Psicologia
28.298 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 25.261 - 25.290
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Segunda Teoria Do Aparelho Psiquico
Taylor Em seu livro “Gerência de Fábrica”, Taylor expõe as seguintes conclusões: 1) O objetivo de uma boa administração é pagar salários altos e ter baixos custos unitários de produção . 2) A administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentação, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabris . 3) Os empregados devem ser cientificamente colocados em serviços ou postos em que os materiais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2015 -
Segundo Bystronski
Segundo Bystronski (1992, 1995), independentemente das variáveis histórico-sociais, é no âmbito das relações interpessoais que o homem vive suas mais fortes emoções, dentre elas o prazer decorrente do amor. Em um momento de mudanças, com a revisão de papéis sexuais e novas formas de arranjos entre as pessoas, dentre outras, em que as diretrizes dos relacionamentos estão vagas e indefinidas, faz-se necessário um esforço ainda maior para uma relação bem sucedida, não sendo fora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Segundo Capitulo do Livro Psicologias, de Ana Book et al.
Exercícios do capitulo 2: 1. Qual a importância de se conhecer a história da Psicologia? Resposta: Entender a história em sua totalidade já é algo importante, pois toda produção humana tem por trás de si tem uma construção de conhecimentos, que implica diretamente no nosso presente. A Psicologia, assim como outras áreas cientificas obtém um conhecimento cumulativo, e dessa forma é de extrema importância conhecer seus conceitos e teorias, para assim dar continuidade. 2. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 13/7/2021 -
Segundo Pedrini (1997), Qual A Principal Consequência De Tal Atitude?
Eles gastam muito Com um apetite consumista maior que o da média da população, o jovem brasileiro sabe onde quer gastar e ainda influencia as compras da família São adolescentes, mas pode chamá-los de maquininhas de consumo. Um estudo realizado com garotas e rapazes de nove países mostra que no Brasil sete em cada dez jovens afirmam gostar de fazer compras. Desse grupo de brasileiros, quatro foram ainda mais longe – disseram ter grande interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
Segurança Do Trabalho
Página Inicial Moodle Moodle Moodle Você acessou como debora girardi alves (Sair) / Seu monitor é Gerusa de Oliveira Hungaro .. Você está aqui Competências Transversais / ► ST / ► Tentativa 1 . Avaliação Final Question 1 Você viu nos seus estudos que a falta de prevenção, a sua atitude diante das situações e a demora em corrigir as falhas que venham ocorrer pode causar problemas e acidentes no ambiente de trabalho. O acidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Segurança Do Trabalho
(Com base em disposições legais da CLT e das Normas Regulamentadas NR 01 e NR 06 do Ministério do Trabalho e Emprego). O objetivo desta Guia é servir de meio de entrega e controle dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) que ficarão aos cuidados do Colaborador abaixo identificado. Nome do Colaborador: Ordem Descrição do EPI N° do CA – Lote Rubrica 1 Óculos Transparente 14.990 2 Protetor Auricular Plug 28.534 3 Máscara Descartavel 09.312 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.358 Palavras / 26 PáginasData: 8/12/2014 -
Segurança no trabalho
segurança no trabalho Nomes: Passo 1 Ler atentamente sobre a evolução Histórica do trabalho Passo 2 Responder as questões a seguir: 1-Quais são os principais objetivos da ergonomia? 2-Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia ate a II Guerra Mundial? 3-Como Evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde a sua origem? 4-No que consiste a abordagem macroergonômica? 5-Apresente, pelo menos, três exemplos de possíveis aplicações da ergonomia. RESPOSTAS 1-Adequação do trabalho as capacidades naturais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
SEGURANÇA SIGNIFICA PARA RECUSA DE PUNHO
RESUMO A IMPUNIDADE está no centro do debate político brasileiro. Um olhar retrospectivo para a história do Brasil, tendo como referência a aplicação da pena de morte para delitos comuns (em contraposição a delitos políticos, militares e religiosos), a partir de documentos legais e do relato de historiadores, cronistas e viajantes, mostra que a impunidade sempre esteve na ordem do dia. A despeito da violência repressiva, marcante em diversos momentos, a ausência de efetividade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 6/9/2014 -
SEGURANÇA SOCIAL
Segurança Social A Segurança Social é um sistema que pretende assegurar direitos básicos dos cidadãos e a igualdade de oportunidades, bem como, promover o bem-estar e a coesão social para todos os cidadãos portugueses ou estrangeiros que exerçam atividade profissional ou residam no território. Tem como objetivos prioritários: • Garantir a concretização do direito à Segurança Social • Promover a melhoria sustentada das condições e dos níveis de proteção social e o reforço da respetiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Seila
sicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano – o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência... A história da Psicologia, cuja etimologia deriva de Psique (alma) + Logos (razão ou conhecimento), se confunde com a Filosofia até meados do século XIX. Sócrates, Platão e Aristóteles deram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Seis Estudos De Psicologia
o livro fala sobre os estagios de desenvolvimento da inteligencia infantil. Segundo Piaget o desenvolvimento mental se dá progressivamente de maneira similar ao crescimento orgânico, que começa no nascimento e encerra na fase adulta. Assim a vida mental é como se evoluísse até chegar ao equilíbrio final, que seria a mentalidade adulta, esse equilíbrio vai ficando mais estabilizado com a elevação da idade. Há uma diferença primordial entre o crescimento orgânico e o mental; o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2015 -
Seis estudos de psicologia - Piaget
INSTITUTO SÃO BOAVENTURA – ISB http://www.open-isb.com.br/boaventura%20LOGO2.jpg Curso: Filosofia – 1° Ano Disciplina: Introdução à Psicologia Professor: Rafael Moore Aluno: Mharçal de Souza Nascimento Netto V Resumo Critico – Seis estudos de psicologia Piaget vai nos explicar a teoria que ele desenvolveu, que fala sobre a construção do conhecimento a partir de criança até sua adolescência, e que por fim não para até seu máximo desenvolvimento gradativo, como o corpo, que alcança um estado neutro, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2017 -
Seja A Pessoa Certa No Lugar Certo
RESUMO DO LIVRO: “SEJA A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO” – Eduardo Ferraz O livro nos ensina a escolher empregos, carreiras ou profissões de certo modo compatíveis com nossa personalidade. Através de testes avaliativos de perfis comportamentais,casos práticos e instruções de fácil aprendizado somos convencidos da real necessidade de satisfação profissional, ou seja, se estamos felizes e seguindo nossos ideais dentro de uma empresa, exercendo uma função que nos motivará e acima de tudo se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Seleção Concurso Municipal para Cuidadores de Crianças
LAUDO PSICOLÓGICO 1- Identificação Autor: Márcia Maria Hoff de Oliveira- CRP 07/23791 Interessado: Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo Assunto: Seleção Concurso Municipal para Cuidadores de crianças Nome do candidato: Maria Eronilse Flores R.G: 40.691.095-9 Data de nascimento: 9/01/1986 2- Descrição da Demanda Este laudo tem como objetivo avaliação psicológica, realizado pela junta psicológica oficial, aos candidatos aprovados em primeira etapa (prova objetiva), este novo ciclo tem caráter eliminatório. Esta etapa tem como construção as seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2019 -
SELEÇÃO DE DINÂMICA PARA TRABALHAR COM FAMÍLIAS
SELEÇÃO DE DINÃMICAS PARA O TRABALHO COM AS FAMÍLIAS A família ideal. Objetivo: Descobrir as características de uma família ideal. Destinatários: grupos de jovens que se reúnem a algum tempo. Material: oito corações de papel; em cada um deles estará escrito uma característica da família ideal: comunicação, respeito, cooperação, união, compreensão, fé , amizade, amor. Desenvolvimento: 1- O animador convida os presentes a formarem, espontaneamente, equipes em número não inferior a cinco pessoas. Escolhem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Seleção De Pessoal
Como é realizada a Seleção de pessoal, o processo de treinamento e a avaliação de desempenho da Organização. De acordo com a pesquisa de campo realizado no dia 08/02/2013, o grupo coletou dados com a organização Pública, Prefeitura Municipal de Tabaporã. Nesta organização foi realizada a entrevista com servidora A. F.S. que ocupa o cargo de controladoria geral da Prefeitura Municipal de Tabaporã segundo ela: a) Seleção de Pessoal: 1. Processo Seletivo Simplificado para vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Seleção De Pessoal
Seleção de pessoal Juntamente com as necessidades de contratação de pessoal e de adequação das pessoas aos cargos, surge o processo de seleção de pessoal. Segundo Spector (2005, p. 206) “o objetivo da seleção é contratar pessoas com probabilidade de serem bem-sucedidas no trabalho”. E isto pode ser feito por meio de muitas abordagens. Talvez a mais comum seja aquela em que o gerente entrevista os candidatos e decide, subjetivamente, quem contratar, mas este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2014 -
SELEÇÃO DE PESSOAS
1. SELEÇÃO DE PESSOAS A Seleção de Pessoas tem como objetivo buscar, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização ou às competências necessárias, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho humano, bem como a eficácia da organização. Também pode ser definido como o processo de escolher o melhor candidato para o cargo, ou seja, é o processo pelo qual a empresa escolhe de uma lista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 16/8/2016 -
Seleção De técnicas De Acordo Com O Modelo Teórico De Will Schutz
INCLUSÃO Jogo da bola Todos os participantes ficam em pé, inclusive o Facilitador, formando um círculo. Em posse da bola, cada participante deve dizer: NOME, APELIDO e um "HOBBY". Iniciando pelo Facilitador, todos se apresentam. Aquele que deixar cair à bola, passar para um participante que já se apresentou ou esquecer algum item da apresentação, recebe um "castigo" imposto pelo grupo (imitar, cantar, declamar, etc.). VARIAÇÃO: Ao invés do apelido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2014 -
Seleção E Recrutamento
Exemplo de testes ultilizado por psicólogos na seleção e recrutamento de pessoal. Táfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade, onde perfil da personalidade é obtido através da análise dos traçados. • AC(Atenção Concentrada): Teste que objetiva mensuração da atenção, concentração, rapidez e exatidão, pode ser aplicado individualmente ou coletivamente. Indicado para seleção de pessoal, principalmente aos cargos de digitadores, datilógrafos, programadores, telefonistas, redatores, etc. • QUATI: Instrumento investigativo baseado na teoria Junguiana e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2012 -
SELEÇÃO E RECRUTAMENTO INTERNACIONAL
SELEÇÃO: ASPECTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS PRATICAS DE SELEÇÃO A seleção é necessária para que a empresa conheça seus funcionário e que não haja problemas no futuro. Toda e qualquer instituição tem sua forma de selecionar os seus colaboradores. Ha diversas formas de se fazer uma seleção e elas são feitas através de testes escritos e psicológicos, entrevistas e dinâmicas. Cada seleção é responsável por uma finalidade; medir o grau de motivação, personalidade do candidato, conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Seleção e seleção
Recrutamento e Seleção Segundo Chiavenato 1994, O recrutamento e a Seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Se o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento de entrada (input), portanto, uma atividade positiva e convidativa, a seleção é uma atividade obstativa, de escolha, de opção e de decisão, de filtragem da entrada (input), de classificação e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Selfie
Questão 1- A partir do trecho acima, construa um texto ( 10 a 15 linhas) que relacione subjetividade e relações sociais, destacando a adesão ao selfie. (Valor: 1,0). Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: - conceito de selfie, subjetividade e identidade – (valor 0,5) - o narcisismo, o individualismo, o modismo e o consumismo nas relações sociais – (valor 0,5) Questão 2- Como base no vídeo Desafiando gigantes (https://docs.google.com/file/d/0BxqElVT6yI_Sb2V4V1Z2cUFVNms/edit), analise os elementos que caracterizam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
SELOP - MODELO DESENVOLVIMENTISTA DE AVALIAÇÃO E ORIENTAÇÃO
Os tempos atuais exigem um profissional que além de ter excelência em sua função deve apresentar competências que vão além de seu conhecimento técnico. Ou seja, a orientação profissional e de carreira emerge como algo de extrema importância nesse processo e, consequentemente, contribui para o desenvolvimento desse profissional. O desenvolvimento de carreira é um processo tão complexo quanto o próprio desenvolvimento vital e, por isso, deve ter como base os mesmos princípios que regem sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2014 -
Sem Medo De Vencer
Escola diocesana de Educação e Formação Integral – EDEFI Diocese de Joinville, maio de 2012 Aluna: Sueli R. V. Espindula nº864 Trabalho da leitura do Livro SEM MEDO DE VENCER Nome do livro: Sem Medo de Vencer Autor: Roberto Shinyashiki Número de páginas :138 Ideia do livro: Cada um de nós temos potencial para sermos felizes, com aquilo que temos que somos, e sabemos. Que o sucesso esta dentro de cada pessoa, não podemos ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2014 -
SEM MEDO: UMA ANÁLISE DE SEU PSICOLÓGICO COM FOCO NO ISOLAMENTO SOCIAL
CENTRO PAULA SOUZA ETEC CARMINE BIAGIO TUNDISI Sem Medo: Uma Análise de seu Psicológico com Foco no Isolamento Social Bruna Oliveira Silva [1]* 1. Introdução Obra escrita pelo angolano Pepetela, Mayombe possui o mesmo nome da floresta obscura onde “Só o fumo podia libertar-se [..]” (PEPETELA, 2004, p.04). Trata-se de um romance africano escrito a partir de 1970, que aborda as guerrilhas ocorridas na Angola, onde os guerrilheiros lutavam pela independência nacional do colonialismo português.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2019 -
Sem Resposta
1. Leia a matéria abaixo e responda o que se pede. Mãe é condenada por abandono material de filhos menores A 2ª Turma Criminal do TJDFT manteve a condenação de uma mãe por crime de abandono material dos filhos menores, previsto no artigo 244 do Código Penal. A mãe foi condenada a 1 ano e 6 meses de detenção, em regime inicial aberto, além de multa de 1 salário mínimo. A pena privativa de liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
Sem Titulo
1- Quais os três usos do termo Psicanálise? R: R:Teoria, Investigação e análise 2- Quais são as práticas de Freud que antecederam a formulação da teoria psicanalítica? R: Praticava a Hipnose, atécnica da concentraçãoe o abandono dos questionamentos iniciais de uma seção. 3- Quais foram às descobertas... 350 Palavras2 Páginas vvvvvvvvv principais já solucionados como as anomalias e por aumentarem, dessa forma, o poder de resolução de problemas da ciência em questão.1Mesmo que a psicanálise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
Semana Pedagógica Docente e Discente
– Semana Pedagógica Docente e Discente 14/02 – Recesso de Carnaval 21/02 – Apresentação do Plano de Ensino, cronograma e livro a ser estudado 28/02 - O filósofo como o homem do depois-de-amanhã Março 06/03 – A origem do filosofar: a admiração como atitude inicial do filosofar 13/03 – Características da admiração; O comportamento dogmático, o que é? 20/03 – As dimensões do comportamento dogmático 27/03 – O comportamento dogmático e as atividades humanas: o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2024 -
Semântica e Ensino
Semântica e Ensino Comecemos falando de campos associativos, leitura e produção textual. Os campos associativos- revelam-se uma técnica para auxiliar o estudante na preparação para a leitura e escrita. A linguística textual já demostrou que ler e escrever não são atos exclusivamente linguísticos, eles envolvem conhecimentos textuais e enciclopédicos. Por esta razão, ajudar o estudante a construir sentidos a partir de uma leitura ou redação significa ajudá-lo a construir conhecimentos linguísticos, textuais e enciclopédicos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013