Contabilidade
23.908 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.231 - 4.260
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Administração
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................15 REFERÊNCIA............................................................................................................16 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Escolhemos para o nosso trabalho o tema Recrutamento e Seleção. Simplesmente pelo fato de que o homem é o bem mais precioso de uma organização, este recurso humano e responsável diretamente pelo sucesso da empresa seja ela de qualquer tamanho ou setor. Chegamos a essa conclusão através de pesquisas as quais revelamos através do artigo criado no desenvolvimento do nosso trabalho. ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2015 -
Administração
Com as informações colhidas do diagrama de Isshikawa, foi marcada uma reunião urgente para reunir os colaboradores contratados para realizar um bramstorming, através do diagrama apresentado, apurar as causas os erros e o gargalho da academia e verificar de onde originam os problemas descrito. A ideia da reunião é de tentar permitir que a equipe da academia pense em diversas variantes e outros fatores que podem impactar na situação já descrita. Com isso proposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
ADMINISTRAÇÃO
BRUNA VIEIRA KELLER CREIDIANE SANTOS SILVA PATRÍCIA RACK DE OLIVEIRA SUZANNE WANESSA OLIVEIRA MOURA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E ORÇAMENTO PÚBLICO ROLIM DE MOURA 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO................................................................................... 5 2.1 Lei Complementar 101/00 - A Lei de Responsabilidade Fiscal 5 2.2 A Importância da Lei de Responsabilidade Fiscal 6 3 ORÇAMENTO PÚBLICO _ 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 9 ________________ LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL E ORÇAMENTO PÚBLICO¹ Bruna Vieira KELLER² Creidiane Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 14/9/2015 -
Administração
Projeto Tecnológico Atividades avaliativas - Visão geral Nossa disciplina de projeto tecnológico possui três etapas avaliativas, no qual cada uma possui um objetivo específico e com uma nota própria. Sua nota final na disciplina será o somatório destas três notas parciais. As três atividades avaliativas são: Atividade avaliativa UM: Anteprojeto 1. Tema 2. Problema 3. Justificativa 4. Objetivos (gerais e específicos) 5. Procedimento de pesquisa (metodologia) 6. Análise do setor/diagnóstico da empresa Tempo de execução:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Administracao
ETAPA 2.1 teoria da administração! TEORIAS ADMINISTRATIVAS Cada Teoria Administrativa procurou enfatizar, uma variável, omitindo ou depreciando todas as demais, as teorias são propostas conforme a contextura histórica em que estão incorporadas, dando ênfase aos problemas, mais importantes enfrentados na época em que foram fundamentadas, elas surgiu como forma de sobrevir nas relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.796 Palavras / 20 PáginasData: 15/11/2015 -
Administração
Potifólio de Administração Nome da Aluna: Débora Almeida Martins Teixeira Código: 1111419 Pólo: Poços de Caldas Curso: Ciências Contábeis 1º Passo: Empresa: Germânica Veículos. A Germânica chegou ao mercado em 1970 na cidade de Paraguaçu Paulista, trazendo uma proposta de trabalho diferente das concessionárias, a de oferecer o que existe de melhor em atendimento e vendas para a marca Volkswagen. Por isso, adotou a filosofia de: Satisfação aqui é item de série. Para colocar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
Administração - 3ª Série - Contabilidade Intermediária
14. Administração - 3ª Série - Contabilidade Intermediária Willian Ferreira dos Santos Pág. 5 de 5 Passo 2 (Equipe) Discutir os conceitos aprendidos bem como os exemplos apresentados. A seguir, organizem os materiais desenvolvidos nos passos 1 e 2, elaborem uma síntese de no mínimo cinco e no máximo dez laudas e, entregar para o professor. Bibliografia Complementar • IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos; FARIA, Ana Cristina de. Introdução à teoria da contabilidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Administração cientifica
Administração Cientifica Frederick Winslow Taylor era um engenheiro mecânico estadunidense e Técnico em Mecânica , Ele é considerado o pai da administração cientifica e escreveu o livro "The Principies of Scientific Management". Foi considerado "Pai" da administração cientifica quando começou a se infiltrar nas administração das empresas implantando metodos cientificos cartesianos. Na administração industrial tinha como foco EFICIÊNCIA e EFICÁCIA operacional, com o foco de garantir uma melhora aos sistemas produtivos em relação ao custo/beneficio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2015 -
ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA
ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA | BALANCETE DE VERIFICAÇÃO | | | | | SALDO | | N | CONTAS | DEVEDOR | CREDOR | 1 | CAIXA | R$ 30.000,00 | | 2 | DUPLICATAS A RECEBER | R$ 180.000,00 | | 3 | PROV. CREDITO LIQ DUVIDOSA | | R$ 33.000,00 | 4 | DUPLICATAS DESCONTADAS | | R$ 57.000,00 | 5 | MOVEIS E UTENSILIOS | R$ 285.000,00 | | 6 | VEICULOS |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.207 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2015 -
Administração de custos – Turma: Sistemas de Informação
Administração de custos – Turma: Sistemas de Informação Exercício prático: custeio por absorção por departamentos O exercício deverá ser feito visando à aula do dia 09/04, quando continuaremos trabalhando com o custeio por absorção e departamentalização. Pode ser feito em Excel, Word, ou a forma como vocês preferirem. Entretanto, o ideal é que, se optarem por resolver o exercício no PC, também levem uma cópia impressa do exercício para a aula para poder acompanhar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2016 -
Administração de Departamento Pessoal: Recursos Humanos
Curso Tecnólogo em Recursos Humanos Disciplina Administração de Departamento Pessoal Tutor Anderson Barros Aluno Helenir Aparecida Geraldo Reis RGM 16964870 Polo Campus Liberdade Analisando a notícia acima, de qual forma a redução de impostos sobre a folha de pagamento para empresas não enquadradas no Simples Nacional poderia contribuir para a sociedade em geral? Com a desoneração do imposto sobre a folha de pagamento visa a atender o quadro bem representativo em economia sobre os caixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROF. EAD: LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTOR LOCAL: ANDRÉ LUIS VERAS DE SOUZA MÓDULO: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA ANO: 2015//2º SEMESTRE-PÓLO: GRAJAÚ-MA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) ALUNOS: CRISTOVÃO CORTEZ FIGUEIRA RA: 357001 JOACIR DOS SANTOS NASCIMENTO RA: 357128 MARCO ANTONIO LEDA PEREIRA DE SOUSA RA: 357191 RONILDO SILVA SOUSA RA: 357280 GRAJAÚ – MA 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.881 Palavras / 20 PáginasData: 16/5/2017 -
Administração de Recursos Humanos
Portifólio Administração de Recursos Humanos Universidade de Franca UNIFRAN Polo: Uberlândia Nome: Samanta V. de Mendonça Código Aluno: 1087941 CONCEITOS, EVOLUÇÃO HISTÓRICA E A GESTÃO DE PESSOAS. A Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH), é à área responsável por gerenciar todas as pessoas que integram as organizações para que respondam satisfatoriamente às demandas de qualificações, compromissos e resultados. Abrangendo duas grandes preocupações: 1ª Atração e retenção de profissionais qualificados para desempenhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.611 Palavras / 15 PáginasData: 15/6/2015 -
Administração de Recursos Humanos
GEISANE SANTOS SANTIAGO-1114521 Disciplina Administração de Recursos Humanos: Processos Operacionais Feira de Santana 2016 01 CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Administração de Recursos Humanos: Processos Operacionais Tutor: Agostinho Fernando Adami R.A.: 1114521 Aluno: Geisane Santos Santiago Turma: DGCC1301DS1N Ciclo : 2 Feira de Santana 2016 02 Portfólio 1. Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais? R: Historicamente A primeira grande revolução histórica do trabalho deu-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 6/9/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSOS OPERACIONAIS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSOS OPERACIONAIS 1. Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais? A grande importância do R.H é criar um vinculo maior com estratégias claras e especificas entre o setor de Recursos Humanos e as Organizações. Sendo de grande importância esse departamento mostrar ao “Homem” o quanto ele é importante dentro dessa Organização e vice versa. Por isso é importante sempre estar atento ao mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2016 -
Administração de Recursos Materiais Pratrimoniais
ATIVIDADE 2 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 5, 6, 7 e 8 1. Uma determinada empresa apresentou o seguinte consumo de alguns de seus produtos, referente ao último mês. Faça a classificação ABC de estoque destes elementos e construa o gráfico da % acumulada. Pelo critério (20, 30, 50). Ou seja, 20% do total de produtos na classe A, 30% do total de produtos na classe B e 50% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE (Dimensão Social, uma análise de Relatórios de Sustentabilidade) 8º semestre MAIO / 2022 TATIANE DOS SANTOS GUSMAO RA D833855 KATIA BOMFIM MOURA RA D801EE0 MARIA EDUARDA BUENO NOGUEIRA RA D806041 RUTINAIA SILVA DOS SANTOS RA N364FJ0 APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA II (8º semestre) Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.577 Palavras / 31 PáginasData: 24/5/2022 -
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO
APS 1ª ETAPA ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS De acordo com a bibliografia indicada e com os conceitos discutidos em sala de aula, escreva um texto abordando a importância do alinhamento entre Tecnologia da Informação e negócios da empresa e seu impacto nos resultados. Em tempos de crise toda empresa deve alinhar a tecnologia da informação com suas estratégias de negócios, pois é um dos fatores principais de crescimento de uma organização, além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE SOCIEDADES LIMITADAS.
ADMINISTRAÇÃO DE SOCIEDADES LIMITADAS. A administração das empresas que são registradas como sociedade limitada, o gestor deve exercer suas funções com zelo em que qualquer homem de caráter costuma aplicar em administração de seus próprios negócios. Para administrar uma Sociedade Limitada, será necessário de uma ou mais pessoas informadas previamente em contrato social ou em ato separado, caso a administração seja realizada por declaração em ato separado, será necessário conter neste ato seus deveres e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE UMA EMPRESA Portifolio em grupo
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................6 1.1 O que é fato administrativo?........................................................................6 1.2 O que é fato contábil...................................................................................6 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................7 3 TABELA........................................................................................................8 3.1 TABELA DE ELEMENTOS HISTORICOS......................................................8 3.2 PRINCIPAIS MOTIVOS................................................................................9 4 AS PRINCIPAIS CAUSAS DA MORTALIDADE EMPRESARIAL......................10 4.1 FATOR CULTURAL E A MORTALIDADE EMPRESARIAL.............................10 4.2 CLASSIFICAÇÃO DOS FATORES CONTRIBUINTES....................................11 REFERÊNCIAS...............................................................................................13 APÊNDICES...................................................................................................14 APÊNDICES A - Via internet............................................................................15 ANEXOS........................................................................................................16 ANEXO A - O BEM ESTAR NA EMPRESA........................................................17 1 INTRODUÇÃO 1.1 O que é fato administrativo? Fato administrativo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Administração Desenvolvimento Físico
Desenvolvimento Físico A maioria dos jovens adultos norte-americanos tem uma condição de saúde que varia de boa à excelente: somente 5,5 % das pessoas de 18 a 44 anos afirmam ter a saúde razoável ou ruim. As fontes mais comuns de limitações de atividades são a artrite e outris distúrbios musculares e esqueléticos. Os acidentes são a causa principal de óbito de jovens americanos até 44 anos. Na vida adulta jovens são estabelecidos os alicerces
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO E O FLUXO DE CAIXA
ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL DE GIRO E O FLUXO DE CAIXA APRESENTAÇÃO Este trabalho reúne as informações para que o empresário da pequena empresa, possa desenvolver o planejamento financeiro do negócio no seu dia a dia. Talvez, a maior dificuldade dos pequenos empresários, tem sido trabalhar com dinheiro, programar as entradas e saídas desse recurso, não é tarefa fácil, necessita de controles gerenciais, antes de tudo. O conteúdo deste material é composto das seguintes partes: 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.299 Palavras / 74 PáginasData: 14/4/2017 -
Administracao do relacionamento com o cliente
CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Administração do Relacionamento com o Cliente Campo Grande-MS Junho/2016 Paula Cristina Ortiz dos Santos Trabalho acadêmico apresentado como exigência para conclusão, com carga horária integrada na disciplina Administração do Relacionamento ao Cliente, do curso Ciências Contábeis, 8º semestre, da FCG – Faculdade Campo Grande, sob a orientação do Prof. Marcio Laabs. FCG Campo Grande/MS junho - 2016 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 04 2- OBJETIVOS 05 2.1 – OBJETIVOS GERAIS 05 2.2 – OBJETIVOS ESPECIFICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2016 -
Administração do Relacionamento com o Cliente
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO: UM ESTUDO NA EMPRESA LEROY MERLIN. SÃO PAULO - SP 2017 ________________ Yasmin Pinheiro Soares D300IE-0 Werik da Silva Souza D4178I-3 Aparecido da Conceição Souza D30EFA-4 Emanoel Vinícius Oliveira de Souza D32JJJ0 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO: UM ESTUDO NA EMPRESA LEROY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE REDE DE POSTOS MARAJO APARECIDA DE GOIÂNIA LTDA DAILANE MEDEIROS BEZERRA RA T3028J-0 DRIELI SOUSA SILVA RA N1231G-5 EDUARDO RAMOS DA SILVA RA D416IJ-9 JESANDIA RODRIGUES E DA SILVA RA D38GCB-7 GOIÂNIA 2017 ________________ DAILANE MEDEIROS BEZERRA RA T3028J-0 DRIELI SOUSA SILVA RA N1231G-5 EDUARDO RAMOS DA SILVA RA D416IJ-9 JESANDIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
________________ UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE BICHO DA MALHA CONFECÇÕES ANA JÚLIA ARAÚJO RODRIGUES – N305CB6 DAIANE NOGUEIRA DE JESUS MAIA – D757GA2 ISAAC REIS DA SILVA FILHO – N231DC8 VICTOR BRENNO LIMA DE A. SANTOS – N2651D0 MANAUS 2018 ANA JÚLIA ARAÚJO RODRIGUES – N305CB6 DAIANE NOGUEIRA DE JESUS MAIA – D757GA2 ISAAC REIS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.211 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2018 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE LOJAS RENNER S.A. DIANA CAVALCANTE DURING – N3863E4 LEONARDO PAIXÃO DOS SANTOS – F002063 MARCELA FADEL MARTINS DA SILVA – D9320A1 TAMIRIS NASCIMENTO FARIAS – F02FAH6 THAYSA LOURENA MELO ALVES – D9981H7 SÃO PAULO 2019 DIANA CAVALCANTE DURING – N3863E4 LEONARDO PAIXÃO DOS SANTOS – F002063 MARCELA FADEL MARTINS DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 19.469 Palavras / 78 PáginasData: 6/9/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE CIA. HERING S.A
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS I ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE CIA. HERING S.A DÁRIA VITÓRIA C. ROSA R.A.:D31DHH5 DOUGLAS VASSOLER DINIZ R.A:D36HIA8 GEISIANE BISPO DOS SANTOS R.A.:D353110 LAÍS RODRIGUES NASCIMENTO R.A.: D3194I2 LUCAS K. FROSSARD SAADE R.A.:N134FB9 TAMIRES ANGELICA GOMES R.A.: N166860 SÃO PAULO 2017 ________________ DÁRIA VITÓRIA C. ROSA R.A.: D31DHH5 DOUGLAS VASSOLER DINIZ R.A: D36HIA8 GEISIANE BISPO DOS SANTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – ADAPLAN Beatriz Ferreira de Oliveira –N390ED-4 Cintia Silva Gonçalves – N275AC-3 Davi Santana da Silva – F04353-3 Dayara Farias de Cirqueira – N417EE-8 Jenise Gomes Fernandes – F038GA-3 Pedro Leão Ajouri – D642CA-1 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – ADAPLAN Atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.831 Palavras / 40 PáginasData: 12/10/2019 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – UM ESTUDO NA EMPRESA CHARMOSINHA FASHION – PIPA I
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO – UM ESTUDO NA EMPRESA CHARMOSINHA FASHION – PIPA I São Paulo 2016 ________________ AMANDA CRISTINA BRITO DOS SANTOS – D00JEC-1 GABRIEL FÉLIX DO PRADO – N977DB-1 HELLEN REGIANE GONÇALVES DOS SANTOS – N853F-7 JACQUELINE DA SILVA OLIVEIRA – C98IHA-1 TIAGO DOS SANTOS NOVAIS – C99EDA-2 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 PáginasData: 3/6/2018