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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 223.081 - 223.110
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Testes Parametricos
TESTES NAO PARAMETRICOS Os testes não paramétricos quando comparados com os testes paramétricos, requer menos pressupostos para as distribuições. Baseiam em dados ordinais e nominais e são muito uteis para a análise de testes de hipóteses; são também uteis para a análise de amostras grandes, em que os pressupostos paramétricos não se verificam, assim como para as amostras muito pequenas e para as investigações que envolvam hipóteses cujos processos de medida sejam ordinais. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2014 -
TESTES PESO E BALANCEAMENTO
TESTES PESO E BALANCEAMENTO 1. Se um avião sofrer um fator de carga superior ao máximo permissível, poderá: a) cabrar b) sofrer deformação permanente c) sofrer deformação elástica d) sofrer torção 1. A carga máxima que um avião pode transportar é a diferença entre: 1. peso máximo de decolagem e o peso básico operacional 2. peso máximo de decolagem e o peso máximo zero combustível 3. peso máximo de decolagem e o peso máximo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.407 Palavras / 14 PáginasData: 28/3/2017 -
Testes por Educação Ambiental
Avaliação Final - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 A Leite Bão, após todo o processo de poluição da qual foi a culpada, resolveu investir nos seus funcionários para que eles se tornassem multiplicadores das questões ambientais. Depois de todos os devidos treinamentos, os colaboradores saíram ao campo para dar uma olhada na empresa e ver quais as melhorias ambientais que poderiam ser sugeridas. Qual das alternativas abaixo não deve ser observada pelos colaboradores durante rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 26/8/2014 -
Testes por Gestao do Conhecimento
Questionário Aula 05 – Gestao do Conhecimento Revisão da tentativa 1 Question 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2014 -
Testes Práticos De Personalidade
O que são Valores: Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem com outros indivíduos e com o meio ambiente. A palavra valor pode significar merecimento, talento, reputação, coragem e valentia. Assim, podemos afirmar que os valores humanos são valores morais que afetam a conduta das pessoas. Esses valores morais podem também ser considerados valores sociais e éticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Testes Qualitativos
2.1 Resultados: 2.1.1 Identificação de cloreto e potássio: 2.1.2 Roxa (característica do potássio ficou Roxa na chama). Ao acrescentar AgNo3 ao tubo contendo KCl líquido formou um precipitado branco Cloreto de Prata. KCl + AgNo3 ↔ KNo3 + AgCl ↓ Cl- + Ag+ → AgCl ↓ 3- Objetivo: Identificação de Carbonato e Amônio 4- Introdução: Adicionar 0,1 g (ponta de espátula) de (NH4)2CO3 em um tubo de ensaio e adicionar aproximadamente 1 mL de água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
Testes sobre o tema do desenvolvimento pessoal e profissional
atenção: “Em recente relatório do Fórum Econômico Mundial foram apresentadas 10 projeções de cunho político, econômico e social de importantes membros do fórum sobre suas expectativas para 2014 sob um viés global e suas possíveis implicações e cuidados a serem tomados. Dentre elas foi citada a Inatividade nas mudanças climáticas: O desdém de grande parte dos principais atores da economia global – responsáveis pela maior parte dos impactos causados no meio ambiente, e seus consequentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.997 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2014 -
TESTES SOBRE TEORIA GERAL DOS CONTRATOS
Boa Tarde! Domingo, 18 de agosto de 2013 Testes sobre Teoria Geral dos Contratos e outros assuntos - Novos Paradigmas 1- (XLIII Concurso MP/RS) A superação do paradigma voluntarista do contrato encontra-se justificada pela: I – Utilidade social do contrato. II – Objetivação do vínculo contratual. III – Concepção da causa como função econômico-social do contrato. IV – Justiça da relação contratual no caso concreto. V – Expansão das hipóteses de vícios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 18/8/2013 -
TESTES SOCIAIS E DE REALIDADE
testesSERVIÇO SOCIAL & REALIDADE UNESP – Universidade Estadual Paulista UNESP – São Paulo State University Reitor Prof. Dr. Marcos Macari Vice-Reitor Prof. Dr. Herman Jacobus Cornelis VoorwaldPró-Reitoria de Pós-Graduação Profa. Dra. Marilza Vieira Cunha Rudge Pró-Reitoria de Pesquisa Prof. Dr. José Arana Varela FACULDADE DE HISTÓRIA, DIREITO E SERVIÇO SOCIAL Diretor Prof. Dr. Hélio BorghiVice-Diretor Prof. Dr. Ivan Aparecido Manoel Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Serviço Social Prof. Dr. Pe. Mário José Filho Vice-Coordenadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Testete Ee
Correçoes: Quando houver inclusão de NOVO campo no cadastro de produto de qualquer segmento, testar: - Cadastro > produto: Testar (crud) e estrutura de formulação; ok - Pedidos > pedido de venda : (crud); ok - Pedidos > Validação / Aprovação pedido de venda: verificar se a tela de picking está abrindo (expedição) - Fiscal > Faturamento (Emissão NF): abrir a página de faturamento via pedido de venda; - Estoque > Movimentação múltipla de estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
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