Redução acentuada de empregos. “(...)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2016 -
TERCEIRIZAÇÃO: O OUTSOURCING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA
TERCEIRIZAÇÃO: O OUTSOURCING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA[1] Renata Lange Silva[2] Julio Cezar Mairesse Siluk[3] RESUMO Terceirizar serviços habitualmente realizados pela própria empresa, por muitos anos foi considerado uma técnica tediosa de redução de custos das tarefas administrativas e de TI. Mas, a partir do início dos anos 90 tal ponto de vista mudou, na medida em que as empresas começaram a delegar funções centrais. Hoje, o outsourcing (terceirização) assume a condição de ferramenta estratégica no momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.302 Palavras / 30 PáginasData: 22/10/2015 -
Terceirizações e downscoping
Ao aplicar um downsizing, a empresa deve estar ciente das consequências que as estratégias podem trazer, além de uma virtual economia de custos. Redução no número de funcionários influencia o clima organizacional alterando o comportamento dos empregados que ficam, deixando-os inseguros e com medo de “serem os próximos”; No pacote de demissões podem acabar saindo bons funcionários e com eles ocorre a perda de capacidades e conhecimentos; Demissões de funcionários acarretam custos com obrigações trabalhistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Terceiro Setor
POSITION PAPER O ESTADO E O TERCEIRO SETOR FLORIANÓPOLIS 2015 O ESTADO E O TERCEIRO SETOR O Terceiro Setor vem se destacando cada vez mais e conquistando o seu espaço. No Brasil, pode-se perceber nitidamente esse crescimento formado a partir de iniciativas privadas, voluntárias, sem fins lucrativos e no sentido de bem comum. Para Almeida e Espejo (2012, p. 9), “O terceiro setor é composto pelas entidades privadas que atuam em atividades complementares a atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2015 -
Terceiro setor
1. Qual o objeto social da organização? Tem o objetivo precípuo da defesa e proteção dos animais. A VIDA ANIMAL tem como interesse maior em promover o bem-estar animal e as relações harmoniosas entre seres humanos e animais, a VIDA ANIMAL tem realizado ações de recolhimento de animais domésticos – cães e gatos – vítimas de maus tratos, abandono e acidentes. Estes animais são tratados, devidamente abrigados e encaminhados para adoção. Tem como também a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015 -
TERCEIRO SETOR
unisal.png Prof. Ms: Élcio Henrique dos Santos Alunas: Resumo do Artigo: BENEFÍCIOS AO TERCEIRO SETOR: REGULAMENTAÇÕES E INCENTIVOS FISCAIS. O Terceiro Setor é composto por: Organizações Religiosas, Fundações, Partidos Políticos, Sociedades e Associações que não têm como foco o lucro, e sim a questão social. Pessoas Físicas e Jurídicas que contribuem com o Terceiro Setor, recebem incentivos fiscais, mas infelizmente muitos desconhecem esse benefício, denominado como Isenção Fiscal, que é a dispensa de pagamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2016 -
Terceiro Setor Conceituação de Terceiro Setor
Terceiro Setor Conceituação de Terceiro Setor O campo de estudos do Terceiro Setor é multidisciplinar e na Administração, só recentemente, os pesquisadores começaram a estudar esse fenômeno. No Brasil, a pesquisa sobre esse setor é ainda insignificante e pouco abrangente, já nos EUA, onde a tradição do setor já está mais enraizada, a partir da década de noventa o assunto começou a ganhar maior evidência. Ainda segundo o autor, questionar o que constitui o Terceiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2020 -
TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DO PERFIL DE LIDERANÇA MAIS ADEQUADO PARA ESTAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE SANTA MARCELINA Terceiro Setor: um estudo do perfil de liderança mais adequado para estas organizações Guilherme Oliveira Dias de Morais Graduando do curso de Administração da FASM E-mail: guilhermeodmorais@gmail.com Jéssica de Oliveira Pereira Graduanda do curso de Administração da FASM E-mail: jessica-oliveirapereira@bol.com.br Raiani Gomes dos Santos Graduanda do curso de Administração da FASM E-mail: raiani.gomes@outlook.com Constantino Carbonar Neto Docente do curso de Administração da FASM E-mail: ccarbonar@uol.com.br Resumo Com a evolução do mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.213 Palavras / 21 PáginasData: 24/8/2020 -
TERCERIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GOIANIA - GO 2013 ________________ TERCEIRIZAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Curso apresentado a Universidade Paulista como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. ORIENTADOR: Prof. MsC Wilson Duarte Lapo. PORANGATU - GO 2013 ________________ RESUMO Analisar a eficiência dos processos administrativos no que tange estruturas existentes nos procedimentos, controles e sistemas, apresenta-se como ponto primordial que acaba por alterar toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.338 Palavras / 46 PáginasData: 6/10/2015 -
Tercerização, Bechmarking e Open Book Management
FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ANHAGUERA DE GUARULHOS Curso Superior de Administração ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Profº. Tutor: Welton Dias Barbosa Villar_________ _ ___Aluna: Aline Nascimento Guarulhos 2013 Aline Nascimento – 3715657798 Curso Superior de Administração Disciplina: TECNOLOGIAS DA GESTÃO TETT Tercerização, Bechmarking e Open Book Management Trabalho apresentado ao Curso Superior de Administração, Faculdades Integradas Torricelli – Anhanguera de Guarulhos, como exigência para avaliação parcial e complementação de conceito para aprovação na disciplina de Tecnologias da Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2015 -
TERMINAIS E ARMAZÉNS
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL RAFAEL – RA MARCOS - RA OPERAÇÕES DE TERMINAIS E ARMAZÉNS RIBEIRÃO PRETO – SP SETEMBRO/2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL RAFAEL – RA MARCOS - RA OPERAÇÕES DE TERMINAIS E ARMAZÉNS Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas do curso Tecnologia em Logística da Anhanguera Educacional. Prof. RIBEIRÃO PRETO – SP SETEMBRO/2014 Sumário Introdução Etapa 1 Critérios de seleção do serviço de transporte Classificação dos transportes Transporte rodoviário Transporte ferroviário Transporte duto viário Transporte marítimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.629 Palavras / 23 PáginasData: 25/10/2016