Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.791 - 11.820
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A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL NOS EUA E NA INGLATERRA
VÍDEO COMENTÁRIO A revolução industrial nos EUA e na Inglaterra. Produção: Enciclopaedia Britânnica, corporação educacional, 48 min,1960. Direção: Dennis Azzarella e Lee Kohns. Produção: John Barnes. Animação: John Fleming e Richard Pape. Roteiro: Linda Gottliebe Edição de filme: Paul Stein. Conselheiro educacional: Philip Groisser, Ph.D. Colaboradores: Thomson, Ph.D. e James Shenton, Ph.D. O documentário da enciclopédia Britânica mostra detalhadamente os dois lados da revolução industrial em duas nações; Inglaterra e Estados Unidos. A ocorrência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 27/12/2017 -
A REVOLUÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA
CAPÍTULO 7 A REVOLUÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA Considerada de um ponto de vista técnico, toda produção depende das propriedades físicas, químicas e biológicas de materiais e dos processos que se baseiam nelas. A gerência, em suas atividades como organizadora do trabalho, não lida diretamente com esse aspecto da produção; ela meramente proporciona a estrutura formal para o processo produtivo. Mas o processo não está completo sem o seu conteúdo, que é uma questão de técnica. Esta, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.861 Palavras / 16 PáginasData: 30/3/2016 -
A Revolução Tecnológica
A Revolução Tecnológica Nos tempos atuais, onde os modos de produção arcaicos e braçais caíram-se em desuso, podemos perceber o tamanho da ascensão tecnológica na atividade industrial, isto é, nos maquinários produtivos e da industria, principalmente nos grandes centros industriais e nas grandes lavouras que sustentam regiões inteiras com matérias primas para a fabricação de diversos produtos, importando e exportando com a finalidade de suprir o mercado contemporâneo. Ao voltarmos na História, principalmente entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2017 -
A REVOLUÇÃO URBANA À IDADE MÉDIA
TGA – CAP. 2 DA REVOLUÇÃO URBANA À IDADE MÉDIA EXERCÍCIOS 1) Cite as principais contribuições à prática da administração de 3000 a.C. a 500 a.C. Para que se possa compreender as principais contribuições à prática da administração, é necessário o entendimento, a priori, de que o homem é um animal político, bem como dito pelo filósofo grego Aristóteles. Nesse contexto, torna-se claro que o homem é um sujeito social que, por natureza, precisa conviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 19/1/2021 -
A RIQUEZA DAS NAÇÕES
2.1 Introduções O consenso da Teoria Econômica de forma sistematizada, iniciou se com o trabalho dos fisiocratas na França, mais publicada com a Obra do escocês Adam Smith com A RIQUEZA DAS NAÇÕES, em 1776. Anteriormente a atividade de econômica era tratada e estudada como parte integrante da Filosofia Social, da Moral e da Ética. Os conceitos de troca, em Aristóteles, e preço juto, em SÃO Tomás de Aquino, a condenação dos juros ou da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 1/6/2015 -
A RIQUEZA MATERIAL DO MATO GROSSO DO SUL
BRUNO SILVÉRIO SANTOS DE LIMA HEUBERT FERREIRA MORINIGO JAMIL FRANCISCO DE ARRUDA A RIQUEZA MATERIAL DO MATO GROSSO DO SUL, MENSURADOS ATRAVÉS DO PRODUTO INTERNO BRUTO – PIB, ENTRE 2000 A 2014. Trabalho apresentado para o cumprimento da Atividade II da disciplina de Macroeconomia, do curso de graduação em Administração Pública – PNAP III, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – UFMS, apresentado ao Prof. José Carlos de Jesus Lopes Campo Grande –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2016 -
A Riqueza Na Base Da Pirâmide
A Riqueza na Base da Pirâmide Introdução O estudo feito por C. K. Prahalad e Stuart L. Hart tenta mostrar como os negócios poderiam lucrativamente servir as necessidades dos 4 bilhões de pobres no mundo em desenvolvimento. É um modelo novo para combater a pobreza e que chamou a atenção das grandes corporações multinacionais para o poder de compra da base da pirâmide. Para os autores, o pobre pode ser um mercado muito lucrativo, principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
A Rivalidade entre concorrentes
Rivalidade entre concorrentes - Os concorrentes são medias. Micros e pequenas empresas. São Empresas com experiência no mercado de calçados e conhecidas epela tradição no ramo em que atua. Ameaça de novos entrantes - É difícil a entrada devido a tradição no mercado que os consumidores e forneceres já exigem, as normas internacionais também é algo que dificulta esses entrantes. Os exportadores atuais influenciam diretamente no preço e modelo do produto. Entretanto a matéria prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 5/12/2017 -
A Rotação de Culturas e Manejos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA; ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS; PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO. ANA LUCIA DA SILVA MENDES – RA 2850140569 CRISTINA ROCHA – RA 2810791170 IVANILDE DOS SANTOS – RA 2865912343 SANDRA DE CARVALHO MARTINS – RA 2849216112 TACILA BUZATO – RA 1709999747 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TUTOR ON LINE: ANDRÉ XAVIER AMERICANA – NOVEMBRO / 2017 Sumário Introdução 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 8/3/2018 -
A ROTATIVIDADE DE ESTUDANTES NO SETOR DE ESTÁGIO DO MEC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A ROTATIVIDADE DE ESTUDANTES NO SETOR DE ESTÁGIO DO MEC RAIMUNDO SOARES DE CASTRO Brasília 2015 RAIMUNDO SOARES DE CASTRO A ROTATIVIDADE DE ESTUDANTES NO SETOR DE ESTÁGIO DO MEC Trabalho Técnico Científico apresentado como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado II, do grau de Bacharel do curso de Administração da Universidade de Brasilia sob orientação da Professora Drª Maria José de Oliveira. Brasília 2015 RELATÓRIO TÉCNICO-CIENTÍFICO Organização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.288 Palavras / 18 PáginasData: 27/8/2015 -
A Rotatividade de Funcionários e Benefícios
Rotatividade de funcionários e Benefícios Um dos maiores problemas enfrentados pelo varejo nacional é o da rotatividade (ou turnover): o “entra-e-sai” de funcionários. O movimento é danoso para qualquer setor. Primeiro por conta dos custos, tanto a entrada, quanto a saída constante de funcionários envolve recursos. De acordo com pesquisas dentro da empresa quando um funcionário sai, é um conhecimento que a empresa perde e leva-se tempo e mais recursos, para que outro funcionário alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2020 -
A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO COMÉRCIO DE RONDON DO PARÁ
Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará – UNIFESSPA Instituto de Ciências Sociais Aplicada – ICSA Campus de Rondon do Pará Edileuza Pinheiro dos Santos JosimarFeitoza da Silva Ricardo Soares de Sousa Tawane Cristina Mühl ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO COMÉRCIO DE RONDON DO PARÁ Rondon do Pará – PA 2015 Edileuza Pinheiro dos Santos JosimarFeitoza da Silva Ricardo Soares de Sousa Tawane Cristina Mühl ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.494 Palavras / 18 PáginasData: 11/12/2017 -
A Rotatividade de Pessoal
UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO FRANCIELE DAIANE PAIXÃO REBECA BATISTA PEREIRA ABSENTEÍSMO BAURU 2016 FRANCIELE DAIANE PAIXÃO REBECA BATISTA PEREIRA ABSENTEÍSMO Projeto Integrado apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a orientação da Prof. Me. Fernanda T. de Almeida. BAURU 2016 RESUMO Atualmente o índice de absenteísmo tem sido um motivo de preocupação dentro das empresas. Por diversos fatores esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.914 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2017 -
A Rotatividade e Absenteísmo
Rotatividade e Absenteísmo Rotatividade ou turnover refere se ao índice de saídas e entradas de funcionários dentro da organização. A rotatividade de pessoal é o resultado da saída de alguns e a entrada de outros para substitui los. As organizações sofrem um processo contínuo e dinâmico de negentropia, ou seja, de entropia negativa para manter a sua integridade e sobrevivência. Na busca do equilíbrio a gestão de recursos humanos considera que toda saída (demissão), inicialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2019 -
A ROTATIVIDADE EM UM DEPÓSITO DE SUPERMERCADOS DA CIDADE DE SÃO LEOPOLDO
ESCOLA TÉCNICA CENECISTA DE ESTÂNCIA VELHA CURSOS TÉCNICOS DE RECURSOS HUMANOS PAPER A ROTATIVIDADE EM UM DEPÓSITO DE SUPERMERCADOS DA CIDADE DE SÃO LEOPOLDO DANIEL MARCOS MEURER Profº Orientador: Luís Antônio Rodrigues Kroeff ESTÂNCIA VELHA 2015 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Idade Gráfico 2 - Escolaridade Gráfico 3 - Função exercida Gráfico 4 - Tempo de empresa Gráfico 5 - Forma de desligamento Gráfico 6 - Motivo de desligamento Gráfico 7 - Trabalharia novamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 PáginasData: 25/4/2020 -
A Roteira da Apresentação
ROTEIRA DA APRESENTAÇÃO: Emanuel Elementos do conto Bruna Xu: Quem?: Os personagens são: Emanuel, Afonso, Loris, Alice, Solange e Wagner. “ Afonso o cínico”. “Até o homenzinho de cravo no peito também ...Um anão cretino ridículo... ”. (Wagner.) “Nem ele nem Loris nem Solange. ” Onde?: No texto não é dito de forma clara e explicita onde se passa a historia. O que dá a entender é que o ambiente retratado seria a casa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2019 -
A Roteirização Logística
De acordo com o que foi observado na unidade, o início da rota começa pelo cálculo utilizando o princípio do caminho mais curto. Dentro do prazo estipulado, deve estar incluso variáveis como: distancia, condições das rodovias, paradas de descanso e abastecimento, transito, a jornada de trabalho do motorista e tempo de atendimento. Quanto ao custo da rota deve estar calculado as variáveis de pedágios, combustível consumido, desgaste do veículo, segurança, veículo adequado e motorista. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2020 -
A Roteirização nos Correios
FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FATEMIG – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnologia em Logística case: tecnologias de roteirização na empresa brasileira de correios e telégrafos Bruno Roberto Passini Caio César Viana Carine Paz Santana Pedro Leopoldo 2014 FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FATEMIG – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnologia em Logística Bruno Roberto Passini Caio César Viana Carine Paz Santana case: tecnologias de roteirização na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2016 -
A Rotina de Estudos
00:01:07 Karen Shindo: sim 00:01:22 Caroline Ferreira: sim 00:01:33 Karen Shindo: ok 00:01:48 GRAZIELLE SANTOS: ok 00:01:51 Daniele Fujinami: ok 00:02:15 GRAZIELLE SANTOS: 27/4 00:03:18 CAROLINA ARAUJO: ok 00:03:44 Danielle Carmo: Boa noite 00:03:47 Anna Barreiro: Boa noite 00:04:37 Clarice Silveira: Boa noite 00:04:40 Bruna Clara: Boa Noite, 00:04:58 Daniele Orefice: Boa noite, pessoal! 00:05:07 Clarice Silveira: A data de entrega do trabalho no calendário do curso está 03/05. Será 27/04? 00:05:27 Anna Barreiro: Sim!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 24/4/2019 -
A Rotina Imobiliária
Rotinas imobiliárias II AULA 01 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação. Nome: RGM: Escreva com as suas idéias. 1. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2021 -
A Rotina Imobiliária Na Administração
Rotinas imobiliárias II AULA 04 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo e sem. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Nome: RGM: Escreva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2021 -
A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE NATUREZA E CULTURA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RIVALDO CASTRO PINTO RESENHA Benjamin Constant – AM 2016 RIVALDO CASTRO PINTO A SABEDORIA DOS MONGES NA ARTE DE LIDERAR PESSOAS. Trabalho apresentado a UFAM para obtenção de nota parcial na disciplina de Teoria da Administração II, do curso em Bacharelado de Administração. Benjamin Constant – AM 2016 • REFERENCIA: A sabedoria dos monges na arte de liderar pessoas / Anselm Grün; 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.239 Palavras / 29 PáginasData: 3/2/2016 -
A Sakata Seed
INTRODUÇÃO O presente trabalho, teve como objeto de estudo, o caso da Sakata Seed Corporation, uma empresa multinacional japonesa, líder no mercado internacional de sementes de hortaliças e de flores, que diante da grande concorrência enfrentada, e da crescente tendência de homogeneização da qualidade agregada aos insumos oferecidos aos produtores, se viu diante da necessidade de buscar um novo modelo de gestão, que pudesse modificar sua forma tradicional de atuação e dessa maneira, dar conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2019 -
A SALUTE EMPRESA
logo_trabalho_2 CIDADE-ESTADO 2020 CÉLIA ALMEIDA DA SILVA ÉRICA DA COSTA CABRAL LUCIANA BAPTISTA LIMA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 2. ANÁLISE CONTÁBIL E FINANCEIRA DA SALUTE...................................................4 2.1 GRAU DE LIQUIDEZ DA SALUTE..................................................................................4 2.2 COMUNICAÇÃO COM O CLIENTE.................................................................................5 2.3 MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO TOTAL E LUCRO.......................................................5 2.4 A CONTABILIDADE NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES...........................5 2.5 A EMPRESA NA BUSCA DE LUCRO..............................................................................6 3. RESULTADOS......................................................................................................................8 REFERÊNCIAS........................................................................................................................9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem a proposta de estudos sobre a viabilidade de ampliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2020 -
A Salvação da Nissan
A Salvação da Nissan Senioridade, emprego vitalício, não controle de custos, sem lucratividade. Fatores como esses fizeram com que o Grupo Nissan, em 1999, ficasse em uma situação degradante e de risco, já que estava afundada em dívidas. Desse modo, cabe perceber então, que uma mudança na direção da empresa seria o primeiro passo a Salvação da Nissan. Em uma primeira análise, cabe analisar então, o nome da ‘’nova direção’’ do Grupo Nissan, o senhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO B YASMIN DANGELO DE SOUZA – RA 205582016 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 YASMIN DANGELO DE SOUZA A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Renato José Fernando Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. Questões 1. A SAMARCO teve R$ 300 bilhões bloqueados pelo governo, e acabou firmando um acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2017 -
A Samarco Depois do Desastre
............................................................................................................................... PROCESSOS GERÊNCIAIS – N1BASICO B – MODELOS DE GESTÃO MICHELLE CRISTINA DE ARAUJO CARVALHO – RA 239232017 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 MICHELLE CRISTINA DE ARAUJO CARVALHO A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerências – N1BASICO B da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Daniel Portillo Serrano Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Não. Esse processo de limpeza de rios já não é um procedimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2018 -
A Samarco depois do desatre
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO BÁSICO GISELE CRISTINA SANTOS DE MORAES – RA 222422017 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 GISELE CRISTINA SANTOS DE MORAES A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerencias da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof. Charles David Forte Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................ 1. Não, porque o valor da multa é insuficiente para reparar tamanho dano causado a natureza como mortandade dos peixes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2017 -
A Saraiva - Estudo sobre a administração da instituição
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade a análise comparativa dos relatórios de sustentabilidade de três empresas de regime de capital aberto, observando as diferenças entre a forma como elas medem, informam e prestam contas às partes interessadas. As empresas escolhidas foram a Editora e Livraria Saraiva, o Grupo Abril, e o Magazine Luiza. SARAIVA A Saraiva é um grupo de empresas formado pela Saraiva S.A. Livreiros Editores, “Editora Saraiva", a segunda maior editora de livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2016 -
A Satisfação Cielo
UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL - UNIVEL FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARCOS CORDEIRO DA SILVA ANALISAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO À VENDA DE SERVIÇOS DE TELMARKETING DA EMPRESA CIELO S/A. CASCAVEL - PR 2016 ________________ MARCOS CORDEIRO DA SILVA ANALISAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO À VENDA DE SERVIÇOS DE TELMARKETING DA EMPRESA CIELO S/A. Projeto de Pesquisa apresentado ao programa de Graduação da Faculdade de Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.386 Palavras / 26 PáginasData: 27/6/2016