ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Prossional - Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
Faculdade-Anhanguera-Revista-Nova-Tendência UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Selma Maria de Moraes Jorge - 9133249673 Josseli Alves Carvalho – 9133255204 Mario Alves Bezerra - 9133249673 Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Faculdade Anhanguera de Taguatinga - DF Disciplina: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal DESAFIO PROFISSIONAL Professora tutora - EAD: Vinicius Alexandre Vieira da Silva BRASÍLIA - DF 2015 Sumário Considerações iniciais Diagnóstico Planos de ação Conclusão Anexos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.496 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 Francielly Faria 6446302678 Ingrid Bueno 5633116188 Maiara Queiroz 6823444666 Patrícia Cortez 6497282423 Técnicas de Administração de Pessoal CAMPINAS 2014 Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera Educacional sob a orientação do Prof. Ana Paula Simioli. CAMPINAS 2014 Sumário * Introdução.............................................................................................04 * Desenvolvimento...................................................................................05 * Conclusão..............................................................................................09 * Referências Bibliográficas...................................................................10 1. Introdução O objetivo deste trabalho é para que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2015 -
Gestão de Pessoas & Técnicas de Administração de Pessoal
lg_logo_anhanguera_nova Universidade e Anhanguera Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas & Técnicas de Administração de Pessoal Ana Paula Rocha Souza – RA -9678464016 Clara Carvalho Magalhães – RA -9512378917 Elizabeth Avelina da Silva – RA -9910177098 Relatório Final Prointer III Taguatinga- DF Maio de 2015 lg_logo_anhanguera_nova Universidade e Anhanguera Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas & Técnicas de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.761 Palavras / 20 PáginasData: 12/8/2015 -
ATPS Administração de Pessoal
LogoNovo_sem_slogan_Anhanguera.png Faculdade anhanguera de Taubaté Unidade 1 Gestão de Recursos Humanos 2º/3ºsemestre Relatório Atividades praticas supervisionadas Administração de pessoal Camila Kelly Correa 8096908855 Katia Theodoro 98944921 Marcela Aline M. Matos 8486187885 Taubaté/SP Abril/2015 Introdução A empresa a ser estudada a seguir passa por algumas dificuldades financeiras, sendo que será necessário à redução de custos de alguns dos seus setores. Para tanto dera realizado um estudo da folha de pagamento da empresa para verificação dos gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.548 Palavras / 11 PáginasData: 1/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRAGANÇA PAULISTA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Viviane Pereira Penna Ferreira – RA 8140747767 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER Bragança Paulista / São Paulo 2014 SUMÁRIO Considerações Iniciais ...............3 Diagnóstico ...............4 Planos de Ação ...............5 Conclusão ...............6 Anexos ...............7 Bibliografia .............20 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Ao longo deste relatório podem-se constatar as diferentes visões de prioridade dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONSIDERAÇÕES INICIAIS, DIAGNOSTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO 5 4. CONCLUSÃO 6 5. ANEXOS 7 6. POLITICA DE RECOMPENSA 10 7. BIOBLIOGRAFIA 14 1. INTRODUÇÃO Este desafio utiliza o método de pesquisa de campo para propiciar ao acadêmico percepção como se dá a atuação de um empreendedor durante o exercício profissional, propondo a simulação de práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal) de modo a desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 14/9/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÕES DE RECURSOS HUMANOS GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527 KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 91342452 LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771 MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732 MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346 PROINTER – III – 2015 - 1 GESTÃO DE PESSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL BAURU/ SP 2015 UNIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.757 Palavras / 20 PáginasData: 20/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CUIABA – MATO GROSSO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MARCOS VINICIUS PORTELA DA SILVA – RA: 9418578642 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015.1 Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de administração de Pessoal Tutora EAD Joziane Almeida Cuiabá / MT 2015 / 01 MARCOS VINICIUS PORTELA DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015.1 Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Atividade prática supervisionada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.752 Palavras / 12 PáginasData: 20/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Tecnicas de Administraçao de Pessoal
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Direito empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Adriana de Araújo Oliveira - 12991036 Aline Barros - 1299104261 Marcílio Hebert Canuto - 12991037 Tutor(a): Fernanda Toledo TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Modelo de Excelência de Gestão 4 1. Sustentabilidade Ambiental 5 2. Terceirização 7 1. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
untitled.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO 1. Considerações Iniciais 2. Diagnóstico 3. Plano de Ação 4. Conclusão 5. Anexos 6. Bibliografia ........... Considerações Iniciais: Sou Neilson Silveira Franco, consultor de Recursos Humanos, fui designado a elaborar um plano de melhorias para a empresa Supersoft. Empresa familiar no segmento de informática, à 5 anos no mercado, como sócios 2 irmãos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.819 Palavras / 16 PáginasData: 16/11/2015 -
Desafio Disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
1. ANEXOS 2. DIAGNÓSTICO Problemas encontrados 1. Conflitos A falta de uma política de relacionamento e a ausência de um setor de RH somado a falta de capacidade de gestão de pessoas dos diretores da empresa e a instabilidade gerada pelo conflito entre os sócios faz com que o ambiente de trabalho seja hostil e propício para conflitos e competições negativas. 1. Desmotivação A falta de política de cargos e salários e PLR e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.426 Palavras / 10 PáginasData: 20/11/2015 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal SUMÁRIO 1- Introdução...............................................................................................3 2- Conceitos..........................................................................................3/4 3- Solução dadas à empresa...................................................................4/5 3.2-Recrutamento....................................................................................5/6 4- Demonstrativos de pagamentos..........................................................6/7 5- Política Salarial....................................................................................7/8 6-Relacionamentos Internos................................................................... 8 7-Conclusão.............................................................................................9 8-Bibliografia...........................................................................................10 Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - em Anexo CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Aplicado à Gestão de Recursos Humanos 1-INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2015 -
Atps de técnica processo administração
A description... UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO CRISTIANE DE OLIVEIRA SALAZAR – RA 418617 ELAINE DE OLIVEIRA ANDRADE- RA 417191 JULIANA JANE RAMOS NONATO – RA 7986736363 KATIA FRANCINETE DOS SANTOS SOARES – RA 431671 LUANA DA COSTA GOMES – RA 437077 TUTORA PRESENCIAL MÔNICA MARQUES MANAUS/AM 2013 A description... UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 24/2/2016 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÃO PAULO 2015 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de ATPS do curso de Gestão de Recursos Humanos, conclusão final 3° e 4° parte, orientado pelo professor Alberto Mota – Técnicas de Administração de Pessoal no 2° Semestre de 2015. SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. ATRIBUIÇÃO DE VALORES AOS SALÁRIOS 5 2. PLANILHA DE CARGOS E SALARIOS 5 2.1 Folha de Pagamento dos Cargos em Estudo 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.661 Palavras / 47 PáginasData: 31/5/2016 -
Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. AUTORES: REJANE RODRIGUES DA SILVA RA: 2859107643 JOSEANE BARBOSA BISPO SANTOS RA: 1691326605 THALITA LARISSA FARIA DE OLIVEIRA RA: 2816746420 VERA J. V. DE ALMEIDA RA: 9978020208 BRASILIA-DF 2016 REJANE RODRIGUES DA SILVA RA: 2859107643 JOSEANE BARBOSA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.968 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2016 -
GESTÃO DE PESSOAS, TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Polo de apoio presencial - Centro de Ensino Interação Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: GESTÃO DE PESSOAS, TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES. Dirceu Kempner - RA 1000386325 Franklin Batista Costa Pereira - RA 1045395683 Paulo Augusto de Carvalho Rodrigues - RA 1016432279
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2016 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ - FSA CURSO SUPERIOR DE TECNOL. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL - 3º SEMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Plano de Melhorias voltado a ações de Recursos Humanos na SUPERSOFT Fernanda Camilo das Neves Coelho RA 99904003920 Flávia Gomes Scarassati RA 8763155331 Hendira Vendrame de Queiroz RA 8380853960 Jaqueline Suemi Hirata Nagahashi RA 8977191391 Thais da Silva Lima RA 9904008743 Orientador: Prof. Esp.Sátiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 8/8/2016 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE - TECNÓLOGOS ALINE RA: DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: MARA LUIZA MENDES PROFESSOR TUTOR ELETRÔNICO: JEAN WANDER O SANTOS SOROCABA-SP 2016 1. INTRODUÇÃO 2. PROCEDIMENTOS 3. RESULTADOS 4. CONCLUSÕES E SUGESTÕES ________________ 1. INTRODUÇÃO Recentemente nossa equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2017 -
Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção
Modelo Desafio Profissional RH.docx19/ 19 17organizacional da empresa e os problemas apresentados foram solucionados, conforme asregulamentações para determinada área, visando garantir a segurança no trabalho e aqualidade de vida dos funcionários.RECOMENDAÇÕES FINAIS O trabalho em frigoríficos tem despertado a atenção dos operadores do Direito doTrabalho, tendo em vista as graves condições em que é desenvolvido. Com efeito, ostrabalhadores ficam expostos a diversos riscos à saúde, como o frio, os movimentosrepetitivos em curto espaço de tempo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2017 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE NOME DO CURSO GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICA E RECRUTAMENTO DE PESSOAL SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: Aluno – RA: DESAFIO PROFISSIONAL CASE TRANSPORTADORA VBS LOGÍSTICA Tutor Eletrônico: Helena Belotti CIDADE 2017 1 INTRODUÇÃO Apresenta as partes em que está dividido o trabalho e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2017 -
As Técnicas de Administração de Pessoal
Desafio 3 Semestre Supersoft de DynhaAraujo | trabalhosfeitos.com ________________ Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Autores: - Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EAD; Coordenação Pedagógica – EAD; Coordenação de Cursos - EAD. ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO III Disciplinas: TGRH - Gestão de Pessoas; TGRH - Técnicas de Administração de Pessoal; Turma: Segunda-feira Tutor Presencial: Bianca Oliveira Alunos: R.A. Diana Araújo Moura 9747434034 Regiane Velazquez Ramos 9609509278
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2018 -
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLÓ MANAUS ALBANIRA CORREA RA 429196 LIDIANE VIDAL RA ZILMA APARECIDA RA 438125 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSAOAL MANAUS – AM – 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLÓ MANAUS ALBANIRA RA 429196 LIDIANE RA 40686 ZILMA RA 438125 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA : TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de atividade prática supervisionada, apresentado a tutora presencial Pricilla Rêgo da Anhanguera Educacional - Uniderp , como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.502 Palavras / 15 PáginasData: 5/8/2022 -
Atps Teorias Da Administraçao
INTRODUÇÃO A teoria da administração funciona como uma visão de mundo, cada teoria pode ser denominada escola quando certos autores utilizam um conjunto de ideias ou um a linha de pensamento comum. Assim abordagem clássica, abordagem estruturalista, abordagem comportamental constituem maneiras de enfocar a administração sob pontos de vista comuns a alguns autores. Cada abordagem apresenta uma maneira diferenciada e própria de visualizar a administração. Quase sempre as abordagens se concentram em algum aspecto específico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2012 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012 -
Teoria Da Administracao Atps
TEORIA DA CONTINGENCIA A teoria contingencial desenvolveu-se para que estudos pudessem constatar quais os modelos de estruturas mais eficazes em determinadas empresas, através das diferentes condições vividas pelas mesmas entender e explicar como funcionavam. As condições variam de acordo com o ambiente externo que podem ser consideradas tanto como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das empresas. Os métodos utilizados pelas empresas classificavam-se em mecanicistas (rígidas, burocráticas e baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2012