Humanas
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256.768 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 180.211 - 180.240
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O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIO PARA A ÁREA DE PRODUÇÃO
INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ ATIVIDADE SUPERVISIONADA:” RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FINCIONÁIO PARA A ÁREA DE PRODUÇÃO” 2013 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ ATIVIDADE SUPERVISIONADA: “RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIO PARA A ÁREA DE PRUDUÇÃO. Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso técnico em Administração do Instituto Federal do Paraná como requisito parcial de avaliação nas disciplinas de Práticas de Recursos Humanos, Organização, Sistemas e Métodos,contabilidade empresarial. Professores: Rosenete Albino e Cézar Augusto S. Gonçalves Márcia Valéria Paixão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
O Recrutamento e seleção de pessoal eficiente e eficaz
Descrição: LogoNovo_sem_slogan.png FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO - FVP Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Profa. Luana Alves D’ Almeida Etapa 2 B “Recrutamento e Seleção (Análise Comportamental e Avaliação de Desempenho) ” RA NOME TURMA 1299136875 Marisa Gabriela de Oliveira Gonzalez 2º semestre 8500499791 Francimeire P A Lima 2º semestre 5071654573 Luiz G A Júnior 2º semestre 5195733665 Priscila Ferreira dos Santos 2º semestre 1868694778 Marlice Ribeiro Oliveira 1º semestre 1872713564
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.875 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2017 -
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Objetivo “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização.” (CHIAVENATO, 1983) A área de recursos humanos nos tempos de hoje, além de exigir conhecimentos técnicos dos candidatos, busca pessoas com habilidades e atitudes muito específicas ás necessidades da empresa que demanda a vaga. O profissional é obrigado a interagir com o solicitante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2015 -
O Recrutamento e Seleção de Pessoas
FACULDADE SÃO BRAZ KEILA MACHADO MADUREIRA PITANGA 2016 INSERIR RESUMO Um resumo deve passar informações suficientes sobre todo o conteúdo do texto, possibilitando ao leitor a decisão de lê-lo em sua totalidade. É solicitado que o resumo contenha objetivo, método, resultados e as conclusões do trabalho. O resumo deve ser escrito em parágrafo único, numa sequência corrente de frases lógicas sem nenhuma enumeração de tópicos. Quanto à extensão do resumo, deve estar entre 150 (valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.997 Palavras / 24 PáginasData: 12/2/2017 -
O Recrutamento E Seleção Nos Dias Atuais
DANIELA COSTA FREITAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS CARUARU 2017 DANIELA COSTA FREITAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS Artigo científico apresentado à conclusão do curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional e Liderança Coaching, da Faculdade Anchieta, como requisito de aprovação na mesma. Orientadora: Prof. Cátia Maria Soares Maciel CARUARU 2017 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS[1] Autora: Daniela Costa Freitas[2] Orientadora: Cátia Maria Soares Maciel[3] RESUMO O presente estudo tem como temática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.608 Palavras / 19 PáginasData: 15/10/2023 -
O recrutamento e seleção são atividades de grande importância para o dia-a-dia
INTRODUÇÃO O recrutamento e seleção são atividades de grande importância para o dia-a-dia de todas as organizações, pois são responsáveis pela busca por colaboradores qualificados, por captar e selecionar pessoas que irão atuar nas diversas atividades de uma determinada organização, o que mais se adapta ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa. Assim, as empresas atualmente buscam se destacar-se entre seus concorrentes, onde não apenas procuram máquinas e equipamentos de nova geração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2015 -
O Recrutamento em Empresas
I-PRÉ -PROJETO 1.1 Introdução Buscando uma capacitação de funcionários, o mercado empresarial busca desenvolver sistemas para o recrutamento e treinamento. Atualmente nas pequenas e medias empresas possuem uma alta rotatividade com relação aos seus colaboradores, por sua vez a cada dia, esta rotatividade vem aumentando substancialmente, devido á isso, algumas empresas de pequeno, médio e grande porte, acabam contratando pessoas que no processo de recrutamento, é observado que as mesmas não foram treinadas para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2015 -
O Recrutamento Externo
Recrutamento Externo No Plano de recrutamento externo por meio das técnicas e das tecnologias atraímos candidatos para possíveis cargos. Existem diversas técnicas utilizadas no recrutamento externo, podendo a organização contratar acessórias de recursos humanos que realizam o recrutamento e a empresa da continuidade no processo seletivo. Contratar o head hunters o caçador de talentos que é uma pessoa contratada para recrutar os melhores candidatos do mercado, por indicação das próprias pessoas da organização, a utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2016 -
O RECRUTAMENTO INTERNO
INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO RECRUTAMENTO INTERNO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO[1]1 Marcos da Silva Alburquerque l[2]2 Gertudes[3]3 Marcelo [4]4 RESUMO: A partir do momento que a organização junto com a gestão de pessoas pretende fazer um recrutamento se tem duas ferramentas nas quais devem ser escolhidos, o recrutamento externo e o interno. Destacando que o recrutamento interno vem sendo considerada uma importante ferramenta e se tornando uma prática bastante aplicada dentro das organizações, que pretendem valorizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2017 -
O Recrutamento interno e externo
Existe dois tipos de processo de recrutamento, o processo interno e externo. No processo interno a empresa busca dentro da sua equipe pessoas que são competentes para assumir um cargo maior dentro da empresa, fazendo que tenha uma promoção e um desenvolvimento de competências e conhecimento pois muitas pessoas tem um plano de carreira ao entrar dentro da empresa, buscando assim subir de função, visando quase sempre o cargo de chefia. Esse é um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2017 -
O Recrutamento Interno e Externo
ANEXO I FORMULÁRIO DE FORMAÇÃO DE EQUIPE PROFESSOR ORIENTADOR: THIAGO ROCHA GUIMARÂES DE OLIVEIRA EQUIPE N.º: 02 TEMA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOME DO ALUNO R.A. Ana Flávia Ferreira Santos 02430003674 Camila Viana Vasconcelos 02430004252 Elton Gouvea Pimentel 01780001714 Fabiana Inácio Félix Soares 02430003954 Jenifer de Souza Cruz 02430003796 Jesus Maciel de Campos Junior 02430003456 Thaís Fernanda de Oliveira Pereira 02430003576 Visto do professor orientador: ________ ANÁLISES DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO INSTITUTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 16/5/2019 -
O Recrutamento, Remuneração e Retenção de Talentos
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - E.A.D ADENIVALDO GALÃO - R.A. 8037349 RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO-SP 2018 ________________ ADENIVALDO GALÃO PROJETO INTEGRADOR DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2018 1. Introdução Pretende-se com essa introdução, demonstrar no decorrer do projeto, que buscou suporte em artigos específicos para compor a parte teórica, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.250 Palavras / 13 PáginasData: 3/9/2018 -
O RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - E.A.D RAYANA DA SILVA OLIVEIRA RA, 8061739 RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS BOA VISTA-RR 2019 RAYANA DA SILVA OLIVEIRA RA, 8061739 RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS BOA VISTA-RR 2019 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo observar como é feito o recrutamento, seleção, retenção de talentos, e o treinamento/desenvolvimento dos colaboradores da empresa RICCA COMÉRCIO LTDA, e a interferências desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.302 Palavras / 18 PáginasData: 5/8/2019 -
O Recrutamento, Seleção & Admissão
1. Recrutamento, Seleção & Admissão Com a ascensão de mecanismos tecnológicos especializados em recrutamento e seleção de colaboradores, assim como maior uso dos perfis em redes sociais para tal finalidade, o acesso prévio a dados profissionais e pessoais de candidatos e os meios de aplicar cada processo foram aumentados e otimizados, auxiliando o setor de recursos humanos a selecionarem com maior precisão os perfis adequados, de acordo com os objetivos e valores de cada empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2022 -
O RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AMBIENTAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA COLÉGIO POLITÉCNICO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NITIELI DE LIMA BETIM CARINE SANTOS DA ROSA TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AMBIENTAÇÃO Santa Maria, RS 2018 ________________ DESCRIÇÃO DO CARGO PRETENDIDO FUNÇÃO: Supervisor de Produção Carga horária: 40 horas semanais Código da Função: 2018 Jornada: 8 horas diárias ESCOLARIDADE EXIGIDA Ensino Médio completo Descrição sumária das tarefas: * Dirigir a linha de produção, planejando, supervisionando e coordenando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2018 -
O RECRUTAMENTOS DE PESSOAS
2.3.1 RECRUTAMENTOS DE PESSOAS Recrutamento é um com junto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar dentro das organizações. [...] a função do recrutamento é a de suprir a seleção de matéria prima básica para se funcionamento. De acordo com Chiavenato o recrutamento de pessoas é um método muito utilizados nas empresas para iniciar o processo de conta. Para alcançar todo seu potencial de realizações a organizações precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2016 -
O Recrutammento e Seleção
INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo apresentar as informações da Cacau Show, visando criar uma análise do processo administrativo e estratégico da organização. Afim de compreender a gestão de competências da empresa. Este relatório atende o processo de administração, comportamento e desempenho profissional da gestão e das demais atividades desenvolvidas na empresa; os programas (sociais, culturais, empresariais) em que empresa atua, a missão e princípios da empresa, bem como sua representação no mercado atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.781 Palavras / 16 PáginasData: 7/5/2020 -
O Recuo na economia brasileira no primeiro
Recuo na economia brasileira no primeiro trimestre de 2018 Qual o atual cenário da economia brasileira? A economia brasileira registrou retração de 0,13% no primeiro trimestre de 2018, indica o Índice de Atividade Econômica (IBC-Br), uma espécie de "prévia ou estimativa" do Produto Interno Bruto (PIB), divulgado pelo Banco Central no dia 16 de maio de 2018. O recuo de 0,13% entre janeiro e março deste ano foi verificado na comparação com o quarto trimestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2018 -
O Recurso Adesivo
Recurso Adesivo Conforme o art. 997 do CPC Conceito: Podemos conceituar recurso adesivo como sendo aquele que é interposto pela parte recorrida juntamente com o recurso principal. Quando autor e réu forem vencidos em sentença, ocorrendo nesse caso o fenômeno que chamamos de sucumbência recíproca. Nesse sentido, em uma determinada situação processual o autor vê acolhido pela sentença apenas parte de seu pedido e o réu é condenado a cumprir certa obrigação advinda da sentença.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2017 -
O Recurso Adesivo
EXMO (A) SR (A) DR (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA MM. 2ªVARA CÍVEL DA COMARCA DE ANANINDEUA-PA. PROCESSO N.º 0012283-85.2014.8.14.0006 RODRIGO SETUBAL DE ALMEIDA, já qualificada nos autos do processo em epígrafe que move em desfavor de AC PARTICIPAÇÕES LTDA, CONSTRUTORA TENDA AS e GAFISA SA , vem, por sua advogada, à presença de V. Ex.ª, não se conformando, venia permissa maxima, com a sentença exarada, tempestivamente (novo CPC, art. 1.003, § 5º), com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2019 -
O RECURSO ADESIVO SÓ É APLICADO EM CASO DE SUCUMBÊNCIA ENTRE O AUTOR E O RÉU
Recurso Adesivo O Recurso adesivo só é aplicado em caso de sucumbência entre o autor e o réu, ambas as partes tem interesse de interpor o recurso independente, mais por alguma razão umas das partes não fazem. O recurso adesivo só cabe na apelação, embargos infringentes, recurso extraordinário e especial. O recurso adesivo é subordinado ao recurso principal, caso o principal não prossiga, ocorrerá o mesmo com o recurso adesivo, se o recurso principal for
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
O Recurso Administrativo
ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA Drª. DANIELLY MOREIRA PIRES FERREIRA Rua Expedicionários nº 396, Aptº 301. Expedicionários. João Pessoa – PB. Fone (83) 87168068 ILUSTRÍSSIMOS SENHORES INTEGRANTES DA JUNTA DE RECURSO DO INSS OFÍCIO 0489/13.001.070/GEXJPS Benefício n.º 21/142.809.564-8 DELÂNIO JEFERSON LEANDRO DA SILVA, já devidamente descriminado no processo administrativo comando 382117181, neste ato assistido por FRANCISCA MOREIRA DA SILVA, vem à Presença de Vossa Ilustríssima, por intermédio de seus procuradores, apresentar RECURSO ADMINISTRATIVO em face da conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2015 -
O Recurso Administrativo
ILUSTRÍSSIMO SENHOR DELEGADO REGIONAL DA DELEGACIA TRIBUTÁRIA FISCAL DE PALMAS -TOCANTINS. Processo Administrativo Tributário – Ref. AIIM n° 0000 série 1234 CÉSAR CAMARGO, brasileiro, solteiro, empresário, portador do RG n° XXXXXX e do CPF n° XXXXXXXXXXX, residente e domiciliado na Rua Marechal, n°50, centro, cidade Brejinho de Nazaré no Estado do Tocantins, por sua advogada que esta subscreve (mandato incluso), com escritório profissional na Quadra 405 sul, Alameda 11, lote 17, Palmas – Tocantins onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 18/11/2018 -
O Recurso Administrativo
ILMO. SR. PRESIDENTE DA JUNTA DE RECURSOS DA PREVIDENCIA SOCIAL NOME COMPLETO, brasileira, viúva, do lar, RG nº xxxxxx, CPF nº xxxxxx, residente e domiciliada na Rua Gonçalves Dias, nº xxx, Município, PE, vem, respeitosamente, perante ao Ilustríssimo presidente, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações, PROPOR: RECURSO em face da decisão de INDEFERIMENTO PENSÃO POR MORTE no processo administrativo nº xxxxxx, pelas razões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2019 -
O Recurso Administrativo
ILMO(A) SENHOR(A) PRESIDENTE E DEMAIS MEMBROS DA JUNTA DE RECURSOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL. Recorrente, brasileira, viúva, do lar, portadora da CI/RG ... da DGPC/GO e inscrita no CPF sob nº ..., residente e domiciliada na ...., vem mui respeitosamente à presença de Vossa Senhoria propor RECURSO ADMINISTRATIVO da decisão de INDEFERIMENTO DE PENSÃO POR MORTE, no processo administrativo sob protocolo nº pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. DOS FATOS. DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2019 -
O RECURSO ADMINISTRATIVO
ILUSTRÍSSIMO SENHOR DIRETOR DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DO ESTADO DA BAHIA – DETRAN: Referente ao AIT/UF nº G009101033 LAÉCIO CONCEIÇÃO MACHADO, brasileiro, solteiro, motorista, inscrito no CPF sob o n.º 040.405.325-46 e portador da CNH n.º 03923367371, residente e domiciliado à Av. Radial B, nª 22, Centro, Camaçari – BA, vem por seu advogado abaixo assinado, requerer o que se segue, com espeque nas razões de fato e de Direito a seguir: 1. Pontue-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2020 -
O RECURSO ADMINISTRATIVO
Ilustríssimo Senhor Presidente da Comissão de Licitação da Prefeitura municipal de Autos do Processo nº. ... ______________, inscrita no CNPJ n. ______________, com sede na Rua______________, n. ______________, bairro ______________, na cidade de ______________, CEP ______________,, endereço eletrônico ..., por seu advogado (procuração em anexo) ao final assinado, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Senhoria, com fundamento no art. 109 da Lei n. 8.666/93 interpor o presente RECURSO ADMINISTRATIVO nos presentes autos, em face a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2020 -
O RECURSO ADMINISTRATIVO
ELMO.(A) SENHOR(A) SECRETÁRIO(A) DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. Nº Processo administrativo:… Nº Protocolo:… Maria Paula, brasileira, (estado civil), professora e funcionária pública, com matrícula funcional xxxx-x, portadora do CPF: xx.xxx.xxx-xx e RG x.xxx.xxx, , vem, muito respeitosamente à presença de Vossa Senhoria, interpor o presente RECURSO ADMINISTRATIVO Contra decisão proferida ao requermimento que pleiteou a conceção da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família, onde fora indeferido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2021 -
O RECURSO ADMINISTRATIVO
AO ILUSTRÍSSIMO SENHOR PRESIDENTE DA COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÕES DO MUNICÍPIO DE MACHADOS/PE REF.: PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 00040/2021 PREGÃO ELETRÔNICO Nº 00010/2021 PERNAMBUCO LOCADORA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA, pessoa juridica de direito privado, constítuida sob a forma de sociedade empresária limitada, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 41.092.628/0001-41, com sede e foro na Rodovia PE 74, Km 10, s/nº, no bairro do Centro, na Cidade de Vicência, Estado de Pernambuco, neste ato por seu representante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2021 -
O Recurso Administrativo
Ilustríssimo Senhor Superintendente do Imetro/SC – Instituto Nacional de Metrologia de Santa Catarina - Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável. .............................., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº ........................, com sede na Avenida ................................., por seu Representante Legal, vem apresentar DEFESA ESCRITA ao Processo Administrativo IMETRO/SC nº ..........................................., objeto do Auto de Infração nº 2636032, expedido pelo IMETRO – Instituto de Metrologia de Santa Catarina, pelos fatos e fundamentos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2022