Administração
81.172 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.561 - 76.590
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Teoria neoclássica
Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Teoria neoclassica
________________ Todo contexto da teoria neoclássica nada mais é do que uma abordagem da Teoria Clássica incluindo indústrias, varejos, ongs, escolas e etc. As características da Teoria Neoclássica tem como modelo a praticidade da Administração, tendo em vista resultados eficazes, assim dando-lhe uma configuração mais flexível que a Teoria Clássica. Em outras palavras, os autores neoclássicos entendem a administração como forma de controlar, dirigir e orientar os esforços de uma equipe de colaboradores com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Teoria Neoclássica
DECORRÊNCIAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÃO Apostila cinco capítulo 9 Conceito de Departamentalização Para os autores clássicos, a especialização na organização dar-se em dois sentidos; vertical e horizontal. A especialização vertical se faz a custa de um amento de níveis hierárquico, é o crescimento da cadeia de comando, isto é pelo aumento de numero de níveis hierárquico. A especialização horizontal é pela sua tendência de criar departamentos no mesmo nível hierárquico, cada qual em sua tarefa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2015 -
Teoria Neoclássica
CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS CAMPUS III – LEOPOLDINA https://www.infoenem.com.br/wp-content/uploads/2015/05/cefet-mg.jpg TRABALHO I – TEORIA NEOCLÁSSICA 3ECAULT040 – Introdução à Administração Alunos Eder Viana Pereira – edervp@gmail.com Professor: Rodrigo Salles Leopoldina – Minas Gerais Abril de 2018 ________________ 1. INTRODUÇÃO Na década de 1950 o mundo das organizações passou por um período de transformação, após a segunda guerra mundial o mundo passou a se desenvolver economicamente e industrialmente, por isso começou a se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2018 -
Teoria Neoclássica
5.0 Teoria Neoclássica Segundo Peter Drucker (1950), a Teoria Neoclássica fundou em consequência, afim de modernizar os fundamentos e princípios da Teoria Clássica. Através de alterações decorrentes nas organizações, usufruiu também dos conceitos e princípios da Teoria das Relações Humanas, Burocrática, Estruturalista, Comportamental, Matemática e Sistemas dando forma ao administrador prático. Os conceitos fundamentais que orientam a ação da Teoria Neoclássica são: a ênfase na prática da administração : é uma análise feita para buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2019 -
Teoria neoclássica da administração
A Teoria Neoclássica da Administração representa o ressurgimento das Teorias Clássica e Científica de Administração, retomando os diversos assuntos abordados por essas teorias, aplicando novos pontos de vista, novas abordagens, ampliando o campo de atuação do administrador e consolidando, assim, essa ciência. Os temas abordados pelas Teorias Clássica e Neoclássica ainda são considerados de extrema importância até os dias de hoje, ressalvando-se a flexibilidade e a volatilidade exigidas pelo meio ambiente e pela tecnologia. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Teoria Organizacional
Introdução O trabalho ira abordar sobre os três princípios de Ford, que para ele eram as principais, que são elas: Principio da Intensificação, Principio da Economicidade e Principio da Produtividade. Com o principio da Intensificação, ele queria diminuir o tempo de maquinas trabalhando e diminuir o tempo de produtos parados em estoque. Assim, teria somente peças da prateleira. Caso necessário, já teria peças a pronta entrega. No principio da Economicidade, ele dizia em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2015 -
Teoria organizacional
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINSTRAÇÃO CPD:74065 PRISCYLLA HELLEN ABREU CORREA TEORIAS ORGANIZACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS São Luís 2017 As Teorias de Administração historicamente foram muito importantes para as empresas. Em cada época ela foi fundamental para prática de gestão nas indústrias e fábricas. Com elas foi possível auxiliar na produtividade e consolidar a administração como ciência. Muitas dessas teorias foram deixadas de ser aplicadas, porém algumas práticas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2017 -
TEORIA ORGANIZACIONAL HOMEM CULTURA E SOCIEDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 2.1 O FORDISMO E O TRABALHO INFORMAL 2.1.2 Fordismo informal . 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 Fatores humanos influenciam na vida profissional. 2.2.2 Características do Fordismo em uma empresa modelo-. 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia. 2.3.2 Flexibilidade das teorias e adaptação do colaborador. 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Influência das tecnologias de informações e comunicações nas empresas- . 2.4.2 As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2015 -
Teoria Organizacional O Empowerment
Empowerment O empowerment é o exercício da liderança, por parte dos funcionários dentro da empresa. Dividir as responsabilidades das atividades. Fazer o empregado se envolver com a empresa, através da delegação de responsabilidades. O empowerment, geralmente é utilizado em organizações com cultura participativa que utilizam equipes de trabalho autodirigidas e que compartilham o poder com todos seus funcionários . Ele está diretamente ligado ao conceito de liderança, e também, cultura organizaciona.Uma vez que não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2016 -
Teoria Politica
ETAPA A 1. por objetivo o desenvolvimento de uma metodologia comum para a preparação, armazenamento, disseminação e avaliação da produção científica em formato eletrônico. O objetivo deste site é implementar uma biblioteca eletrônica que possa proporcionar um amplo acesso a coleções de periódicos como um todo, aos fascículos de cada título de periódico, assim como aos textos completos dos artigos. O acesso aos títulos dos periódicos e aos artigos pode ser feito através de índices
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2017 -
Teoria segundo Administration período
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Polo/Araguaína - TO Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Administração- 2° período Profª: Monica Satolani ATPS-TEORIA DA ADMINISTRAÇÂO ARAGUAÍNA – TO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Polo/Araguaína - TO Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Administração- 2° período Profª: Monica Satolani Tutor: Jose Mario Barros Guimarães ATPS-TEORIA DA ADMINISTRAÇÂO Acadêmicos: Cleuson Costa de Sousa RA-429990 Naiane Bezerra dos S. Sousa RA-437774 ARAGUAÍNA – TO 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.674 Palavras / 31 PáginasData: 29/10/2013 -
TEORIA SISTEMICA
Teoria Sistêmica A teoria sistêmica surgiu com os trabalhos do biólogo Ludwig Von Bertalanffy em 1950 a 1968 após a segunda guerra mundial. Essa teoria foi desenvolvida com o intuito de produzir e formular conceitos que possam criar condições de aplicações na realidade, baseando-se na dependência de todas disciplinas e da necessidade de interligar uma na outra. A Abordagem Sistêmica da Administração trata de três escolas principais: * Cibernética e Administração A cibernética foi criada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Teoria sobre Gestão de Mudança
1º TEORIA SOBRE GESTÃO DE MUDANÇA LIVRO: MUDANÇA ORGANIZACIONAL: TEORIA E GESTÃO SUZANA MARIA VALLE LIMA RIO DE JANEIRO: EDITORA FGV – 2003 BIBLIOGRAFIA: ISBN 8522504318 O livro Mudança Organizacional: Teoria e Gestão, de Suzana Maria Valle Lima, mostram conceitos, aspectos teóricos e metodológicos que ajudam a entender sobre a Mudança Organizacional. O livro é composto por 11 capítulos e dividido em duas partes. A Parte I tem 6 capítulos e a Parte II tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2016 -
TEORIA SOCIOTÉCNICA / TEORIA DAS DECISÕES / PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE DO CONTESTADO - UnC ALAN ALVES MACHADO ALEX ALVES MACHADO ANA ROBERTA STAFEM DÉBORA ALVES LOURENÇO RODRIGO MESCH TEORIA SOCIOTÉCNICA TEORIA DAS DECISÕES PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO RIO NEGRINHO 2015 Teoria das decisões A Teoria Matemática pode também ser denominada de Teoria das Decisões, onde é uma abordagem recente no campo da Administração, que fez com que a Teoria Geral da Administração recebesse contribuições da matemática através de modelos matemáticos para proporcionar soluções a problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 8/3/2017 -
Teoria transitiva resumo
Universidade Estácio de Sá Nome: Thaiça de Oliveira Profª: Flávia Cupolillo Teorias Transitivas Essa nomenclatura refere-se a um conjunto de autores que apresentaram contribuições significativas do pensamento administrativo, representando uma transição entre a as escolas Científica e Clássica (Taylor e Fayol) e a escola das Relações Humanas ( Elton G. Mayo) são eles Ordway Tead, Mary Parker Follet, Chester Barnard, Oliver Sheldon, que enfatizam as pessoas e a abordagem humanista, com ressalvas nas Funções do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2016 -
Teoria Visionária de Filion
A teoria visionária de FILION A teoria visionária de Filion (1991, 1993, 2000, 2004) possibilita compreender a importância e o estabelecimento das relações entre os empreendedores, seus negócios e o ambiente no qual estão inseridos. Também facilita entender como se forma um novo negócio, a partir do surgimento de uma ideia de produto e serviço, mostrando como essa ideia vai sendo lapidada, o empreendedor que possui uma visão atua como um dínamo, ou um catalisador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
Teoria x
TEORIA X OU Y? * O homem motivado exclusivamente por incentivos econômicos. ___ * A aplicação de esforço físico ou mental em um trabalho é tão natural quanto jogar ou descansar. O homem médio não tem desprazer inerente em trabalhar. Dependendo de condições controláveis, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação (e deve ser voluntariamente desempenhado) ou uma fonte de punição (e deve ser evitado, se possível). ___ * O controle externo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
Teoria x
TEORIA X OU Y? * O homem motivado exclusivamente por incentivos econômicos. ___ * A aplicação de esforço físico ou mental em um trabalho é tão natural quanto jogar ou descansar. O homem médio não tem desprazer inerente em trabalhar. Dependendo de condições controláveis, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação (e deve ser voluntariamente desempenhado) ou uma fonte de punição (e deve ser evitado, se possível). ___ * O controle externo e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
Teoria x e Teoria Y
Teoria x e Teoria Y Hoje falaremos de um tema altamente ensinado nos cursos de Administração do Brasil inteiro, e que provoca algumas dúvidas e discussões por parte dos estudiosos: as Teorias X e Y. Dois conceitos antagônicos, criados pelo professor e economista americano Douglas McGregor, que norteiam as relações entre as empresas e seus trabalhadores. Auxiliando as demais teorias sobre liderança de pessoas em uma empresa. Basicamente, estas teorias tratam de dois perfis de personalidade e comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
Teoria x e y
Teoria x e y As teorias x e y são Basicamente teorias que tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. Muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem essas teorias em sua personalidade. Em uma das teorias (Teoria X), o funcionário é relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar. Já na outra (Teoria Y), o funcionário gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa. X Nesta teoria chamada de “Hipótese
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Teoria, prática e desenvolvimento de uma função linear com a finalidade de organizar e desenvolver
RESUMO No presente trabalho será apresentada teoria, prática e o desenvolvimento de uma função linear, com o objetivo de organizar e elaborar um relatório sobre o crescimento da produção de uma empresa do ramo de atividade alimentícia, analisando a taxa de produtividade durante o período considerado de cinco anos, e estimando a projeção de crescimento ou decrescimento, através de coletas de dados fornecidos pela empresa. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................04 2 LEVANTAMENTO DE DADOS.......................................................................................05 2.1 Figura 1...........................................................................................................................05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
TEORIA: Conhecimento e Desenvolvimento
TEORIA: Conhecimento e desenvolvimento SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento e desenvolvimento 4 2.2 Programa de treinamentos / planejamento 4 2.3 Tipos de treinamentos 4 2.4 diferença dinamica de grupo X jogos aplicados 4 2.5Avaliações dos resultados de treinamentos........................................................... 6 2.6 Responsabilidade no acidente de trabalho............................................................6 2.7Programas de saúde e segurança do trabalho... ..................................................7 2.8 Gerencia, motivação e liderança...........................................................................8 conclusao.................................................................................................................10 Referencias..............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo descrever e por em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
Teorias A Administração
1: Identifique as grandes características de cada período histórico da filosofia, tendo por base a ideia de que os antigos são fisiocêntricos, os medievais teocêntricos e os modernos são antropocênticos. A Filosofia antiga foi dividida e, três fases na historias. Período pré- socrático como o principal objeto estudar as transformação da natureza; Período Socrático, o estudo da filosofia passa a ser o homem, sua vida politica e moral, e sua capacidade de conhecer as coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 11/2/2015 -
TEORIAS ACERCA DO DESENVOLVIMENTO E DA CARACTERIZAÇÃO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA
UNIDADE I: TEORIAS ACERCA DO DESENVOLVIMENTO E DA CARACTERIZAÇÃO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA 1. QUESTIONAMENTO DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA 1. Características básicas da investigação científica Pode-se dizer que a investigação científica é uma das actividades mais complexas, mas ao mesmo tempo gratificantes do homem, pois depende dela o domínio que o homem pode ter sobre a natureza, pois, uma vez conhecidas as causas dos fenómenos e as leis dos mesmos, o homem pode e tem usado as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 PáginasData: 19/6/2018 -
Teorias adm
EEEFM- ADOLFINA ZAMPROGNO Teoria Geral da Administração TGA Recursos Humanos Teorias da Administração O crescimento e o gigantismo das indústrias a partir da revolução industrial trouxeram não apenas grandes benefícios para a sociedade, como problemas ligados à produtividade provocando o surgimento das teorias da administração. A grande capacidade de produção das indústrias do século XIX fez com que surgissem problemas ligados à gestão dos negócios. Afinal, o intuito de qualquer empresa é a máxima produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
TEORIAS ADMINISTRADAS ATPS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇAO – POLO CERES DISCIPLINA – TEORIAS DA ADMINISTRACAO PROFESSORA EAD – MONICA SATALONI TUTOR A DISTÂNCIA – ADRIANA SILVA CASTILHO ANTONIO EDUARDO TIMOTIO FERRAZ– RA Nº 7981713893 CARLENY MARIA SILVA- RA Nº 445449 MAYCON GREGORIM – RA Nº 7903680308 MARCOS REIS– RA Nº 446991 RAFAELA JARDIM AOYAMA – RA Nº 445679 VALERIA MENDONCA FRANCO– RA Nº 447529 ATPS DE TEORIAS DA ADMINISTRACAO CERES-GO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇAO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.985 Palavras / 16 PáginasData: 18/8/2014 -
TEORIAS ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL
TEORIAS ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Daiana Lopes Xavier de Queiroz Tutor Externo Joldmar Duarte Bello Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0262) – Prática do Módulo I 18/06/2015 RESUMO As teorias administrativa e econômica surgiram, ao longo da história, para organizar as práticas desenvolvidas nas organizações. Elas podem ser identificadas pelo nome, época em que surgiram e conceitos enfatizados. As principiais teorias administrativas, que também influenciaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.640 Palavras / 19 PáginasData: 15/6/2018 -
Teorias administrativas
A Administração, tal como a encontramos hoje, é o resultado histórico e integrado da contribuição comunicativa de numerosos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias. Assim, como combinamos no início, a fim de efetuarmos uma abordagem completa, a evolução do pensamento administrativo, estudaremos as diversas Teorias de Administração, a contribuição de cada uma delas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014 -
Teorias administrativas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL................................................4 2,2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.........................................................................6 2.3 HOMEM E CULTURA...........................................................................................7 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO No artigo que segue será abordado principalmente a história da administração e como os modelos de teorias administrativas vêm sendo modificados e melhorados com o passar dos anos. O artigo em geral tomará como base para este estudo o Fordismo, um dos modelos administrativos mundialmente conhecidos até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2015