Diversos
216.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 134.311 - 134.340
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Modelo de gestão das educações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Débora de Souza Gonçalves Boechard MODELO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Cachoeiro de Itapemirim 2013 Débora de Souza Gonçalves Boechard MODELO DE GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores: Joenice L. D. Santos, Ulysses Januzzi, Elisete Alice Zamnpronio de Oliveira, Márcia Bastos, Henry Nonaka.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.770 Palavras / 12 PáginasData: 28/4/2015 -
Modelo de Gestão de Ética
Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.420 Palavras / 6 PáginasData: 16/2/2014 -
Modelo De Gestao De Etica
Atividade Colaborativa Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2014 -
MODELO DE GESTÃO DE ÉTICA
ANHANGUERA EDUCACIONAL EMPRESAS COM ALMA & EMPRESAS SEM ALMA AUTORES: Marketing Jonathan dos Santos Oliveira / RA: 9902013246 Stefany Souza Feitosa / RA: 8070822109 Leticia Rodrigues / RA: 8218915583 Recursos Humanos Evelem Shayane Dutra / RA: 8218915585 Vanessa Araújo / RA: 8208966096 SOROCABA 2014 Aula-tema 05: Consciência Ética Analisando as características das empresas com e sem alma, podemos notar as que adotam a cultura organizacional com alma, sem dúvidas obtêm resultados melhores, pelo fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2014 -
Modelo De Gestao De Etica
Notas: 1 Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas b. A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento c. A cultura é fator de sucesso quando é a maneira como a organização é percebida e amada, significa a identificação com a sua alma d. A cultura é fator de sucesso quando há forte conscientização e comprometimento com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Modelo De Gestão De Pessoas
1. Modelos de Gestão de Pessoas – evolução dos modelos de gestão de pessoas e fatores condicionantes de cada modelo Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Modelo De Gestão De Processos
Processos Definição, a análise e a melhoria dos processos principais do negócio e dos processos de apoio. Também aborda o estabelecimento de relações e o estímulo ao melhor desempenho dos fornecedores, destacando o desenvolvimento da sua cadeia de suprimento. O critério aborda ainda os processos econômico-financeiros voltados para a sustentabilidade econômica do negócio. 2.8 Resultados Resultados da organização, abrangendo os econômico-financeiros e os relativos aos clientes e mercados, sociedades, pessoas, processos principais do negócio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
MODELO DE GESTÃO DE PROJETOS DE TRANSPORTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Tema: PROJETO GESTÃO DE MODAIS DE TRANSPORTE Jundiaí / SP 2012 | Tema: PROJETO GESTÃO DE MODAIS DE TRANSPORTE Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera/Uniderp, sob a orientação da Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. Jundiaí / SP 2012 RESUMO A empresa Rigor é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.197 Palavras / 25 PáginasData: 20/11/2013 -
Modelo de gestão descentralizada
A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) é uma empresa brasileira que detém a concessão dos serviços públicos de saneamento básico no Estado de São Paulo. Seu principal acionista é o governo do Estado de São Paulo, que controla a gestão da companhia.3 A Sabesp é uma empresa de economia mista e capital aberto com ações negociadas nas bolsas de valores de São Paulo e de Nova York. O governo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
MODELO DE GESTAO DIFERENCIADO
2. MODELO DE GESTAO DIFERENCIADO Organizações burocráticas seguem a lógica estatal, ou seja, são comandadas pelo estado, que tem como obrigação zelar pela ordem da sociedade: Além de se basear na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível e a contratação de funcionários é de maneira direta. Sendo que empresas, como IBM é transnacional e obedece a lógica do capitalismo, não havendo vínculos com o país onde está instalado e tem mobilidade justamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Modelo De Gestão Do BOB's
O filme trata da história de Jack Abramoff, que possuia certo nível de cultura judáica. Jack se envolve em um esquema lobista relacionado à uma mafia de cassinos, que também trazia muitas outras pessoas. É possível ver no filme que Jack se incomoda por viver no meio de uma sociedade de profissionais conformados em trabalhar em escalas regulares, por salarios regulares, conseguindo “sobreviver” com isso. Jack, no entanto, pode ser considerado um visionário que toma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Modelo de Gestão do Conhecimento
Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1.Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: •Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Modelo De Gestão E Cultura Organizacional
Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças, valores e princípios dos líderes (fundadores, proprietários e/ou principais gestores), o modelo de gestão é considerado como o conjunto de normas e princípios que devem orientar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.179 Palavras / 29 PáginasData: 23/4/2014 -
MODELO DE GESTÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
RESUMO Este trabalho é uma análise de coleta de dados realizada por alunas da Faculdade Unidep Anhanguera, tendo como objetivo estabelecer o diagnóstico necessário à empresa pesquisada. Em mundo globalizado e cada vez mais competitivo, é necessário que as empresas adotem estratégias claras, objetivas, visando melhorias e obter resultados positivos. Mas para que isso aconteça é necessário ter uma gerencia capacitada com conhecimento para atender as necessidades da empresa e suprir as necessidades dos clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013 -
Modelo de gestão e estrutura organizacional
1 INTRODUÇÃO Para o plano de negócio tratado neste trabalho, foi usada uma empresa familiar do ramo de metalurgia localizada em Caxias do Sul e que tem como atividade a produção e montagem de torres, usando estrutura metálica, atuando no setor de energia eólica e radiodifusão. A empresa trabalha a finco para fortalecer ainda mais os elos entre o setor de energia eólica no Brasil que esta em franco crescimento e também para continuar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 25/5/2014 -
Modelo De Gestão Etica
Educação Corporativa: Uma tendência emergente no cenário organizacionalemergente no cenário organizacional As grandes empresas atuais para se manterem no mercado globalizado necessitam estar sempre inovando suas potencialidades, conhecimentos tecnológicos, seus produtos e serviços em gerais, para isso precisam atrair e reter profissionais qualificados, que busquem sempre novos conhecimentos que tenham habilidades técnicas e desenvolvam idéias empreendedoras e eficazes. Por outro lado, o modelo educacional com todas as suas ofertas em instituições, cursos, especializações e formações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Modelo De Gestão ética
Um pizzaiolo trabalha 8 horas por dia e faz 16 pizzas por hora, caso faça somente pizzas, e 9 calzones por hora, se fizer somente calzones. Ele gasta 40 gramas de queijo para preparar uma pizza e 60 gramas de queijo para fazer um calzone. Sabendo-se que o total disponível de queijo é de 5 kg por dia, e que a pizza é vendida a R$ 18,00 e o calzone a R$ 22,00, pergunta-se: quantas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Modelo de Gestão Ética
Modelo de gestao de ética Etica não é um código, pelo fato de ela ser da natureza do ser humano, pois necessita ser espontânea para ser eficaz. Para um modelo de Gestão ser eficiente ele deve ser justo, a ética coorporativa deve acreditar no valor a capacidade de cada ser humano colaborador; deve servir de exemplo e demonstrar caráter, e ser a diferença. Claro nem todos são iguais é uma questão de princípios. A ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Modelo de Gestão Ética
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como TATIANE ALINE ORLANDINI Sair . Você está aqui Graduação / GRAERHT_20141 / Questionários / Revisão da tentativa 1 . Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Aula-tema 05: Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2014 -
Modelo de Gestão Ética
Chegou o momento de postar o trabalho final que você elaborou em conjunto com os colegas do grupo de discussão do Fórum Geral, a partir da proposta da Atividade Colaborativa. Lembre-se: a entrega do trabalho deve ser feita somente por um dos membros do grupo. Dúvidas? Entre em contato com seu tutor! Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Modelo de Gestão Ética
O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria.Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Modelo De Gestão ética
Modelo de gestão ética para micro e pequena empresa Ética no em um modelo de gestão estratégico para sim inovar, com expectativa e competência, educação saúde, paz a parte social. Modelo gestão se foca em estratégia e atitudes que favorecem e que velha desenvolver seu empreendimento. A falta de ética traz péssimos resultados desenvolver essas atitudes não favorece em absolutamente em nada ao não ser percas, equipes de trabalho desestruturas valores culturais e estruturais sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 7/9/2014 -
Modelo De Gestão Face ,goole
MODELO DE GESTÃO DAS EMPRESAS GOOGLE, FACEBOOK E IBM A empresa Google é um site de pesquisa, mais empresarial,pois dispõe de ferramentas de buscas de localização pela internet, oferece serviços como o Google earth, Google translate e é dona do Gmail, Orkut e do You Tube.Ela é uma empresa que só contrata colaboradores com um perfil extremamente realizador.Para mante-los portanto precisa oferecer condições de trabalho condizentes com seus talentos.Partindo do principio do que os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Modelo De Gestão Integrada Dos Resíduos Sólidos Urbanos
Modelo de Gestão Integrada dos Resíduos Sólidos Urbanos ÍNDICE: MÓDULO 1- A geração de resíduos no Brasil e os problemas associados Instrutora: Heliana Kátia Tavares Campos 1.1 - O enfoque do manejo de resíduos segundo a Agenda 21 1.2 – A geração de resíduos no Brasil - Cenário Nacional(A) 1.3 - A cobertura dos Serviços de Coleta de Lixo no Brasil 1.4 – Composição dos resíduos 1.5 - Tempo de decomposição de alguns materiais 1.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.182 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
Modelo De Gestõa
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERÊNCIAIS – MÓDULO BÁSIC PORTFÓLIO 2 Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 TIAGO VIANA PARIS PORTFÓLIO 2 Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerênciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Professora Adriana Pesseguini Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1- Sim, dependendo da falta de informação na descrição, podem existir muitas dúvidas a respeito do produto a ser comprado. O que deixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
Modelo De Gordon
Avaliação de ações usando o modelo de crescimento de dividendos de Gordon: Um estudo de sua adequação ao mercado brasileiro RESUMO Existem atualmente muitas formas de avaliação e precificação de ações, na grande maioria, estas formas de precificação de ativos são oriundas da análise fundamentalista. Este trabalho pretende analisar a aplicabilidade do modelo de crescimento de dividendos de Gordon no mercado brasileiro tendo em vista que as análises da escola fundamentalista advindas de seus precursores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.160 Palavras / 21 PáginasData: 12/6/2013 -
Modelo de Gordon
No método de avaliação começaremos pelo conceito do valor que tem três fatores importantes, são: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incertezas do fluxo de caixa. Esses fatores são fundamentais na avaliação de um ativo, a responsabilidade da gestão financeira é aumentar o fluxo de caixa amenizando riscos. O valor de um ativo é igual ao valor presente de seus fluxos de caixa futuros, aplica-se essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Modelo De Governança E Gestão Do Modelo Global De Dados
Sumário Sumário ...............................................................................................................................................2 1. Definição...................................................................................................................................3 2. Objetivos...................................................................................................................................4 3. Visão integrada dos Modelos de Dados....................................................................................5 4. Fluxo de atividades...................................................................................................................6 5. Atividades .................................................................................................................................7 6. Papéis.....................................................................................................................................15 7. Matriz de Responsabilidades ..................................................................................................21 8. Definições complementares....................................................................................................22 9. Conclusão...............................................................................................................................24 Ficha Técnica .............................................................................................................................43 ANEXO I - Manual de Medição e Análise da Aderência ao Modelo Global de Dados e ao Modelo de Governança e Gestão ...........................................................................................................26 ANEXO II - Manual de Orientações Básicas para garantir a compatibilidade entre o Modelo Global de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2013 -
Modelo De Guarda Compartilhada
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA __ VARA DE FAMÍLIA DA COMARCA DE __ ESTADO DO __. (nome, qualificação e endereço) e (nome, qualificação e endereço), por intermédio de seu advogado e bastante procurador (procuração em anexo - doc. 01), com escritório profissional sito à ____, onde recebe notificações e intimações, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência apresentar: INSTRUMENTO PARTICULAR DE ACORDO DE GUARDA COMPARTILHADA QUE ENTRE SI CELEBRAM _____ E _____
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2015 -
MODELO DE HABBES CORPUS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE ALAGOAS. HABEAS CORPUS LIBERATÓRIO Pacientes: Autoridade Coatora: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara Plantonista da 2º Circunscrição de Limoeiro de Anadia/AL. Processo nº , brasileira, alagoana, solteira, advogada, inscrita na OAB/AL sob o n. 1709, e , brasileiro, alagoano, solteiro, advogado, inscrito na OAB/AL sob o n. 1508, ambos com endereço profissional na Rua Fernandes Lima, nº 581, Centro, Arapiraca/AL, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2014