Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.125 Trabalhos sobre Atps Laboratorio De Gestão Contábil. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Gestao
Tecnologias de Gestão Tema 3: Ferramentas de Qualidade – Parte 2 Autor: Ronaldo Barbosa Como citar este material: BARBOSA, Ronaldo. Tecnologias de Gestão: Ferramentas de Qualidade - Parte 2. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. Que fatores interferem na decisão de compra de um novo produto? Quase sempre a resposta é preço e qualidade e o equilíbrio entre esses dois fatores. Mas a qualidade tem seus próprios atributos que variam de um tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Superior em gestão da tecnologia da informação ATPS - GOL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN SP UNIDADE SANTO ANDRÉ (UNIABC) SUPERIOR EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ATPS - GOL Everaldo Josino Da Silva R.A: 8054777716 Fabio Darri de Almeida R.A: 8634246599 Wellington Santos Carvalho R.A: 8634246564 Waldegilso Moreira Lins R.A: 8634247418 Eder de Andrade Ramos R.A: 8686294112 Santo André 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN SP UNIDADE SANTO ANDRÉ (UNIABC) SUPERIOR EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ATPS - GOL Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
INSTITUTO ÍCARO – SÃO LUÍS/MA (7207) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO ARISTOTELES DA SILVA LINDOSO 418172 GIVANILDO RABELO 417714 GILDERSON RODRIGO S. CUTRIM 443612 JHYMY MATOS SILVA 443620 JOSÉ AURINO C. PEREIRA 413003 WILMAR SOUSA FRAZÃO 418058 O GESTOR MODERNO TUTORA: ALDIMAR MARTINS BOTTENTUIT São Luís, 23/11 2013. ARISTOTELES DA SILVA LINDOSO 418172 GIVANILDO RABELO 417714 GILDERSON RODRIGO S. CUTRIM 443612 JHYMY MATOS SILVA 443620 JOSÉ AURINO C.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.029 Palavras / 29 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS – Gestão de Pessoas
ATPS – Gestão de Pessoas ETAPA 1 Passo 1 – fazer uma resenha de duas páginas, entre os textos "A Gestão Estratégica de Pessoas" e "Administração de RH ou Gestão com Pessoas ?", com os pontos importantes para a elaboração do projeto de consultoria Em "A Gestão Estratégica de Pessoas", de William Ervedeira Maillaro, destaca alguns pontos interessantes sobre a implantação do programa de Gestão Estratégica de Pessoas, que realizou em uma empresa de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS GESTÂO DESEMPENHO
Resenha A autora Maria Rita descreve em seu texto três momentos importantes,para a construção do modelo de gestão no Brasil.Na década de 70e 80 o modelo de desenvolvimento organizacional foi implantado no Brasil,e na década de 90 é conhecida como a década dos serviços e das competências.Os momentos foram eles o desenvolvimento organizacional,a qualidade e reengenharia,e relata a importância das pessoa s nas empresas onde pode s e avaliar ser avaliado o desempenho tanto individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS: Gestão de Preços e Custos
Gestão de Preços e Custos Professor Tutor a Distância Prof. Me. Jefferson Dias Tutor Presencial Michael Mollon Leandro Mendes Martinez – RA 65301703 – Tecnologia em Gestão Comercial Fernanda Binotto de Araujo – RA 6577313772 – Tecnologia em Gestão Comercial Deise Antunes – RA 65773132 – Tecnologia em Gestão Comercial Luana Soares –RA 6951499315 – Tecnologia em Gestão Comercial Gestão Comercial Caxias do Sul, junho de 2014 Sumário Sumário ______________________________________________________2 Introdução________________________________________3 Etapa 1 __________________________________________ 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.896 Palavras / 20 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Claudemir Aparecido Alexandre – RA 5717133910 Gislaine Apª de Oliveira Rosa – RA 6942018350 Lidiane Aparecida Mançano – RA 4979908925 Larissa Moreira dos Santos Alves – RA 7959699259 Renata Soares da Silva – RA 6942018381 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Claudemir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ] AMERICANA/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada apresentada como parte das avaliações da disciplina de Tecnologias de Gestão, ministrada pela prof.ª Rosemeire Farias. Professor (a) Tutor Presencial: AMERICANA/SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.164 Palavras / 25 PáginasData: 10/10/2014 -
Atps De Laboratorio
PASSOS Passo 1 Reúna-se com seu grupo e juntos discutam a importância de estabelecer critérios e etapas para a abertura de uma empresa, embasado no seguinte link: <http://www.sebrae-rs.com.br/index.php/7-passos-para-abrir-minha-empresa>. Acesso em junho de 2014. Passo 2 Considerem para esta ATPS um ramo de negócio: comércio, e a partir da definição do ramo de negócio, o grupo deverá fazer um checklist das etapas necessárias para a abertura de uma empresa na sua cidade. Passo 3 A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
ATPS Gestao De Pessoas
2.GESTÃO DE PESSOAS. Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, que tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. .O objetivo da Gestão de Pessoas é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar competitividade à organização, colaboradores bem treinados e motivados, aumentar a auto-atualização e a satisfação das pessoas nas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.379 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2014 -
ATPS GESTAO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – GESTÃO DE PESSOAS Manaus-AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CRISTINA BRASIL DE ARAUJO RA: 529659843 FLÁVIA ARAUJO MAGALHÃES RA: 7930702959 FERNANDA GAMA RODRIGUES RA: 447679 FERNANDA H. DO NASCIMENTO RA: 7929698748 JANNYERE ÍBERA M. CRISPIM RA: 7924676171 JULIANA MARIA BEZERRA DE LIRA RA: 4400 Trabalho apresentado a professora Msc Monica Satolani, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.990 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2014 -
Atps Gestão De Projetos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 3ª Série Gestão de Projetos em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.249 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
SETEMBRO\2014. 1-Sumário¬¬¬¬_________________________________________________________1 2-Introdução_______________________________________________________2 3-Dados da Empresa_________________________________________________3 4-Descrições da Empresa_____________________________________________3 5-Sistemática de Gerenciamento da Gestão de Desempenho_________________4 6-Área de Gerenciamento da Gestão de Desempenho______________________4 7- O Gerenciamento e suas cinco Fazes_________________________________4 8- Metodologia da Avaliação do Desempenho____________________________5 9- Avaliação de Desempenho_________________________________________7 10-Avaliações 360°_________________________________________________8 11- Competências_________________________________________________8 12-Conceito de Gestão de Desempenho _________________________________10 13-Considerações Finais_____________________________________________12 14-Referências Bibliográficas_________________________________________13 INTRODUÇÃO No presente a Atividade Prática Supervisionada relata uma vivência em avaliação dos gestores da empresa SINDICATO RURAL DE MIRANDA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.757 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2014 -
Atps Gestao De Desempenho
1 - Introdução É um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis que proporcione um maior retorno há um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento . Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deverás de difícil mensuração, mas quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o conduzir desse gerenciamento. phttp://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_por_compet%C3%AAncias Dentro desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE PEESOAS
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DEPESSOAS SUMARIO INTRODUÇÃO______________________________________________________.PAG. 03 ETAPA 1.1 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS PAG. 3 e 4 ETAPA 1.3 RELATORIO: FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS________________________________________________________PAG. 4, 5 e 6 ETAPA 2.1________________________________________________________.PAG. 6 e 7 ETAPA 2.2, 3 e 4__________________________________________________PAG. 7, 8 e 9 ETAPA 3.1____________________________________________________________PAG. 9 ETAPA 3.2 _______________________________________________________PAG.10 e 11 ETAPA 3.4___________________________________________________________PAG. 11 ETAPA 4.1____________________________________________________PAG. 11, 12 e 13 ETAPA 4.2_______________________________________________________PAG. 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 16/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO
1. O que é capital de giro total? Constitui-se no investimento de capital em ativos de curto prazo. É representado pelo ativo circulante que, como visto é formado essencialmente pelas disponibilidades, recebíveis e estoques. 2. O que é capital de giro operacional? É o ativo circulante que sustenta as operações do dia – a – dia da empresa, ou seja, o ciclo operacional, que é o período que a empresa leva desde a compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
GESTÃO DE DESEMPENHO. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A RECURSOS HUMANOS MACAÉ - RJ 2014 SUMÁRIO Etapa 1........................................................................................................pág.03 Dados da empresa.......................................................................................pág.04 Missão, visão, valor, objetivos....................................................................pág.07 Etapa 2.........................................................................................................pág.08 Funções........................................................................................................pág.09 Pontos fortes/ Fracos....................................................................................pág.09 Proposta de desempenho..............................................................................pág.09 Etapa 3..........................................................................................................pág.10 Avaliação de desempenho............................................................................pág.10 Como implementar a gestão de desempenho...............................................pág.12 Etapa 4..........................................................................................................pág.14 Modelo de gestão de desempenho................................................................pág.14 Considerações finais.....................................................................................pág.23 Bibliografia...................................................................................................pág.23 Etapa 1 Gestão de Pessoas é um papel muito importante para a organização, que tem sob sua responsabilidade os colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2014 -
ATPS Gestão De MKT
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD – Profª Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA TAGUATINGA / DF 2014 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Atps Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Gestão de Qualidade Alvanês Roberto de Jesus Pinto RA 304791 José Roberto Cabrera Filho RA - 290319 Professor(a): Mônica Satolani Tutor presencial: Jarson Dias Campo Grande/MS UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Trabalho de complementação do curso de graduação de Administração, na Universidade Uniderp Anhanguera, de Campo Grande – MS. Orientador: Prof.(a). Mônica Satolani e Tutor presencial: Jarson Dias. Campo Grande/MS Sumário Introdução.................................................................................................................................04 Conceituando a Gestão da Qualidade Total..............................................................................05 O que é Qualidade, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 19/10/2014 -
TEORIA DA GESTÃO: ATPS PRONTO PARA OS FINS DA ECONOMIA
PÓLO SUMARÉ ECONOMIA GRUPO CIÊNCIAS CONTÁBEIS SUMARÉ, 2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ATPS ELABORADA PARA FINS DE AVALIAÇÃO DO MÓDULO DE ECONÔMIA, DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE SUMARÉ, SOB A ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA VIRTUAL MA. PROFESSORA PRESENCIAL EAD: SUMARÉ, 2013 SUMÁRIO Introdução............................................................................................................................04 Desenvolvimento: Turismo no Estado do Rio de Janeiro..................................................................................04 Indicadores de Crescimento.................................................................................................04 Área de Atuação e Mercado ...........................................................................................05/06 Ramo Turístico • Quantidade consumida.............................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.963 Palavras / 20 PáginasData: 20/10/2014 -
ATPS - GESTÃO FINANCEIRA-ORÇAMENTAL
ATPS- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA ETAPA 2 PASSO 1 Calculo simples de avaliação com taxas de juros nominais selic e inflação. Preenchimento das planilhas juros simples VP e VF Probabilidade ajudou a determinar as chances ou promessas de sucesso de um evento ocorrer o administrador recorre a uma avaliação subjetiva para estabelecer a probabilidade do resultado. Devido aos retornos futuros dos novos produtos serem altamente incertos, o administrador trabalhará com a hipótese de que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Tecnologias De Gestão Atps
INSTITUTO DE ENSINO PROF. DENIZARD RIVAIL – POLO MANAUS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão Hospitalar Prof. Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Tutora Presencial Ligiane Corrêa de Souza Tecnologias de Gestão ACADÊMICAS RA ANA MARIA NEVES: 270277 MAISA FARIAS: 270251 REGIANE PATRICIA 280786 CIRLENE MARTINS 269814 Tecnologias de Gestão Relatório Acadêmico sobre as tecnologias, as ferramentas e a gestão de empresas. INTRODUÇÃO As organizações, buscando acompanhar o crescente ambiente competitivo, das últimas décadas, estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 20/10/2014 -
ATPS: A presença da teoria contábil no cotidiano de pessoas e empresas
1. INTRODUÇÃO A contabilidade é um dos conhecimentos mais antigos e não surgiu através de qualquer tipo de legislação fiscal , ao contrario, surgiu através das necessidades da pratica do próprio gestor do patrimônio. Normalmente seu proprietário preocupado em elaborar um instrumento que lhe ajudasse a conhecer, a controlar, medir resultados, obter informações dos produtos, fixar preços e analisar a evolução de seu patrimônio. Esse trabalho irá mostrar a forma que a contabilidade ajuda na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014