Sociais Aplicadas
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208.405 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 169.861 - 169.890
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Recursos Humanos
Introdução Neste trabalho iremos fala sobre a administração de cargos salários e benefícios qual importância para a organização o que devemos saber em relação deveres e direito e o que a lei fala sobre o assunto, quais as regras e sua importância para os trabalhadores. Desenvolvimento Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2014 -
Recursos Humanos
Descreva a estrutura do Setor de Recursos Humanos no organograma da Empresa. A gestão de recursos humanos ou administração de Rh, é uma atividade exercida pelo DPTO DE RH de empresas com o papel principal de desenvolver as seguintes atividades: Recrutar, Avaliar, Escolher, Manter o conjunto de funcionários ou colaboradores de uma empresa ou organização. Dentro de empresas é denominado de recursos humanos que também é chamado a exercer, avaliar, desenvolver, manter os profissionais existentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2014 -
Recursos Humanos
Nas duas últimas décadas, organizações do mundo inteiro têm testemunhado e, a maioria, aderido ao novo modelo de atuação dos RHs em razão do impacto causado pela Tecnologia da Informação. É possível dizer que a área de recursos humanos está entre os segmentos mais influenciados pelas mudanças tecnológicas. As atividades rotineiras passam a ser automatizadas e os profissionais ganham mais tempo para desenvolverem suas habilidades e conhecimentos, podendo assim contribuir com as empresas em outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 10/2/2015 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Aqui teremos a oportunidade de estudar melhor o que é Gestão de Pessoas e suas definições, poderemos ver do que se trata a Moderna Gestão de Pessoas e compara-la com a antiga gestão em meados de 1930 a 1950. Poderemos aprender um pouco sobre como Recrutar e Selecionar possíveis colaboradores para uma empresa e ir até mesmo mais longe como à avaliação de desempenho daqueles já contratados. Avaliaremos Programas de Incentivos para nos direcionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 17/2/2015 -
Recursos Humanos
O que faz um Assistente de Recursos Humanos O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
RECURSOS HUMANOS
Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA. b. Modelo da montadora Toyota, no Japão. c. Modelo coreano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2015 -
Recursos Humanos
ATIVIDADE AULA 01 e 02 ATIVIDADE AULA 01 1. Conceitue Administração de Recursos Humanos: Resposta: O conceito de Administração de Recursos Humanos passou por uma formidável ampliação. Hoje, a ARH é a área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todo os recursos humanos da empresa. Ela envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas. Assim a ARH requer, necessariamente, a conjunção de duas realidades: empresas e pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2015 -
Recursos Humanos
Analista de RH: SUMARIA : Administrar atividades de recursos humanos, fazendo administração de pessoal; desenvolvendo plano de cargos e salários; promovendo ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; realizando processos de recrutamento e de seleção; gerando planos de benefícios e promovendo ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações sindicais e jurídicas e coordenar sistemas de avaliação de desempenho e pesquisas de clima e opinião. Utilizar um conjunto de capacidades comunicativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE – UNIDADE 2 CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER BELO HORIZONTE / MG 2014 SUMÁRIO Considerações iniciais ..................................................................................................3 Diagnóstico ...................................................................................................................3 Plano de Ação ...............................................................................................................3 Conclusão .....................................................................................................................4 Anexos ..........................................................................................................................6 Referências .................................................................................................................14 Considerações iniciais A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.984 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2015 -
Recursos humanos
ATIVIDADE de AUTODESENVOLVIMENTO Pedagogia Direitos Humanos 3ª Série Celeste Tavares Magrin R.A. 8411986063 Orientadora: Prof.ª Cristina Maria de Carvalho Limeira/SP 2015 ________________ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS parcial desenvolvida no 1o semestre de 2015 para o Curso de Graduação em Pedagogia como requisito para composição da nota do 1º bimestre da disciplina Recursos Humanos, Ambiente Virtual (AVA). Orientadora: Prof.ª. Cristina Maria de Carvalho Limeira/SP 2015 ________________ PASSO 1: CARACTERISTICAS COMUNS E PARTICULARES DE CADA GERAÇÃO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2015 -
Recursos Humanos
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aluno: Juliana Elias dos Santos RA: 9902012952 Atividade de Autodesenvolvimento Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações Anhanguera Educacional ANO 2014 “Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações” Hoje as empresas estão atuando de forma intensiva nas atividades sócio culturais, não só pelo fato de ter a consciência ética, mas também com intuito de contribuir com o desenvolvimento humano e empresarial dentro das organizações. Toda aplicação de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
RECURSOS HUMANOS
________________ SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO...................................................................................................3 2. JUSTIFICATIVA.......................................................................................................4 3.OBJETIVOS..............................................................................................................6 3.1 GERAL...................................................................................................................6 3.2 ESPECÍFICOS.......................................................................................................6 4. PÚBLICO ALVO......................................................................................................6 5. METAS A ATINGIR.................................................................................................7 6. METODOLOGIA......................................................................................................7 7. RECURSOS HUMANOS.........................................................................................8 8.PARCEIROS OU INSTITUIÇÕES APOIADORAS...................................................8 9.AVALIAÇÃO.............................................................................................................8 10.CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO..........................................................................9 11.BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA.........................................................................9 12. ANEXO...................................................................................................................9 ________________ ________________ 1. APRESENTAÇÃO No período que correspondeu à disciplina Estágio Curricular II, a estagiária esteve observando e participando indiretamente de ações no CAPS IA- Centro de Atenção Psicossocial Infantil e Adolescente do município de Eunápolis no estado da Bahia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 9/4/2018 -
Recursos Humanos Ii
FABRICIO DE MELO TENTONI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1190388 UNIFRAN ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Apresentando soluções e uma melhoria na empresa RTBA Elevada rotatividade: O funcionário começa a descumprir com o horário de chagada na empresa, sua produtividade cai, adoece faltas injustificadas, são sinais claros da insatisfação do funcionário com a empresa, uma forma de querer ser mandado embora seja por vontade própria ou não. Isso ocasiona uma série de despesas e prejuízos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
Recursos Humanos, Um Desafio Para O Terceiro Setor
Recursos Humanos, um desafio para o terceiro setor Mais do que a sistematização dos serviços prestados à comunidade, um dos grandes desafios enfrentados pelo terceiro setor é a sua própria profissionalização. Apesar de todas as peculiaridades do setor em relação ao mercado formal de trabalho, um aspecto os aproxima: ambos necessitam, para seu melhor funcionamento, de um departamento responsável pelo processo de seleção e contratação de profissionais: o de recursos humanos. A diferença é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar RAIMUNDA VERA LÚCIA DE ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar A & D ÓTICA INTRODUÇÂO RESUMO A & D ÓTICA Essa é uma empresa no ramo ótico que comercializa relógios, óculos de grau e óculos esporte. A empresa está no mercado desde agosto de 1996. Sua proprietária é Antônia Soares de Oliveira, uma cearense, mãe solteira, que trabalhou em algumas óticas da cidade, como vendedora de óculos, fez alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Materiais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 METODOLOGIA 4 3 OBEJETIVO ESPECIFÍCO 6 4 DESENVOLVIMENTO 8 5 CONCIDERAÇÃO FINAL 11 6 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO O projeto põe em pauta a proposta da inclusão profissional dos jovens de 15 a 21 anos que esta na educação básica publica em Instituição de Ensino Superior para adquiri experiência profissional e conhecimento de como funciona esse universo de Graduações. Os jovens que procura seu primeiro emprego e necessita de renda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2014 -
Recursos Materiais
Recursos de materiais: são todos os bens tangíveis, recursos físicos que permitem oferecer os produtos ou serviços em questão. Entre estes, encontram-se as matérias-primas, instalações, maquinarias, terreno, edifícios, prédios, equipamentos, ferramentas. Recursos financeiros: são os ativos que têm algum grau de liquidez, como capital, dinheiro em caixa ou em bancos, créditos, investimentos, contas a receber etc. As empresas geram estes recursos a partir de diversas atividades, como : venda de produtos e de serviços, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2014 -
Recursos Minerais
O Brasil é um imenso território com uma formação rochosa antiga. Graças a isso, possui grande quantidade de minerais. Destaque para minerais metálicos, como o ferro, o manganês e a bauxita (minério de alumínio). Esses minerais são a base da indústria mineradora brasileira, principalmente o minério de ferro. Em menor escala, porém não menos importante, tem-se também o ouro, o cobre e o nióbio. Para se ter uma ideia da importância da indústria mineral para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Recursos Minerais
O que são recursos naturais? Os recursos naturais são todos os elementos da natureza, como a luz solar, a água, o solo, os minérios, o ar, os animais, os vegetais, e que são utilizados pelo homem com a finalidade de desenvolver as mais variadas atividades. Os recursos naturais dividem-se em: os recursos renováveis e os não renováveis. Recursos naturais não renováveis Os recursos naturais não renováveis são aqueles que uma vez retirados do ambiente, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Recursos Minerais do Brasil
GOVERNO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA- IFPB CAMPUS PICUÍ TECNICO EM EDIFICAÇÕES INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO ÁLEFE DA CUNHA FARIAS DE BARROS JOSÉ ZILMÁRCIO OLIVEIRA LO-RUAMA DOS SANTOS LIMA MARIA ANTONIA MEDEIROS ALVES MARX MANUEL AZEVEDO RECURSOS MINERAIS NO BRASIL: ASPECTOS ECONOMICOS E AMBIENTAIS Picuí/ PB Fevereiro/ 2018 ÁLEFE DA CUNHA FARIAS DE BARROS JOSÉ ZILMÁRCIO OLIVEIRA LO-RUAMA DOS SANTOS LIMA MARIA ANTONIA MEDEIROS ALVES MARX MANUEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 2/2/2018 -
Recursos Minerais Do Rio Grande Do Norte
• Argila Os Depósitos de argila comuns de várzeas são os mais conhecidos e importantes, por encerrarem expressivas reservas. Muito utilizado na indústria cerâmica. São bastantes comum em Assu, Ipanguaçu e Itajá, Macaíba, são Gonçalo de Amarante, Parelhas, Carnaúbas dos Dantas, Acari e Currais Novos. Foram estimadas 50 toneladas de argila de reserva nos depósitos. • Barita É encontrada principalmente em duas regiões: a primeira abrange os municípios de São Fernando, Caicó, São João do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Recursos minerais nordeste
Resumo –Recursos Minerais Brasileiros-Nordeste Alagoas- Se destaca no setor mineral através da extração do Sal-gema, do Petróleo e do Gás. Uma atividade de grande importância é a extração de minerais para agregados da construção civil. O Estado ainda possui reservas de Argila Industrial e de minérios metálicos como o Cobre e Ferro. Bahia- Seus principais minerais são Barita,Diatomita,Pedras preciosas,Bentonita,Rochas Calcarias, Cromita,Cobre,Talco,Gipsita,Fósforo,Argila,Rochas Ornamentais,Magnesita,Ferro,Sal-gema,Ouro,Urânio, Grafita,Níquel e Vanádio. A Bahia se coloca como um dos principais produtores brasileiros,as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
Recursos Naturais
Introdução Neste trabalho pretendo falar sobre o meio envolvente do homem no dia a dia,como por exemplo: os recursos naturais, poluição, resíduos urbanos, desenvolvimento sustentável, entre muitos outros. Recursos naturais Recursos naturais renováveis: materiais explorados pelo Homem que podem ser substituídos de tempos a tempos. Como fontes de energia renováveis temos a energia eólica, a energia solar, a energia das ondas do mar... Recursos naturais não renováveis: materiais explorados pelo Homem que acabam se intensamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2013 -
Recursos Naturais
Recursos Naturais Renováveis O recurso natural renovável é aquele pode ser reposto após extraído pelas atividades antrópicas. A reposição pode ocorrer de tempos em tempos. Dentre os recursos naturais renováveis podemos citar a energia eólica (ventos), a energia solar (radiação solar), ondas do mar, hidroeletricidade, biomassa e energia geotérmica. A reposição dos recursos utilizados pode ser feita pelo homem ou naturalmente, pelo próprio ambiente. Por outro lado, os recursos naturais não-renováveis são aqueles que findam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Recursos Naturais
Recursos Naturais, Água, solo, e atmosfera Os recursos naturais são os elementos da natureza que são uteis ao homem, podendo ser renováveis ou não renováveis. A água é um recurso estratégico para a humanidade, pois mantem a vida no planeta Terra, é encontrada na natureza em estado líquido, solido e gasoso. Os tipos de agua: superficial, subterrânea, potável e tratada. Solo é a parcela tridimensional da superfície terrestre, que suporta as e mantem as plantas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Recursos Naturais
Esse relatório tem como objetivo descrever a aula de campo do Componente curricular Análise Ambiental do curso de Geografia da UNEB/ PROESP realizada no dia 18 de março de 2012. Essa aula teve como objetivo fazer a análise de um ambiente de nascente de água localizado dentro de uma reserva ambiental na Fazenda Refúgio, no município baiano de Caetité, além de observar a região visitada para detectar alguns problemas ambientais existentes. Saímos da UNEB campus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 7/8/2014 -
Recursos Naturais
Apresentação e Introdução Neste trabalho apresentaremos como um tema os “Recursos Naturais” Comentando sobre Água, Petróleo, Energia e por fim o Granito. A água é uma das substâncias mais comuns em nosso planeta. Toda a matéria (ou a substância) na natureza é feita por partículas muito pequenas, invisíveis a olho nu, os átomos. O petróleo é um líquido oleoso, cuja cor varia segundo a origem, oscilando do negro ao âmbar. É encontrado no subsolo, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 17/8/2014 -
Recursos Naturais
Recursos Naturais Os recursos naturais são componentes, materiais ou não da paisagem geográfica, mas que ainda não tenham sofrido importantes transformações pelo trabalho humano. Recurso natural é qualquer insumo de que os organismos, as populações e os ecossistemas necessitam para sua manutenção. Portanto, recurso natural é algo útil. Existe um envolvimento entre recursos naturais e tecnologia, uma vez que há a necessidade da existência de processo tecnológico para utilização de um recurso. Exemplo típico é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2014 -
Recursos Naturais
Recursos naturais são elementos da natureza que são úteis ao Homem no processo de desenvolvimento da civilização, sobrevivência e conforto da sociedade em geral. Podem ser renováveis, como a energia do Sol e do vento. Já a água, o solo e as árvores que estão sendo considerados limitados, são chamados de potencialmente renováveis. E ainda não renováveis, como o petróleo e minérios em geral. Placas tectônicas sao Brasília – O terremoto de 8,8 graus na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 1/11/2014 -
Recursos naturais
Atividade 1 As ideias iniciais sobre a relação entre o ser humano e o meio ambiente no mundo ocidental têm origem na filosofia praticada na antiga Grécia e nos filósofos romanos. Estes antigos pensadores, como Sócrates e Aristóteles, tinham uma visão antropocêntrica do mundo natural, onde os animais, assim como as plantas, tinham a função de propiciar benefícios e bem-estar aos seres humanos (Ponting, 1995). Estes pensamentos perpetuam-se pela Idade Média através da igreja cristã,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2015