Filosofia
16.262 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 8.041 - 8.070
-
Genoma Humano
História[editar | editar código-fonte] O projeto foi fundado em 1990 e James D. Watson, na época chefe dos Institutos Nacionais de Saúde dos Estados Unidos, assumiu inicialmente a direção do projeto.1 Em 1990, o PGH tinha o envolvimento de mais de 5000 cientistas, de 250 diferentes laboratórios, que contavam com um orçamento, segundo diferentes fontes, que variou de US$ 3 bilhões a US$ 53 bilhões. O PGH contou com um financiamento de 3 milhões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2014 -
Geografia
ESTATÍSTICA é método cientifico que permite organizar dados, analisá-los e tomar decisões em condições deincerteza. A coleta, a organização, a descrição dos dados, o cálculo e a interpretação de coeficientes pertencem à ESTATÍSTICA DESCRITIVA enquanto a análisee a interpretação dos dados, associado a uma margem de incerteza, ficam a cargo da ESTATÍSTICA INDUTIVA ou INFERENCIAL, também chamada como medida daincerteza ou métodos que se fundamentam na teoria da probabilidade. POPULAÇÃO é um conjunto de elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2015 -
Geometrização do universo
A GEOMETRIZAÇÃO DO UNIVERSO O período da renascença foi um período pobre de espírito crítico. Foi o tempo em que o homem passou a valorizar os livros de bruxaria e astrologia ignorando a astronomia. Ele passou a querer explicar as coisas por meio de superstições, isso se deu por causa da destruição da síntese aristotélica, que fez com que a humanidade não conseguisse explicar a realidade das coisas de uma maneira lógica[1]. Contudo, é no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2015 -
Geopolitica
As empresas multinacionais ou transnacionais têm um papel fundamental dentro das chamadas globalização comercial, globalização produtiva e globalização financeira, pois são essas empresas que dão a dinâmica aos fluxos de bens e serviços em escala mundial. A lógica dessa dinâmica baseia-se em: A Socializar mundialmente as inovações tecnológicas, principalmente na área da medicina, com a quebra mundial de todas as patentes dos remédios necessários nos países em desenvolvimento. B Permitir aos países pobres alcançar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Geopolitica
01- Milton Santos foi um importante geógrafo brasileiro que embora tenha tido sua formação em direito destacou-se na área de estudo da urbanizaçao dos países do terceiro mundo após ter sido exilado, na França, durante a ditadura militar. Por ter uma visão diferente sobre a migração, elaborou o que ele chama de homem lento, que é aquele homem que consegue enxergar a cidade e o mundo com outro olhar justamente por conseguir vivenciar e sentir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2014 -
Geopolitica
Geopolítica, Regionalização e Integração Unidade 1 Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 A partir da competição política e econômica das tendências de desenvolvimento institucional, consolidou se uma organização em torno de governos capazes de garantir a vida dos indivíduos de uma forma específica - a do Estado territorial soberano como responsável por: Escolher uma resposta. a. Organizar e criar formas de governo entre o conjunto de instituições (sociedade) que habitasse determinado território,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 12/2/2015 -
Geração Y
A grande mudança da geração y. Geração Y é a geração das pessoas que nasceram após os anos 80, que são conhecidas geração do milênio ou geração da Internet. Essa geração Y vivenciou muitos avanços tecnológicos, crescimento de diversos países, que acabaram tornando-se potências mundiais. As crianças da geração Y cresceram tendo o que muitos de seus pais não tiveram, como TV a cabo, videogames, computadores, vários tipos de jogos, e muito mais. Por terem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
Geracao Y
GERAÇÃO Y É a geração das pessoas que nasceram após os anos 80, são as pessoas do novo milênio , os jovens da internet. Uma geração que cresceu entre muitos avanços tecnológicos, crescimento de diversos países, que acabaram tornando-se potências mundiais, as crianças dessa geração cresceram tendo o que muitos de seus pais nunca sonharam ter, ( TV a cabo, videogames, computadores, vários tipos de jogos... ) Uma geração conhecida como folgados, distraídos, insubordinados ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
GERAIS: O GOVERNO DO ESTADO DO MUNDO ETAPAS, METODOLOGIA E FATORES CRÍTICOS
A CONSTRUÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO DO DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NO GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS: ETAPAS, METODOLOGIA E FATORES CRÍTICOS PARA O SUCESSO DA IMPLEMENTAÇÃOConstrução de Modelo de Gestão de Desempenho por Competências Esta gestão foi implantada no Governo do Estado de Minas Gerais: Onde foi abordado: Etapas, Metodologia e Fatores Críticos para o sucesso da Implantação. Em busca da sua modernização O Governo de Minas implantou este modelo de Gestão, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Geral E Juridica
3.4 Ética, justiça e metafísica. A admissão de uma realidade divina importa na admissão de uma justiça divina. No Hades vige a doutrina da paga como forma de justiça Universal. No reino das aparências (mundo terreno), o que parece ser justo não é; o que parece ser injusto, em verdade não é. A justiça só é realizável no além. A justiça é causa de bem para aquele que a pratica, e de mau para quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2013 -
Gerando Conhecimento
Práticas em Informática na Educação: Minicursos do Congresso Brasileiro de Informática na Educação, Volume 1, Número 1, 2010 ______________________________________________________________________ Construindo Relações – Gerando Conhecimento: dinâmicas de trabalho em grupo em ambientes virtuais de ensino e de aprendizagem Márcia de Borba Campos Milene Selbach Silveira Faculdade de Informática Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) Abstract. The mini-course "Construindo Relações - Gerando Conhecimento: dinâmicas de trabalho em grupo em ambientes virtuais de ensino e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.110 Palavras / 17 PáginasData: 18/2/2015 -
Gerenciando liberdade pessoal e coletiva
quão complexa é a administração da liberdade pessoal como coletiva, usaremos uma citação centenária, a saber: “Liberdade, ainda que tardia” As liberdades individuais atuam no campo pessoal de cada indivíduo, quanto à vida profissional, emprego de suas aptidões sem ser impedido de exprimi-las através do trabalho, O direito de associação assemelha-se diretamente à liberdade de reunião Consiste em que cada pessoa possa seguir o desígnio da sua consciência, Filosofia (do grego Φιλοσοφία, literalmente «amor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestalt
A gestalt Na psicologia e, Max Werthermes, Wolfgang e Kurt Koffa, baseado em estudos psicológicos que relaciona a forma e sua percepção construíram a base de uma teoria eminentemente psicológica. Esses três estudiosos começaram seus estudos pela percepção e sensação do movimento. Eles estavam preocupados em compreender quais os processos psicológicos envolvidos na ilusão de ótica, quando o estimulo físico é percebido pelo sujeito como uma forma diferente da que ele tem na realidade. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Gestão
Avaliação a distancia 1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? (3,0) Resposta: O negociador tem uma atuação de grande responsabilidade no processo de gerenciamento de crises. Saber negociar é uma virtude que impõe ao administrador público qualificação diferenciada e cultura profissional. Deve ser possuidor do curso de gerenciamento de crises e ter conhecimento global da doutrina; respeitabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
Gestão Da MArketing
Qualificação profissional dos funcionários para participar do processo de tomada de decisão É certo que, para uma Instituição atender melhor suas demandas, faz-se necessária a participação de todos, na busca pelo seu objetivo, que é servir ao cidadão. Em outras palavras, é necessário que todos os servidores entendam a missão maior pela qual ela existe e como deve ser elaborado seu trabalho, praticando o querer da instituição e não o seu próprio. Em seu livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
GESTÃO DAS INOVAÇÕES
UNIFACS-UNIVERSIDADE SALVADOR BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRICIA SENA DE MELLO RAMOS GESTAO DA INOVAÇAO SALVADOR 2014 PATRICIA SENA DE MELLO RAMOS GESTAO DA INOVAÇAO Este trabalho refere-se à avaliação da disciplina de Gestão da Inovação, curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, 8° Semestre. Prof.ª Sergio Hage Fialho Tutora: Raimundo Leite da Conceição e Lorena Paim Moura SALVADOR 2014 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Caro (a) Acadêmico (a), Essa atividade virtual escrita visa estimular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Gestão Das Pessoas Nas Organizaçoes
1. Modelos de Gestão de Pessoas – evolução dos modelos de gestão de pessoas e fatores condicionantes de cada modelo Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão de caixa
11% 16%, verificamos que o Investimento 2 é o mais vantajoso, isso quando se trata de um investimento a curto prazo, devido o seu risco ser maior. Porém a ser tratar de um investimento de longo prazo, com a atual economia instável o melhor investimento a se fazer é o primeiro, pois o risco de futuras perdas é menor. 2. RELATÓRIO 2.1. Introdução Se pudéssemos destacar um fator principal para identificar uma boa Administração Financeira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao De Pessoas
1 INTRODUÇÃO As organizações brasileiras, tanto privadas como públicas tem consciência da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; nas empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. A expressão “gestão do conhecimento” provoca intenso debate sobre seu significado, aplicação e abrangência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Gestao De Pessoas
Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas? I Desenvolvimento mutuo II Flexibilidade III Consistência no tempo IV Simplicidade V Satisfação mutua VI - Transparência Estão corretos os itens: a. I, IV e V b. I, II e III c. II,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao De Pessoas
AR VIRTUAL Bacharelado em Administração 1 INTRODUÇÃO: Neste item, o aluno deverá pensar na estrutura e caracterização da empresa fictícia e descrevê-las (criar: nome da empresa, ramo de atuação, número de funcionários e áreas funcionais). Também deverá apresentar qual será o cargo, cuja vaga ou vagas serão trabalhadas. 2 DESENVOLVIMENTO: Neste item, o aluno deverá descrever: 2.1 Como será composta a Descrição de Cargos da vaga escolhida, detalhando as responsabilidades do cargo, as atribuições do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestao De Pessoas
Fundada em 1926, a Casa Massaro está localizada no Mercado Municipal (Central), box 29 - 30 - 31 - 32 - Fone: (16) 3625 -2149 em Ribeirão Preto, próximo ao Centro. A empresa atende tanto no atacado como no varejo, sempre praticando bom preço e oferecendo produtos de altíssima qualidade. Especializada em temperos, condimentos e especiarias, a Casa Massaro oferece a seus clientes ótimos mix de flocos e produtos moídos puros. A fim de manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão de tecnologia
Introdução Este trabalho está caracterizado pelo conjunto de situações e circunstâncias que uma empresa pode obter, e seu alvo principal é o desenvolvimento das tecnologias de gestão que são as principais que uma organização utiliza para seu planejamento, estratégias e objetivos. Este trabalho foi feito pela precisão fundamental das tecnologias de gestão em uma empresa, nos dando a oportunidade de compreender melhor o conteúdo aplicado durante as aulas. Apresentação da Organização Escolhida Razão Social: Companhia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual/Equipe) 1 Ler o artigo indicado a seguir: • CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: <http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67>. Acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Gestao Do Conhecimento
No estudo de caso da IBM, a dialética se deu de forma tácito, onde o gestor Louis Gerstner, primeiro observou as características opostas da empresa como sendo: Grande, porém rápida; empreendedora e disciplinada; cientifica e direcionada ao mercado; capaz de criar capital intelectual em escala mundial e de fornecê-lo a um único cliente. Ele utilizou-se de seu conhecimento tácito adquirido durante anos de experiência em empresas de serviços e repassou esse conhecimento por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 1/8/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Jó, 11:16-19 - Pois te esquecerás dos teus sofrimentos e deles só terás lembrança como de águas que passaram. A tua vida será mais clara que o meio-dia; ainda que lhe haja trevas, serão como a manhã. Sentir-te-ás seguro, porque haverá esperança; olharás em derredor e dormirás tranquilo. Deitar-te-ás, e ninguém te espantará; e muitos procurarão obter o teu favor. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus de coração aberto que Ele possa cobrir com seu sangue sagrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.073 Palavras / 25 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo: Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.047 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O Conflito entre o Conhecimento e a Fé Durante o último século, e parte do século anterior, era largamente aceite a existência de um conflito irreconciliável entre o conhecimento e a fé. Entre as mentes mais avançadas prevaleceu a opinião de que estava na altura de a fé ser substituída gradualmente pelo conhecimento; a fé que não assentasse no conhecimento era superstição e como tal deveria ser reprimida (...) O ponto fraco desta concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA TEMA 6
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA TEMA 6 – GESTÃO DO CONHECIMENTO 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. | a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento | | | b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto | | | c. A Olympus é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014