ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
45.346 Trabalhos sobre ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Tecnicas De Administração De Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 PáginasData: 10/6/2013 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 01 PASSO 01 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 PáginasData: 11/6/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoal.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal Piracicaba / SP 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Praticas Supervisionadas Nome do professor EAD : Rosemeire Lopes das Silva Farias Nome do tutor presencial : Murilo Antonio Fernandes Professor tutor a distância: Gisele Guimarães de Campos Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 PáginasData: 12/6/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
1. Introdução 1.1- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A importância do profissional de recursos humanos e da administração pessoal 2.2- Principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). 3. Considerações Finais 4. Bibliografia 5. Anexos 5.1- Documentos necessário para admissão de funcionário 5.2- Principais tipos de contratos de trabalho 5.3- Principais tabelas 5.4- Cálculos trabalhistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.607 Palavras / 35 PáginasData: 11/9/2013 -
Disciplina: Técnica De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO Nesta ATPS iremos desenvolver o aprendizado nos serviços de administração de pessoal. Mas para isso mostraremos a Administração de Pessoal que incluem conteúdo de Administração de RH ou vice-versa na realidade essas duas se confundem muito, existem órgãos (empresas) que são de domínio de Administração de RH que abrangem atividades de Administração de Pessoal ou o inverso. de uma empresa: admissão e demissão de funcionários, controle de presença (obrigações trabalhistas à conclusão da elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.179 Palavras / 33 PáginasData: 20/9/2013 -
Atps De Tecnicas De Administração
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SÉRIE “A“ ATPS TÉCNICAS DEADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Limeira-SP 2011 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: Carteira de Trabalho - CTPS; 1 (Uma) foto ¾
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva - RA: 23213054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araújo - RA 2307353157 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO CAMPO VERDE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ADNÉLIA DOURADO DO NACSIMENTO DOS SANTOS RA:352243 LUCIMAR GONÇALVES DE FREITAS RA: 349322 ANA PAULA S.AGUIAR RA: 363696 DANIELA MESQUITA DE SOUZA RA: 353941 CAMPO VERDE- MT Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP à disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal. Orientadora Ma. Rosimeire Farias CAMPO VERDE-MT 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PRINCIPAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.219 Palavras / 21 PáginasData: 4/11/2013 -
Atps De Técnicas De Administração
SUMÁRIO 1 O Desafio 3 1.1 Planejamento de uma negociação 3 1.2 A ética nas negociações 4 1.3 O filme 5 1.4 Roteiro de preparação para negociações salariais 5 2 Definições de negociações 7 3 As variáveis básicas da negociação 8 3.1 Referências Bibliográficas 9 4 Habilidades de um bom negociador 10 5 Referências Bibliográficas 13 1 O DESAFIO Nunca estamos preparados para receber uma resposta negativa quanto ao pedido de aumento salarial. A melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoal
ETAPA 1 Passo 1 Contratação de Funcionários: Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
documentos necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador: Foto 3 x 4; Carteira de Trabalho Profissional; Atestado de Saúde Ocupacional ; Cédula de Identidade (RG); CPF; Certificado Militar (Reservista); Cartão de Cadastramento no PIS; Título de Eleitor; Carteira de Habilitação (para cargo de motorista); Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento do Filho(s) até 24 anos; Carteira de Vacinação do Filho(s) até 07 anos ; Comprovante de Endereço; Documento de formação ou conclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2014 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ademir Amaral – R.A: 447046 – Ademir.amaral@educacao.ba.gov.br Ângela Maria Freitas Sousa – R.A: 7933683710 - angela.sousa@educacao.ba.gov.br Ducileda Maria de Jesus Ramos – R.A: 8349782112 - Gilcilene Sena da Mota– R.A: 8328778593 Técnicas de Administração de Pessoal Tutora Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Março de 2014 INTRODUÇÃO A Presente ATPS, tem por objetivos esclarecer conceitos e funções do departamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.601 Palavras / 11 PáginasData: 18/3/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
O conceito de mudança organizacional, bem como os estudos acadêmicos sobre esse fenômeno, encontram-se em fase inicial de desenvolvimento. A literatura na área é extensa, pois trata-se de um campo emergente na vida organizacional, sendo alvo principalmente para consultores. Observa-se que a maioria dos textos refere-se a prescrições sobre gestão do processo de implantação da mudança. Assim, o que se tem é um conceito em construção que caracteriza-se por heterogeneidade de definições e pela inexistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2014 -
Atps Administração De Pessoal Passo 1
Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas Admissão de Empregados De acordo com o SEBRAE para uma empresa admitir seus empregados, faz-se necessários o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornece informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas. Documentos Necessários à Admissão • Carteira de trabalho (CTPS) • Título e eleitor (para ambos os sexos desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 29/3/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMARIO: 1. Etapa 1 Planejamento.....................................................................3 2. Etapa 2 Organização.......................................................................8 3. Etapa 3 Direção........................................................................12 4. Etapa 4 Controle............................................................................17 5. Etapa 5 Projeto..............................................................................21 ETAPA 1 PLANEJAMENTO Introdução Planejamento é precisamente um processo que identifica as metas e os objetivos que se quer alcançar. O Planejamento produz estratégias para conseguir o que se propõe; organizar os meios pelos quais se quer conseguir um objetivo; planejamento dirige e controla todos os passos na sequencia apropriada. Desenvolvimento Planejar é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Técnicas De Administração De Pessoal
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Quando criança contamos com o ensino paternal e escolar, com a herança cultural e com algumas experiências (do tipo errando e aprendendo) para constituirmos a nossa base de conhecimentos, nosso caráter. Quando adultos reconhecemos que grande parte dos sucessos ou dos fracassos nas passagens de nossa vida são devidos a eles. E, assim, atribuímos reconhecimento e valorização sejam eles para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.144 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
A Ynner Treinamentos atua em dois níveis de consultoria: ESTRATÉGICA: Ajudando a empresa a definir o seu direcionamento básico e disponibilizando ferramentas para sua implementação. MARKETING: Definindo o planejamento global de marketing ou resolvendo problemas específicos da empresa como, por exemplo, nas áreas de comunicação, vendas, distribuição, inovação e definição de preços, entre outros. Aconselhamento Assim como pessoas se beneficiam de conselheiros e analistas pessoais, uma empresa pode, em alguns momentos, precisar de uma referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Atps De Tecnica De Ad De Pessoal
ATPS técnicas de administração de pessoal RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: • Carteira de Trabalho - CTPS; • 1 (Uma) foto ¾ recente; • Cartão do PIS; XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS • Cédula de Identidade; • Cadastro Pessoa Física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Tecnica De Administração De Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva - RA: 23213054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araújo - RA 2307353157 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.678 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR PROFESSOR DISTÂNCIA: PROF.ME LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTORA DISTÂNCIA: IVONE LIRO RIBAS Campinas – SP 2013 Resumo O texto fala sobre o empreendedor brasileiro iniciante, muitas vezes, na euforia e contando apenas com sorte e com o dinheiro para o investimento, deixa de lado uma das coisas mais importantes que é o planejamento do seu negócio. Começa com toda a vontade e acha que vai ganhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.894 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2014 -
Manual Elaboração Atps Administração De Pessoal
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2014 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Sumário 1-Introdução 1 2- Principais atividades da Administração de Pessoal. 3 3-Considerações Finais: 8 4-Referências: Fontes pesquisadas 8 5- Anexos 9 5.1 Anexo 01 Principais documentos exigidos na contratação de um colaborador. 9 5.2 Anexo 02 Tabelas INSS, IRRF e Calculos de Horas Centesimais 15 5.3 Anexo 03 Plano de Trabalho para o Departamento Pessoal e 3 Calculos Trabalhistas 17 5.4 Anexo 04 - Dois Demonstrativos de Pagamento e 2 Calculos de Rescisão e Homologação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Atps Administraçao De Pessoal
3.2 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1.....................................(nome),(nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº. (.......................), RG (......................), residente à Rua (endereço) que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2.................................... (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº. (.................), RG (..................), CTPS (número), residente à Rua (endereço) doravante designado EMPREGADO; Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2014 -
Técnica De Administração De Pessoal
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Hortolândia/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........3 DOCUMENTAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO...............................................................4 MODELOS DE CONTRATO DE TRABALHO (ANEXO 1)........................................5 - POR TEMPO DETERMINADO...................................................................................5 - POR TÉRMINO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.............................................6 - POR TEMPO INDETERMINADO ..............................................................................8 VENCIMENTOS E DESCONTOS (ANEXO 2)..............................................................10 - SALÁRIO-FAMÍLIA.....................................................................................................11 - INSS ..............................................................................................................................11 - IR ..................................................................................................................................11 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO (ANEXO 3)...............................................................11 - FÉRIAS VENCIDAS....................................................................................................12 CÁLCULO DE JORNADA DE TRABALHO.................................................................13 RESCISÃO DE CONTRATO............................................................................................14 DOCUMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO...................................................................16 CONCLUSÃO..................................................................................................................10 REFERÊNCIA..................................................................................................................10 INTRODUÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2014 -
Questionário de técnicas de administração de pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIO Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora Presencial Luana Pacheco Nome: Wemeson Rodrigues Francelino RA: 7325553393 TABOÃO DA SERRA - SP 2014 QUESTIONÁRIO DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 1- Diferencie contrato de emprego e contrato de trabalho. Contrato de trabalho é aquele com prazo determinado ou não e com normas previstas em lei e contrato de emprego e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014