Analise E Descricao De Cargo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.931 Trabalhos sobre Analise E Descricao De Cargo. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS, TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS.
QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS, TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS. INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos. 2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de dúvida procure esclarecimentos com o seu superior imediato ou com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2015 -
Analise de Cargos
ORIENTAÇÃO PARA ENTREVISTA TRABALHO DE CAMPO c&s. 1. O questionário não se refere a pessoa entrevista, mas ao cargo que o ocupante está exercendo; 2. Não use siglas ou abreviaturas; 3. Caso alguma pergunta não se aplique ao cargo pesquisado, escreva “não aplicável”;. 4. Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas complementares; 5. Após o preenchimento elaborar a descrição de cargos. QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES Nome: Maria Rosevania de Meneses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2016 -
ANÁLISE DE CARGO - GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
ANÁLISE DE CARGO: CARGO: Gestor de Recursos Humanos Aprovado em: 22/04/17 DEPARTAMENTO: Recursos Humanos Requisitos Mentais: INDISPENSÁVEL DESEJÁVEL Instrução (escolaridade) Superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Recursos Humanos, ou, áreas afins. Ter PÓS/MBA na área. Experiência Em cargo de gestão na área de RH. Ter pelo menos 3 anos na área. Iniciativa Atividades de alta complexidade, que requer discernimento para solução de problemas e planejamento do departamento. Aptidões Ter habilidade na gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2017 -
Analise de Cargos
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Bruna Medeiros Silva Carvalho Heloísa Danielle Machado Rafael Alves Nogueira Victor Abdala PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO NA EMPRESA CELG DISTRIBUIÇÃO S.A. GOIÂNIA-GO 2016 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Bruna Medeiros Silva Carvalho Heloísa Danielle Machado Rafael Alves Nogueira Victor Abdala PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO NA EMPRESA CELG DISTRIBUIÇÃO S.A. Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.321 Palavras / 22 PáginasData: 23/8/2017 -
A Analise de Cargo
Daniel de Souza Resende Setor: Fiscal Atividade desenvolvida: Conferência de notas fiscais recebidas nas unidades; Orientação das unidades sobre como dar entrada nas mercadorias; Dar suporte as unidades referente às dúvidas diárias sobre o procedimento com mercadorias; Antecipar erros financeiros no sistema, evitando assim gastos desnecessários; Arquivar corretamente os xml de notas recebidas nas unidades; Arquivar os cupons ecf recebidos; Manter o arquivo das unidades devidamente em dia, com notas de saídas e entradas; Expectativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 14/1/2019 -
ANÁLISE DE CARGOS/FUNÇÃO
assinatura-email3 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS CABO FRIO CURSO DE PSICOLOGIA TREINAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR: JOSE DANIEL MENDES BARCELOS ANÁLISE DE CARGOS/FUNÇÃO POR: Leonardo Wivens Marques Rodrigues Sandra Aparecida Graça da Silva matricula CABO FRIO 2018.2 Leonardo Wivens Marques Rodrigues 20142102566 Sandra Aparecida Graça da Silva matricula 20141100646 Entrevista de contratação Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia, do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento das Exigências da disciplina: Treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2019 -
A ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS
ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MODULO I – INTRODUÇÃO 1)Os assuntos abrangidos pela Administração de cargos e salários, segundo Chiavenato, fazem parte do subsistema de: D)Aplicação e Manutenção 2)Administrar cargos e salários é criar e manter uma estrutura salarial e funcional, que seja clara e transparente de forma a atender os anseios dos funcionários e compatível com os interesses e necessidades da empresa, tendo em vista: B) Manter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2019 -
Análise Descrição da Praça de Alimentação do Plaza Shopping
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE DIREITO DISCIPLINA: ANTROPOLOGIA DO DIREITO PRIMEIRA PARTE DA PESQUISA ETNOGRÁFICA: DESCRIÇÃO Descrição da Praça de Alimentação do Plaza Shopping Professor: Ronaldo Lobão Aluno: Igor Ferreira de Carvalho Turma: T1 Niterói 2013 Quando: Sábado, dia 19 de Janeiro de 2013. Aproximadamente às 15:00h. Onde: Praça de alimentação do Plaza Shopping (2° andar) de Niterói. Descrição: Chego acompanhado pelo meu amigo no Plaza Shopping pela entrada da rua São Sebastião, na loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2020 -
A Analise de Cargos
Título do cargo: Psicólogo Escolar Unidade: Área Escolar Descrição Sumária Coletar dados, interpretar conflitos, avaliar resultados, elaborar projetos e orientar alunos nas futuras questões profissionais. Descrição Detalhada * Organizar prontuários. * Coletar dados (realização de pesquisas). * Interpretar conflitos e questões. * Demonstrar capacidade de observação. * Agendar atendimentos. * Demonstrar capacidade de manter imparcialidade. * Acompanhar pais e alunos. * Elaboração de projetos. * Participação na construção do projeto pedagógico. * Formação e apoio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2023 -
Descrição Cargos Gerencia Comercial Escola Tecnica
Cargos e descrições de cargos relacionados à Gerência Comercial em uma escola técnica: 1. Gerente Comercial: * Descrição do cargo: O gerente comercial é responsável por liderar a equipe de vendas e marketing da escola técnica. Ele/ela desenvolve e implementa estratégias para atrair e matricular alunos, alcançando as metas de captação e maximizando as receitas da escola. 2. Coordenador de Marketing: * Descrição do cargo: O coordenador de marketing é responsável por planejar, executar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 18/7/2023 -
Análise E Descrição De Cargos
INTRODUÇÃO Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o porque faz, a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. Relaciona de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo. A descrição e análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Analise E Descrição De Cargos
QUESTÃO 01 Na implantação de um Plano de Carreira, os fenômenos organizacionais revelam-se complexos para aqueles que querem investigar seus determinantes, tanto quanto para aqueles que buscam intervir na solução de problemas comuns no dia a dia de qualquer organização, independentemente de tamanho, setor ou segmento produtivo. É comum, na literatura, a compreensão de que tais fenômenos devem ser considerados como resultados da interação entre fatores que se estruturam em, pelo menos, quatro níveis: individual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
A Importância da análise e descrição do cargo
SUMÁRIO Introdução......................................................................................................3 A importância da análise e descrição do cargo.............................................4 Requisitos Físicos para contratação de um Gerente Comercial....................5 O processo de Recrutamento........................................................................6 Plano de cargos e salários.............................................................................7 Treinamento ..................................................................................................8 Responsabilidade Social e ambiental e Avaliação de Desempenho..............9 Considerações Finais....................................................................................10 Referências Bibliográficas..............................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de um estudo detalhado da estrutura da empresa “Brasil Confecções”, com o intuito de aprimorar meus conhecimentos com uma atividade prática relacionada ás disciplinas abordadas no decorrer 6º semestre.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2015 -
Analise e descrição de cargo
1 - Formulação do problema A escassez dos recurso ou dos factores de produção associa se as necessidades ilimitadas do homem originado problemas económicos fundamentais 2 - Formulação das Hipóteses H1:A inter-relação da economia e outras áreas de conhecimentos H2:A limitação da economia pois que ela se interliga com outras área de conhecimento. 3 - Objectivos Objectivo Geral Abordar generalidades sobre economia. Objectivo Especifico • Descrever aspectos genéricos sobre a descrição da economia. • Analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.423 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2016 -
ANÁLISE E DESCRIÇAO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA-MS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDERSON DOUGLAS AGUILHERA ANÁLISE E DESCRIÇAO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA-MS Aral Moreira 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Anderson Douglas Aguilhera ANÁLISE E DESCRIÇAO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA-MS Relatório apresentado para obtenção de crédito na Disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor Saulo França Brum ARAL MOREIRA 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.470 Palavras / 14 PáginasData: 17/2/2017 -
ATIVIDADE PRÁTICA DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
Disciplina: Cargos e Salários Prof. Cláudio Lopes MAIO/2017 ATIVIDADE PRÁTICA DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Orientações: * Dúvidas e orientações sobre o desenvolvimento do trabalho: Na próxima aula (manhã: 17/5 e noite: 18/5); * Local de desenvolvimento: Sala de aula e outros ambientes.; * Valor do Trabalho: CONHECIMENTO * Importante! - AUSÊNCIAS E ATRASOS afetarão diretamente no "BONUS LUZ"; bônus * O trabalho deverá ser desenvolvido com base no material didático e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2017 -
ANALISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
Universidade Federal do Cariri-UFCA Centro de Ciências Sociais Aplicadas-CCSA Curso de Administração Administração de Recursos Humanos Drª Rebeca Grangeiro RELATÓRIO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS CHURRASCARIA RECANTO DA SERRA Ana Williane dos Santos Figueiredo Daniela Cristina Fernandes dos Santos Francisca Amanda Oliveira de Carvalho JUAZEIRO DO NORTE OUTUBRO DE 2019 Relatório de Descrição e Análise de Cargo 1.0 Dados da organização Nome da organização: Churrascaria Recanto da Serra Setor da economia: Comercial Ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2019 -
Analise e Descrição de cargos e Funções
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS E FUNÇÕES WEBMASTRES LDA AV DA MALHANGALENE Nº787 MAPUTO INDICE 1. INFORMAÇAO GERAL DA EMPRESA ……………………………………………………………1 2. ORGANOGRAMA DA ORGANIZACAO……………………………………………………………4 3. METODOLOGIA…………………………………………………………………………………. 6 A Webmasters Lda, foi criada em julho de 2007, tendo iniciando as suas suas actividades económica prestando serviços exclusivamente de fornecimento de soluções E-business que e um sistema de informação que auxiliam os processos de negocio como por exemplo os sites de ensino a distancia , da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2020 -
Descrição De Cargos E Salarios Da Contax
Resumo Este trabalho tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do Projeto Integrado Multidisciplinar. Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do pais no ramo de contact Center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão, entre eles desempenho de avaliação, cargos e salários e aplicação da matemática financeira apresentados pela empresa e também os objetivos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.641 Palavras / 15 PáginasData: 11/12/2012 -
Descrição De Cargo
1° etapa-Descrição de cargo 1.4 Desenvolvimento Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos são para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS ATIVIDADES
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DAS ATIVIDADES O projeto foi iniciado no mês de agosto de 2008 com a elaboração da proposta e levantamento das fontes de pesquisa. Começamos pela escolha do tema, feita em grupo e posteriormente a escolha do título, feita individualmente. O tema escolhido pelo meu grupo foi: “O brincar: fonte de ensino e aprendizagem na EI”. De acordo com esse tema, escolhi o título do projeto: “A inserção de brinquedos e brincadeiras na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 30/4/2013 -
PIM- Tema: Descrição E Análise De Práticas De Gestão Organizacional Curso E Turma : Gestão De Segurança Privada - 2º Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.070 Palavras / 93 PáginasData: 6/5/2013 -
Descrição De Cargo
CARGO: OPERADOR DE EMPILHADEIRA Área: Operacional DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Preparar movimentação de cargas, interpretar ordem de serviço, conferir conteúdo, peso e volume de cargas, carregar equipamento de acordo com sua capacidade, controlar velocidade e sentido de operação do equipamento, movimentar cargas conforme normas de segurança especificas, organizar ambiente de trabalho, identificar situações inseguras, utilizar equipamentos de segurança, armazenar a carga de acordo com a validade do produto,interpretar simbologia das embalagens, inspecionar o local de acondicionamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Descrição De Cargos
DESCRIÇÃO DE CARGOS TÍTULO : AJUDANTE DE MANUTENÇÃO ÁREA : DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar serviços gerais ajudando nos trabalhos de manutenção, conservação, mudança e / ou instalação de máquinas e equipamentos e instalações prediais. Efetuar carga, descarga, empilhamento e transporte de materiais, peças e produtos. DESCRIÇÃO DE CARGOS TÍTULO : AJUDANTE DE MANUTENÇÃO ÁREA : DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar serviços gerais ajudando nos trabalhos de manutenção, conservação, mudança e / ou instalação de máquinas e equipamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Descrição De Cargo
Descrição de Cargo Cargo: Auxiliar administrativo Descrição Sumária: Lançamento de nota fiscal no sistema; Impressão de protocolo diário; Organizar arquivos; Contagem de psico; Etiquetas dos andares e medicamentos; Organizar materiais; Contagem de antibióticos; Recebimento de medicamentos; Lançamento de planilhas de compras; Descrição detalhada: Organiza e protocola documentos em gerais; Impressão de identificação de pacientes e medicamentos; Controle e contagem semanal de medicamentos entrada e saída; Requisitos: Ensino superior; Conhecimento na área administrativa; Experiência; paciência: compreensão;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013