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33.655 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.121 - 15.150
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Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Introdução O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalhar em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, matérias, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 6/5/2013 -
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Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresa O web design pode ser visto como uma extensão da prática do design, onde o foco do projeto é a criação de web sites e documentos disponíveis no ambiente da World Wide Web. O web design tende à multidisciplinaridade, uma vez que a construção de páginas web requer subsídios de diversas áreas técnicas, além do design propriamente dito. Áreas como a arquitetura da informação, programação, usabilidade, acessibilidade entre outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
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TRABALHO POTIFÓLIO INDIVIDUAL Questão 1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
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FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS: Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: Teoria Geral da Administração,ComunicaCão e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedade,ComporTamento Organizacional Orientadores: Fabiano Galão, Ivan campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva Sobral 2013 Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÃO 1 4 2.2 QUESTÃO 2 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
PAULO JOSÉ DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS GRAVATÁ - PE 2013 PAULO JOSÉ DA SILVA FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS O objetivo dessa pesquisa é de ampliar os conhecimentos adquiridos na matéria de Administração de Empresas explanando sobre o tema “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientadores(as): Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva, Fabiano Galão. GRAVATÁ - PE 2013 INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As Organizações Burocráticas, assim como os órgãos públicos, seguem padrões e normas visando o bem comum da Sociedade. Já as organizações como a IBM e outras gigantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 INTRODUÇÃO Freelancers ou Profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito mas conhecida no mercado de design, propaganda, web, tecnologia da informação, muitos outros. Normalmente um freelancers tem horários de trabalho mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
DESENVOLVIMENTO: 1- Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPACO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Diferencas das organizaçôes 4 2.1.1 Modelos de Gestao 4 2.1.1.1 Recursos Argumentativos 4 2.1.1.1.1Vantagens e Desvantagens...........................................................................6 2.1.1.1.1.1 Conseqüência para o trabalhador... ..........................................................6 4 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 4 REFRENCIAS.........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Para esse trabalho quero apresentar de forma clara e objetiva, as vantagens e desvantagens da atividade de freelancer. Atividade essa que vem crescendo muito no Brasil e no exterior, trazendo uma serie de benefícios para o trabalhador, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTÃO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 5 2.5 QUESTÃO 05 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O assunto proposto refere-se ao trabalho alternativo de profissionais do ramo informal, determinados freelancers. Profissionais que querem garantir sua sustentabilidade através do trabalho, sem perder a liberdade e sem nenhum vinculo empregatício com nenhuma organização. As organizações nos dias atuais, estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 INTRODUÇÃO Devido à necessidade da obtenção de conhecimentos, esclarecimentos e aprendizado foi se elaborado este trabalho/pesquisa com a função de obter ensinamento sobre os diversos tipos de organizações, como estas se organizam, em que princípios se baseiam e como funcionam suas politicas de funcionamento tanto interno como externo. Buscando ainda entender suas correlações entre si, dentro do novo mercado e suas reações a ele, sempre na busca pela perfeição e qualidade com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.682 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
1 PRODUÇÃO TEXTUAL Nos últimos dois séculos, o mundo passou por um processo radical de transformação, com o avanço da indústria vimos novas tecnologias e produtos surgirem e desaparecerem, bem como elementos que não existiam ou tinham pouca importância ganharem particular significado. No mundo corporativo de hoje, houve significativas evoluções onde as empresas necessitaram se adequar às mudanças impostas pela velocidade com que a forma de trabalho, bem como as relações com os colaboradores aconteceram.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2014 -
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas.
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. A IBM (International Business Machines) é uma empresa dos Estados Unidos voltada para a área de informática. Esse tipo de organização se diferencia das organizações burocráticas, por não estabelecer um padrão de regras e normas a serem seguida, divisão de responsabilidades, hierarquia, controle, entre outros. As organizações citadas no texto, como a IBM, empregam modelos de gestão na qual as pessoas tem contrato formal de trabalho na empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS.
Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Questão02: Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancers Abrem Espaço No Mercado De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO...........................................................4 2.2 MODELOS DE GESTÃO DAS EMPRESAS IBM, FACEBOOK E GOOGLE......4 2.3 RECURSOS ARGUMENTATIVOS.......................................................................5 2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO FREELANCER.......................................5 2.4.1 VANTAGENS......................................................................................................5 2.4.2 DESVANTAGENS...............................................................................................6 2.5 NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO......................................6 3.0 CONCLUSÃO........................................................................................................7 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO Como ingresso no mercado de trabalho? Quais as alternativas que tenho para me ingressar em uma empresa renomada? Seria melhor eu abrir um próprio negócio? Uma nova tendência esta crescendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é discorrer sobre o posicionamento da empresa em estudo no uso de suas estratégias e o condicionamento das ações, permitindo competirem eficientemente nos procedimentos de suas cadeias, através da integração de processos de produção e logísticas, de modo a minimizar o custo total para um determinado nível de serviço – o posicionamento. Atualmente existem diversos fatores motivadores que levam a uma crescente busca pela integração das operações de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 1 DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 2 2.1 – Qual a representação social do uso do crack em nossa sociedade, ou seja, como a população compreende esse problema?.........................................................5 2.2 – Considerando a drogadição uma das expressões da questão social e sendo a questão social objeto de trabalho do Serviço Social, como o trabalho do Assistente Social pode contribuir para o atendimento á população, buscando articular as causas e / ou razões desse fenômeno a partir de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS ARIQUEMES 2013 Freelancers abrem espaços nas grandes empresas Trabalho de pesquisa apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do primeiro semestre na disciplina de: Bacharelado em Administração Professores: Elisa Nantes, Fabiano Galão, Ivan Campos, Mônica Silva, Wilson Sanches Ariquemes 2013 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................4 Freelancers abrem espaços nas grandes empresas...........................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS Na era da globalização e da expansão tecnológica, passa ser frequente a necessidade das empresas terceirizarem seus trabalhos, principalmente na área de produção de software, como o caso da empresa americana IBM. É onde se encontra inserido o freelancer – termo inglês que denomina o profissional autônomo que se emprega em várias empresas ao mesmo tempo ou que gere e que realiza seus projetos de forma individual e independente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
FREELANCERS ABREM ESPAÇOS NAS GRANDES EMPRESAS
DILMA MIRANDA DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. Formosa do Rio Preto-Bahia. 2013. DILMA MIRANDA DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. Trabalho relacionado ao desenvolvimento deFreelancers em grandes empresas de diversos países – UNOPAR, como requisito parcial para futuro bacharel em Administração. Orientadores: Prof. Fabiano Galão Prof. Ivan Campos Prof.ª Eliza Nantes Prof. Wilson Sanches Prof.ª Monica M. Silva. Formosa do Rio Preto-Bahia. 2013. Resolução das questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho, apresenta os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas e nas web aulas do primeiro semestre, por meio de uma reportagem em forma de texto: “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas” 2 DESENVOLVIMENTO: 01. Organizações como a IBM, e outas citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que diz respeito é sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2014 -
Freelancers Freelance em Grandes Empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Petrolina 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................................... 4 3. HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE.............................................................. 5 4. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM................................................................... 6 5. FUNDAMENTOS E A TEORIA ORNIZACIONAL........................................... 7 6. CONCLUSÃO.................................................................................................. 8 7. REFERÊNCIAS................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Neste documento de formação acadêmica encontra–se informações sobre a empresa Braskem, empresa na qual será tema para o desenvolvimento do mesmo oferecido pela instituição de ensino superior UNOPAR- Universidade Norte do Paraná. Encontram-se também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2014 -
Freelancers Google e o facebook
INTRODUÇÃO: As organizações burocráticas, é um sistema dominante na sociedade moderna, são comandadas pelo estado que precisam manter a ordem. O objetivo é organizar e dirijir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. Procuram instituir normas para cada processo administrativo ou operacional, as decisões devem ser tomadas sem existir privilégios para os grupos ou pessoas, os empregados devem limitar-se ao relacionamento com seu chefe, cada tarefa deve ser padronizada, a capacidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
Freelancers Vantagens
A dificuldade de se inserir ou reinserir no mercado de trabalho como celetista, o sonho de ser dono do próprio nariz aumentando seus ganhos com rendas extras e fazer o que gosta tendo flexibilidade de horários são os principais fatores que levam profissionais a vislumbrarem a possibilidade de se tornarem freelancer (profissionais de contratações esporádicas). Entretanto, estar atento a todos os desafios em torno disso é o primeiro passo para uma carreira autônoma bem sucedida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
FREELANCERS: Flexibilização Ou Fraude?
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como escopo discorrer acerca do tema “freelancers”, no sentido de expor qual a sua definição, em que situações e ramos empresariais são mais procurados, bem como realizar uma análise confrontando pontos de vista dispares, enriquecendo ainda mais a compreensão acerca do tema. Outrossim, há um ponto de vista mais flexível, isto é, considerando tal relação como sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.980 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Freelances. Mercado de TI
1 INTRODUÇÃO A relação das pessoas com o trabalho, esta mudando década após década, Estamos vivendo um grande momento tecnológico no mundo, hoje tecnologia faz parte efetivamente da vida das pessoas, onde pessoas tem um “mundo online” na palma da mão, e também, por isso, proximidade com seu trabalho, trabalho que nos dias atuais, mudou-se o conceito. Como o conceito de trabalho freelances; Mercado esse que esta aquecida no Brasil, “O mercado está bastante aquecido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.493 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Freelencer
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. Evento da IBM na Alemanha: agora “freelancers” dividem o trabalho com os funcionários São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Freemium
Index The Freemium Model 2 Business Model 3 Freemium Strategy – Benefits vs Risks 4 Customer’s Perceptions and Behaviour 5 The Advertisement of Free – Communicating Value using Freemium 6 From Paid to Freemium – Mailchimp Example 7 Is Freemium the Future Business Model? 7 LisbonLabs Meeting Experience 7 Appendix (Interview, Examples and Graph) 8 Bibliography 13 THE FREEMIUM MODEL Freemium is a pricing strategy that can be defined as a mix between “free” and
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.629 Palavras / 23 PáginasData: 23/2/2015 -
Frelancers E Modelos De Gestão Empresarial
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem um tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Frente ao ambiente turbulento
Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, aproveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem. E para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial representativo para os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013