Outras
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236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.511 - 15.540
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Administração
Dentre os vários fatores que compõem um plano de cargos, existem fatores internos e externos que condicionam a sua execução. Entre os fatores internos, podemos citar, exceto: Política de Recursos Humanos. Cumprimento das metas. Capacidade financeira da empresa. Legislação trabalhista. Política salarial da empresa. Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso. I) Os cargos não existem ao acaso, eles precisam ser desenhados, projetados e delineados. II) Todos os cargos são necessariamente amarrados aos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2014 -
Administracao
Visando também ao equacionamento do problema da segurança na rede, houve a formação de um consórcio reunindo grandes empresas mundiais de software, hardware e cartão de crédito, buscando uma norma definitiva a ser adotada para o pagamento via InternetVisando também ao equacionamento do problema da segurança na rede, houve a formação de um consórcio reunindo grandes empresas mundiais de software, hardware e cartão de crédito, buscando uma norma definitiva a ser adotada para o pagamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Administracao
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa? A empresa deve aproveitar seus pontos fortes e utilizar os seus recursos e capacidades para gerar uma vantagem competitiva. Alguns passos devem ser seguidos para essa formação, tais como; definir qual seu mercado-alvo; Aprender como os concorrentes e clientes; utilizar recurso de informações entre outros. Com a vantagem competitiva a empresa é capaz de oferecer os mesmos benefícios que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO
Disciplina: 537180 - Evolução do Pensamento Administrativo Questão 1: De acordo com o texto da disciplina, “administração” é conceituada por vários pensadores contemporâneos. Para ilustrar essa discussão, podemos citar Chiavenato (2003, p. 9), que apresenta, entre Outros, o caso de Marcelo Gonçalves, um engenheiro bem-sucedido que foi promovido a gerente do departamento de novos produtos de uma grande empresa. Portanto, deixou de ser técnico e foi promovido a um posto gerencial. Ele nunca lidou com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2014 -
Administraçao
Exercício 1: Das funções administrativas listadas abaixo, qual NÃO pertence ao processo administrativo atual: A - Controlar B - Organizar C - Coordenar D - Liderar ou Dirigir E - Planejar O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C) Comentários: C - a alternativa orreta é a c .organizar planejar dirigir e controle Exercício 2: Escolha a palavra que melhor completa a frase seguinte: _______________ é atingir os objetivos e resultados desejados. A - Eficácia B -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Administração
ATIVIDADES – AULA 1 Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Questão 1: Sobre o regime de competência é incorreto afirmar que: a) Reconhece receitas e despesas quando há efetiva entrada ou desembolso de dinheiro; b) Reconhece as receitas no momento da venda independentemente de recebimento; c) É o regime de registros dos fatos contábeis legalmente adotado pela contabilidade; d) Despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Administraçao
O que é um Ambiente Organizacional e como é formado; Os desafios da ARH, frente à diversidade de ambientes organizacionais; Como se dá ou se caracteriza um Ambiente Organizacional; A gestão de Pessoas varia de ambiente para ambiente em função de quais motivos... 01. Comente sobre os desafios estratégicos da Administração de recursos Humanos; Contextualize sua importância para alcance de resultados organizacionais; Quando chegamos em 90, com a abertura da economia mundial, inicia-se um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2014 -
Administração
Local atual Estudos Disciplinares IV 6580-05-SEPI_AD_0114-20142 Conteúdo TI - Trabalho Individual Fazer teste: Trabalho Individual II (2014/2) Ocultar Menu Curso Opções de gerenciamento do menu Atualizar Exibir menu do curso em uma janela Menu curso: Estudos Disciplinares IV (6580-05-SEPI_AD_0114-20142) Página inicial do curso Página inicial Conteúdo Ferramentas Fazer teste: Trabalho Individual II (2014/2) Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações: possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2014 -
Administração
Questão 1: As vendas de determinado produto têm apresentado distribuição normal com média de 1200 unidades/mês e desvio padrão de 130 unidades/mês. Quantos produtos a empresa deverá fabricar por mês, para que não corra mais de 3% de risco de não poder atender a todos os pedidos, por estar com a produção completa? A)1602 unidades. B)1444 unidades. C)1367 unidades. D)898 unidades. E)1034 unidades. Questão 2: Qual é o preço justo a se pagar para entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2014 -
ADMINISTRAÇÃO
1) Já que a empresa é como um sistema, este necessita de parâmetros para funcionar. Das alternativas abaixo, qual apresenta a definição correta do parâmetro “input”? Todo sistema recebe do ambiente externo os insumos que precisa para poder operar (sejam eles recursos, energia, informação, etc.); Todo sistema coloca no ambiente externo as saídas ou os resultados de suas operações ou de seu processamento; É a reentrada ou o retorno no sistema de parte de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 5/2/2015 -
Administração
1) Baseado no texto da aula 03 , sobre o Case Siemens, faça um resumo sobre a sua conclusão? A Siemens iniciou o projeto do BSC em janeiro de 2001, com a fase zero compreendendo: pesquisa de casos de melhores práticas na Intranet e Internet; consulta a outras unidades Siemens, consultorias e sensibilização da diretoria para o tema. Em junho de 2001, foi contratada uma consultoria, selecionada para o acompanhamento inicial, visando a implantar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 6/2/2015 -
Administraçao
ATIVIDADE 2 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 5, 6, 7 e 8 1) Uma determinada empresa apresentou o seguinte consumo de alguns de seus produtos, referente ao último mês. Faça a classificação ABC de estoque destes elementos e construa o gráfico da % acumulada. Pelo critério (20, 30, 50). Ou seja, 20% do total de produtos na classe A, 30% do total de produtos na classe B e 50% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2015 -
Administração
Assinale a alternativa correta: I)O objetivo da administração financeira é maximizar a riqueza dos acionistas da empresa. II) O administrador financeiro é o principal responsável pela criação de valor e pela investigação de riscos. III)A gerência financeira abrange atividades de administração de caixa, crédito e cobrança, risco, câmbio, investimento, financiamento, planejamento e controle financeiro, relacionamento com acionistas e investidores e relacionamento com bancos. IV) Finanças comparativas são as finanças que visam maximizar a riqueza dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Administração
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa?. R= A vantagem competitiva para um segmento de mercado, é a razão pela qual os clientes escolhem a oferta de uma determinada empresa, e não de uma outra exatamente porque essa oferta tem algo que a diferencia das demais. A Vantagem competitiva é sempre uma posição relativa dentro do mercado ou segmento de atuação. Se todas as empresas têm bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2015 -
ADMINISTRAÇÃO
Jeremias trabalha como Diretor de Marketing da “Pé no Chão”, empresa que produz sandálias de couro. A empresa nunca desenvolveu uma marca de produtor, comercializando seus produtos, no Brasil e no exterior, através de varejistas, que os vendem com suas próprias marcas. Jeremias tem tentado convencer os donos da empresa a desenvolver uma marca de produtor, com a qual eles poderiam vender os produtos. O que o uso de uma marca de produtor permitiria à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 23/2/2015 -
Administração
01 – O que é Marketing de Relacionamento? Exemplifique sua resposta. R= É o próprio relacionamento da organização com o consumidor, a fim de satisfazê-lo e conseguir sua fidelização. 02 – “O Marketing de Relacionamento é peça mantenedora da fidelidade do cliente”. Qual sua interpretação dessa afirmação, ela é uma realidade? R= Sim ela é uma realidade e é a construção de uma relação duradoura entre empresa e consumidor, em que o objetivo maior torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Administracao
Recebeu antecipadamente, seis meses de aluguel com valor mensal de R$ 300,00. Pagou o aluguel dos próximos doze meses no valor de R$ 2.400,00, na data de 01/10/2010. Neste caso, a empresa segue as regras do regime contábil da competência na ocasião do encerramento do balanço patrimonial em 31/12/2010. Por meio da análise destes fatos contábeis é possível afirmar que as:O fato administrativo é aquele cuja ocorrência acarreta variações do patrimônio da empresa, podendo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Administração
Capítulo 1. Gestão O processo de gestão do atual cenário econômico requer definições e esclarecimentos de seus processos, métodos e caminhos seguidos pela administração. A missão da empresa consiste em um conjunto de crenças e valores, o que leva à definição do processo de gestão como um conjunto de procedimentos realizados pelos gestores com a finalidade de atingir suas metas e objetivos. O objetivo do processo de gestão é cumprir a missão inicialmente determinada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Tenho 24 anos e muitas histórias para contar! Aos 17 anos resolvi me tornar administradora de empresas. Pensei em todos os detalhes: onde ficaria minha faculdade, qual era sua estrutura, quem seriam meus colegas, que tipo de roupa eu usaria e em como seria meu ambiente de trabalho. Eu queria ser uma executiva, uma mulher de negócios. Queria vestir terninhos e tailleurs, fazer viagens semanalmente, participar de muitas reuniões e resolver mil coisas ao mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Planejamento e Operações de (RH) e Finanças (Parte III) 2009 Planejamento e Operações de RH e FINANÇAS 4 - Etapa Operacional 1. Identificar os planos que compõem a etapa operacional. 2. Detalhar os planos que compõem a etapa operacional. 3. Explicitar uma idéia de seqüência de atividades. 4. Apresentar conceitos que valorizam a utilização de indicadores na estruturação do plano de produção, suprimentos e estocagem. Questões Provocativas 1. Por que começar a etapa operacional pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Segundo Marx, podemos pensar basicamente em três modos de produção vigentes ao longo da história: o modo de produção escravista antigo, o modo de produção feudal e o modo de produção capitalista. Analise o seguinte trecho referente aos modos de produção definidos por Marx e assinale a alternativa que melhor preenche as lacunas. No modo de produção ___________ aqueles que produzem são de propriedade do senhor, enquanto no modo de produção _____________ apenas os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Stakeholder é qualquer pessoa ou organização que tenha interesse, ou seja afetado pelo projeto. A palavra vem de: • Stake: interesse, participação, risco • Holder: aquele que possui Os primeiros stakeholders que imaginamos em um projeto são o Gerente de Projeto, o Patrocinador do Projeto, a Equipe de Projeto e o Cliente. Entretanto, na prática podem existir muitos outros: • A comunidade • Outras áreas da empresa • Concorrentes • Fornecedores • Investidores e acionistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
A Dinâmica do Capital de Giro Assaf Neto e Silva (2002) expõem que, para se realizar a análise da situação financeira de uma empresa, cujo objetivo é verificar o equilíbrio financeiro, é de fundamental importância o estudo do capital de giro ajustado à realidade brasileira. Conforme Houston e Brigham (1999, p.561), “a política de capital de giro se refere às políticas da empresa com respeito a níveis desejados de cada categoria de ativos correntes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
A pesquisa científica nos ajuda a entender o mundo que nos rodeia. Ela ajuda as pessoas a entenderem como as coisas funcionam e por que determinadas coisas parecem ou se comportam de certa forma. Além de satisfazer a curiosidade, ela também pode ajudar a salvar ou prolongar a vida humana. A pesquisa científica contribui para que possamos conhecer como nosso corpo funciona, aprender sobre alimentos e hábitos alimentares, prevenção e tratamento de doenças e segurança.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Administraçaõ
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa?. A vantagem competitiva para um segmento de mercado é a razão pela qual os clientes escolhem a oferta de uma determinada empresa, e não de outra exatamente porque essa oferta tem algo que a diferencia das demais. A Vantagem competitiva é sempre uma posição relativa dentro do mercado ou segmento de atuação. Se todas as empresas têm bom atendimento, logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
02) Quais seria(m) a(s) área(s) não recomendada(s)? Por que? Resposta: 01) Quais seria(m) a(s) área(s) apropriada(s) para que essa pessoa pudesse viver de acordo com as recomendações médicas? Justifique sua resposta. Resposta: 02) Quais seria(m) a(s) área(s) não recomendada(s)? Por que? Resposta: 03) Qual área, pessoalmente, você escolheria mesmo considerando a qualidade de vida e as recomendações médicas. Justifique sua resposta. Resposta: 04) Lendo o texto introdutório sobre a definição de “Ilha de Calor”, traga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
Analisando o caso da empresa Rodhia percebe-se que eles sempre tiveram uma preocupação com a segurança Industrial, e seguem aprimorando-se seu modelo de gestão através da divisão de setores para cada área especifica. Com a divisão de setores fica mais nítido a função de cada um e fica mais fácil agir diante dos problemas, pois cada um dos setores trabalha de acordo com as suas ocorrências e se especializa em suas constantes necessidades para sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO: Proposta de ideias sustentáveis para a valorização da empresa “L&Contrução” IVINHEMA-MS Novembro/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO: Proposta de ideias sustentáveis para a valorização da empresa “L&Construção” Trabalho Acadêmico apresentado aos professores EAD: Prof.ªjuliana leite Kirchner,Renata de Paula,Thiago basile,André kirmayrk,Camila Navarro e tutora presencial Professora Eva Carina Martins Aldrigue nas disciplinas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2015 -
Administracao
Pergunta 1 Analisando as atividades relacionadas ao nível de decisão estratégico, encontra(m)-se: a. Decisões rotineiras relacionadas à execução das atividades. b. Definição e acompanhamento dos procedimentos. c. Os recursos necessários para desenvolvimentos e implantação. d. Antever o futuro, estando relacionado com a adaptação da organização ao ambiente externo. e. Todas as alternativas estão corretas. . 0 pontos Pergunta 2 As decisões que tomamos quando percebemos os problemas como bem compreendidos, altamente estruturados, rotineiros, repetitivos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Administracao
O que é um sistema aberto, e como ele promove a dinâmica do dia-dia no ambiente das organizações? Sistemas abertos são sistemas que apresentam uma intensa relação de intercâmbio com o ambiente. São inteiramente probabilístico e totalmente flexíveis, pois não é possível mapear todas as suas entradas e saídas. É também um conjunto de partes interdependentes que processa insumos em saídas, Logo uma organização é um sistema aberto, administrado, projetado e operado para atingir determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2015