Conhecimento religioso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.700 Trabalhos sobre Conhecimento religioso. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conhecimento é O Que Faz A Diferença
INTRODUÇÃO De acordo com informações levantadas até o momento pelos pesquisadores deste trabalho, pode-se perceber que o departamento pessoal é um departamento de suma importância para o funcionamento da organização. É por meio dele, que se pode defender os direitos dos trabalhadores e da empresa. Toda decisão do departamento pessoal baseia-se em leis, diretrizes e acordos no âmbito governamental. Busca-se por intermédio dessa pesquisa conhecer mais profundamente este setor empresarial para que se possa utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 22/11/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
RESUMO Estamos na era do conhecimento e a Gestão do Conhecimento é reconhecida com um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. A Gestão do Conhecimento amplia a vantagem competitiva das empresas, reduz custos, gera novos modelos de negócios além de ser de expressa importância às tomadas de decisões. Conhecimento pode ser definido como: informação; a capacidade de se interpretar dados e informações através de processo que dão sentido a estes dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Com esse trabalho foi possível identificar os benefícios que a implementação da Gestão do Conhecimento trás às empresas. A empresa Brasil Motores S.A., fabricante de veículos, teve seu sucesso, porém hoje encontra-se em crise. Suas vendas caíram, perdendo para a concorrência. Nós da consultoria criamos e apresentaremos um programa para tentar trazê-la de volta ao sucesso, inovando e prosperando o conhecimento do capital humano para o alcance de melhores resultados, através da Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE GESTÃO DO CONHECIMENTO Tutora: Fernanda Souza Toledo ELISANGELA ROSA SANTIAGO.................... RA4352048879 JEISSIANE FERREIRA DE SOUSA...................RA4300067846 Brasília 2012 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................02 2. Desenvolvimento 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento...............................................02 2.2 Visões das empresas sobre Gestão do Conhecimento...................... 04 2.3 Condições que favorecem Criação do Conhecimento....................07 2.4 Como pode ser aplicada a Gestão do Conhecimento ........................08 2.5 Como é feita a Gestão do Conhecimento dentro da empresa............10 2.5 Quais as principais barreiras organizacionais......................................10 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.145 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO
ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho solicitado para fins de avaliação da disciplina de Gestão do Conhecimento, do curso de Administração ELDORADO MS Abril 2012 Resumo Nesse trabalho será feito um “Roteiro de Execução” onde estarão sugeridas definições, conceitos, ou seja, tudo referente à Gestão de Conhecimento. Também estarão desenvolvidas as diversas formas de como estabelecer e favorecer uma ótima organização com objetivo de propor a Gestão do Conhecimento dentro de cada empresa. Conceito de inovações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO __________________________________________________ Qualidade e Motivação no trabalho são importantes na vida de qualquer pessoa que atual como colaborador e também para a organização, pois funcionário e empresa devem caminhar de forma regular, para que tudo possa fluir. Os colaboradores precisam que algo os motivem, como uma ação positiva num ambiente de qualidade. Existem projetos que trabalham a motivação e qualidade de vida no trabalho do colaborador, observa-se que, alguns levam um prazo maior e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2013 -
Ava Gestão Do Conhecimento
IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO MODERNA É de extrema importância o planejamento de carreira dentro da organização. É um planejamento que programa o tempo necessário para que os objetivos e metas sejam alcançados. E diminui os riscos, a rotatividade e a desmotivação de funcionários, aumentando a produtividade, qualidade de serviço, entre outros benefícios que serão refletidos diretamente na organização. O plano de carreira é benéfico tanto para os gestores quanto para os colaboradores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão do conhecimento
A seguir exploraremos várias definições e conceitos da gestão do conhecimento. Definição Gestão do Conhecimento 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Definição Gestão do Conhecimento 2. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PARTICIPANTES: EDVALDO BANDEIRA DE SOUSA – RA: 430815 THIAGO FERREIRA DE LIMA – RA: 430086 RITA DE CASSIA FALCÃO GOMES – RA: 433188 MARA LUCIA DA SILVA SAMPAIO – RA: 437823 ELIZAMA NASCIMENTO DA SILVA – RA: 439947 PROFESSORA MÔNICA SATOLANI JOÃO PESSOA-PB 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.112 Palavras / 13 PáginasData: 22/11/2013 -
Os principais problemas de gestão do conhecimento atualmente
1 Notas: 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento explícito e em produto b. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e à comunicação mundial usando a tecnologia da informação c. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
Testando o conhecimento sobre o tema "Teoria da classe e estratificação"
Sobre a estratificação social, é correto apontar que: Escolher uma resposta. a. Estratos não necessariamente se associam à hierarquia social b. Deve ser pensada exclusivamente em termos de bens ou propriedades c. Todas as afirmativas são falsas d. Não existe em termos de acesso a produtos culturais e. Descreve as desigualdades estruturadas entre diferentes agrupamentos de pessoas. Resposta correta: Descreve as desigualdades estruturadas entre diferentes agrupamentos de pessoas. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
Conhecimento da vida cotidiana: a base necessária A prática social
O Conhecimento da Vida Cotidiana: Base Necessária à Prática Social “O filósofo e a filosofia não podem mais se isolar; nem se mascarar, nem se esconder. E isso precisamente porque em última instância a vida cotidiana julga a sabedoria, o conhecimento e o poder”. (Lefebvre, 1961, I) Vida Cotidiana: O Centro de Atenção de Hoje “O que é que escapa ao Estado? O insignificante, as minúsculas decisões nas quais se encontra e experimenta a liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
Aula-tema 03: Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional Atividade De Autodesenvolvimento
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A gestão do conhecimento nos dias de hoje é a nova tendência organizacional, valorizando o capital humano presente na organização e fazendo com que a empresa consiga sempre inovar, conquistando seu mercado de atuação. Há vários fatores que dificultam a criação de conhecimento novo nas empresas brasileiras, dentre elas, estão à tendência das pessoas em reter seus conhecimentos, mesmo as que não fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Explique e compreenda o que é conhecimento contábil?
ETAPA 1 1) Explique e conceitue o que e Pericia Contábil? Pericia Contábil (Do latim Perícia) é o conhecimento proveniente da experiência, habilidade, talento, espécie de prova consistente no parecer técnico de pessoas habilitadas a formulá-lo . A Pericia contábil constitui o conjunto de procedimentos técnicos e científicos destinados a levar a instância decisória elementos de provas necessárias a subsidiar á justa solução do litígio,mediante laudo pericial contábil, e o parecer pericial contábil ,em conformidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.528 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
SEGURO SOCIAL TÉCNICO CONHECIMENTO GERAL
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Observação: Considerar-se-á a Legislação vigente e as alterações ocorridas até a data da publicação do Edital de Abertura de Inscrições no Diário Oficial da União. TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL CONHECIMENTOS GERAIS ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07. REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações posteriores, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.298 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2013 -
Breve descrição do procedimento. Ação do conhecimento. Ação de compensação. Obtendo proteção
Plano de Aula: SEMANA 14 PRÁTICA SIMULADA I (CÍVEL) Título SEMANA 14 Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 14 Tema Procedimento Sumário. Ação de Conhecimento. Ação de Reparação de Danos. Elaboração de contestação. Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • observar o rito ordinário; • identificar as preliminares a serem arguidas em contestação; • atentar para a existência de carência de ação em razão da falta do interesse-adequação. • defesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO QUESTÕES
Gestão do Conhecimento Segundo Scott Fitzgerald “o teste de uma inteligência diferenciada é a capacidade de manter duas ideias opostas em mente, ao mesmo tempo, e ainda manter a capacidade de funcionar”, comente esta frase e sua importância para a criação de conhecimento. R: É a capacidade se ter um pensamento e ao surgir outro pensamento, saber trabalhar com os dois, com as diferenças entre eles e usa-los para chegar a uma solução, encontrar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PRONTA
SUMÁRIO Introdução....................................................................................................................4 Discussão critica dos textos lidos.................................................................................5 Histórico da Empresa....................................................................................................6 Banco de Talentos_ A estratégia empresarial para a gestão de pessoas.......................7 Vantagens de possuir uma avaliação de desempenho...................................................8 Considerações finais .....................................................................................................9 Referências............................................................................................................10 INTRODUÇÃO A Gestão de Competências tem como objetivos selecionar, capacitar, desenvolver, avaliar, movimentar e reconhecer os perfis profissionais no tocante às suas qualidades e carências e alocá-los de acordo com as exigências de cada cargo. Tal gestão supre eventuais lacunas e agrega conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Resumo Gestaõ Do Conhecimento
Gestão de desempenho com base em competências Para sabermos o que esperamos, precisamos definir nossos objetivos e metas (onde queremos chegar), nosso direcionamento estratégico, nossa missão e nossos princípios. Assim, saberemos quais as competências e as habilidades serão necessárias na nossa equipe para corrermos o caminho no tempo esperado. Então, avaliar desempenho não é um processo isolado. Deve estar sempre alinhado às metas, ao plano de carreira e ao reconhecimento concedido. Um processo verdadeiro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
TRABALHO DE CONHECIMENTO
e meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação. A reconfiguração das informações existentes através da classificação, do acréscimo, da combinação e da categorização do conhecimento explícito (como realizado em bancos de dados de computadores) pode levar a novos conhecimentos. Um exemplo de Combinação é a educação formal neste curso. Pense como você assiste as webaulas, lê os artigos e discute no fórum o que entendeu com seus colegas para produzir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Conflitos religiosos no mundo moderno
Os conflitos religiosos do mundo de hoje José Oscar BEOZZO ________________________________________ 1. Mapeando os conflitos O ataque às torres de Nova Iorque, em 11 de se-tem-bro de 2001, seguido da guerra no Afeganistão, criou rapidamente um clima, onde se passou a identificar uma determinada religião, o islamismo, com o terrorismo. O antigo “império do mal”, expressão com que o presidente norte-americano Ronald Reagan estigmatizava a URSS,foi substituído por George W. Bush, pela ex-pre-ssão “eixo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Conhecimentos Gerais
Leia o Texto IV para responder às questões de 5 a 7. Texto IV “Lampião dava a vida para estar entre os coronéis”, contou, num depoimento ao historiador Frederico Pernambucano de Melo, o cangaceiro Miguel Feitosa, que conheceu Virgulino na década de 1920. “Vivia de coronel em coronel”, ele completa. Em 1923, Lampião invadiu a cidade de Triunfo, na Paraíba, só para tirar de lá um homem chamado Marcolino Diniz, que tinha matado o juiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
Sistemas de gerenciamento de conhecimento
melhorada por técnicas inteligentes e sistemas de gestão de conhecimento. Essas técnicas ajudam os responsáveis pelas decisões, gerando soluções para problemas grandes e complexos, e consistem em: Escolher uma resposta. | a. Sistemas de apoio ao executivo. | | | b. Sistemas subjacentes de processos de transações. | | | c. Sistemas de apoio em grupo. | | | d. Sistemas especialistas. | | Comentário sobre a resposta incorreta: Infelizmente esta não é a resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
Aula-tema 07 - Criação Do Conhecimento Interorganizacional: Conhecimento E Redes
Olá, aluno! Para entender o que fazer nesta atividade colaborativa, é necessário antes entender que você faz parte de um grupo de trabalho formado aqui no AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) com outros alunos da Anhanguera Educacional de qualquer parte do Brasil. Este grupo virtual formado aleatoriamente por alunos que cursam a disciplina "Gestão do Conhecimento", permite aos integrantes conhecer novas pessoas e interagir com elas através do fórum para troca de ideias e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Conhecimento Gerais
INTRODUÇÃO Muito se fala sobre a importância do conhecimento no atual mundo dos negócios. Mas como empresas brasileiras encaram esse conceito e o traduzem em seu dia-a-dia? Pesquisa inédita realizada com executivos de grandes organizações mostra que há avanços nessa área, porém restam "territórios a ocupar". A gestão do conhecimento exige principalmente atenção e cuidados especiais para com as pessoas, uma vez que elas detêm e produzem o conhecimento próprio e naturalmente verdadeiro. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.481 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2013