Auto Desenvolvimento Gestao Do Conhecimento Ava Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Ava Gestao Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS RECURSOS HUMANOS III SÃO PAULO 2014 PASSO 1 E 2 - ANÁLISE Após identificar as funções de Paulo de Tarso ele chamou a atenção do Pastor por ser uma pessoa proativa e foi convidado a exercer a função de Zelador daquela igreja, tendo como atividade manutenção elétrica, hidráulica e predial e até de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2015 -
Ava Gestão Do Conhecimento
1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Dando a eles um bom estudo e uma boa estrutura de treinamentos para que o técnico possa avaliar bem o seu atleta e mostrar a ele qual característica melhorar , em um espaço que eles tenham total foco na sua aprendizagem. 2. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
SUMÁRIO Introdução...................................................................................................3 1. Mapeamento dos Perfis...............................................................................4 1.1 A gravadora, aqui representada pelo Srº. Jorge Andrade. 1.2 A Associação, aqui representada pelo Srº Carlos Henrique. 2. Mapeamento de habilidades dos negociadores...........................................5 2.1 A gravadora, aqui representada pelo Srº Jorge Andrade 2.2 A associação, aqui representada pelo Srº Carlos Henrique 3. Principais pontos da negociação.................................................................7 3.1 Análise da Situação. 3.2 Planejamento, objetivos, estratégias e argumentos 4. Desempenho dos colaboradores da gravadora............................................9 5. Feedback.....................................................................................................10 6. Planejamento...............................................................................................11 7. Conclusão....................................................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
L CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA / UNIDERP EDUCACIONAL CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ANDERSON WEBER DUTRA DESAFIO PROFISSIONAL 03 DE JUNHO DE 2014 DESAFIO PROFISSIONAL ANDERSON WEBER DUTRA Em um bairro de classe média no interior de São Paulo, há uma proposta para a abertura de uma respeitada gravadora musical. Porém, como em todo lugar e toda situação existem dois lados, que se posicionam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2015 -
Atividade Colaborativa(AVA)GESTÃO DE CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2014 1 Introdução Este relatório apresenta importantes ferramentas de estratégia organizacional, um processo de inovação, a partir da gestão do conhecimento da empresa, transformar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
AVA Gestão do Conhecimento
Gestão do conhecimento – aula tema 1 1- e. 1-2-3. 2- c. A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas 3- e. Os modelos tradicionais de gestão, como a administração científica, por exemplo, são hoje mais importantes do que no passado. 4- d. Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5- b. As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2015 -
Ava gestao do conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME ALENIR FERREIRA RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 1. Introdução: Vivemos atualmente a era das competências, o que em traços gerais significa que para muita organização mais importante que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
SUMÁRIO Introdução _______________________________________________________ 01 Análise SWOT ____________________________________________________ 05 Diagnóstico ______________________________________________________ 07 Conclusão _______________________________________________________ 08 Bibliografia_______________________________________________________ 09 1. INTRODUÇÃO Este desafio profissional será o de elaborar soluções para os problemas do restaurante Smak, esta história se passa no município Vale da Felicidade que tem várias atrações turísticas, entre elas as casas com arquitetura típica, fauna e flora preservada, pequenas cachoeiras e ainda com quatro restaurantes entre eles o restaurante Smak da família Partala administrado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Disciplinas: Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDER Centro de Educação a Distância Curso de Administração Disciplinas: Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Trabalho referente às disciplinas Norteadoras de Gestão do Conhecimento, Técnicas de Negociação e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Atividade Desafio Profissional da 1º Série do curso de Administração, sobre a orientação da Profª Tutora Jundiaí, 03/06/ 2014. SUMÁRIO 8. REFÊRENCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa planejar e apresentar proposta de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRIGADEIRO/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO POLLIANA FERREIRA DA SILVA RE: 9904010179 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI São Paulo/SP 2014 PLANEJAMENTO/PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO PASSO 1-PERFIL DOS OPOENTES DA NEGOCIAÇÃO Perfil dos Opoentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2015 -
AVA GESTÃO DO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Elaborei uma proposta ao comitê com o intuito de que seja enxergado o capital intelectual dos técnicos e de todo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
AVA AULA 3 GESTAO DO CONHECIMENTO
Logo anhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO: 1º SEM. / ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento Autodesenvolvimento – Aula 03 São José Dos Campos 05/04/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 2 RELATÓRIO.....................................................................................................................4/5 3 CONCLUSÃO......................................................................................................................6 BIBIOGRAFIA.......................................................................................................................7 INTRODUÇÃO O conhecimento organizacional e a soma do conhecimento de todos em uma organização. O conhecimento além de suportes necessita de questões e canais para sua disseminação. O comitê busca o desenvolvimento de novos conhecimentos, transformando o conhecimento tácito de nossos atletas e técnicos em explicito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Curso Administração 1ª Série Desafio das disciplinas de: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 1° SÉRIE Unidade de Ensino: Universidade Anhanguera Uniderp – Polo Promissão Nome do Aluno: Manoel Messias Moreira Niz RA: 8745121500 Mitchel Esteves RA: 8745103036 Marcelo Muniz Tavares RA: 8745103001 Raony de Matos Guimarães RA: 8745150887 Tutor (a) Presencial: Ana Paula dos S. Bertocco. Nome do professor Ead: Profº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO e Profª RAQUEL HENRIQUE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Pelotas, Junho de 2014. INDICE 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES......................................3 1. PERFIL DOS OPONENTES...............................................................................................3 2.2. PERFIL DO NEGOCIADOR..............................................................................................3 3. ESTILO, CARACTERISTICAS TÁTICAS USADAS NA NEGOCIAÇÃO:.....................4 3.1. REFERENTE À ASSOCIAÇÃO........................................................................................4 3.2. REFERENTE À GRAVADORA........................................................................................4 4. ANÁLISES DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO.............................................................5 5. FEEDBACK...........................................................................................................................5 6. PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO.........................................................................................6 6.1. PLANEJAMENTO FINAL DA GRAVADORA..............................................................6 6.2. PLANEJAMENTO FINAL DA ASSOCIAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 18/5/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MACAÉ DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA PRESENCIAL: EDILENE ARAUJO MACAE 03 DE JUNHO DE 2014. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 3 2 - ENTENDENDO O CONFLITO .......................................................................................... 4 3 - PERFIL DOS ENVOLVIDOS ............................................................................................ 5 4 - PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS .......................................................... 6 5 - DEFESA PARA ACEITA DA ASSOCIAÇÃO .................................................................. 9 6 - CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.790 Palavras / 12 PáginasData: 21/5/2015 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Sumário Apresentação ......................................................................................................... 3 1. Perfil dos Componentes......................................................................................... 4 2. Habilidades essenciais do negociadores segundo modelo Jung............................ 5 3 . Analise da situação .............................................................................................. 6 4 . Planejamento da Gravadora....................................................................................7 5. Desafios encontrados nas dependências da Gravadora..........................................8 6. Prévia das negociações......................................................................................... 8 7. Planejamento das propostas para reunião final.................................................... 9 8. Conclusão............................................................................................................ 10 9. Bibliografia............................................................................................................11 Apresentação Após uma analise de diversos fatores como; custos, logística e ambientação ideal, uma conceituada gravadora de musica, decide se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
As Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Administração Desafio de Aprendizagem Técnicas de Negociação Gestão de Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrantes do grupo: Desafio de aprendizagem Técnicas de negociação, Gestão de conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional Trabalho de Aprendizagem Curso de Administração – EAD Universidade Anhanguera - Uniderp Sumário: Introdução:........................................................................................................4 Perfil dos oponentes: Associação de moradores do Bairro Sol Nascente........5 Perfil do Negociador: Gravadora Inove.............................................................5 e 6 Perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
AVA GESTAO DO CONHECIMENTO
RESUMO A Importância da Comunicação na Negociação a habilidade de entender e ser entendido tem a ver com o saber escutar transmitir idéias, que é a essência de um processo de comunicação, e por, conseqüência, da própria negociação. A comunicação é um dos processos mais importantes no processo de negociação, a negociação traz as relações entre os processos de negociação e de comunicação.Negociação pede ser entendida como um processo de comunicação bilateral, com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
Atividade Colaborativa AVA Gestão de Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera - Limeira NOME Maira Vicente Daier Brunhani RA 15788994 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera - Limeira Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2015 -
Ava gestão de conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO/2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Eliana Cristina N. Barion). Anhanguera Educacional ANO/2015 RELATÓRIO: Casa Soberba Vamos elaborar um plano de reformulação para empresa “CASA SOBERBA”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO CERES/GO CURSO: ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS: RA: DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORES EAD: Carlos Eduardo De Azevedo Raquel Henrique De Oliveira CERES/GO 03/06/2014 PASSO 1 Perfil dos Oponentes- Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA POLO OSASCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Elaine Cristina de Oliveira Barros RA 2856144088 Gabriel de Lima Teotônio RA 2864966111 Gisele Cristina da Costa RA 1299108072 Renata Cristina Dias RA 2848200557 Tutor online: Tutor presencial: Luciane Jaques Simulação de uma negociação entre gravadora e associação de moradores do bairro Osasco, 26
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.581 Palavras / 15 PáginasData: 18/6/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA POLO CASTRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Carlos Guilherme RA: 1711271839 Desirée Caroline de Meira Silva RA: 28561619 Luan da Silva RA: 2857935541 Mayara Krupniski RA: 1711271337 Miriane Stresser RA: 2856158402 Construção de um planejamento para negociação sistêmica Associação de moradores x Gravadora Castro, 30 de Março de 2015. PÓLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.345 Palavras / 10 PáginasData: 29/6/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIÇÃO E GESTÃO DE CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR: ADMINISTRAÇÃO TÉCNICAS DE NEGOCIÇÃO E GESTÃO DE CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CLAUDINEIA S. G.REIS RA: 2867960349 GREICE MARTINS RA: 2848225658 JOSIMAR S. CELESTINO RA: 2873902452 LEIDIANE FARIAS DA LUZ RA: 2810730027 MARTHA TH. M. PRADO RA: 1658187307 YNAIARA DE GASPERI RA: 1709134557 CAMPO VERDE 26 DE MAIO DE 2015 SUMÁRIO 1. Introdução .......................................................................................1 2. Perfil dos Oponentes.......................................................................2 3. Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores segundo modelo de Jung ................................................................................................... 3 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.957 Palavras / 8 PáginasData: 5/8/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
http://www.creditouniversitario.com.br/imagens/landing-page/lp_logo_anhanguera.png Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância PÓLO DE CASSILÂNDIA - MS 1º SEMESTRE – CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. CASSILÂNDIA – MS 2015 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. ELEN CRISTINA GAMA DA SILVA RA: 9929032445 CASSILÂNDIA – MS 2015 ________________ Desafio Profissional apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Pólo de Cassilândia – MS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.996 Palavras / 12 PáginasData: 12/8/2015