Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 79.411 - 79.440
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Trabalho Recursos Humanos
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Fabiola Cristina Vieira RA 8982203865 – Gestão de Recursos Humanos Oberdan Alves Bezerra RA 8981186124 – Gestão de Marketing Richard de Carvalho Moura RA 9904013910 - Gestão de Recursos Humanos Rosangela Raimunda Pessoa RA 8375804252 - Gestão de Recursos Humanos Talita Costa Sedrez RA 8945200256 - Gestão de Marketing Valéria Arruda da Silva RA 9904010952- Gestão de Logistica DESAFIO PROFISSIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.927 Palavras / 12 PáginasData: 21/9/2015 -
Trabalho Recursos Humanos
Sumário Introdução_____________________________________________________pág 02 Recurso Patrimonial_____________________________________________pág 04 Recurso Material________________________________________________pág 06 Recurso Humano________________________________________________pág 07 Recurso Tecnológico_____________________________________________pág 11 Recurso Capital_________________________________________________pág 12 Conclusão______________________________________________________pág 14 Bibliografia_____________________________________________________pág 15 Introdução Nossa História – BrasilCenter Criada em 8 de dezembro de 1981 pela Embratel, o BrasilCenter Comunicações fornece serviços de Call Center com excelência em atendimento ao cliente. As atividades da empresa tiveram início no dia 22 de fevereiro de 1999 em Juiz de Fora, Minas Gerais. O Projeto-Piloto, contava com apenas 75
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2019 -
Trabalho referencias financeiro
Plano de Aula Dados de identificação: Escola: Emeb Professor Antônio Gonçalves Professora: Ana Paula Disciplina: Língua Portuguesa Turma: 1 ano Período: Manha Data: 20/04/2016 Duração: 100 minutos TEMA: Conto do Nosso Folclore Objetivos: . Tornar o aluno habilitado para ler, compreender e interpretar orais e escritos; . Identificar as partes principais que compõem um texto narrativo (começo, meio e fim); . Levar o aluno a reconhecer que o desenho e um texto não-verbal que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2016 -
Trabalho referente a Ambev
MARKETING TÁTICO: PRODUTO E PREÇO Para definirmos as estratégias de marketing tático adotadas pela empresa Ambev, particularmente na produção e comercialização de cervejas, iremos abordar os conceitos dos “4 Ps”de McCarthy e dos “4 Cs”de Robert Lauterborn focando nestes produtos. Assim primeiramente iremos definir o produto segundo a visão de marketing: - Produto básico: Bebida produzida a partir da fermentação de cereais, principalmente a cevada maltada (Cerveja); - Produto esperado: Cervejas com alto padrão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2016 -
Trabalho referente à disciplina de Ética Empresarial, referente aos filmes “Wall Street
FACULDADES INTEGRADAS CAMPOS SALLES Adriane Altman Pereira n.º 01 Angela Cristina Da Silva Santos n.º 13 Kaleu Andrade Dias de Sousa n.º 38 Trabalho referente à disciplina de Ética Empresarial, referente aos filmes “Wall Street, poder e cobiça” e “Wall Street, o dinheiro nunca dorme”. São Paulo 2014 Questões: 1. A ambição, citada muitas vezes de forma direta ou indireta no filme, é inerente ao ser humano? Ela é o que movimenta o sistema capitalista?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2017 -
Trabalho referente a matéria de química Lecionada na universidade do grande rio
Universidade do Grande Rio Prof. José de Souza Herdy Marcela Beatriz Assumpção de Oliveira Pinto 6102453 INDUSTRIA QUÍMICA Duque de Caxias – RJ 2019 ________________ Universidade do Grande Rio Prof. José de Souza Herdy Marcela Beatriz Assumpção de Oliveira Pinto INDUSTRIA QUÍMICA Trabalho referente a matéria de química Lecionada na universidade do grande rio Professor: Angela Pereira Duque de Caxias – RJ 2019 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 O SURGIMENTO da industria química 4 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.587 Palavras / 15 PáginasData: 22/6/2019 -
Trabalho Refletir Sobre a Utilização do Conceito de Elasticidade-preço da Demanda
Objetivo Refletir sobre a utilização do conceito de elasticidade-preço da demanda. Descrição da atividade Escolha um bem econômico qualquer, como, por exemplo, arroz, feijão ou outro, e tomando por base as implicações do significado e cálculo da elasticidade-preço da demanda, justifique qual é a melhor estratégia da empresa para modificação no preço do bem escolhido: aumentar ou diminuir o preço. Não deixe de justificar o porquê da escolha da estratégia da empresa com base no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2020 -
Trabalho Relação Entre o Filme ´´Baraka´´ e o Capitalismo
Trabalho relação entre o filme ´´Baraka´´ e o capitalismo O Titulo “Baraka” provem de uma palavra de origem Sufi (uma comunidade religiosa islâmica) que significa “sopro de vida”. O filme narra, em termos visuais e musicais, a evolução da Terra e da humanidade, ao mesmo tempo em que demonstra as formas como o ser humano se relaciona com o meio ambiente. A aparente fragilidade da vida humana é contrastada com a grandeza de suas obras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
TRABALHO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL SEMESTRE 2021.3 Aluno (a): Beatriz Lopes Veiga de Carvalho Matrícula: 201703323599 Empresa: MASTER BIKE INDUSTRIA DE BICICLETAS EIRELLI Endereço da empresa: AVENIDA IRENE LOPES SODRÉ, 4411 – NITEROI/ ENGENHO DO MATO Telefone da empresa: 21 99124-7330 Site/e-mail da empresa: FINANCEIRO@MASTERBIKE.IND.BR / https://www.masterbike.ind.br/ APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO * Função exercida; Auxiliar Administrativa * Descrever o processo de trabalho indicando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2021 -
Trabalho requeijao
________________ ________________ EPÍGRAFE “Talvez não tenhamos conseguido fazer o melhor, mas lutamos para que o melhor fosse feito...Não somos o que deveríamos ser, não somos o que iremos ser, mas graças a Deus somos o que éramos”. Martin Luther King ________________ RESUMO No Brasil parte da população possui um espírito empreendedor, pessoas que sonham em ter seu próprio negócio, mas por outro lado há muitas dificuldades para se abrir e manter um negócio, por isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.534 Palavras / 27 PáginasData: 11/4/2016 -
TRABALHO RESENHA
FACULDADE FAMA URSULA ANJOS V V V V Resenha do filme Escritores da liberdade Macapá - AP 2015 FACULDADE FAMA URSULA DOS ANJOS V V V V Resenha do filme Escritores da liberdade Trabalho apresentado á disciplina de Homem, cultura e sociedade do curso de Engenharia Elétrica, período 1º, pela turma 5520152 A, da Faculdade Fama. Prof. Edgleuma Macapá - AP 2015 Resenha do filme Escritores da Liberdade O filme “Escritores da Liberdade” tem origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2015 -
Trabalho responsabilidade social
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Responsabilidade socioambiental 2.2 Problemas ambientais na atualidade. 2.2.1 Chuva ácida 2.2.2 Desmatamento 2.2.3 Efeito estufa 2.2.4 Buraco na camada de ozônio 2.3 Problemas socioambientais e sua interferencia nas organizações 2.4 Ética e a responsabilidade socioambiental. 2.5 A energia fóssil 2.6 Indústrias petrolíferas entre as empresas mais ricas do mundo 2.7 A crise do petróleo 2.8 Energia limpa 2.9 Leis ambientais 2.9.1 Tipos de Crimes Ambientais 2.10 A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.811 Palavras / 28 PáginasData: 13/5/2015 -
Trabalho Restaurante Smak
3- Nova proposta para o restaurante Smak Apesar do restaurante Smak está em uma localização atrativa aos clientes no ramo turístico, possui falhas que acabam causando aos mesmos a escolha de outros estabelecimentos alimentícios da região, porém as características marcantes que o restaurante possui podem ser resgatadas de uma forma positiva, para atrair mais clientes e melhorar seu serviço. Existem falhas no espaço físico que é restrito, podendo servir como um fator negativo para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2015 -
Trabalho Revisão Adm
REVISÃO 1. Quando o sujeito pode ser considerado consumidor? E fornecedor? 2. É possível o consumidor desistir do contrato de compra ou prestação de serviço contratado pela internet? E se comprou pessoalmente na loja? 3. Qual o prazo de garantia que a lei prevê para os produtos ou serviços objetos de relações de consumo? 4. Um estabelecimento empresarial é obrigado a fornecer orçamento? Qual o prazo de validade do orçamento? 5. A propaganda errônea em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2018 -
Trabalho RH
AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAL É indispensável em uma empresa a integração de um novo colaborador. Deve ser feita aos recém-chegados à organização a adaptação e a apresentação do ambiente. O funcionário contratados devem passar por um processo social complexo, pois são pessoas adultas de opinião formada e livre para fazer escolhas do certo ou errado sobre sua vida e sua própria capacidade de aceitação ou rejeição pelos outros, seus objetivos e necessidades. O processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2015 -
TRABALHO RH
1) O case “Excelência profissional um programa de treinamento do Banco do Brasil”, mostra cada etapa que a instituição desenvolveu para treinar seus funcionários que entraram por meio de concurso no final dos anos 90, elas estão divididas em: Levantamento de Necessidades de Treinamento (LTN) O LNT pode partir de um diagnóstico feito a partir de indicadores e informações que resultam na necessidade de um treinamento. Normalmente, um gestor ou até colaborador pode sentir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
Trabalho RH
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC manual_marca Curso de Administração – Capinzal Disciplina: Administração da Produção I Professor: Diego Gadler TAE – 20/04/2015 ALUNO:______________________________________________________. Código:_________________. 1R: Capacidade é a produção de uma fábrica, mais exatamente, o nível máximo de valor adicionado ao produto em condições normais de trabalho e tempo sem perdas, já a produção de pico é tirar o máximo de produção da fábrica já com condições anormais de produção só visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho RH
1R: Capacidade é a produção de uma fábrica, mais exatamente, o nível máximo de valor adicionado ao produto em condições normais de trabalho e tempo sem perdas, já a produção de pico é tirar o máximo de produção da fábrica já com condições anormais de produção só visando a alta produção sem se preocupar com gastos extras, desgaste de operadores e maquinas. 2R: As decisões gerenciais estão altamente ligadas na capacidade da produção de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho RH
1 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 3 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................5 4 - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO....................................6 5 - PLANEJAMENTO..................................................................................................7 6 - CONCLUSÃO.........................................................................................................9 ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho iremos abordar vários assuntos, entre eles a qualidade de vida e segurança do trabalho, e qual a sua importância nas organizações nos dias atuais Abordaremos a importância da gestão do conhecimento, informações e inovações para que as empresas possam continuar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho rh
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 treinamento e desenvolvimento 2.1.1 saude e segurança do trabalho...........................................................................7 2.1.1.1 liderança e tipos de liderança...........................................................................9 2.1.1.1.1 acções e praticas desenvolvidas.................................................................10 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERENCIAS ......................................................................................................12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, aprimorar os conhecimentos e abrir a mente para uma maior reflexão sobre as disciplinas estudadas nesse semestre. Ele fala sobre os assuntos relacionados à saúde e Segurança do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.324 Palavras / 14 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho RH
Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Individual Título: Aluno: Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: E - Sp Introdução O estresse vem tomando cada vez mais a população mundial e traz grandes consequências com ele, fazendo com que os indivíduos adquiram problemas sérios de saúde, prejudicando tanto o empregado individualmente quanto a empresa. Novas práticas para banir o estresse estão sendo utilizadas no combate, porém ainda temos alguns cargos que possuem altos índices de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2015 -
TRABALHO RH
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Manual de procedimentos Preparamos o presente manual para distribuição aos nossos clientes, com objetivo de auxiliá-los e orientar sobre assuntos específicos. Este trabalho ajuda de forma significativa no entendimento dos serviços que prestamos, aumentando assim o grau de controle entre as partes envolvidas. Enfatizamos que os assuntos aqui abordados foram descritos de forma não exaustiva e sempre que necessário os clientes devem nos contatar para aprofundar a abordagem ou mesmo discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2016 -
Trabalho RH
INDICADORES Renan da Cunha Wijchineski 1. Turnover: Esse indicador para o RH é muito importante, se estiver um nível elevado você enxerga que tem que melhorar recrutamento de pessoal, verificar se os salários estão adequados para a função ou se tiver um nível baixo então manter. Para a organização o alto nível do turnover leva a custos adicionais como recrutamento, treinamento e também pode prejudicar na produtividade da organização. Porém uma empresa como de telecomunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2018 -
Trabalho RH - DESAFIO PROFISSIONAL
logo anhanguera uniderp.jpg Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alessandra Fernandes Soares da Silva – R.A.: 0135522039 Denise dos Santos Coelho – R.A.: 0822556946 Fabiana de Campos Drudi – R.A.: 1221406075 Leticia Luvisotto Dias da Mata – R.A: 0143531645 DESAFIO PROFISSIONAL * DIREITO EMPRESARIAL * RESPONSABILIDADE SOCIAL * MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Santo André - SP Setembro /2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA4 3. ESTRUTURA POLÍTICA4 4. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
TRABALHO RH II
Num restaurante, tarde da noite. (por Eduardo Henrique de Macedo) Era tarde. Uma noite fria. Um viajante acabara de chegar numa cidade que não conhecia, depois de 11 longas horas de avião. Um aviso na entrada do restaurante dizia que o serviço se encerrava à meia-noite. Faltavam apenas 15 minutos. A fome fez nosso viajante entrar sem titubear, disposto a agüentar o mau humor dos funcionários. Só havia um garçom atendendo. O cliente, faminto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2017 -
Trabalho Roteiro Relatório Parcial e Final
Resultado de imagem para Unibrasil Centro Universitário UniBrasil Credenciado pela portaria Nº 673/14MEC de 05 de agosto de 2014. Neste relatório o aluno deve praticar a capacidade de síntese dos dados acumulados pela empresa ao longo das 12 rodadas de gestão da fábrica. Os itens em “preto” são obrigatórios e em “vermelho” são informações complementares (dicas) para ajudar a formular os textos. O aluno pode escolher a melhor forma de apresentar as informações, inclusive com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2020 -
Trabalho Rotina de Pessoal
A) Quais são as possíveis implicações de uma gestão fundamentada nos princípios defendidos por George Cloutier? Posso citar como as principais implicações, a alta desmotivação no ambiente de trabalho, pois a pessoa irá realizar seu serviço com um medo desnecessário, a baixa produtividade, fazendo somente o que julga ser necessário, não sendo motivado a cumprir as metas estabelecidas dentro da empresa, devido à pressão estabelecida pelo seu superior, pois o medo nem sempre acaba sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2020 -
Trabalho rotina pessoal
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 3° PERÍODO ROTINAS DE PESSOAL DEPARTAMENTO PESSOAL Crislene Patricia Gomes Alves Orientador: Vander Sanches RIBEIRÃO DAS NEVES – MG 2016 SUMÁRIO Sumário 1- INTRODUÇÃO 3 1.1 Problema de Pesquisa 3 2- Principais Objetivos 3 2.1.1 Objetivo Geral 3 2.1.2 Objetivo específico 4 3- JUSTIFICATIVA 4 4- DESENVOLVIMENTO 5 4.1.1- Recrutamento 5 4.1.2-Seleção 5 4.1.3 -Treinamento 6 4.1.4 -Contrato de trabalho 6 4.1.5- Ficha de registro 7 4.1.6 -Quadro de Horário de Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.653 Palavras / 23 PáginasData: 20/3/2017 -
Trabalho Samsung MKT
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Processos Gerenciais ALLAN BARBOSA DE SOUZA ALLAN FERREIRA NUNES ISABELLY ALVES CAVALCANTI JAILSON DA SILVA CARDOSO JHONATHAN BESERRA SODRE MONTES THIAGO CESAR LEANDRO Samsung SÃO PAULO – SP 2016 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Processos Gerenciais ALLAN BARBOSA DE SOUZA ALLAN FERREIRA NUNES ISABELLY ALVES CAVALCANTI JAILSON DA SILVA CARDOSO JHONATHAN BESERRA SODRE MONTES THIAGO CESAR LEANDRO Samsung Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2016 -
Trabalho Santa Casa de São Paulo
logo SANTA CASA DE SÃO PAULO: “CRISE FINANCEIRA E O MAU USO DOS RECURSOS HUMANOS” INTRODUÇÃO O objetivo deste texto é tratar da problemática da má utilização dos Recursos Humanos no âmbito de uma empresa, abordando principalmente problemas estruturais tecnológicos, distribuição errada de funcionários dentro de uma empresa, aliado a irregularidades e desvios financeiros, ocasionando grave crise financeira e ameaça de demissões de funcionários. Como referência ao tema aqui abordado, um artigo publicado na Revista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2015