Serviço Social
31.164 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 24.721 - 24.750
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Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
PASSO 1 PESQUISAR NO PLT 302, E NAS BIBLIOGRAFIAS COMPLEMENTARES DA DISCIPLINA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, QUE CONSTAM NO SEU PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM: 1.1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Adaptabilidade É quando o gestor trabalha em uma empresa no ramo petroquímico nacional, e mais tarde vai para uma farmacêutica inglesa, não importa em qual ramo vai trabalhar ele sabe o que fazer como se comportar e como lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2014 -
Quais são as necessidades reais do cliente?
Introdução Este relatório tem como objetivo descrever as atividades do setor de Marketing e relacionamento com o cliente da empresa Paulo Quintães de Castro Filial (Tudogás House). As atividades têm como objetivo colocar em prática os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, desenvolvendo habilidades através de supervisão do professor da área. Iremos compreender e analisar com qual importância a empresa trata o relacionamento com o cliente e como trabalha o Plano de Marketing para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.507 Palavras / 15 PáginasData: 22/5/2014 -
Quais são as principais diferenças entre procariotas e eucariotas?
01) Quem foi Robert Hooke? Quais as premissas básicas da Teoria Celular propostas por Matthias Schleiden e Theodor Schwann? R – Robert Hooke foi o primeiro cientista a descrever e a nomear a célula, na verdade o que ele visualizou foi à parede celular vegetal. A partir disso, a célula começou a ser conhecida no mundo cientifico, o que fez que muitos pesquisadores enunciassem propostas para compreendê-las, e entre eles estão M. Schleiden e T.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Quais são as sinapses e quais são suas funções?
1) O que são sinapses e quais as suas funções? Sinapses são impulsos nervosos transmitidos de um neurônio pra outro e que tem por principal função levar informações Por exemplo, o simples fato de estar respondendo a essa pergunta ou fazendo um movimento esta provocando milhões de sinapses simultâneas em meu cérebro, não somente na parte cognitiva ou controlada por mim mas em todas as funções neurais como visão, tato, contração muscular etc... 2) Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Quais são os aspectos e consequências e impacto no meio ambiente?
1) O que são aspectos e impactos e impactos ambientais? Listes três exemplos de aspectos e impactos ambientais. 2) Qual sua visão sobre o meio ambiente? Defina-o e explique sua importância para a vida na terra. 3) A crise ambiental é resultado da relação entre produção e meio ambiente. Explique cada fator da crise ambiental detalhadamente. 1) . Poucas pessoas tem consciência de que todas as atividades que realizamos geram impactos ao meio ambiente. Desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Quais são os conflitos mais comuns?
2.1 Como os Funcionários se Agrupam dentro da empresa? Grupos Formais • Grupo Administração Geral: Alba e João • Grupo Banho e Tosa: Alba, Anita, Léa e Eder • Grupo tecnico Banho e Tosa: Anita, Léa e Eder (Grupo de Tarefa). • Grupo Administrativo/ operacional: João, Rui, Leila e Elaine (Grupo de Comando). • Grupo Operacional/Vendas: Rui, Leila e Elaine (Grupo de Tarefa). • Grupo Vendas: Leila e Elaine (Grupo de Tarefa). Grupos Informais: •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Quais são os interesses geralmente em jogo no desenvolvimento de pesquisas científicas?
INTRODUÇÃO 3 1 ANÁLISE INSTITUCIONAL 4 1.1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 4 1.2 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA 4 1.3 LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL 4 2.4 NORMAS E REGULAMENTOS INTERNOS 5 2.5 CONVÊNIOS FIRMADOS...........................................................................5 3 CONSTITUIÇÃO HISTÓRICA 6 3.1 CONTEXTO ATUAL 6 3.1.1.Missão 6 3.1.2 Visão 6 3.1.3 Finalidade 6 4 OBJETIVOS 6 4.1 OBJETIVO GERAL 6 4.2 OBJETIVO ESPECIFICO............................................................................7 5 AÇÃO / INTERVENÇÃO INSTITUCIONAL 7 6 POLÍTICAS PÚBLICAS IDENTIFICADAS............................................................8 7 PROGRAMAS E PROJETOS EM DESENVOLVIMENTO 8 8 ASPECTOS SUBJETIVOS OBSERVADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015 -
Quais são os motivos que levam a uma diferença entre a entrega eo consumo de um determinado produto?
Quais são os motivos que levariam a uma diferença entre as taxas de suprimento e consumo de determinado item? Quais as razões por trás do surgimento dos estoques? Falta de coordenação entre fases de um processo de transformação: Pode ser impossível ou inviável coordenar as fases do processo de transformação de forma a alterar suas curvas de suprimento e consumo para que essas sejam iguais, a dispensar a necessidade de estoque. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
Quais são os Objetivos do Trabalho do Assistente Social?
UNIP INTERATIVA SERVIÇO SOCIAL 2015 TRABALHO EM GRUPO – TG Elisandra Cristhiane Correia RA: 1546847 POLO GUARATINGUETÁ 2015 Questão Quais são os objetivos do trabalho do assistente social? (Pensar e refletir de forma sistematizada). O seu trabalho tem como principal finalidade responder às demandas dos usuários dos serviços prestados, garantindo o acesso aos direitos assegurados na vigente constituição. O profissional de Serviço Social realiza um trabalho essencialmente socioeducativo e está apto para atuar nas diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
Quais são os objetivos do trabalho do assistente social? ( Pensar e refletir de forma sistematizada).
O assistente social ao longos das últimas décadas teve sua profissão valorizada (SILVA & OLIVEIRA, 2015). Neste período nota-se que as modificações sucedidas no brasil, levando em referência a sociedade, propiciou ao assistente social o reconhecimento da profissão no âmbito acadêmico e social. (BRASIL, 2012). O assistente social, como trabalhador tem como objetivos: trazer a emancipação dos indivíduos sociais, exigibilidade e aplicabilidade dos direitos sociais, o fortalecimento das instituições democráticas, a busca de uma sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2017 -
Quais são os objetivos do trabalho do Assistente Social? (pensar e refletir de forma sistematizada)
TRABALHO EM GRUPO-TG ALUNOS: Cleidiane Rodrigues de Jesus RA: 1518125 Laudiene Furtado de Mendonça RA: 1518059 Quais são os objetivos do trabalho do Assistente Social? (pensar e refletir de forma sistematizada) O Assistente Social tem como um dos seus objetivos diminuir as diferenças sociais, fazendo com que os indivíduos se tornem capacitados a viverem em sociedade, potencializando os mesmos de forma a agregá-los a sociedade a que pertencem por direito. Dentro da postura ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
Quais são os objetivos do trabalho do assistente social? (Pensar e refletir de forma sistematizada).
Questão discursiva TG (Trabalho em Grupo) Serviço Social - 1º Bimestre Prof. José Junior Quais são os objetivos do trabalho do assistente social? (Pensar e refletir de forma sistematizada). O assistente social defende a garantia de direitos dos cidadãos, ampliando o direito de assistência aos desamparados socialmente, dentro de uma política pública, respeitando os direitos humanos e a justiça social. De acordo com CRESS (2016), o assistente social deve desenvolver como postura profissional a capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2016 -
Quais são os objetivos do trabalho do assistente social? (Pensar e refletir de forma sistematizada).
O trabalho do assistente social é promover e direcionar de forma justa e igualitária o indivíduo aos seus direitos sociais assegurados pelo estado através das políticas públicas vigentes. Há uma necessidade de preparo profissional para utilização das ferramentas de investigação e afim de entender melhorar a realidade do indivíduo, assim diagnosticar de forma crítica e coerente qual a melhor forma de acesso aos recursos disponibilizados pelo primeiro setor. A profissão surgiu da necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2016 -
Quais são os principais componentes do sistema nervoso central e suas principais funções?
1) Quais são os principais componentes do SNC e suas principais funções? O Sistema Nervoso Central divide-se em encéfalo e medula espinhal, que se encontra dentro do crânio e do canal vertebral. Ele analisa informações, armazena-as sob a forma de memória e elabora padrões de resposta ou gera respostas espontâneas. (COLICIGNO, P.R.C. Anatomia Humana.). 2) Qual a importância da medula espinhal e do tronco encefálico? A medula espinhal é uma das partes que compõem o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Quais são Os Principais Desafios Para A Gestão Do Conhecimento Atualmente
Notas: 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização pode comprometer a criação de conhecimento b. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por isso a Olympus soube se manter no topo do mercado de câmeras fotográficas digitais c. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Quais são os tipos de capital que compõem a organização?
Quais são os tipos de capital que compões as organizações? Capital Nominal ou Social: é o montante necessário para se constituir e iniciar as atividades de uma empresa, ou seja, é um investimento inicial dos sócios, enquanto a empresa não gera recursos suficientes para se sustentar. O valor do capital social deve ser estipulado baseado num plano de negócios elaborado pelos interessados previamente, podendo o mesmo ter aumento ou diminuição, irá depender dos investimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Qual A Diferenca Entre Fato E Relato
O sentido é que a palavra fato quer disser algo que realmente aconteceu e relato que disser falar de algo imaginário ou não...os índios tendem a serem selvagens? honrar sua cultura para serem novamente colonizados… pela exploração econômica, pelos interesses éticos? Não poderiam assistir tv ou andar de ônibus, acessarem a internet para responderem esse ED? Evo M. nessa postura provou que mesmo os índios compartilham do mundo mordeno os sabores e os interesses e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2013 -
Qual a diferença entre variação média e variação imediata
Qual a diferença entre variação média e variação imediata (Passo 1) A variação imediata é definida em pequenos acréscimos chamados de diferenciais e a variação média é definida em intervalos grandes. O melhor exemplo disso é a velocidade média e instantânea. Se uma moto percorre 200 metros em 20 segundos a velocidade média dela (taxa de variação média) é 20 m/s, mas isso não garante que em todos os segundos se olhássemos para o registrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2013 -
Qual a função da instrumentalidade do Serviço Social?
1°) Qual a função da instrumentalidade do Serviço Social? A instrumentalidade é uma propriedade e/ou capacidade que a profissão vai adquirindo na medida em que realiza objetivos. Ela possibilita que os profissionais objetivem sua intencionalidade em respostas profissionais 2°) Site um dos objetivos do Serviço Social no instrumento de gestão e plantão social: Um dos principais objetivos do trabalho do Serviço Social desenvolvido consiste em atender as demandas dos funcionários que se apresentam através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2016 -
QUAL A FUNÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE
logo logo Maceió 2014 Trabalho apresentado a disciplina dePortifólio Individualda Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a conclusão do VIII período do curso de Serviço Social . Prof. Maria AngelaSantini Paulo Sergio Aragão Rodrigo Eduardo Zambon SUMÁRIO IIntrodução...................................................................................................4 II Serviço Social antes da constituição federal de 1988..............................4 IIIServiçoSocialnacontemporaneidade,apósaConstituição de 1988..........5 IVProcessohistórico e metodológico da profissão a partir da década de 80.................................................................................................................6 V Conclusão................................................................................................7 VIReferências bibliográficas........................................................................8 ________________ ________________ I INTRODUÇÃO O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2016 -
Qual A Importância Da água Para O Corpo Humano?
Qual a importância da água para o corpo humano? A água, hidrata, refresca, melhora a absrção de nutrientes, também é muito rica em sais minerais que são imprescindíveis para a nossa saúde. Se deixarmos de tomar água todo o metabolismo do nosso corpo será alterado, todas as célular irão sofrer pela falta de água pois ela é a substancia presente em maior quantidade no nosso corpo, 70% do peso do ser humano é da água.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
QUAL A IMPORTÂNCIA E O LEGADO DO III CBAS PARA O SERVIÇO SOCIAL CONTEPORÂNEO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANT CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA; FHTM DO SERVIÇO SOCIAL II PROFESSOR :DR. VALTER MARTINS ALUNA: ADELINA MARIAMACHADO BALDOINO FLORIANÓPOLIS 2015.2 QUAL A IMPORTÂNCIA E O LEGADO DO III CBAS PARA O SERVIÇO SOCIAL CONTEPORÂNEO A redemocratização política desencadeada na primeira metade dos anos 80 culminou com a elaboração da constituição de 1988, que foi marcada por grandes avanços para a sociedade e para o serviço social garantindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2016 -
QUAL A MELHOR SOLUÇÃO PARA A BAIXA PRODUTIVIDADE, DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. A IMPORTÂNCIA DO SONO PRODUTIVO.
Qual a melhor solução para a baixa produtividade, dentro das organizações? autor 1 Nome da Revista Vol. xx, Nº. xx, Ano 2014 <DadosRevista> Autor 1 <Autores> Lucas Alves Fonteles Lucas.fonteles@aedu.com ________________ QUAL A MELHOR SOLUÇÃO PARA A BAIXA PRODUTIVIDADE, DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. A IMPORTÂNCIA DO SONO PRODUTIVO. RESUMO <SONO PRODUTIVO> A principio identifiquei como sendo um dos principais problemas dentro das organizações, a dificuldade causada pela baixa produtividade. Analisando um todo percebe-se que muitas dessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2015 -
QUAL A ORIGEM DA QUESTÃO SOCIAL?
QUAL A ORIGEM DA QUESTÃO SOCIAL? O termo “questão social” começou a ser usado no século XIX, com o surgimento e desenvolvimento das indústrias que com o processo de acumulação ou podemos dizer a reprodução ampliada, se dava em dois movimentos de ampliação do capital: da classe capitalista, que se enriquecia e se tornava cada vez mais competitiva e poderosa, e do trabalhador assalariado, que crescia abruptamente, visto a crise de desemprego na agricultura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2017 -
Qual a principal diferença entre a lei de Say e o princípio keynesiano da demanda efetiva?
1)Qual a principal diferença entre a ley de Say e o princípio Keynesiano da demanda efetiva? Lei de Say: “ a oferta cria sua própria procura”, o aumento da produção transformar-se-ia em renda dos trabalhadores e empresários, que seria gasta na compra de outras mercadorias e serviços. Segundo o pensamento keynesiano, um dos principais fatores responsáveis pelo volume de emprego é o nível de produção nacional de uma economia, determinado, por sua vez, pela demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Qual a relação entre a estrutura do DNA e a eficácia do processo de extração?
. Qual a relação entre a estrutura do DNA e a eficácia do processo de extração?2. Qual a função do álcool e do detergente e do sal?3. Explicar a diferença entre a pectina e o DNA encontrado na solução.4. Esta técnica pode ser aplicada em outros organismos? RESPOSTAS:(01) O DNA é uma macromolécula sensível aos agentes químicos e físicos utilizados noexperimento. E por causa disso, o processo de extração é muito eficaz. Por exemplo,quando colocamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2013 -
Qual é a diferença entre os impostos e contribuições
Qualquer que seja a sua amplitude, o orçamento empresarial, além de ser o planejamento em termos monetários, funciona também como ferramenta de controle. Um bom orçamento empresarial pode trazer várias vantagens para as empresas, dentre as quais citamos a minimização dos custos e a contenção das despesas, fazendo com que a busca do menor custo passe a ser rotineira; a homogeneização e integração efetivas entre todos os objetivos setoriais da empresa, pois o alvo comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
QUAL É A DINÂMICA DO GRUPO?
O QUE É DINÂMICA DE GRUPO? A expressão dinâmica de grupo apareceu pela primeira vez no contexto científico em 1944, num artigo de Kurt Lewin, quando este publicou um estudo consagrado às relações entre a teoria e a prática na Psicologia Social. A dinâmica de grupo começou a se popularizar a partir da segunda guerra mundial, mas foi no final da década de 30 que suas pesquisas se iniciaram. Numa perspectiva histórica, a dinâmica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
Qual é a lei de Rouen?
1. O que é a Lei Rouanet? Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313 de 23 de dezembro de 1991), conhecida também por Lei Rouanet, é a lei que institui politicas públicas para a cultura nacional, como o PRONAC - Programa Nacional de Apoio à Cultura. As diretrizes para a cultura nacional foram estabelecidas nos primeiros artigos, e sua base é a promoção, proteção e valorização das expressões culturais nacionais. 2. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Qual é a lei de Rouen?
1. O que é a Lei Rouanet? R: É a Lei Federal que incentiva a cultura. Esta lei está no programa PRONAC (Programa Nacional de Apoio à Cultura), onde tem por finalidade captar recursos para facilitar e incentivar a atividade cultural e artística. A Lei surgiu com o intuito de educar empresas e cidadãos a investirem em cultura, inicialmente incentivos fiscais, pois com o beneficio no recolhimento do imposto a iniciativa privada poderia patrocinar eventos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014