Assedio moral Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.429 Trabalhos sobre Assedio moral. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Senso moral e consciência moral
A existência ética Senso moral e consciência moral Muitas vezes, tomamos conhecimento de movimentos nacionais e internacionais de luta contra a fome. Em outros países e no nosso, milhares de pessoas, sobretudo crianças e velhos, morrem de penúria e inanição. Sentimos dó, piedade. Sentimos indignação diante de tamanha injustiça (especialmente quando vemos o desperdício dos que não têm fome e vivem na abundância). Sentimos responsabilidade. Movidos pela solidariedade, participamos de campanhas contra a fome. Nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Dano Moral
A doutrina comumente define o dano moral sob a forma negativa, em contraposição ao dano material ou patrimonial. Procura-se, desse modo, conceituar o dano moral por exclusão. Na doutrina francesa, Mazeaud e Tunc indicavam que “o dano moral é ‘o que não atinge de modo algum ao patrimônio e causa tão só uma dor moral à vítima’.”1 Savatier definia o dano moral como: “todo sofrimento humano que não resulta de uma perda pecuniária”2 . Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2013 -
Contravenção - indenização de dano material e moral de prestação jurisdicional -
EMENTA: INDENIZAÇÃO - GRATUIDADE DE JUSTIÇA - INDEFERIMENTO - DECLARAÇÃO DE POBREZA - PRESUNÇÃO JURIS TANTUM DE VERACIDADE - JUIZADO ESPECIAL - FACULDADE DO AUTOR - AGRAVO RETIDO CONHECIDO E PROVIDO.Presentes os requisitos legais, cabe ao juiz deferir a concessão dos benefícios da assistência judiciária, sob pena de vulneração à garantia constitucional do amplo acesso à Justiça, não podendo o requerente ser compelido a se valer do Juizado Especial Cível, ao fito de obtê-la, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Etica E Moral
A ética é um conjunto de valores que se obtém através da investigação do comportamento humano com relação na sociedade onde vive na qual se busca o bem-estar social de todos, através, ou seja, de como se comportar com o meio social. A ética abrange diversas áreas, como antropologia, psicologia, sociologia, economia, pedagogia, política, e até mesmo educação física e dietética. Muitas pessoas confundem ética com lei, visto que a lei tem com base princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Moral E Etica
Os princípios morais como a honestidade, a bondade, o respeito, a virtude, etc., nos relatam o sentido moral de cada indivíduo, onde seus valores universais regem a sua conduta e as relações saudáveis e harmoniosas. Dentro disto existem as regras definidas pela moral, que regulam o modo de agir das pessoas que está ligado com os valores e convenções estabelecidas coletivamente por cada cultura ou por cada sociedade a partir da consciência individual, que distingue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
Dano Moral In Re Ipisa
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA __ VARA CIVEL. COMARCA DE XXXXXXX. PEDIDO DE LIMINAR EM REGIME DE URGÊNCIA AÇÃO DECLARATÓRIA DE INEXISTÊNCIA DE DÉBITO CUMULADA COM DANO MORAL E TUTELA ANTECIPADA PARA EVITAR O CORTE DE ENERGIA Em face de 1. DOS FATOS A Requerente é locatária do imóvel situado na XXXXXX, onde tem estabelecimento comercial. A Requerida RGE é concessionária do serviço publico e esteve através de seus servidores no estabelecimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.348 Palavras / 14 PáginasData: 1/10/2013 -
Ética, Moral E Lei
1. Etapa 1 – Introdução a Ética. Os primeiros a usar a palavra ética foram os filósofos gregos. Ela seria uma “compreensão das noções e dos princípios que sustentam as bases da moralidade social da vida”. Seria uma reflexão sobre o valor de ações coletivas e individuais. Sendo assim, não existiria apenas uma ética, mas diversas éticas elaboradas a partir de situações vividas pelo individuo ou por uma sociedade. Ética e moral estão ligadas, porem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Dano moral por abandono afetivo
Caros membros do grupo, Segue o resumo, conforme combinado. Aguardo sugestões. Atenciosamente, Andréa Dano moral por abandono afetivo As questões acerca da proteção, da guarda e da visitação dos filhos têm desencadeado importantes entendimentos no âmbito judicial. No nosso ordenamento jurídico, não existe expressamente a obrigação do pai ou da mãe de visitação ao filho. Porém, o abandono moral, a falta de cuidado e de convívio com os filhos vem se consolidando, juridicamente, como fundamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO Erro! Indicador não definido. 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O texto ”Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho” tem como objetivo, a análise e observação do comportamento e da relação de trabalho dos envolvidos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Relação Entre O Direito E A Moral
Relações entre o Direito e a Moral Há relações necessárias entre o Direito e as normas morais de uma sociedade? Será que as normas jurídicas precisam ser consideradas boaspela população? Ou inexiste qualquer ponto de contato entre o direito e a moral? Uma primeira resposta a tais indagações é trazida pela Teoria do Mínimo Ético, delineada pelo jurista Georg Jellinek (1851-1911). Tal teoria afirma que todas as normas jurídicas são normas morais. Especificamente, considera-se que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2013 -
Estudo De Caso- Gentileza Ou Assedio
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA XXXXXXXXXXX ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho BRASÍLIA xxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXX ESTUDO DE CASO: GENTILEZA OU ASSÉDIO: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho Trabalho de Estudo de Caso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Fundamentos de Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2013 -
Etica Moral E Direito
FACULDADE DE DIREITO INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO Ética, Moral e Direito São Paulo 2011 Sumário 1. Introdução 2. A Ética 3. A Moral 4. O Direito 5. Conclusão 6. Bibliografia 1. Introdução Desde o inicio de sua vida em sociedade, o ser humano sempre foi cerceado por regras éticas que lhe apresentavam como ser uma pessoa melhor. Com o passar dos anos, essas regras foram evoluindo, sempre se adaptando pra que a sociedade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.828 Palavras / 32 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PARTE I – DESCRIÇÃO DOS PERSONAGENS 4 2.1. PARTE II IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 4 2.1.1 PARTE III DISCUSSÃO DOS TEMAS PRESENTES 4 3 TEMAS 4 3.1 LIDERANÇA 4 3.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO........................................................ 5 3.3 ÉTICA 5 3.4 CULTURA E CLIMA ORGAIZACIONAL 6 3.5 MULHER E ECONOMIA ...................................................................................... 7 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Assédio, um tema que inspira muitos debates e ainda não serviu de base para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Violência Moral No Ambiente De Trabalho
Violência moral no ambiente de trabalho Muitas vezes a fonte da violência no trabalho vem do estresse, o que é muito comum em nossa sociedade cada vez mais competitiva, o estresse pode desencadear muitos outros problemas, o estresse tem também o lado bom, o do desenvolvimento pessoal, porem tem um limite, que quando extrapolado pode causar muitos problemas e prejudicar na saúde e no rendimento do trabalho. O estresse pode ser facilmente notado, com pequenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça No Ambiente De Trabalho
SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO..................................................................................................4 2. CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO...................................................6 2.1 IDENTIFICANDO O CONFLITO........................................................................6 2.2 LIDERANÇA......................................................................................................7 2.3 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO....................................................8 2.4 ÉTICA................................................................................................................9 2.5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL .....................................................10 2.6 MULHER E ECONOMIA.................................................................................11 3. CONCLUSÃO.................................................................................................14 REFERÊNCIAS....................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso proposto, com um título muito sugestivo e eu diria até muito polêmico, que nos leva a repensar a postura a qual um gestor deve ter ao conduzir uma empresa, uma organização, sendo ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio- Conflitos De Generos
Personagem Cargo Qualificação Profissional Características Pessoais Fernando Chefe Responsável, cuidadoso, observador Carla chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas Especialista em perícia Judicial de Cáulculo de Trabalho Competência Técnica, Capacidade de gerir eventuais problemas, responsável Ricardo Promoter na área de Orçamentos Hábil com ferramentas de informática Expansivo, brincalhão, gosta de apelidar outras pessoas, racista, fofoqueiro, defamador Resumo do caso Em um determinado departamento, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assedio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1.INTRODUÇÂO Este estudo de caso referenciou organização como uma instituição dotada de capacidade humana e internacional de conceitos norteando a vivência das relações humanas no meio do trabalho. Toda essa proposta ficou evidenciada através do conflito de gênero e de raça nas relações de trabalho tendo como base fundamental o texto elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno. O objetivo geral do trabalho foi observar e analisar o meio de trabalho e as relações de conflito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Personagens 4 2.2 Identificações dos conflitos 4 2.3 Discussão de temas presentes no caso 5 2.3.1. Liderança 5 2.3.2. Diversidade da força de trabalho 5 2.3.3. Ética 6 2.3.4. Cultura e clima organizacional 7 2.3.5. Mulher e economia 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Com frequência notam-se nos noticiários algumas manchetes destacando assuntos ligados a assédio moral ou sexual onde as maiores vítimas são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 7 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 10 3 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO O caso proposto, de Ana Paula Pinto Damasceno, nos sugere um conflito comum no ambiente de trabalho. O objetivo desse trabalho é descrever como se comporta o indivíduo em seu ambiente de trabalho e como suas atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.145 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio : Conflito De gênero E De Raça Nas Relações
NOME ELIANA SUELI SIQUEIRA Gentileza ou Assédio : Conflito de gênero e de raça nas relações Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestao Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da Administrçao. Prof. Elizete Oliveira Votuporanga-SP 2013 SUMARIO 1. TEMA.........................................................................................................3 2. OBJETIVO.................................................................................................3 3. INTRODUÇAO...........................................................................................3 4.DESENVOLVIMENTO...............................................................................3/4 4.1 LIDERANÇA..........................................................................................4 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO.......................................5 4.3 ÉTICA...................................................................................................5 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...............................................6 4.5 MULHER E ECONOMIA................... ...............................................6 4. CONCLUSÃO............................................................................................7 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
ESTUDO DE CASO: Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1 INTRODUÇÃO Conforme o texto indicado, Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho, escrito por Ana Paula Pinto damasceno nos sugere um conflito que acontece com frequência nos ambientes de trabalho. Diante das informações obtidas no texto é possível analisar esse tipo de conflito de diferentes ângulos, especificamente o do assédio sexual e moral em si e as causas que o levaram a existir. O objetivo deste trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho.
Belo Horizonte 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Belo Horizonte 2013 ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Trabalho de Gestão Pública apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão pública. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Assédio No Trabalho
Assédio Sexual nas Empresas O assédio sexual no local de trabalho consiste em cantadas explícitas ou insinuações constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vítima as deseje, com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Essa atitude pode ser clara ou sutil, pode ser falada ou apenas insinuada, pode ser explicitada em gesto ou pode ser escrita, pode ser em forma de coação, quando alguém promete promoção para a mulher, desde que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTo 4 3 Estilos de liderança 4 4 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 4.1 ÉTICA 6 5 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 6 MULHER E ECONOMIA 7 7 CONCLUSÃO 10 1 INTRODUÇÃO No caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um conflito bastante comum, para não dizer corriqueiro, no ambiente de trabalho. Não me refiro a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.828 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
Etica E Moral
O que é Ética e Moral: No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já a palavra “moral” tem origem no termo latino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013