Conhecimento religioso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.700 Trabalhos sobre Conhecimento religioso. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Como Reter O Conhecimento
1. Como reter o conhecimento na empresa: O problema da Brasil Motores S.A. está ligado à qualificação profissional técnica e força de desenvolvimento no mercado. A experiência do Sr. Manoel deveria antes de se aposentar, ser atribuída a todos seus sucessores de forma que a substituição da mesma seja feita de forma que não prejudicasse na produção do veículos. A criação de uma equipe de Desenvolvimento e Tecnologia (D&T) é fundamental para que ela possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
CAPÍTULO 1 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO O desenvolvimento e a aplicação do conhecimento ocupam uma posição fundamental para o crescimento econômico tanto da organização quanto da sociedade. Gestão de Conhecimento pode ser definida como sendo um conjunto de processos sistemático que permite que uma organização melhore a competência de seus colaboradores em áreas específicas, aumente o seu capital intelectual de forma significativa e de forma eficiente na gestão da resolução de problemas, com objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.337 Palavras / 14 PáginasData: 17/11/2013 -
O capital intelectual e gestão do conhecimento
TECNOLOGIAS DE GESTÃO ALUNOS BRUNA - RA: DANIEL MOREIRA DOS SANTOS - RA: 358029 LUNAN – RA: MARCELLY ALMEIDA VITALI – RA: 364217 ADMINISTRAÇÃO- TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOR PRESENCIAL: JOICEMAR SOARES DA LUZ TUTOR EAD: FABIANA ANNIBAL FARIA DE OLIVEIRA BIAZETTO SÃO BORJA/RS- 22/05/13 Introdução Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociação. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
O estudo e o conhecimento da teoria de controle
FACULDADE ANHANGUERA BELO HORIZONTE UNIDADE 1 CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Participantes: Professor Presencial: Agradecemos a Deus, a nossa família, aos professores e a escola pela oportunidade de estarem colaborando com nossos estudos para que tenhamos um futuro mais promissor. Introdução O objetivo deste trabalho é o estudo e o conhecimento das teorias da administração,entender como essas teorias surgiram e como elas acompanham a evolução humana ,quais foram os problemas identificados e as propostas iniciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.384 Palavras / 14 PáginasData: 17/11/2013 -
• Facilidade De Comunicação, Aprendizado, Adaptabilidade, Dinamismo, • responsabilidade, Agilidade, Dedicação Ao Trabalho. • Bons Conhecimentos Em Informática E Sistemas (WMS) , E (TMS) • Emissão De Nota Fiscal
• Facilidade de comunicação, aprendizado, adaptabilidade, dinamismo, • responsabilidade, agilidade, dedicação ao trabalho. • Bons conhecimentos em informática e Sistemas (WMS) , e (TMS) • Emissão de Nota Fiscal • Facilidade de comunicação, aprendizado, adaptabilidade, dinamismo, • responsabilidade, agilidade, dedicação ao trabalho. • Bons conhecimentos em informática e Sistemas (WMS) , e (TMS) • Emissão de Nota Fiscal • Facilidade de comunicação, aprendizado, adaptabilidade, dinamismo, • responsabilidade, agilidade, dedicação ao trabalho. • Bons conhecimentos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento No Contact Center
www.clientesa.com.br março 2010 cliente sa 1  knowledg e 2 cliente sa março 2010 www.clientesa.com.br KNOWLEDGE sumário 04 A GESTÃO DO CONHECIMENTO O nascimento de uma nova cultura O desafio da gerência da 06 informação nos contact centers 08 AS MELHORES PRÁTICAS Como conquistar clientes e funcionários investindo na estruturação do conhecimento 10 O resultado na prática 11 ARTIGO GESTÃO DO CONHECIMENTO: E QUANTO AO ROI? Carlo Gibertini, da XGen, fala do retorno alcançado pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.055 Palavras / 13 PáginasData: 17/11/2013 -
CONTRIBUIÇÕES DAS DIVERSAS ÁREAS DO CONHECIMENTO PARA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Ciências Contábeis Análise de Custos Auditoria Contabilidade e Orçamento Empresarial Ética Profissional Sistemas Contábeis II CONTRIBUIÇÕES DAS DIVERSAS ÁREAS DO CONHECIMENTO PARA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Daniel Gomes Zapallá Daniela Motta Pacheco Lorena dos Santos Amaral Marialídia Ribeiro Vieira Marina de Rezende Ribeiro Welberth Viana de Oliveira Belo Horizonte 23 Maio 2012 Daniel Gomes Zapallá Daniela Motta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.093 Palavras / 21 PáginasData: 17/11/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO
A GESTAO DE PESSOA ALINHADA NA GESTAO DE CONHECIMENTO Muito se tem discutido ultimamente a respeito de novas estratégias de ações empresariais para a acirrada disputa de mercados pelas empresas. Como tudo na vida evolui, os conceitos e metodologias de ações estratégicas assim também foram se adaptando de acordo com fatores externos das empresas. Aonde que tanto a gestão de pessoas com a gestão do conhecimento veio para agregar valor para as empresas em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
A importância do conhecimento científico
O que é Ciência? A ciência é um conjunto de conhecimentos racionais, certos ou prováveis, obtidos metodicamente sistematizados e verificáveis, que fazem referência a objetos de um mesma natureza(Ander‐Egg,1978). É a atividade que propõe a aquisição sistemática do conhecimento sobre a natureza biológica, social e tecnológica com a finalidade de melhoria da qualidade de vida, intelectual e material. Conhecimento Científico É o conhecimento racional, sistemático, exato e verificável da realidade. Sua origem está nos procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Verificação de conhecimento de Estatística
01 – Defina o que é administração/contabilidade? Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre a disciplina "Administracao"
Aula tema 6 Todas as respostas estão corretas Question 1 Em uma empresa de manufatura, quais são os objetivos da programação? Atingir o nível de produtividade estabelecido. Permitir incrementar os estoques e os custos operacionais. Manter o nível de atendimento solicitado e produtos com a qualidade especificada. Assegurar o atendimento das ordens de produção. Liberar recursos para produção. Escolher uma resposta. |a. II, III e IV. || |b. I, II e V. || |c. I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Еducação ambiental"
dfdgsNotas: 1 A educação ambiental abrange propostas que propiciam condições para uma maior integração dos indivíduos com o meio ambiente e a adoção de uma visão global e crítica acerca das questões ambientais, centradas em: Escolher uma resposta. a. conscientização, mudança de comportamento, desenvolvimento de competências, capacidade de avaliação e participação. b. sensibilização, informação, conhecimento e difusão técnica. c. sensibilização, informação, conscientização, construção de atitudes e habilidades políticas. d. informação, sensibilização, conscientização e comunicação social.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestao Do Conhecimento
1. INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo, aplicar os conhecimentos adquiridos no decorrer do semestre, com pesquisa de campo, pesquisa bibliográfica e na internet, bem como o conhecimento adquirido durante as aulas, de forma prática, no que se refere o diagnóstico da empresa Editora AA, como forma de avaliar a estrutura organizacional e avaliar através de pesquisas e visitas técnicas, o clima organizacional da empresa, com o objetivo de sugerir soluções que gere o crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1.Introdução O conhecimento surge das informações obtidas pelos indivíduos ao longo de sua vida, através de experiências vividas, suas crenças, palpites, etc. Esse conhecimento adquirido é repassado a outros indivíduos, através de símbolos, sons, movimentos, etc. O Processo do conhecimento se dá quando aprendemos um segredo socialização gerada pela experiência direta, (tácito para tácito), no segundo momento esse conhecimento passa a ser externalizado repassado para outros indivíduos, (tácito para explícito), sendo necessária a combinação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2013 -
Verificação de conhecimento de jurisprudência
Da leitura do material didático, autor Flávio Tartuce, p. 03-39, responda: a) É correto afirmar que as normas de Direito Obrigacional são hoje as que mais se aplicam com frequência? Explique sua resposta. Sim. A todo o momento, em nosso cotidiano, firmamos contratos, adquirimos obrigações recíprocas com outrem e nos comprometemos com as mais diversas prestações. Desta forma, firmando obrigações, nos submetemos às sanções previstas decorrentes do não adimplemento da prestação às quais nos comprometemos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2013 -
Gestao Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento Atualmente, quando falamos de gestão do conhecimento, falamos de organização, sistematização capacidade da companhia de capturar, armazenar, gerar, criar, analisar, traduzir, compartilhar e fornecer a informação correta de maneira rápida e precisa. Esses processos devem ser elaborados para assegurar que a empresa aumente o valor e é um dos mais importantes recursos competitivos nos dias de hoje. O conhecimento é uma combinação de dados que, tratados e contextualizados, fornecem soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Espiral do conhecimento
Sumário 1. Introdução 03 2. Espiral do Conhecimento 09 3. Desenvolvimento 10 4. Conclusão 12 5. Referências bibliográficas 13 INTRODUÇÃO A indústria, em todos os cantos do planeta, sempre viveu ciclos fundamentais para o seu desenvolvimento. Atualmente, empresas pequenas, médias ou grandes são o que são graças à estas constantes mudanças da indústria mundial. Do período em que a produção em massa ditava as normas do crescimento, passando pela fase da velocidade de produção, pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.583 Palavras / 11 PáginasData: 17/11/2013 -
Conhecimento do mercado de perfumes e cosméticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO – ECONOMIA ALAN PACHINI CARNEIRO – RA: 351420 CIRILLO ANTONIO MOREIRA – RA: 376146 GISANE DE SOUZA RODRIGUES – RA: 358387 LIDIANE OLIVEIRA SANTANA GOMES BUENO – RA: 355552 MARIANA DE MORAES SILVA GENEROSO – RA: 350410 ATPS – ECONOMIA RENATA M. G. DALPIAZ MACAÉ – 17/09/2012 Introdução: Este artigo foi desenvolvido buscando aprofundar o conhecimento sobre o mercado de perfumaria e cosméticos, especificamente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.297 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2013 -
Que dificuldades AS empresas PESSOA brasileira PARA CONHECIMENTO Criando novo?
QUAIS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO? Com o tempo o mundo começou a obter grandes mudanças e gerar muitas informações, nos mostrando que necessitávamos ter novos conhecimentos, na cultura empresarial essas mudanças fazem com que haja impactos diretos nos negócios. As empresas não estão apenas focadas em equipamentos e atividades operacionais, na qual gera lucratividade a elas, mas começam a se voltar também para o capital intelectual. Ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestao Conhecimento
DEFINIÇÃO DE CLUSTER Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Mônica Moraes ADELIA LOPES PEREIRA – RA: 5569101469 FRANCISCA TÂNIA DA SILVA RIBEIRO REIS– RA: 4301779501 LUCIANO MARTINS PEDROSO - RA: 5727169770 SÍLVIA MARIA MACHADO DA COSTA – RA: 4997012680 BRASILIA / DF 2013 INTRODUÇÃO A medida de desempenho é um tema que vem sendo estudado e discutido no meio acadêmico. Merece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.481 Palavras / 26 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria Construtivista Método Fônico Aspectos Positivos: A Vantagem Da Concepção Construtivista é A Valorização Do Conhecimento Prévio Do Aluno Permitindo Assim O Seu Crescimento; - Procura Formar Pessoas De Espírito Inquisitivo, Participativo E
Teoria construtivista Método Fônico Aspectos positivos: A vantagem da concepção construtivista é a valorização do conhecimento prévio do aluno permitindo assim o seu crescimento; - Procura formar pessoas de espírito inquisitivo, participativo e cooperativo, com mais desembaraço na elaboração do próprio conhecimento. Além disso, o construtivismo cria condições para um contato mais intenso e prazeroso com o universo da leitura e da escrita; - O construtivismo investe no desafio pessoal como motivação para a criança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Quais são as dificuldades enfrentadas por empresas brasileiras para a criação de novos conhecimentos
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”. Milhares de empresas brasileiras estão utilizando antigos métodos de gestão, que não permitem que seus colaboradores exponham novas ideias, limitando interação e o compartilhamento de informação com todos. Existe certa dificuldade da gestão brasileira em lidar com as oportunidades, por não ter uma visão sistêmica de seu negocio e de não visar também à capacidade de seus colaboradores como geradores de conhecimento, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
A gestão do conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª Elizabeth de Souza Andrade Nome dos Acadêmicos e RA Rondonópolis - MT 2012 Nomes dos Acadêmicos e RA Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª Elizabeth de Souza Andrade Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2013