Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Moral E Etica
Muitas pessoas confundem ética com lei, visto que a lei tem com base princípios éticos , pois elas se diferem. No entanto nenhum indivíduo pode ser compelido pelo Estado, ou por outros indivíduos por cumprir normas éticas, e nem sofrer quaisquer sanção pelo não cumprimento da mesma, porém a lei pode ser omissa quanto as questão que são regulamentadas pela ética. Na filosofia, a ética não se resume à moral, que geralmente é entendida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Porque é Importante Para O Tecnologo Em Segurança Do Trabalho O Exercicio Da Consciencia Moral?
A Ética ocupa uma grande importância para a humanidade, independentemente das conjunturas e períodos históricos. Mas, certamente, há conjunturas e períodos históricos nos quais a sua reflexão assume maior relevância. A atual conjuntura e período histórico, profundamente caracterizado pela redução das necessidades materiais e culturais humanas aos imperativos do mercado, pelo avanço do oficialismo estatal, pelo controle e manipulação da informação e pela progressiva idiotização de uma grande parte da sociedade, exige de nossa parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013 -
DANO MORAL TRABALHISTA
DANO MORAL TRABALHISTA: UMA AFRONTA AO PRINCIPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA Resumo A dignidade da pessoa humana, muito mais do que um princípio norteador do sistema jurídico, é um valor intrínseco na vida de qualquer ser humano, é o sentido da ordem jurídica, e ainda mais especificamente quando tutela-se o dano moral, já que esse é usado como maneira de reparar o dano causado a pessoa, sendo tal princípio norteador do sistema jurídico atual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.140 Palavras / 21 PáginasData: 10/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 Introdução.................................................................................................................3 2 Desenvolvimento......................................................................................................4 2.1 Conflito X Ambiente Organizacional – Causas E Conseqüências.........................4 2.2 Liderança...............................................................................................................5 2.3 Diversidades Da Força De Trabalho......................................................................6 2.4 Ética.......................................................................................................................7 2.5 Cultura E Clima Organizacional.............................................................................8 2.6 Mulher e Economia................................................................................................9 3 Conclusão................................................................................................................11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Pesquisa de Opressao no Ambiente de Tarabalho................................14 1 INTRODUÇÃO No caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.906 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
O SENSO E A CONSCIÊNCIA MORAL
O SENSO E A CONSCIÊNCIA MORAL (Elisabeth Simoni Fabro - CRTE - CETEPAR - Curitiba-Pr.) Muitas vezes sentimos indignação diante da injustiça, assim como também sentimos responsabilidade quando ficamos sabendo sobre a pobreza ou a miséria e então participamos de campanhas, colaboramos em situações de precariedade num ato de solidariedade. Outras vezes levados por algum impulso incontrolável como a emoção ou o medo, fazemos coisas que nos trazem arrependimentos, remorso, culpa ou vergonha; estes sentimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflito gênero E Raça Na Relação De Trabalho
1 INTRODUÇÃO Soraia Damasceno vivenciou um conflito bastante comum, para não dizer corriqueiro, no ambiente de trabalho. Não me refiro a esta situação especificamente, mas ao assedio moral em si e as causas que o levaram a existir. De mão de tantas informações é possível explorar esse conflito de todos os ângulos possíveis com o auxílio dos temas abordados e identificados nesta situação e que nos leva a refletir quanto às possíveis causas que originaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
ETICA E MORAL
1)Assédio moral é uma ação anti-ética?Porque? Sim,o assédio moral é uma conduta anti-ética.Partamos da definição da conduta ética, que diz que é preciso que exista o agente consciente,isto é,aquele que conhece a diferença entre bem e mal,certo e errado,permitido e proibido,virtude e vício.O assédio moral é feito conscientemente,aquele que o pratica sabe que está realizando uma conduta irregular/anti-ética. 2)Como lidamos com este tipo de assédio em nossa cultura? No Brasil, atualmente, esse tipo de conduta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Gentileza Uo Assedio
GENTILEZA OU ASSEDIO: AMBIENTE DE TRABALHO E SUAS DIVERSIDADES João pessoa/PB 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO......................................................................................................4 2.DESENVOLVIMENTO...........................................................................................5 2.1Trabalho e suas Contradições............................................................................5 2.2 Competêcia e Liderança....................................................................................6 2.3 Adiversidade na Área de Trabalho....................................................................6 3.CONCLUSÃO.......................................................................................................8 4.REFERÊNCIAS.....................................................................................................9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem com o objetivo discorrer sobre as diferenças de géneros e das desigualdades de raça no trabalho e seus conflitos e suas diversidades e os beneficios da força de trabalho multicutural e a importância de gerenciar as diversidades dentro das organizacões,.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.942 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
A Moral Familiar
Introdução O estudo da ética baliza o comportamento humano e nos conduz a parâmetros conhecidos: o eterno e parabólico contraste — o bem e o mal, a virtude e o pecado, a verdade e o erro, o joio e o trigo. A moral diz respeito aos costumes e se constitui num conjunto de regras de procedimento. Via de regra, a conduta das pessoas tem seu nascedouro na Família, cujas funções variaram no curso da História.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2013 -
Moral
A moral é o conjunto de normas que orientam o comportamento dos indivíduos e a conduta de um grupo social. São historicamente condicionadas e orientam-se pelos valores culturais próprios da sociedade a que se aplicam. As normas morais atingem um campo mais amplo de aspectos da vida humana e são cumpridas a partir da convicção pessoal de cada indivíduo. A fim de explicar as relações entre o direito e a moral, surgiram várias teorias, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Conceito De ética - Ética E Moral - Ética E A Advocacia - A ética Do Advogado
Conceito de ética Ética e moral Ética e a advocacia – princípios A ética do advogado 1) Conceito de ética O termo ética, ethos, deriva do grego que quer dizer: (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é o estudo do fundamentado dos valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. É um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.685 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2013 -
Moral E Ética: Dois Conceitos De Uma Mesma Realidade
A confusão que acontece entre as palavras Moral e Ética existem há muitos séculos. A própria etimologia destes termos gera confusão, sendo que Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, e Moral tem sua origem no latim, que vem de “mores”, significando costumes. Esta confusão pode ser resolvida com o esclarecimento dos dois temas, sendo que Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2013 -
Ética Moral E Direito
INTRODUÇÃO Inicialmente buscarei estabelecer conceitos, características, diferenças e semelhanças entre moral, ética e direito para só após isto proceder uma análise sobre cada um dos temas em abordagem porém começo por afirmar que a vida em sociedade seria insuportável se destituída de um mínimo de respeito, bom senso e solidariedade no trato das pessoas umas com as outras, deste modo é que se torna imprescindível impor ao ser humano um rol de normas morais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2013 -
A Construção Moral Da Criança
Desde bem pequeno o ser humano está imerso em um universo normativo sendo colocado diante de situações que necessitam de sua avaliação e julgamento. Somos constantemente levados a opinar sobre diferentes fatos e a tomar posição sobre as mais variadas questões. Devemos então nos perguntar de que forma nossas crianças e jovens estão sendo preparados para tomar essas decisões e fazer esses julgamentos. As questões éticas permeiam atualmente todos os debates da filosofia, da sociologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.237 Palavras / 9 PáginasData: 17/10/2013 -
Lawrence Kohlberg E A Teoria Da Moral.
Lawrence Kohlberg e a teoria da moral. Lawrence Kohlberg, de origem Judaica, nasceu em Bronxville, Nova York, a 25 de Outubro de 1927. Em 1971, aos 59 anos, contrai um parasita tropical em Belize, enquanto fazia um trabalho transcultural. O facto de não aguentar o sofrimento que a doença lhe causou, leva-o acometer suicídio a 19 de Janeiro de 1987, em Boston. Kohlberg foi professor de Psicologia do Desenvolvimento, na Universidade de Harvard bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2013 -
Moral E Ética
“A moral é definida como um conjunto de regras restritivas da liberdade individual, de caráter obrigatório, cuja finalidade é garantir a harmonia do convívio social.” (Yves de La Taille) “Para nós, portanto, falar em moral é falar em deveres, e falar em ética é falar em busca de uma ‘vida boa’, ou se quiserem, de uma vida que ‘vale a pena ser vivida’.” (Yves de La Taille) “…entendo por moral tudo o que fazemos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 20/10/2013 -
Dano Moral Trabalhista
INTRODUÇÃO O trabalho monográfico trata-se do tema Dano Moral no Direito do Trabalho. O presente estudo é objeto de extensa discussão doutrinária e jurisprudencial, com uma diversidade de posicionamentos, variedade esta que pretendemos ilustrar neste trabalho monográfico. Quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam perplexos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido nos seus sentimentos mais nobres, desconhecendo, por conseguinte, o alcance do instituto. Considerado o novo texto constitucional, que admite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
A prática do desenvolvimento da criança segundo Piaget, em relação à moral juízos de danos, a mentira e o roubo
PORTIFÓLIO PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO – CB ENTREVISTA APRESENTAÇÃO O presente trabalho pretende apresentar na pratica o desenvolvimento da criança segundo Piaget, no que diz respeito ao julgamento moral de danos materiais, mentira e roubo. Para obtermos os danos utilizamos de entrevista com criança de 5 anos e 10 anos, na qual foi realizada em uma escola de periferia localizada em nossa cidade. Para o desenvolvimento do trabalho, é coerente que a criança possa se sentir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2013 -
Ética a reflexão sobre o comportamento, a moral e o comportamento de cada indivíduo em seu meio
Introdução CONCEITO DE ÉTICA A palavra ética vem do grego “Ethikós”, que significa modo de ser, parte da filosofia que trata do comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo, diferentemente da moral a ética esta mais preocupa em detectar princípios de uma vida conforme a sabedoria filosófica, em elaborar uma reflexão sobre as razões de se desejar a justiça e a harmonia sobre os meios de alcançá-las. A ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2013 -
Etica CONCEITO MORAL
ÉTICA CONCEITO DE MORAL MORAL vem de MOR ou MORES, do latim, e quer dizer COSTUMES, portanto, MORAL pode então ser entendida como o conjunto das práticas cristalizadas pelos costumes e convenções histórico-sociais. Define-se Moral como um conjunto de normas, princípios, preceitos, costumes, valores que norteiam o comportamento do indivíduo no seu grupo social. Por isso, a moral muda, evolui ou involui, modifica-se simplesmente. É o velho se contrapondo ao novo é o que podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 PáginasData: 23/10/2013 -
DIFERENÇA ENTRE ETICA E MORAL
Qual a diferença entre Ética e Moral A moral tem um caráter: Prático imediato Restrito Histórico Relativo A ética: Reflexão filosófica sobre a moral Procura justificar a moral O seu objetivo é o que guia a ação O objetivo é guiar e orientar racionalmente a vida humana Apesar de terem um fim semelhante: ajudar o Homem a construir um bom caráter para ser humanamente íntegro; a ética e a moral são muito distintas. A moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Ética Ou Filosofia Moral
O texto a seguir pertence ao livro de Marilena Chaui, Convite a Filosofia, publicado pela Editora Atica, em 2000. Etica ou filosofia moral Toda cultura e cada sociedade institui uma moral, isto e, valores concernentes ao bem e ao mal, ao permitido e ao proibido, e a conduta correta, validos para todos os seus membros. Culturas e sociedades fortemente hierarquizadas e com diferencas muito profundas de castas ou de classes podem ate mesmo possuir varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.470 Palavras / 18 PáginasData: 26/10/2013 -
DIREITO E MORAL
ÍNDICE INTRODUÇÃO ............................................................................... DESENVOLVIMENTO ................................................................... 1. DIREITO E MORAL: NORMAS JURÍDICAS E NORMAS MORAIS 2. DIREITO E JUSTIÇA 3. DIREITO E ÉTICA: O COMPORTAMENTO EM QUESTÃO CONSIDERAÇÕES FINAIS .............................................................. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA ..................................................... INTRODUÇÃO O Direito desenvolve-se no decurso histórico de transformações humanas e na relação de causa e efeito. É de fundamental importância seu conhecimento para orientar o estudo da filosofia do Direito que representará toda a experiência das épocas anteriores com ligação profunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2013 -
Valores, ética e moral GERAIS
VALORES, MORAL E ÉTICA GERAL (ESTUDO DIRIGIDO 1) Caros alunos e alunas, O conteúdo do presente estudo será objeto da primeira prova integrada, a ser aplicada no dia primeiro de outubro. Após as leituras a seguir recomendadas, responda as questões propostas. 1) O que se em tende por valores? Os valores são critérios segundo os quais valorizamos ou desvalorizamos as coisas; os valores são as razões que justificam ou motivam as nossas ações, tornando-as preferíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
GENTILEZA OU ASSÉDIO CONFLITO DE GÊNERO E RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO CONFLITO DE GÊNERO E RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia do Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Fundamentos de Administração e Metodologia Científica. Santa Maria 2013 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 ESTUDO DE CASO E LIDERANÇA 04 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 05 2.3 ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2013