Contabilidade Geral Matematica Financeira Comportamento Organizacional 3 Periodp Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Introdução O presente trabalho tem como objetivo abordar o conceito de Comportamento Organizacional tendo como base para formulação as etapas apresentadas pela Atividade Prática Supervisionada (ATPS). Através de fontes de pesquisas como sites, livros, jornais e artigos, serão abordados e conceituados os temas de inovação e inovação tecnológica e o impacto que causam nas organizações nos dias de hoje. Mostraremos a necessidade de se trabalhar em equipe e os benefícios que podemos alcançar (novas ideias).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 20/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Questão 1: Nota: Excelente No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta 1 - Dentro de cada um, o importante é não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
Av2 - ADM - Sem 3 - Contabilidade Geral
Av2 - ADM - Sem 3 - Contabilidade Geral -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Não gerada Diante da existência de custos que não são diretamente atribuíveis aos produtos, há a necessidade de se utilizar critérios de rateio que permitam a distribuição dos custos indiretos entre as unidades produzidas. Esse sistema de custeio se denomina absorção. Analise a tabela abaixo e determine o custo total de cada produto com base no custeio por absorção seguindo os critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
SUMARIO INTRODUÇÃO________________________________________________________3 CAPITULO 1 1.Principios Karla Sampaio_____________________________________4 1.1 Geraldo Caravantes x Stephen P. Robbins_____________________4 e 5 1.2 Sistema Aberto e Sistema Fechado______________________________5 CAPITULO 2 2. Pesquisa___________________________________________________6 2.1 Inovações Tecnológicas_______________________________________7 CAPITULO 3 3. Trabalho em equipe__________________________________________8 CAPITULO 4 4. Percepção e Comunicação____________________________________9 CONCLUSÃO_________________________________________________________10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ______________________________________11 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos ver fatores que implicam no desempenho das organizações e nas mudanças repentinas, tendo enfoque na importância da motivação e percepção do indivíduo, sobretudo, com definições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO GUAICURU TURMA N10 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE – MS, 21 DE ABRIL DE 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP POLO GUAICURU TURMA N10 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado à disciplina de comportamento organizacional do Curso de Administração da Uniderp Anhanguera Educacional S.A. Professora: Cristiane Vinholi de Brito CAMPO GRANDE – MS 21 DE ABRIL DE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 CAPITULO 1.................................................................................................................05 Definição de comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.351 Palavras / 14 PáginasData: 20/6/2013 -
CONTABILIDADE GERAL
1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE CONTABILIDADE GERAL PROFESSORA EAD. (RAQUEL MÁRIO) PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL (RICARDO) PROFESSOR-TUTOR EAD GISELE ZANARDI 2 SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................................................................. 3 1. - CONTAS INOVAÇÃO & DESAFIO COM. LTDA .................................................................................... 3 1.1 - Situação Líquida ........................................................................................................................................... 5 1.2 - Balanço Patrimonial semelhante* ................................................................................................................ 5 2. - BALANÇO PATRIMONIAL LAVANTADO EM 20/08/20097.................................................................. 7 2.1 –Capital Social– ............................................................................................................................................... 7 2.2 - Custo Das Mercadorias Vendidas (CMV)/ Resultado Bruto/Resultado Líquido ................................... 8 3. - COMITÊ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.242 Palavras / 21 PáginasData: 21/6/2013 -
Comportamento Organizacional
1 Introdução O funcionamento das organizações tem sido objeto de análise de muitos pesquisadores, cujos estudos resultam em teorias e conceitos na busca de conhecer e de propor melhorias às organizações. Vários são os aspectos estudados, dentre os quais os pensamentos sistêmicos e complexo, a autopoiese, as organizações vistas como sistemas fechados e abertos e a emergência. Neste texto, será verificada a conexão dos princípios conceituais de sistema fechado e sistema aberto com os de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.859 Palavras / 16 PáginasData: 22/6/2013 -
Matematica Financeira
Ética Profissional E Noçoes Das Relações Humanas ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS - 1° MÓDULO PROFESSORA: Katia Fabiana Bueno Turma : 39/2012 Nome do Aluno: Flávia Miranda Perdigão Pereira - CFP- 123930 1 – Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas ab 3238 Palavras13 Páginas Ética Profissional E Noções De Relações Humanas ETICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – 1º MODULO Turma: 39 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 22/6/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais entre colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
Matematica Financeira
ATIVIDADE 1 1) Por quanto devo vender um objeto que me custou R$80,00 para ganhar 15% sobre o custo? a) 92,00 b) 93,00 c) 94,00 d) 99,80 2) Vendendo por R$56,00 um objeto que custou R$50,00, qual será a percentagem de lucro sobre o custo? a) 1,2% b) 12% c) 15% d) 25% 3) Um objeto foi revendido por R$701,00, dando um prejuízo de 20% sobre o custo. Quanto havia custado? Quantos reais de prejuízo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2013 -
Matematica Financeira
ATIVIDADE 1) Admitamos que um banco em determinada data confira um financiamento a uma organização com as seguintes condições: (Vale 1,5 pontos) • Valor total a financiar: 340.000. • Tempo determinado de amortização: 01 ano com carência de 12 meses, pelo SAC. • Os valores dos juros são amortizados trimestralmente no período de carência. • Taxa de juros : 9% am. • Comissão bancária: 0,45% am (sobre o saldo devedor - inclusive no período da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO Profª. Yaeko Osaki Edson conceição Junior COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 23 de abril de 2013 INTRODUÇÃO Definir o comportamento organizacional consiste no estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afetam o seu desempenho em forma geral. Na realidade retrata a continua interação entre pessoas e organizações que influenciam na evolução continua, já que suas variáveis fundamentais também sofrem mudanças constantes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 25/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Introdução............................................... Capitulo 1.................................................. 1.1 Definição de Comportamento Organizacional......... 1.2 Comparação de Sistema Aberto e Fechado............ 1.3 Quadro comparativo entre Sistema Aberto e Fechado.................... Capitulo 2................................................................. 2.1 Inovação Organizacional................ Capitulo 3.................................................. • 3.1 Relação entre figura e equipe de trabalho................ • 3.2 Fracassos no vertente de liderança • Capitulo 4 • 4.1 Conceito de Percepção........................... • 4.2 Comunicação Empresarial................... • 4.3 Eficiência X Eficácia................................. • Conclusão........................................... • Referências Bibliográficas......................................................... Introdução Entender o conceito de comportamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.135 Palavras / 13 PáginasData: 26/6/2013 -
Contabilidade Geral
1 Etapa 1 - Objetivos da Contabilidade e Utilização da Informação Contábil. Introdução aos Relatórios Contábeis 1.1 Passo 1 – Relatórios Individuais sobre o Texto: Objetivo da Contabilidade 1.1.1 Cláudia Casarim O Objetivo da Contabilidade A contabilidade tem o objetivo de organizar e demonstrar os dados de natureza econômica, física e de produtividade de uma pessoa ou empresa, com o objetivo de contribuir para as decisões futuras relacionadas ao financeiro da entidade em questão. Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 26/6/2013 -
LIDERANÇA - CAP. 11 LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS E ESTUDOS DE CASO - RESUMO
LIDERANÇA – CAP. 11 LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS E ESTUDOS DE CASO “Lideres eficazes também tem um forte senso de responsabilidade e uma tendência para completar tarefas, energia e persistência para atingir objetivos e ainda uma disposição para tolerar frustrações e atrasos” O capitulo 11 do livro “Comportamento Organizacional – Conceitos e Estudos de Caso” aborda o tema LIDERANÇA de um ponto de vista geral, considerando todo tipo de liderança exercida, seja empresarial ou não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 26/6/2013 -
MATEMÁTICA FINANCEIRA LISTA DE EXERCÍCIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CAMPUS PROFESSOR ALBERTO CARVALHO - DMAI PROF RICARDO NICASSO BENITO - MATEMÁTICA FINANCEIRA – 2013.1 2ª LISTA DE EXERCÍCIOS. 1) Certo dia, Ron pede um empréstimo a Charlie, que o concede à taxa simples de 30% a.a. Quatro meses antes do vencimento, o débito é quitado mediante desconto racional simples à taxa de mercado, que é de 27% a.a. Quais foram o valor emprestado e o prazo do empréstimo, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2013 -
Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE NOME COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL TUTOR A DISTÂNCIA CAXIAS DO SUL/RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...............................................................................................................03 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..........................................................04 1.1 Definição .....................................................................................................................04 1.2 Quadro comparativo de sistemas .............................................................................05 2 A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES ... 05 2.1 Conceito de inovação ................................................................................................ 05 2.2 Pesquisa (resultado) .................................................................................................. 05 3 AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE ..................................07 4 CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 30/6/2013 -
Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional
Questão 1: Nota: Excelente Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro. Assinale a alternativa que corresponde corretamente ao metaprograma que faz com que as pessoas percebam as diferença e estão mais voltadas para os detalhes. Alternativas 1 - Associadoras. 2 - Dissociadoras. 3 - Introvertidas. 4 - Extrovertidas. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 1/7/2013 -
Matemática Financeira
Objetivo Refletir sobre custo do dinheiro ao longo do tempo. Tarefa A transformação do valor do dinheiro no tempo só pode ser feita a partir da determinação dos juros, ou seja, do custo do dinheiro ao longo do tempo. Partindo dessa afirmação, elabore um texto... • apontando os pontos positivos e negativos dos regimes de capitalização – simples e composta –, considerando, no dia a dia das empresas, tanto a aplicação quanto a captação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2013 -
Matemática Financeira - Financiar Ou Comprar à Vista
Introdução O presente trabalho atende à disciplina de Matemática Financeira do curso de Pós Graduação em Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas - FGV, e tem o objetivo de analisar aplicações financeiras e condições de financiamentos em relação à compra de automóveis. Serão realizadas pesquisas em concessionárias de automóveis com o objetivo de se verificar preços à vista, formas de financiamento e taxas de juros aplicados em carros populares. Serão realizadas também pesquisas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 2/7/2013 -
Comportamento Organizacional
A importância dos linhas de frente O objetivo geral desta pesquisa foi o de analisar, no contexto de uma determinada organização pública, a importância que os servidores da linha de frente possuem no tocante à qualidade dos serviços por ela prestados, estabelecendo uma correlação entre a competência individual desses servidores e a percepção de qualidade dos clientes da instituição. Para melhor sistematização deste estudo, fez-se uma breve revisão do que a literatura especializada entende por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Introdução A comunicação não é mais apenas um adendo importante na Teoria das Organizações. Ela é uma ciência a parte uma área de conhecimento independente. Assim com este trabalho procuraremosbuscar umentendimento mais claro do que significa comunicação e identificar um modelo básico de como ela opera. A comunicação esta para a organizaçãoassim como a corrente sanguínea esta para o corpo humano. Concentraremos-nos na visão do físico e filosofo David Bohm no que diz respeito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.648 Palavras / 11 PáginasData: 3/7/2013 -
Matematica Financeira
Podemos definir juros como o rendimento de uma aplicação financeira, valor referente ao atraso no pagamento de uma prestação ou a quantia paga pelo empréstimo de um capital. Atualmente, o sistema financeiro utiliza o regime de juros compostos, por ser mais lucrativo. Os juros simples eram utilizados nas situações de curto prazo, hoje não utilizamos a capitalização baseada no regime simples. Mas vamos entender como funcionava a capitalização no sistema de juros simples. No sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 5/7/2013 -
Comportamento Organizacional
No Brasil, de acordo com Siqueira (2008), os estudos iniciais sobre comportamento organizacional datam dos anos de 1970, e abordam, em especial, satisfação e motivação no trabalho. A autora ressalta que, atualmente, os temas são investigados por meio de trabalhos de conclusão de cursos de graduação e de especialização, dissertações de mestrado e teses de doutorado; há ainda vários livros sob a forma de manuais, o que denota a riqueza que vem sendo aglutinada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2013 -
Matematica Financeira
TAXA NOMINAL É aquela cujo período de capitalização não coincide com aquele a que ele se refere. Exemplo: 48% ao ano capitalizados mensalmente. A taxa nominal é, em geral, uma taxa anual. Para resolvermos problemas que trazem em seu enunciado uma taxa nominal, adotamos, por convenção, que a taxa por período de capitalização seja proporcional à taxa nominal. Exemplo: Qual o montante de um capital de R$5.000,00, no fim de 2 anos, com juros de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2013