Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 79.561 - 79.590
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Trabalho sobre volatilidade
Isso é uma questão interessante que nos faz raciocinar. É comum encontrarmos por aí a afirmação que um ativo extremamente volátil é um ativo arriscado e um ativo de baixa volatilidade é menos arriscado. Mas será mesmo que essa afirmação é 100% correta? O que é risco pra você? A definição de risco está meio banalizada. Não podemos afirmar que um ativo é arriscado simplesmente porque seu preço sofre oscilações. Eu prefiro definir risco como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
Trabalho social
Resumo texto Ler/Dort O mundo do trabalho na contemporaneidade está relacionado com a proliferação de doenças, sobretudo devido à precarização do trabalho e o grande estresse que os mesmos causam. Nesse contexto o texto trata de doenças como Lesões por esforço repetitivo (LER) ou Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort) relacionadas à complexidade das dimensões psicossociais que essas doenças envolvem. No artigo cita-se um estudo que visa mapear os fatores motivacionais do LER/DORT, e para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Trabalho social Ações contra a violência contra os idosos
Projeto de Pesquisa: Ações do Serviço Social frente à violência contra o idoso SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA......................................................................3 3. OBJETIVOS..........................................................................................................4 3.1 GERAL..................................................................................................................4 3.2 ESPECÍFICOS.......................................................................................................4 4. JUSTIFICATIVA..................................................................................................4 5. METODOLOGIA..................................................................................................5 6. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA..............................................................................5 7. CRONOGRAMA DA PESQUISA.......................................................................7 8. ORÇAMENTO......................................................................................................7 9. RESULTADOS ESPERADOS.............................................................................7 10. REFERÊNCIAS....................................................................................................9 1. INTRODUÇÃO A formação acadêmica do Serviço Social tem em sua proposta pedagógica o embasamento para a preparação de Assistentes Sociais engajados no enfrentamento das expressões da questão social, a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
Trabalho sofre o filme, Ford, o homem e a máquina
Terceira atividade introdução à administração O fordismo, também conhecido como “modelo de esteira”, foi um modelo de produção que se tornou popular no começo do século XX. Criado por Henry Ford e implementado inicialmente na indústria automobilística, o mesmo consiste na utilização de uma esteira, e na mecanização dos trabalhadores, os quais realizavam tarefas específicas, simples e repetitivas, de maneira a aumentar a eficiência e a produtividade. Dessa forma, o fordismo começou a mudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2018 -
Trabalho Soldado Ryan
Description: http://www.pravaleruniversitario.com/imagens/landing-page/lp_logo_uninorte-manaus.png CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Laurence de Oliveira Martins – 14236311 Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira Manaus/AM 2014 Laurence de Oliveira Martins - 14236311 Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira Atividade: Análise do filme “O Resgate do Soldado Ryan” Atividade elaborada para fins de avaliação do 2º Semestre, referente a disciplina Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira, do Curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2016 -
Trabalho Sosnowysky
NOME RA ANDRÉ DE OLIVEIRA MANTOVANI 8529942936 DIEGO SOARES CARDOSO 8468225096 HAROLDO RODRIGO IDAVINO JUNIOR 8408158860 JHONATA CORREA RAMOS 8487216643 JOSE RICARDO LIMA ALVES 8418131193 LEANDRO EDUARDO BROCCANELLI 8088870233 RELATORIO NOME RA ANDRÉ DE OLIVEIRA MANTOVANI 8529942936 DIEGO SOARES CARDOSO 8468225096 HAROLDO RODRIGO IDAVINO JUNIOR 8408158860 JHONATA CORREA RAMOS 8487216643 JOSE RICARDO LIMA ALVES 8418131193 LEANDRO EDUARDO BROCCANELLI 8088870233 RELATORIO RELATORIO ELABORADO PELA EQUIPE DO 3º SEMESTRE DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA APLICADO PELA PROFESSORA: REGINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.769 Palavras / 24 PáginasData: 28/9/2015 -
Trabalho sql
1. Qual o papel principal do administrador ou agente financeiro? A maximização da riqueza da empresa, consequentemente dos seus acionistas, minimizando os riscos. 1. Cite alguns fatores micro e macroeconômicos que influenciam nas decisões de uma empresa? Fatores microeconômicos: Mudanças na oferta, na demanda e nos preços. Adquirir equipamentos de boa qualidade Controle de estoque Administrar o fluxo de caixa Fatores macroeconômicos Estar atento a concorrentes Crises internacionais Alteração na legislação tributaria Informações econômicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
Trabalho substituição
Select language: Funções básicas de relatório de pesquisa Utilização Os relatórios para programas de investimentos nos menus de área do componente Administração de investimentos (IM) baseiam-se nas funções de pesquisa do Sistema R/3. A única exceção é a Lista geral de valores. Isso permite analisar todas as posições de um programa de investimento, juntamente com as medidas de investimento atribuídas, em relatórios nos quais o nível de detalhe aumenta a cada etapa. Juntamente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2015 -
Trabalho Sucos São Pedro
1 Introdução SUCOS FAZENDA SÃO PEDRO: CRESCER OU NÃO CERSCER, EIS A QUESTÃO. Chegou o momento em que uma empresa familiar de sucesso em seu ramo de negócio, está diante de um desafio, proposto pelos executivos que a administram. O principal produto “Suco Fazenda São Pedro” que é sucesso na região, oriundo de uma decisão estratégica do passado pelos administradores da empresa, agora já é objeto de nova discussão por parte da alta direção, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
Trabalho Supervisionado Apresentado à Disciplina de Contabilidade de Custos
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA Curso de Administração ATIVIDADE SUPERVISIONADA Thaisa Allam Gonçalves Rio de Janeiro 2016 ATIVIDADE SUPERVISIONADA Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Contabilidade de Custos do Curso de (Administração) da UNICARIOCA como requisito para aprovação na mesma. Orientador: Prof. Mancildo Moreira Filho Rio de Janeiro 2016 A empresa PAPEL COLORIDO, fabricante dos produtos AZUL, VERMELHO e LILÁS, apresentou os seguintes saldos em suas contas, relativos ao exercício de 2015: Contas R$ Matéria-prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2016 -
Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Contabilidade de Custos do Curso de (Administração)
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA Curso de Administração ATIVIDADE SUPERVISIONADA Rio de Janeiro 2016 ATIVIDADE SUPERVISIONADA Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Contabilidade de Custos do Curso de (Administração) da UNICARIOCA como requisito para aprovação na mesma. Orientador: Prof. Mancildo Moreira Filho Rio de Janeiro 2016 A empresa PAPEL COLORIDO, fabricante dos produtos AZUL, VERMELHO e LILÁS, apresentou os seguintes saldos em suas contas, relativos ao exercício de 2015: Contas R$ Matéria-prima requisitada 600.000,00 depreciação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2016 -
Trabalho Supervisionado Apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA Curso de Administração ATIVIDADE SUPERVISIONADA Wander Oliveira Rio de Janeiro 2015 Wander Oliveira ATIVIDADE SUPERVISIONADA Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNICARIOCA como requisito para aprovação na mesma Orientador: Alexandre Fernandes Ferreira Rio de Janeiro 2015 (AVALIAÇÃO II) Era uma vez um granjeiro que criava galinhas. Era um granjeiro incomum, intelectual e progressista. Estudou administração para que sua granja funcionasse cientificamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2016 -
Trabalho sustentabilidadae
Nomes: Camila Prates da Silva RA: 2865969760 Gabriella Gibrail Kury de Melo RA: 2858123854 Júlia Maria Rodrigues de Sousa RA: 2803847793 Juliana Santos de Souza RA :1709127986 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. AUTORA DO DESAFIO PROFISSIONAL: PROFESSOR CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO E PROFESSORA RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ANGRA DOS REIS, 30 DE MAIO DE 2015. INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------3 1. PERFIL DOS OPONENTES ------------- ------------------------------------------------3 1.1 ASSOCIAÇÕES DOS MORADORES ---------------------------------------------------3 1.2 GRAVADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2015 -
Trabalho Sustentabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO TAQUARA - RS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAROLINE GELINGER - 9573419576 DEISE VIVIANE DE LIMA - 8742138673 DIEGO ARNHOLD - 9653534238 GLEICE KELI DA ROSA HERMANN - 2747614174 RENAN LUIZ BONALUME - 9653534677 TUANE APARECIDA MOMBERGER – 9523405600 DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA TUTOR EAD: DALMIR QUEVEDO TAQUARA, 14 DE ABRIL 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Passo 1 – INTEGRALIZAÇÃO DO CAPITAL- RS 4 Passo 2 – Controle de Estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2015 -
Trabalho tabela de funcionarios
Funcionário 01 Sálario base R$ 3.500,00 (+) Horas extra R$ 238,64 (+) Insalubridade R$ 248,80 (-) deduções do Inss (teto) R$ 430,78 (-) dependentes para IRRF R$ 329,12 Base de calculos p IRRF R$ 3.227,54 X Aplicação da aliquota (22,5) 726,1965 (-) Parcela a deduzir 528,37 Valor do IRRF 197,8265 Valor do FGTS R$ 280,00 Funcionário 02 Sálario base R$ 2.850,00 (+) Horas extra R$ 97,10 (+) Periculosidade R$ 163,50 (-)deduções do Inss (teto) R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
TRABALHO TCC
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI FRANCINE BALARINI LEANDRO PEREIRA DE SOUZA LUCIANO SCOPEL WALTER MONTOVANINI ESTRATÉGIAS DE CAPACITAÇÃO DE SUCESSORES EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO DAS EMPRESAS CLAYD’S E SCOPEL SÃO PAULO 2014 FRANCINE BALARINI LEANDRO PEREIRA DE SOUZA LUCIANO SCOPEL WALTER MONTOVANINI ESTRATÉGIAS DE CAPACITAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE SUCESSORES EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO DE CASO DAS EMPRESAS CLAYD’S E SCOPEL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.920 Palavras / 36 PáginasData: 11/6/2015 -
TRABALHO TCC PARTE 1
logo-ulbra UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD Disciplina: Pesquisa em Administração DIONÉIA PEREIRA BUZATTO RESTAURANTE SABOR SAUDAVEL Nome do Tutor Presencial: Darcirio Trindade de Souza Filho Nome do Tutor Virtual: Cristiane Grillo Nome do Professor Regente: Louise Costa Lage Nome do Polo: Canoas Canoas - RS 2015/2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO DA OPORTUNIDADE DE NEGOCIO PROPOSTO 3 OBJETIVOS 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Específicos 4 JUSTIFICATIVA DO PLANO DE NEGOCIO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.409 Palavras / 14 PáginasData: 26/2/2016 -
Trabalho teatro
Análise e Interpretação do processo de negociação a partir da abordagem de entradas e saídas, este processo pode ser definido a partir da análise dos objetivos ou elementos que compõe o “sistema de negociação”. O sistema pode ser dividido em subpartes, entradas: o início a parte operacional que após o processo se transforma em saída; saída: é o resultado da operação. A negociação é um somatório de diversos aspectos como: informação, tempo, poder, comunicação, busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2015 -
TRABALHO TEC DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL : CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇAO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RENATA FAGUNDES MARKS – RA 8511875093 PROFESSOR EAD – MARIA RENATA M. G. DALPIAZ E HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO TUTORA PRESENCIAL - ROSANE CRUZ PORTO ALEGRE/RS 22/04/2014 SUMÁRIO: 1 - Introdução 2 – Mapeamento do Perfil dos Oponentes 3 – Mapeamento das Habilidades de acordo com o Modelo Jung 4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2015 -
TRABALHO TECNICA DE NEGOCIAÇÕES - G. CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração – EAD TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL A essência da negociação Tutora: Tânia Benites Maringá-PR 2015 A ESSÊNCIA DA NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, das disciplinas de TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, como parte de avaliação do segundo bimestre. Maringá – PR 2015 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.325 Palavras / 14 PáginasData: 11/11/2015 -
Trabalho técnicas
A importância do Sr Luiz nessas ações seria motivar os funcionários em cada setor da loja, fazendo que eles tenham mais visão e desempenhos em seus trabalhos, Sr Luiz também deve traçar estratégia para que os funcionários trabalhem em equipe e tenham uma satisfação em suas funções tendo conhecimento e sua importância em sua organização. Adaptando as novas mudanças eles saberão desenvolver mais os seus trabalhos, por que a tecnologia vai avançando então a equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
Trabalho Tecnicas de Negociação
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ RECURSOS HUMANOS Georgia Siqueira Gonçalves – 7621730767 Leticia Siqueira C. Alves – 7093558600 Rosimara Machado da Costa – 7087572396 Stephanie Chaves da S. Santos - 7414625678 ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Jacareí – SP 2015 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Recursos Humanos TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Técnicas de Negociação. Orientador: Prof. Cicero Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.753 Palavras / 16 PáginasData: 31/5/2015 -
TRABALHO TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TRABALHO TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROF°: TOUGUINHA Nome: Daiane Costa Moura RA: 1573125429 Nome: Deise Colares da Costa Ra: 2485795365 Falar em visão diferente sobre as Entradas Negativas. - Diferenças Individuais: são originadas das características pessoais de cada negociador, isto é, o modo de lidar com o problema, a forma de se portar perante a questão a ser negociada. - Valores Pessoais: são características pessoais intrínsecas do negociador, envolvendo sua cultura, forma de criação e questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2015 -
Trabalho Técnico de Enfermagem Plantonista
C:\Documents and Settings\Administrador\Meus documentos\Minhas imagens\timbre.jpg ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE ENTRE RIOS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE CNPJ: 13.612.531/0001-87 DECLARAÇÃO Declaramos que, o Sr. WINDSON MASCARENHAS DOS SANTOS, portador do RG: 1121920411/SSP – BA e CPF: 032.492.135.78, residente e domiciliado na Rua Profa Valderez Carneiro Guimarães, 59, Minação, Valente – Ba, trabalhou nesta Prefeitura, no período de 25 de Maio de 2018, desenvolvendo a função de Técnico de Enfermagem Plantonista (cumprindo carga horária de 36
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2021 -
Trabalho Técnico em Administração
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - COEDP CÉLULA DE ESTÁGIOS - CEEST IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome completo: Raquel Rodrigues Camelo Curso: Técnico em Administração Série: 3ª ano Escola: E.E. E. P Antônio Mota Filho Concedente(s) de estágio(s): DADOS DO ESTÁGIO Área de estágio: Técnico em Administração Data de início: 0 / / 2023 Data de término: ____/___/______ Duração em horas: 250 horas Orientador (a) de estágio: Davi Paiva Magalhães INTRODUÇÃO A introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 6/12/2023 -
Trabalho Tecnologia em Automação Industrial
logounip UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO Tecnologia em Automação Industrial PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 4º Período – 2016/2 ________________ PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA Projetos de automação conforme as descrições distribuídas aos grupos á seguir; 1-) Sistema de Alarme Veicular Para ativação e desativação do sistema deve-se apertar um botão, como no princípio de funcionamento do carro ao ser acionado o botão os 4 leds representando os 2 faróis dianteiros e traseiros deverão piscar por duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2021 -
TRABALHO TEMA
Os impactos negativos causados pela disposição irregular dos resíduos sólidos de perdas da construção civil são um dos maiores problemas enfrentados atualmente pela gestão urbana. A deposição irregular causa o esgotamento prematuro de áreas de deposição final, obstrução dos elementos de drenagem urbana, degradação de mananciais, poluição nas vias públicas, principalmente nas áreas periféricas, proliferação de insetos, roedores e outros organismos vetores de doenças, e o consequente prejuízo à saúde do cidadão e aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
Trabalho Teoria da Adm Caso 6
Alunos: Luís Davi Azevedo Rosa Matrículas: 120105017 Estudo do Caso 6 1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Qual é o critério de departamentalização utilizado para agrupar as unidades de negócio? Esboce o organograma da organização com base nas informações do texto. Pode ser definida como uma direção descentralizada, hierárquica, diversificação estrutural e de suas atividades etc. A organização tem suas atividades separadas em divisões independentes, cada uma delas composta por várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2020 -
Trabalho Teoria da Administração
FCV – FACULDADE CIDADE VERDE Disciplina: Administração de Empresas Curso: MBA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Aluno(a): FABIO DOBROKA DAIKUBARA Data: 22/09/2018 TEMA ENVIADO PELO PROFESSOR Administração e Gestão Empresarial na Atualidade. Gestão e Concepção de Valor Gestão é uma palavra que aparece em todo lugar, no entanto a boa gestão nem sempre é fácil de se conseguir. Gestão é também definido como gerir, gerenciar, administrar. Trocando em miúdos, gestão é ação. Ela envolve a arte,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2018 -
Trabalho Teoria Da Administração
FACULDADE DOM ALBERTO TRABALHO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PERGUNTAS: * Os cargos ou postos são organizados em uma hierarquia,sendo cada um dos postos inferiores são controlados e supervisionados por um mais elevado. Os diferentes tipos de líderes: qual é o seu estilo de liderança? * Os gerentes são funcionários profissionais e não proprietários das unidades que administram. Trabalham em troca de salários fixos e seguem suas carreiras dentro da organização. Como os gerentes podem ajudar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2023