Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 76.651 - 76.680
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Teorias do Empreendedorismo
Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização. Muitos como Bill Gates e Mark Zuckerberg ficaram famosos por criarem organizações que realizaram inovações em seus setores. Apesar disso, o empreendedor não é somente aquele que inova, com muitos empreendedores criando empresas em setores tradicionais, como o banqueiro Amador Aguiar. Em 2009, havia aproximadamente 19 milhões de pessoas consideradas empreendedoras no Brasil.1 Índice [esconder] 1 Origem 2 Definição 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.338 Palavras / 22 PáginasData: 7/4/2014 -
Teorias do Empreendedorismo
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais fontes no fim do texto, mas nenhuma é citada no corpo do artigo, o que compromete a confiabilidade das informações. (desde novembro de 2011) Por favor, melhore este artigo introduzindo notas de rodapé citando as fontes, inserindo-as no corpo do texto quando necessário. Imagem de Muhammad Yunus - empreendedor e autor do livro "O banqueiro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Teorias do Estado e Sociedade: Sindicalismo
Os sindicatos em sua origem, surgem como uma maneira de organização dos trabalhadores para lutar pelos direitos coletivos de uma classe. Desde sua criação, com a revolução industrial, os sindicatos fazem parte da sociedade civil como instituições de cívicas que acabam por fazer parte da lógica de organização e funcionamento social do Estado – uma vez que para Gramsci, o estado não é composto apenas pelo governo ou pela sociedade política de caráter partidário. Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2018 -
Teorias dos fundamentos...
Trabalho De Inglês Escola: Estadual Professor João Caly Nome: Miguel Santos Nascimento Magalhães Data: 12/03/15 Serie: 7°B Teacher: Erica Cristina Forni Questionary Fink about the people, places, and things you enjoy the most-Fill the blanks with all of your favorites. A) Who are you best friend? R: Eu não tenho melhor amigo. B) What’s your favorite game? R: Meu jogo favorito e minecraft. C) What’s your favorite place? R: Minha casa. D) What’s your favorite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Teorias e fundamentos da ADM
http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: Eric Lopes Xavier COMPONENTE: Teorias e Fundamentos da Administração PROFESSOR: Ulisses Calvi ATIVIDADE Nº: 01 POLO: Pelotas - RS LOCAL E DATA: Pelotas 7/1/2015 Após assistir ao vídeo indicado “Eu, o Lápis”, percebi que o mais simples dos objetos é composto por varias etapas e processos complexos, e faz parte de uma rede extensa, envolvendo varias organizações e meios. A intrincada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Teorias e Modelos Comportamentais e Cognitivos
PLANO DE ENSINO ESCOLA: Ciências da Saúde e da Vida – Curso de Psicologia DISCIPLINA: Teorias e Modelos Comportamentais e Cognitivos CÓDIGO: 1323A-04 CRÉDITOS: 04 SEMESTRE: 2022/01 CARGA HORÁRIA: 60 hs ( X )Presencial ( ) On-line PROFESSOR (ES) NOME E-MAIL Marcio Englert Barbosa marcio.barbosa@pucrs.br Valéria de O. Thiers vothiers@pucrs.br EMENTA: Fundamentos históricos e teóricos das abordagens cognitivas e comportamentais. Aplicação dos princípios comportamentais e cognitivos para contextos clínicos, com ênfase no modelo da terapia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2022 -
Teorias e Técnicas Psicoterápicas
Universidade Católica de Brasília Curso de Psicologia Disciplina: Teorias e Técnicas Psicoterápicas Professora: Isabella Parente Alunas: Elizabete Eger Uc 11015413 Gracilene Araújo Uc 15102945 Atividade supervisionada 2 Considerem que estão prestes a atender, pela primeira vez, um determinado paciente. Ele agendou a consulta por telefone, você forneceu informações básicas sobre preço, duração e local das sessões e marcaram o primeiro atendimento. Como se preparar para este primeiro atendimento? Quais cuidados devemos ter? A quais riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2019 -
Teorias gerais da administração
Teorias Administrativas Débora Nunes da Silva, Aline Machado e Lilian Cavalcanti Tutor: João Aneci Centro Universitário Leonardo Da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0547) - Prática Módulo I 08/06/2015 Resumo O presente artigo tem por objetivo elencar algumas das teorias gerais da administração. Entender a evolução dessas teorias e identificar de que forma elas podem nos auxiliar no dia a dia. Palavras-chave: teorias, administração, tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. 1. INTRODUÇÃO A Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.311 Palavras / 10 PáginasData: 29/6/2015 -
Teorias mecanicistas e organizações flexíveis
Sumário 1.INTRODUÇÃO 4 2. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teoria Clássica da Administração. 4 2. 2 Teoria da Burocracia 5 2.3 Teoria Estruturalista. 5 2.4 Teoria das Relações Humanas. 5 2.5 Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). 5 3. TEORIAS MECANICISTAS E ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 6 3.1 Teoria de Sistemas. 6 3.2 Teoria Matemática. 8 3.3 Teoria da Tecnologia da Informação 9 3.4 Teoria Contingencial. 9 3.5 Implicações Éticas 10 3.6 Pensamento Sistêmico 10 3.7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.480 Palavras / 18 PáginasData: 3/11/2013 -
TEORIAS MOTIVACIONAIS
LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Pirâmide da Teoria das Necessidades. (Fonte: Wikipédia, 2006). FIGURA 2 – Fatores satisfacientes e fatores insatisfaciente como entidade separadas. (Fonte: Chiavenato, p. 334, 2003). ________________ 7.0 Dinâmica da Relações Interpessoais Vamos definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Embora a motivação, de maneira geral, se relacione ao esforço para atingir qualquer objetivo, vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2015 -
Teorias motivacionais de conteúdo
TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO MOTIVAÇÃO Por que algumas pessoas trabalham com entusiasmo, fazendo, com freqüência, muito mais do que é exigido, e revelando um desempenho extraordinário? Por que outros são exitantes e fazem apenas o mínimo necessário para evitar serem repreendidos ou demitidos? Como um gerente ou líder de equipe poderia criar um ambiente de trabalho de alto desempenho? O que é motivação? Motivação é usado na teoria da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.289 Palavras / 22 PáginasData: 12/5/2014 -
Teorias Motivacionais Teoria de Maslow
Teorias Motivacionais Teoria de Maslow Abraham Maslow foi um grande psicólogo americano, que desenvolveu a proposta hierarquia de necessidades de Maslow. Segundo ele, nos seres humanos seguimos rigorosamente uma pirâmide de necessidades que se divide em cinco partes. Sendo a base da pirâmide as necessidades Fisiológicas, que são o sono, fome, sexo, remuneração, as de Segurança, que são a segurança da segurança do corpo, da família, essas duas são caracterizadas como de sobrevivência, as outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2019 -
Teorias Novas de Administração e a sua Aplicação nas Instituições de Infância
Índice Introdução Tema: Teorias Novas de Administração e a sua Aplicação nas Instituições de Infância Conceitos Básicos Teoria Administração Instituição de Infância Teoria Clássica de Administração Teoria Burocrática de Administração A Teoria das Relações Humanas A Teoria Comportamental da Organização A Teoria Contingencial Aplicação das Teorias Novas nas instituições de infância Conclusão Referencias Bibliográficas ________________ Introdução O presente trabalho da cadeira de Administração e Gestão das Instituições de infância, com o Tema: Teorias Novas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.707 Palavras / 11 PáginasData: 8/6/2015 -
Teorias sobre estilos de liderança
Sumário Introdução.................................................................................................................. 1 1. Conceitos............................................................................................................... 1 2. Relação entre líder e liderados............................................................................... 1 3. Teorias sobre estilos de liderança........................................................................... 2 4. Liderança Situacional............................................................................................. 3 5. Variedades do poder individual.............................................................................. 4 6. Conclusão.............................................................................................................. 5 Fontes de pesquisa..................................................................................................... 5 LIDERANÇA Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2014 -
Teorias sobre Fayol
Não podendo deixar de ressaltar que todos os conceitos, pensamentos e as teorias da administração são todas produtos do ambiente, força sociais , politicas, econômicas, e culturais e tecnológicas vigente na época de sua concepção. Partindo dessas premissas podemos apresentar as diversas abordagens teóricas da administração. Podemos citar: Abordagem clássica TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR, FREDERICK WINSLOW.) Taylor foi um dos mais destacados entre os participante do movimento da administração cientifica, com surgimento no inicio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2016 -
Teorias sobre Liderança
O que é Liderança ? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. O que é ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2014 -
TEORIAS SOBRE LIDERANÇA
Em virtude dos fatos, pesquisas e teorias mencionados, entende-se que durante varias gerações, se estuda de diferentes maneiras, aspetos convenientes para a formação e o entendimento de personalidades de liderança e seus diferentes tipos, também aspetos de ações pertinentes a organizações como tomada de decisão e seus processos decisórios. Durante o decorrer do tempo, diferentes concepções foram formadas sobre os aspectos de liderança, porém todas interligadas. Vemos no estudo da liderança, perspectivas iniciais como na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2016 -
Teorias transitivas da administração
1. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS As chamadas Teorias Transitivas refere-se a um conjunto de autores que apresentaram contribuições significativas do pensamento administrativo, representando uma transição entre as escolas Científica e Clássica (Taylor e Fayol) e a escola das Relações Humanas (Elton G. Mayo). Em meio à Teoria Clássica apareceram alguns autores que, apesar de defenderem alguns dos princípios clássicos, iniciaram um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria da administração. Podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2017 -
Teorias-diferenças e semelhanças da psicologia individual
Principais semelhanças e diferenças entre a psicologia individual e outras Teorias psicológicas TEORIAS SEMELHANÇAS DIFERENÇAS Psicanálise e Psicoterapias psicanalíticas 1-papel do inconsciente 2-O sintoma tem um significado. 1-A personalidade é unitária, não é composto de instâncias em conflito uns com os outros. 2-A motivação é finalista, mais impulsivo. 3-O assunto não está determinado mas o inconscientemente autoelige inconscientemente a sua direção. Behaviorismo 1-A formação e a educação desempenham um papel importante no desenvolvimento do sujeito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2015 -
TEORIAS: ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA, E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL
TEORIAS: ADMINISTRATIVA E ECONÔMICA, E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL ([1]). Eric Pereira Nascimento Kenny Rose Campos Gomes Miros Viera Garcez Tatiana Rachel Araújo Costa Prof.: Michael Simpson Silva Sousa Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Faculdade de Administração (ADG 0682) - Fundamentos e teoria organizacional Resumo Objetivo deste estudo acadêmico é descrever as Teorias: Administrativa e Econômica, discorrendo as ideias de seus principais pensadores, bem como, definir de que maneira essas teorias impactam na sociedade, na produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.414 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2016 -
Teóricos Clássicos da Sociologia
Teóricos Clássicos da Sociologia 1. Como atividade desta primeira semana vocês irão produzir um texto, em até duas laudas, sobre o pensamento dos principais teóricos clássicos da Sociologia. Neste texto, devem-se observar os seguintes pontos na escrita: * Expor a sua compreensão do pensamento de cada um destes autores clássicos com suas próprias palavras; * Levar em consideração as diferentes concepções de sociedade, de método e de objeto de estudo o que irá contribuir para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2018 -
Teorida da Economia e Administração
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO ALINE CRISTINA SIMON RA: 1600330581 Professor EAD Economia: Profª Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professor EAD Teoria da Administração: Profª Mônica Satolani Semestre 1° Economia e Teoria da Administração SÃO PEDRO DO SUL – RS SETEMBRO 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO ALINE CRISTINA SIMON RA: 1600330581 Relatório apresentado como Desafio Professional das disciplinas de Economia e Teoria da Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2015 -
Teorização Organizacional: Um Campo Historicamente Contestado
TEORIZAÇÃO ORGANIZACIONAL REED, M. Teorização Organizacional: Um Campo Historicamente Contestado. In: CALDAS, M.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Orgs.). Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999. p. 61-104. O capitalismo industrial e sua conseqüente modernização geram, já no século XIX, estudos organizacionais na tentativa de explicar as transformações econômicas, políticas e sociais geradas. Com o desenvolvimento, surge uma nova forma de organização da sociedade, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2015 -
Teos Riscos da Lavagem de Dinheiro
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Lavagem de Dinheiro Os riscos da Lavagem de Dinheiro para a imagem do Banco Guilherme Ribeiro do Val São Paulo 2014 Guilherme Ribeiro do Val Lavagem de Dinheiro Os riscos da Lavagem de Dinheiro para a imagem do Banco Monografia apresentada ao Curso de Pós-graduação Lato Sensu da Universidade Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.743 Palavras / 43 PáginasData: 4/10/2016 -
Teotia geral da administração
Dinâmica de Grupo 1. Escolher 20 alunos que participarão da dinâmica 2. Solicitar que os mesmos saiam da sala por 20 minutos 3. Convocar os demais alunos a montarem 4 grupos e tamanho homogêneo que ficarão observando os 20 participantes e que irão verificar os indicadores 4. Mostrar quais são os indicadores e pedir aos avaliadores para anotar observações em relação a cada um dos indicadores sobre cada um dos participantes (explicando suas observações) 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2015 -
Terceira Idade no Mercado de Trabalho
RESUMO A população idosa no país, vem crescendo cada vez mais, pois, a tecnologia e a inovação na medicina vêm contribuindo muito para que se tenha uma velhice mais saudável e longa. Já existe uma pesquisa feita pelo IBGE que diz que a população idosa hoje, tem mais de 30 milhões de pessoas com mais de 65 anos, uma quantidade considerável. No atual cenário, muitos idosos se viram em uma condição de sustento obrigatório, pois,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2018 -
Terceira Parte no Conflito
C:\Users\Jayne\Documents\Facu\Prointer\Imagens\anhanguera-marca-valiosa1.png ANHANGUERA EDUCACIONAL Cinthia Barbosa da Motta 2700315529 Ingrid Soares Matos 6000001082 Jayne Rocha Santos 2467264655 Paloma Cristine Silva Ferreira 2472288208 Simone Lazzarotti 6000001097 envolvimento de uma terceira parte no conflito SÃO PAULO 2016 ________________ Introdução O Presente trabalho se trata do envolvimento de uma terceira parte no conflito, mais concretamente negociação, conciliação, mediação e arbitragem. É objetivo deste trabalho aprimorar nosso conhecimento, e teoricamente nos preparar para diversas situações que semelhante. Está organizado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2016 -
Terceirização
Valinhos2013Passo1:Aumentar de foco do negócio, redução e melhor controle dos custos operacionais,melhoria no padrão de desempenho do suprimento de insumos, o aumento da disponibilidadede capital para investimento, o melhor aproveitamento de recursos reduz o desperdício. Deinicio deve-se elaborar um planejamento estratégico, identificar quais áreas tem potencial,desenvolver cronogramas e definir os objetivos a serem alcançados.Passo2:OBJETIVOS E VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO Aumento do foco no negócio principal da organização. Redução e melhor controle de custos operacionais (os serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Terceirização
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA PROGRAMA PROFUNCIONÁRIO CURSO TÉCNICO EM MULTIMEIOS DIDÁTICOS DIÁRIO REFLEXIVO DA PRÁTICA PROFISSIONAL 2014 DIÁRIO REFLEXIVO DA PRÁTICA PROFISSIONAL Memorial apresentado ao Programa Profuncionário, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia, como requisito parcial à obtenção do certificado de técnico em Multimeios Didáticos Orientadores: 2014 Memórias reflexivas da prática Elaboração do quadro comparativo BENEFICIO ESTATUTÁRIO TEMPORÁRIO TERCERIZADO CARGA HORARIA 40HORAS 44HORAS 44HORAS SALARIO MATERNINDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Terceirização
Introdução Através desta atividade irei apresentar o conceito de uma terceirização, as vantagens e desvantagens que será demonstrado por meio de uma empresa no ramo de bombas injetoras e turbinas também falarei sobre os outros setores que poderiam ser terceirizados dentro dessa organização. Desenvolvimento A empresa terceirizada apareceu quando surgiu a necessidades de contratação de serviços por outra empresa sem que tivesse que utilizar uma equipe própria com intuito de que essa empresa pudesse arcar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015