Contabilidade Geral Matematica Financeira Comportamento Organizacional 3 Periodp Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Dentre as funções do administrador, uma das principais é cumprir metas, dentro dos prazos estabelecidos, da melhor maneira possível e com o menor número possível de erros. Para que isso seja possível é necessário que haja eficiência e eficácia em seu trabalho. Esses dois atributos são muitas vezes interpretados como sendo a mesma coisa, no entanto existem diferenças entre eles. Eficiência está relacionada com a forma como a atividade é feita, ou seja, fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo do comportamento das ações e atitudes dos indivíduos e grupos pertencentes a uma organização, de grande importância no desenvolvimento, aumento da produtividade, da qualidade final de seus produtos, ajudando os funcionários a alcançar equilíbrio entre as vida pessoal e profissional e consequentemente aumentando a eficácia social e econômica da organização. Eficiência e Eficácia: dois conceitos extremamente importantes, muito antigos e ao mesmo tempo implacavelmente atuais, com diferenças que parecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE CONTABILIDADE FRANCISCA DO NASCIMENTO ELIAS - 438127 LUIZ GONZAGA TAVARES DE OLIVEIRA JUNIOR - 405585 MARCELO JUSTINO - 425555 SHARLLENE ARRUDA DE OLIVEIRA TAVARES - 405586 SORAYA BEZERRA CORDEIRO - 415141 RELATÓRIO ELABORADO A PARTIR DAS ETAPAS DA ATPS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MANAUS 2013 FRANCISCA DO NASCIMENTO ELIAS LUIZ GONZAGA MARCELO JUSTINO SHARLLENE TAVARES SORAYA BEZERRA CORDEIRO RELATÓRIO ELABORADO A PARTIR DAS ETAPAS DA ATPS. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2013 -
Definição de Comportamento Organizacional
ETAPA 1 1.1 - Definição de Comportamento Organizacional. - O Comportamento organizacional compõe estudos relacionados as manifestações dos indivíduos de forma individual, e tem como objetivo atribuir novos conceitos organizacional, dentro de uma nova visão que desperta uma maior produtividade tanto na vida pessoal como no ambiente de trabalho. 1.2 - Comparações e suas definições.(Sistema abertos e fechados)FALTA FAZER Etapa 2 3.1 - Conceito de inovação Pesquisa realizada em um centro de distribuição farmacêutico realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Contabilidade Geral
1. Contas da Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda B – D - O Contas Valor (R$) D Caixa 6.000 D Banco conta movimento 250.000 O Fornecedores 480.000 B Imóveis 185.000 D Duplicatas a receber 380.000 O Contas a pagar 55.000 D Títulos a receber 15.000 B Instalações 40.000 B Veículos .000 B Estoques - Mercadorias 280.000 B Móveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.903 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS DE MATEMATICA FINANCEIRA
ATPS MATEMATICA FINANCEIRA 1) Desenvolva o exercício a seguir utilizando as fórmulas do regime de capitalização simples e composta, apresentando na teoria do capitulo do livro indicado acima: Dados hipotéticos: Valor do capital $120.000,00 Prazo 18 meses Taxa de juros 1,25% ao mês JUROS SIMPLES Capital R$ 120.000,00 Prazo 18 meses Taxa de juros 1,25% a.m PV= 120.000,00 n = 18 30 x = 540 dia i = 1,25% a.m 12 x =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
ATPS Atividades Práticas Supervisionadas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso de Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Universidade Anhanguera – UNIDERP PORTO ALEGRE-CENTRO Porto Alegre/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................ 4 Capitulo 1: Comportamento Organizacional...................................................................................... 5 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS......................................................................... 7 Capitulo 2 : Inovação na Organização..................................................................................................8 Pesquisa sobre Inovação.................................................................................................11 Capitulo 3: Trabalho em Equipe.........................................................................................................12 Analisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.514 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
1- INDRODUÇÃO 2 – CAPITULO I Comportamento Organizacional trata-se do estudo do comportamento humano, com foco no comportamento (atitudes) individual ou grupal dentro das organizações. Esse estudo consiste na intenção de melhorar/aumentar a produtividade, diminuir a rotatividade promovendo satisfação de ambas às partes (exemplo: empresa x colaborador), e também avaliar o impacto e importância de cada individuo para as organizações. Esse estudo engloba conceitos de psicologia(compreender microproblemas da vida organizacional, como percepção,motivação, dinâmica e aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO Introdução (Eficiência e Eficácia) ........................................................ 3 Cap. 1 – Definição de Comportamento Organizacional ............................. 4 Sistemas Abertos e Fechados ............................................................... 5 Cap. 2 – Questionário (INOVAÇÃO) .................................................... 6 Cap. 3 – Trabalho em Equipe .............................................................. 10 Cap. 4 – Percepção e Comunicação ...................................................... 11 Conclusão ........................................................................................ 14 Referências ...................................................................................... 15 Introdução Eficiência e Eficácia Na administração existem dois conceitos distintos, porém interligados. Eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 16/6/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1.1- DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional trata-se de uma área onde o individuo é o principal alvo avaliativo dentro da empresa e consiste em focar ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações, ampliando a produtividade e promovendo a cidadania organizacional. O comportamento das organizações hoje consiste em trazer a melhoria para dentro das empresas, buscando o incentivo entre os colaboradores lhes dando melhores condições de produtividade, nos mostra como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Wanderlene da Silva Neves RA 341085 Andresa Silva e Silva RA 427024 Eliete Pinheiro de Melo RA 346906 Renilde Silva dos Santos RA 347408 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD. -Ma. Yaeko Ozaki PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL- Sidiney Correa PROFESSOR-TUTOR EAD- Rafael Pazeto Alvarenga Belém/Pará 2013 SUMÁRIO 1- Introdução: capítulo 1____________________________________________03 2-Introdução: capitulo 2_____________________________________________06 3- Introdução: capitulo 3_____________________________________________09 4- Introdução: capítulo 4_____________________________________________12 5- Percepção e Comunicação__________________________________________18 6-Considerações Finais_______________________________________________27 Referências________________________________________________________28 1- INTRODUÇÃO Capítulo-1 O comportamento organizacional trata-se de uma área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.070 Palavras / 41 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS - Contabilidade Geral
Sumário Introdução....................................................................................................................................2 1.Organizações das contas da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda em: Bens, Direitos e Obrigações 1.1 Classificações dos Bens............................................................................................................3 1.1.1Bens de Uso...........................................................................................................................3 1.1.2 Bens de Consumo.................................................................................................................4 1.1.3 Bens de Troca.......................................................................................................................4 1.1.4 Bem Intangível.....................................................................................................................4 2. Patrimônio Líquido...................................................................................................................4 3. Empresa com a mesma Situação Líquida.................................................................................4 4. Estrutura do Balanço Patrimonial da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda......................5 5. Determinação do Capital Social...............................................................................................5 6. Lei 11.638/07 e a Lei 11.941/09...............................................................................................6,7 7. Resenha.....................................................................................................................................7 8. Contas de Resultados................................................................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.269 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2013 -
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É bastante amplo o conceito de Comportamento Organizacional. Segundo Karla Sampaio,Graduada em Administração de Empresas e Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Tecnologia e Ciências- FTC/Vitória da Conquista, “ O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração , que se preocupa em diminuir o absenteísmo(ausência do funcionário no horário de trabalho), e a rotatividade(demissões e admissões), e assim, aumentar a produtividade da empresa.que busca avaliar o impacto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
POLO DE APOIO PRESENCIAL: CATALÃO (GO) CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FABIO LUIZ DA SILVA JUNIOR - RA: 438003 GRACIELE TRISTÃO DA SILVA- RA: 439397 WALDIR SANDOVAL ALVES DA SILVA – RA: 439465 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Ciências Contábeis 1ª Série: Comportamento Organizacional CATALÃO (GO) POLO DE APOIO PRESENCIAL: CATALÃO (GO) CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – EAD DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO FABIO LUIZ DA SILVA JUNIOR - RA: 438003 GRACIELE TRISTÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE PALMAS TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunas: Elyneisser Pereira Araújo - RA 410546 Valdelice Alves Pereira - RA 410996 Vandete B. do Nascimento - RA 4107 PROFESSORA: Ma. YAEKO OZAKI PALMAS – TO, 15 de Abril de 2013 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.920 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2013 -
Contabilidade Geral
Etapa 01 Passo 01 Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 (Tabela 1-corrigida) Inovação & Desafio Com. Ltda. Ativo B- D- O Contas Valor (R$) B Caixa R$ 6.000 B Imóveis R$ 185.000 B Instalações R$ 40.000 B Veículos R$ .000 B Estoque de mercadorias R$ 280.000 B Moveis e utensílios R$ 43.000 B Terrenos R$ 50.000 B Estoque de mat. de escritório R$ 8.500 B Computadores e periféricos R$ 25.000 B Estoque de mat.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
OS PROBLEMAS DE CONDUTA E ÉTICA ENVOLVIDOS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO A ética tem que estar presente em nossa sociedade á todo momento, seja na família, escola, e especialmente no caso das organizações, pois, cada vez mais é exigida a responsabilidade social e econômica das empresas e de seus colaboradores. As informações, propaganda enganosa, produtos defeituosos ou de má qualidade são exemplos de comportamentos antiéticos em uma organização. Preservar a ética mesmo que a outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera Uniderp Campus: Rio Grande – RS Comportamento Organizacional ADM 01/13 – Comportamento Organizacional Professora: Yaeko Osaki Rio grande, 23 de Abril de 2013. 1. Introdução É perceptível que todo ser está ligado a uma organização, seja no trabalho, na religião, na política, no estudo, etc. É através dela que alcançamos nossos objetivos individuais, por isso a extrema importância de se avaliar e entender como elas funcionam e como se tornam bem-sucedidas. O Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
1 INTRODUÇÃO As dificuldades para superar as pressões econômicas e sociais, são uma constante preocupação das organizações do mundo moderno. O estudo do comportamento humano dentro das empresas, nunca foi tão importante para os gestores. Através do conhecimento aprofundado das relações interpessoais, é possível realizar uma gestão segura e eficaz. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões do comportamento, que normalmente se fariam, somente com a intuição. Relaciona-se com um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.570 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução: Este trabalho se propõe a fazer uma análise sobre os conceitos de Comportamento Organizacional, Liderança, Percepção e Comunicação, relacionando-os entre si e expondo as reflexões resultantes desta análise. Foi estruturado utilizando uma abordagem analítica e científica, baseando-se no trabalho dos mais conceituados autores sobre os temas escolhidos e pretende como resultado de seu estudo proporcionar uma visão clara e ampla sobre o assunto aos leitores. Capítulo 1: Conceituação de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional é a percepção dentro das organizações das atitudes de todos os indivíduos que venha gerar envolvimento entre equipes causando uma eficácia nas suas atividades obtendo uma maior eficiência para as empresas. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que aperfeiçoa o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas. Porém no âmbito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula de Lima Egidio Tracanella – RA: 6747346870 Leandro Trindade De Souza – RA: 6788413680 Tatiane Helena Dias – RA: 6582345592 Vanderlane Gomes Saraiva – RA: 6953431490 Welington Edson Egidio – RA: 6747345478 Taboão da Serra / SP 2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................... Página: 03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELAINE CRISTINA DOMINGUES MONTEIRO RA 435781 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina Comportamento Organizacional do 1º ano do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera – UNIDERP. Professora. Ma. Yaeko Ozaki SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 Introdução Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações, investigando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento organizacional. A inovação
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) ADMINISTRAÇÃO THIAGO DIAS DA CUNHA – RA: 420533 ANDERSON ROSA DINIZ – RA: 427628 ARIANNE PAOLA DE SOUZA ANDRADE – RA: BRUNA SOUSA DOS SANTOS – RA: 423665 SAMARA THAIANE DE SOUZA CARVALHO – RA: 431897 HAMILTON FERREIRA TELES JUNIOR - 437918 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor EAD: YAEKO OZAKI JUAZEIRO – BA 2013 SUMÁRIO Sumário...........................................................................Pag.02 Introdução.......................................................................Pag.03 Capitulo 1........................................................................Pag.05 Capitulo 2........................................................................Pag.07 Capitulo 3........................................................................Pag.09 Capitulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.786 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Acompreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.296 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2013