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236.999 Trabalhos sobre Outras. Documentos 114.841 - 114.870
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Genocidio em Ruanda
Genocidio em Ruanda O genocídio praticado em Ruanda é o evento mais trágico da segunda metade do século passado; todavia, dez anos depois, ele está quase totalmente esquecido. A hecatombe de 1994 deve ser lembrada, estudada, analisada, discutida, porque contém um grande número de lições que nos ajudam a entender melhor nosso tempo. Os massacres de 1994 não são frutos de uma explosão de loucura coletiva, mas a máxima expressão de um ódio muito antigo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Genoma Humano E Utilização De células
Introdução Iremos estudar os mais falados projetos do século passado, Manhattam, Apollo e projeto Genoma. Com investimento altíssimo os dois primeiros serviam principalmente como demonstração de poder. Já o terceiro pode ser uma forma de salvar vidas. Veremos mais detalhes de cada um nas paginas seguintes. Projeto Manhattam Ocorreu durante a Segunda Guerra mundial. Com a produção das primeiras bombas atômicas. Projeto bilionário liderado pelos Estados Unidos com apoio do Reino Unido e Canadá. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2014 -
Genoros Textuais
GÊNEROS TEXTUAIS COM LINKS • A Carta Argumentativa Um gênero estritamente argumentativo. Interaja-se com suas técnicas composicionais! • A carta pessoal Conheça aqui todas as características que a norteiam! • A entrevista - Um gênero basicamente oral Amplie seus conhecimentos acerca de seus aspectos relevantes! • A notícia - Um gênero textual de cunho jornalístico Interaja-se mais com as características que lhe são peculiares! • A reportagem e seus aspectos relevantes Apreenda sobre todos eles!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Genoros Textual Do Agrupamento Do Narrar
Quando analisamos os conceitos de gênero textual existentes no mundo acadêmico nos deparamos com questões complicadas. Os próprios documentos educacionais oficiais de Língua Portuguesa, tais como os Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN`s) e os Conteúdos Básicos Comuns de Minas Gerais (CBC-MG), nos apresentam problemas conceituais, uma vez que estes demonstram uma mistura de conceitos lingüísticos e de vertentes teóricas referentes a temática de gêneros bastante incomum – que confunde, e até mesmo desnorteia, qualquer pesquisador mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Genros Textuais
GENEROS TEXTUAIS E SUAS CARACTERISTICAS Gêneros textuais são todos os textos que apresentam características específicas, os gêneros possuem uma forma de composição e um plano composicional, são distinguidos pelo conteúdo temático e estilo, levando ainda em consideração a intenção do locutor. Para se identificar um gênero devemos levar em conta a forma de organização, a distribuição das informações e os elementos não verbais como: cor, padrão gráfico ou as ilustrações. Devemos também levar em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.968 Palavras / 28 PáginasData: 23/9/2013 -
Gentao Empresarial
Gestão financeira e Orçamento empresarial Gestão financeira: Primeiramente, deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças, que corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. Sendo que há necessidade de se analisar a fim de se ter exposto a real situação económica dos fundos da empresa, com relação aos seus bens e direitos garantidos. Analisando-se apuradamente verifica-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.377 Palavras / 22 PáginasData: 5/11/2014 -
GenteRedes Sociais E O Ambiente De Trabalho
Bom senso, ética e respeito continuam sendo os pontos de equilíbrio para o uso consciente das redes sociais nas empresas A utilização dos benefícios trazidos pelas redes sociais pode provocar direta repercussão no ambiente de trabalho. Se positiva a repercussão, muito que bem. Se negativa, tanto o empregado que postou determinada informação como o empregador estão sujeitos à responsabilidade civil, penal e trabalhista. Em nosso país não há legislação específica que exerça controle sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho.
Belo Horizonte 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Belo Horizonte 2013 ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Trabalho de Gestão Pública apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão pública. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça No Ambiente De Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO..................................................................................................4 2. CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO...................................................6 2.1 IDENTIFICANDO O CONFLITO........................................................................6 2.2 LIDERANÇA......................................................................................................7 2.3 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO....................................................8 2.4 ÉTICA................................................................................................................9 2.5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL .....................................................10 2.6 MULHER E ECONOMIA.................................................................................11 3. CONCLUSÃO.................................................................................................14 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso proposto, com um título muito sugestivo e eu diria até muito polêmico, que nos leva a repensar a postura a qual um gestor deve ter ao conduzir uma empresa, uma organização, sendo ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza Gera Gentileza
TEMA: GENTILEZA GERA GENTILEZA JUSTIFICATIVA: VIVEMOS EM UMA ÉPOCA ONDE AS PESSOAS ESTÃO ESQUECENDO -SE DE PRATICAR GESTOS DE GENTILEZA, PALAVRAS SIMPLES COMO : BOM DIA! BOA TARDE! OBRIGADO! POR FAVOR! COM LICENÇA! DESCULPE! PRECISAM SER RESGATADAS E CULTIVADAS EM CASA E NA ESCOLA, A FIM DE CRIAR RELAÇÕES E AMBIENTES SAUDÁVEIS. OBJETIVO GERAL: ESTIMULAR , ATRAVÉS DE TRABALHOS DIDÁTICOS E DIÁLOGOS, O DESENVOLVIMENTO DE POSTURAS NECESSÁRIAS PARA A CRIAÇÃO E PRESERVAÇÃO DE BONS RELACIONAMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Gentileza Ou Assédio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PARTE I – DESCRIÇÃO DOS PERSONAGENS 4 2.1. PARTE II IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 4 2.1.1 PARTE III DISCUSSÃO DOS TEMAS PRESENTES 4 3 TEMAS 4 3.1 LIDERANÇA 4 3.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO........................................................ 5 3.3 ÉTICA 5 3.4 CULTURA E CLIMA ORGAIZACIONAL 6 3.5 MULHER E ECONOMIA ...................................................................................... 7 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Assédio, um tema que inspira muitos debates e ainda não serviu de base para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio : Conflito De gênero E De Raça Nas Relações
NOME ELIANA SUELI SIQUEIRA Gentileza ou Assédio : Conflito de gênero e de raça nas relações Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestao Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da Administrçao. Prof. Elizete Oliveira Votuporanga-SP 2013 SUMARIO 1. TEMA.........................................................................................................3 2. OBJETIVO.................................................................................................3 3. INTRODUÇAO...........................................................................................3 4.DESENVOLVIMENTO...............................................................................3/4 4.1 LIDERANÇA..........................................................................................4 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO.......................................5 4.3 ÉTICA...................................................................................................5 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...............................................6 4.5 MULHER E ECONOMIA................... ...............................................6 4. CONCLUSÃO............................................................................................7 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio- Conflitos De Generos
Personagem Cargo Qualificação Profissional Características Pessoais Fernando Chefe Responsável, cuidadoso, observador Carla chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas Especialista em perícia Judicial de Cáulculo de Trabalho Competência Técnica, Capacidade de gerir eventuais problemas, responsável Ricardo Promoter na área de Orçamentos Hábil com ferramentas de informática Expansivo, brincalhão, gosta de apelidar outras pessoas, racista, fofoqueiro, defamador Resumo do caso Em um determinado departamento, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflito gênero E Raça Na Relação De Trabalho
1 INTRODUÇÃO Soraia Damasceno vivenciou um conflito bastante comum, para não dizer corriqueiro, no ambiente de trabalho. Não me refiro a esta situação especificamente, mas ao assedio moral em si e as causas que o levaram a existir. De mão de tantas informações é possível explorar esse conflito de todos os ângulos possíveis com o auxílio dos temas abordados e identificados nesta situação e que nos leva a refletir quanto às possíveis causas que originaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO Erro! Indicador não definido. 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O texto ”Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho” tem como objetivo, a análise e observação do comportamento e da relação de trabalho dos envolvidos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Gentileza Ou Assedio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1.INTRODUÇÂO Este estudo de caso referenciou organização como uma instituição dotada de capacidade humana e internacional de conceitos norteando a vivência das relações humanas no meio do trabalho. Toda essa proposta ficou evidenciada através do conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho tendo como base fundamental o texto elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno. O objetivo geral do trabalho foi observar e analisar o meio de trabalho e as relações de conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Personagens 4 2.2 Identificações dos conflitos 4 2.3 Discussão de temas presentes no caso 5 2.3.1. Liderança 5 2.3.2. Diversidade da força de trabalho 5 2.3.3. Ética 6 2.3.4. Cultura e clima organizacional 7 2.3.5. Mulher e economia 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Com frequência notam-se nos noticiários algumas manchetes destacando assuntos ligados a assédio moral ou sexual onde as maiores vítimas são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 Introdução.................................................................................................................3 2 Desenvolvimento......................................................................................................4 2.1 Conflito X Ambiente Organizacional – Causas E Conseqüências.........................4 2.2 Liderança...............................................................................................................5 2.3 Diversidades Da Força De Trabalho......................................................................6 2.4 Ética.......................................................................................................................7 2.5 Cultura E Clima Organizacional.............................................................................8 2.6 Mulher e Economia................................................................................................9 3 Conclusão................................................................................................................11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Pesquisa de Opressao no Ambiente de Tarabalho................................14 1 INTRODUÇÃO No caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.906 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1 – INTRODUÇÃO Administrar é tomar decisões. É administrar pessoas. É trabalhar com informações. Então é assim que a Administração obedece a um direcionamento e é uma atividade organizada que já existe desde os tempos mais remotos da Antiguidade. Sempre houve um administrador gerenciando grandes obras como foram a construção das pirâmides do Egito e da Grande Muralha da China, obras estas que envolveram milhares de pessoas. Embora se tratasse de atividades onde fosse desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2014 -
Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro da realidade de uma empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 4 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Na tentativa de se buscar aprofundar o estudo dentro do tema Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2013 -
Gentileza Ou Assedio: Conflitos De Genero E De Raças Nas Relações De Trabalho
O caso trata do tema de assédio moral, agregado à questão racial e de gênero, e suscita discussão sobre como um dirigente deve atuar para evitar a prática dos assédios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situações já consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público. 2 DESENVOLVIMENTO Fernando é chefe titular na área de Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Geo Politica
• GEOPOLÍTICA Artigo: A Geopolítica ambiental. A geopolítica se concentra na utilização de poder político sob determinado território. Numa visão mais objetiva, a mesma compreende as análises de geografia, história e ciências sociais mescladas com teoria política em vários níveis, indo do nível referente desde o Estado até o internacional-mundial. Estimula-se também a obrigação dos governos em realizar estudos geológicos e avisar a população sobre os abalos sísmicos com antecedência suficiente para que haja uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 12/3/2015 -
Geodesia
CAPÍTULO I INTRODUÇÃO I. 1 - Geodésia - Definição A geodésia é definida classicamente como a ciência que estuda a forma e as dimensões da Terra. A palavra geodésia em si é de origem grega e significa “particionando a Terra” (γη - Terra, δαιω - divido). A era dos satélites artificiais imediatamente seguida pela revolução da eletrônica, proporcionaram novos e atraentes rumos à geodésia. Primeiramente, os métodos de posicionamento ganharam muito em rapidez e precisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.217 Palavras / 65 PáginasData: 5/11/2013 -
Geodesia
GEODÉSIA 1 INTRODUÇÃO 1.2 Definição de Geodésia • Geodésia é a ciência que mede e representa a superfície da Terra (HELMERT 1880). • Geodésia é a ciência que tem por objetivo determinar a forma e as dimensões da Terra e os parâmetros definidores de seu campo gravitacional (GEMAEL 1987). • Geodésia é a disciplina que trata da medida e da representação da Terra, incluindo seu campo gravitacional, em um espaço tridimensional que varia com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 25/11/2014 -
Geodesia
GEODÉSIA APLICADA À CARTOGRAFIA BÁSICA PARA ENGENHARIA CIVIL TECNOLOGIAS PARA A ELABORAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DE DOCUMENTOS CARTOGRÁFICOS • Tipos de Mapas Os mapas, de acordo com seus objetivos e finalidades, podem ser divididos em três tipos: mapas gerais, especiais e temáticos. • Exemplos de mapa: Mapas Geomorfológicos - Em um mapa geomorfológico, a geomorfologia deve explicar as formas de relevo, apontar suas origens e determinar como essas formas evoluem sob a influência exercida pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 12/3/2015 -
Geodesia Por Sateleti
Geodésia Celeste ( Geodésia por Satélite): proporciona o posicionamento de pontos sobre a superfície terrestre a partir de medidas efetuadas por estrelas ou satélites artificiais, permitindo o desenvolvimento de sistemas de posicionamento terrestre. Atualmente, a utilização de satélites artificiais vêm tornando essa área bastante conhecida, através do Sistema de Posicionamento Global (NAVSTAR/GPS), que é um sistema de rádio-navegação por satélite que permite o posicionamento de pontos em terra, mar ou ar. gps.jpg (18953 bytes) Constelação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2014 -
GEOESTATISTICA
Geoestatística A aplicação das ferramentas da estatística clássica de Fischer na experimentação agrícola, para que se possam empregar testes de comparação entre tratamentos, está vinculada à observação dos pressupostos básicos da análise de variância, tais como: a) independência entre observações; b) independência e homogeneidade entre os erros entre observações; c) aditividade dos efeitos; d) normalidade dos resíduos. No entanto, vários trabalhos têm demonstrado que observações vizinhas, de variáveis do solo apresentam correlação ou dependência espacial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.542 Palavras / 39 PáginasData: 8/8/2014 -
Geofia
Outro fator que pode se constituir em barreira à entrada e saída de concorrentes do mercado diz respeito a especificidades dos ativos: quanto maior for o grau de especificidade do setor, menor a capacidade de liquidez destes ativos.. O setor estudado, em especial, os hipermercados e grandes supermercados, apresentam em algum grau esta característica, uma vez que equipamentos e instalações são adequados ao design e à área construída Sendo assim, este fator está ligado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Geofísica
1. INTRODUÇÃO No início do século X, a escassez crescente de depósitos minerais aflorantes ou pouco profundos levou a desenvolver um método que fosse possível mapear estes depósitos em subsuperfície através das diferentes propriedades físicas das rochas: GEOFÍSICA. Geofísica vem do grego e significa Física da Terra; e refere-se, portanto, à investigação do nosso planeta a partir de fenômenos físicos naturais ou provocados que nele se manifestam. Desta forma, a geofísica tem como objeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
Geofísica
INTRODUÇÃO O Calculo Diferencial e Integral tem diversas aplicações nas mais variadas áreas de atuação, noramo das Engenharias ele tem um papel de extrema importância, sendo o um corredor para asolução de vários problemas. Na engenharia civil, uma das aplicações existentes é no estudo e dimensionamento de vigas,onde a determinação dos esforços de momento fletor (que é a resultante momento de todas asforças e momentos de uma porção isolada sobre a outra porção na direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015