Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 13.621 - 13.650
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Adm. De Rec. Humanos
TRABALHO – SEGUNDA PARTE – 2013/1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SAMUEL EVANS DE SOUZA Santa Cruz do Sul, Junho, 2013. Leia com muita atenção as perguntas e responda de maneira clara e objetiva. No mínimo 05 linhas para cada resposta. 1. Você é o Gerente de Recursos Humanos e considera o seu departamento uma equipe. Diante disso e do que foi estudado sobre trabalho em equipe, apresente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2014 -
Adm. De Recursos Materiais
1. EM RELAÇÃO AOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO DE MATERIAIS, INFORME OS CINCO CRITÉRIOS. R- 1. Pela periculosidade do material; 2. Pela dificuldade de aquisição; 3. Pelo valor do consumo; 4. Pela perecibilidade do material e 5. Pela importância operacional. 2. O SÃO OS CONTROLES DE ESTOQUES? R- São um dos principais tipos de controle realizado pela administração de materiais. Na seqüência abordam-se diversos tipos de controle realizados nas organizações pelos almoxarifados. 3. DEFINA FICHA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Adm. Direitos Tributários
Av 1 - Direito Tributário InformaçõesPeríodo: 23/08/13 00:00 à 06/09/13 23:59 Situação: Confirmado 06/09/2013 19:26 Protocolo: 122041209 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Sobre a administração tributária, assinale a alternativa correta: Alternativas 1 - não se preocupa com os contribuintes inadimplentes. 2 - não se preocupa com os contribuintes sonegadores. 3 - tem como fundamento tão somente a legislação previdenciária. 4 - trata apenas da arrecadação de impostos estaduais. 5 - discute questões relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
Adm. Estrategica
Administração Estratégica Taylor e Fayol, começam os primeiros estudos sobre Administração entre 1903 e 1916, naquele momento a Administração era entendida como a adoção de métodos racionais e padronizados, buscando-se a máxima divisão de tarefas, sem considerar o papel dos funcionários. Planejamento é o processo formalizado para gerar resultados a partir de um sistema integrado de decisões. È a formulação sistemática de estratégias e a escolha da melhor ação no momento certo para a organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 3/8/2014 -
Adm. Finan. E Orçamentária
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Sobradinho-DF 2013 Participantes: ADMINISTRAÇÃO Prof.ª Presencial: Marlucia Moreira Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz Desenvolvimento Econômico Atividade Prática Supervisionada, apresentada ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para avaliação da disciplina de Desenvolvimento Econômico para obtenção de nota da atividade avaliativa. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................ 5 1. Conceitos ....................................................................................................... 6 2. BRICS (Brasil/Rússia/Índia/China/África do Sul) ............................................... 10 3. Dados do IDH da Região Cidades Correspondentes à Região na qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 21/9/2013 -
Adm. Finan. E Orçamentária
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Sobradinho-DF 2013 Participantes: ADMINISTRAÇÃO Prof.ª Presencial: Marlucia Moreira Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz Desenvolvimento Econômico Atividade Prática Supervisionada, apresentada ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para avaliação da disciplina de Desenvolvimento Econômico para obtenção de nota da atividade avaliativa. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................ 5 1. Conceitos ....................................................................................................... 6 2. BRICS (Brasil/Rússia/Índia/China/África do Sul) ............................................... 10 3. Dados do IDH da Região Cidades Correspondentes à Região na qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 21/9/2013 -
Adm. Finan. E Orçamentária
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Sobradinho-DF 2013 Participantes: ADMINISTRAÇÃO Prof.ª Presencial: Marlucia Moreira Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz Desenvolvimento Econômico Atividade Prática Supervisionada, apresentada ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para avaliação da disciplina de Desenvolvimento Econômico para obtenção de nota da atividade avaliativa. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................ 5 1. Conceitos ....................................................................................................... 6 2. BRICS (Brasil/Rússia/Índia/China/África do Sul) ............................................... 10 3. Dados do IDH da Região Cidades Correspondentes à Região na qual se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 21/9/2013 -
Adm. Financeira
Administração - 6ª Série - Administração Financeira e Orçamentária Ana Paula de Souza Pág. 3 de 7 de investimentos, potencializando o conhecimento em elaborar o controle administrativofinanceiro de uma organização. Ao final desse estudo, a equipe saberá como avaliar econduzir obstáculos financeiros nas organizações. Objetivo do desafio Elaborar um Relatório de Estudo Dirigido. ETAPA 1 (tempo para realização 05 horas) Aula-tema: O que é Administração Financeira e Orçamentária.Tipos de negócios. Esta atividade é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
ADM. FINANCEIRA
ATIVIDADE OBJETIVA 02 > P/27/02/201 1) O Direito Comercial foi reconhecido pela primeira vez através da “escola italiana”, e estudiosos, como Straccia, de Sciacca, de Lucca, cujas obras são consideradas imortais, tiveram como objetivo principal: Escolha uma: a. Elevar a teoria particular das normas que regulavam os tráfegos mercantis; b. Regular as relações intercontinentais; c. Regular as teorias da arbitragem; d. Regular a formação do direito privado. 2) A atividade comercial dos Fenícios foi de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2014 -
Adm. Financeira E Orc
Administração Financeira e Orçamentaria Administração Financeira e Orçamentaria Profº Jeferson de Paula Almeida Dedicatória Dedico esse trabalho aos meus colegas de classe, pois estão sempre me ajudando e me apoiando para que possamos nos sair bem em cada semestre. Agradeço também ao professor Jeferson, por nos dar essa oportunidade de mostrar um pouco de nosso conhecimento para avaliar e poder melhorar a cada dia. Agradecimentos Agradeço aos colegas de classe por se empenharem no final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 13/11/2014 -
Adm. Financeira E Orçamentaria
1. - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Com o aumento da competitividade a administração financeira, assim como a empresa, tem passado por muitas mudanças, principalmente quanto a sua função. O foco da administração financeira, na atualidade, deve ser o processo decisório e as ações que afetam este processo, e seu objetivo deve ser a valorização do negócio da empresa (SANVICENTE, 1987). A gestão financeira são ações e procedimentos administrativos que visão o planejamento, a análise e o controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.771 Palavras / 16 PáginasData: 14/9/2013 -
Adm. Financeira E Orçamentaria
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA ETAPA 1 INTRODUÇAO A administração financeira cuida da viabilidade financeira da empresa, portanto da sua existência. A maioria das decisões tomadas dentro da empresa é medida em termos financeiros, desta forma o administrador financeiro desempenha um papel-chave na operação da empresa. É esse profissional quem administra os negócios financeiros de qualquer tipo de empreendimento, seja privado ou público, grande ou pequeno, com ou sem fins lucrativos. A compreensão básica da função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.121 Palavras / 33 PáginasData: 31/5/2014 -
Adm. Industrial
Sumário 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 3 2.1 Histórico 3 2.2 Metodologias Taylorista de Estudo 5 2.3 Administração Científica de Taylor 6 2.4 Organização Racional do Trabalho (ORT) 6 2.5 Princípios da Administração Científica 6 2.6 Principais Ideias 7 2.7 Benefícios no método de Taylor 9 2.8 Frank e Lilian 9 2.9 Crítica 10 3. Considerações Finais 12 4. Bibliografia 12 5. Anexos 12 Figura 1 - Frederick Winslow Taylor 12 Figura 2 – Charge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.869 Palavras / 12 PáginasData: 18/3/2015 -
Adm. Materiais E Logística
Administração de Materiais e Logística Etapa 1 Administrar recursos escassos tem sido a preocupação dos gerentes, engenheiros administradores e praticamente todas as pessoas direta ou indiretamente ligados às atividades produtivas, tanto na produção de bem tangíveis quanto na prestação de serviços. O espectro de recurso administráveis é bem amplo,podendo desdobrar –se em uma infinidade de disciplinas,cada uma delas com características peculiares,necessitando profissionais especialmente formados e treinados para tal. A organização é o sistema de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Adm. Materiais E Logistica
1. INTRODUÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino e aprendizagem, desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos, favorecer a aprendizagem, estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promovendo o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, oferecendo diferentes ambientes de aprendizagem, auxiliando no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Adm. Mercadológia
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 7ª Série Administração Administração Mercadológica A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Adm. Pessoal
PRODUÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 1 PLANO DE TRABALHO Introdução Na primeira fase da Gestão de Pessoas como Departamento de Pessoal, as atividades de pessoal eram executadas por um contador e se resumiam à admissão, ao pagamento e à demissão. A segunda fase, Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano, no Brasil, data de 1930, quando surgiram as primeiras leis trabalhistas. A partir desta fase, passa a existir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.858 Palavras / 20 PáginasData: 23/9/2013 -
Adm. Porra
SAÍBAM quantos este público instrumento de aprovação de testamento virem, que aos quatorze dias do mês de setembro do ano de dois mil e três (2003), nesta cidade de Ponta Grossa, Estado do Paraná, ao meu cartório compareceu Silverense Lamberde. (qualificar), acompanhado de duas testemunhas idôneas e capazes, adiante nomeadas e assinadas, de mim conhecidas, do que dou fé. E, em presença dessas testemunhas, as quais comigo se certifiquem que o mesmo testador, Silverense Lamberde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
ADM. QUALIDADE, PRODUTIVIDADE E METRICAS DO SISTEMA
Introdução Os 5S são um tipo de ferramenta utilizado pelas organizações com a finalidade de gerenciar e sistematizar o ambiente organizacional, com o proposito de trazer mais rendimento, qualidade produtiva e qualidade no clima organizacional. A filosofia dos 5S teve a sua origem no Japão em meados dos anos 50 após a Segunda Guerra Mundial, grandes autores dizem que essa filosofia foi criada pelo engenheiro químico Kaoru Ishikawa, por ter sido um grande estudioso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
Adm.RH
ATIVIDADE 01. Comente sobre os desafios estratégicos da Administração de recursos Humanos; Contextualize sua importância para alcance de resultados organizacionais; Inventar e gerir: - Um tipo de organização humana que consiga gerar mais produtividade e inovação. - Um tipo de organização humana que possua a capacidade de integrar a nova inteligência dos homens. - Um tipo de organização humana que conceba meios criativos de utilização das tecnologias, colocando-as sempre ao serviço das empresas. - Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2014 -
ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - ATIVIDADE 2
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Happy Nomikos, proprietária de um grande e conceituado salão de beleza em Salvador, exige que suas manicures e cabeleireiras obtenham a lealdade das clientes tratando-as sempre com cortesia e amabilidade, manifestando sorrisos e toques leves nas clientes. Nomikos dessa forma estimula: Resposta Selecionada: a. Emoções Demonstradas. Resposta Correta: a. Emoções Demonstradas. Feedback da resposta: Alternativa correta, Emoções Demonstradas, que são emoções exigidas pela organização e consideradas apropriadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Atividade 8
Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201320.04908 Teste Atividade 8 Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Existem milhões de empresas que nada vendem pela Internet, mas utilizam aplicativos do mundo virtual para melhor desempenhar suas funções tradicionais. Por exemplo, a General Motors está melhorando suas eficiências internas e dando suporte a sua rede de concessionárias e revendedoras on-line por meio da criação de uma rede integrada e compartilhada. A GM pretende tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2013 -
ADM01111 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201411.00013
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Selecionada: Corretae. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Curso Além de pesquisadores acadêmicos, alguns empresários e executivos também contribuíram com suas praticas para a Escola Neoclássica. Dentre eles se pode citar: Resposta Selecionada: Incorretaa. Alfred Sloan, James Mooney Resposta Correta: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Feedback da resposta: James Mooney e Alan Reiley são autores da Escola Neoclássica tendo escrito o livro Princípios da Organização. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Alguns autores são considerados os precursores da Abordagem Neoclássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
ADM01385 - TECNICAS DE NEGOCIAÇAO (ON.0)
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O nome de Max Weber está intimamente ligado à introdução da Teoria da Burocracia no estudo da administração. Apesar dos aspectos negativos que frequentemente se associa a esta teoria, seus pontos focais são basicamente a documentação e o controle de processos. A manutenção de controles e sua verificação ao final da negociação, no entanto, não objetiva garantir necessariamente: Resposta Selecionada: Corretab.A submissão de aspectos externos à negociação – ligados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1
0,2 em 0,2 pontos Correta “A cada ano transformações mundiais associadas ao comportamento humano e às inovações tecnológicas estão se acelerando, forçando as organizações a se inserirem em processos de mudanças, visando a competitividade no mercado globalizado. É de fundamental importância que se compreenda a mudança como um processo dinâmico, que deve ser planejado, organizado e conduzido com muito cuidado para produzir resultados claramente definidos em curto, médio e longo prazos. Quanto mais se retarda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
ADM1
1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar os conceitos adquiridos no decorre do oitavo semestre, utilizado tais informações para um estudo sobre a Importadora da Kia que traz geely para o Brasil com o lançamento de um carro e para isto a empresa terá informações acerca do mercado brasileiro e como utilizar a analise de mercado e plano de negócio conhecerá os desafios das empresas estrangeiras, terá uma visão da importância da realização de uma estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2014 -
Adm2014anhanguera
Questão 01 Notas: 1 Um dos elementos do Estado constitui o poder de governo ou comando que o Estado possui sobre seu povo e seu território e que deve ser respeitado pelos demais Estados na ordem internacional. Envolve o poder de estabelecer e alterar a lei fundamental do Estado, que é a Constituição. Esse elemento do Estado é: Escolher uma resposta. a. O povo. b. A soberania. ( Correto) c. O direito. d. O território.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2015 -
Adm7° Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ROGERIO MARCO JUNIOR GESTÃO DE PROJETOS EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA MANOEL RIBAS 2014 ROGERIO MARCO JUNIOR GESTÃO DE PROJETOS EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA Trabalho interdisciplinar individual apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Projetos; Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração de Produção de Logística. Profs.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Admadm Admam
EmpregandoBrasil.com.br Marco Aurélio Valério Maximiano Hercúleo Augusto (em latim: Marcus Aurelius Valerius Maximianus Herculius Augustus;8 c. 250 – c. julho de 3107 ) foi imperador romano de 286 a 305. Deteve o título de César (Caesar)1 2 de 285 a 286, e de Augusto (Augustus) de 2863 a 305,4 título que compartilhou com seu co-imperador e superior, Diocleciano, cuja inteligência política complementava sua força bruta militar. Maximiano estabeleceu sua residência em Trier, na atual Alemanha,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015